能源基准值和能源目标(综合能源管理规范？)
1. 综合能源管理规范？
1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。
2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。
3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。
4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；
5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求；
6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。
三、GB/T 23331-2009《能源管理体系 要求》可能带来的价值
1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献；
2、有助于能源的节约和合理利用，降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；
3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；
4、有利于完成国家对下达的节能指标；
5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；
6、有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技术性贸易堡垒，甚至可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。
8、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。
2. 企业能源评定流程及费用？
能源评审实施的步骤有哪些？
1、收集过去24个月的能源使用数据---收集数据
2、分析过去、现在和未来的能源使用---分析数据
（1）制定能源平衡表，识别和量化主要能源使用（SEU）
（2）识别影响因素、获得数据，并对主要能源使用进行分析
（3）针对每个主要能源使用建立基准和能源绩效参数
3、重点关注每一个主要能源使用对每个主要能源使用进行能源审计---对主要能源进行分析审计
4、识别改进能源绩效的机会---对识别出的节能潜能力进行排序
5、在能源评审基础上制定目标、指标和能源管理实施方案---针对节能潜力优先项进行论证分析。
（1）预测节能效果和经济效益
（2）预测投资额及回收周期
（3）对产品质量和安全的影响
（4）实施过程中对生产的影响制定能源管理方案。
3. 基准值和最高值什么意思？
基准值是指一个标准或参照点，通常用于度量或比较其他值与基准值之间的差别或变化。
在各种领域中都有应用，例如金融领域中的基准利率、股市指数，以及健康领域中的基准体重、基准心率等等。
基准值的设定可以根据实际需求来确定，有时也可以根据历史数据或经验来确定。最高值是指某一系列数据中最大的数值。最高值通常用于描述一组数据的范围，可以为人们提供有关该数据集中的最大值的信息。
例如，在商业领域中，销售额、收入等指标的最高值可以为人们提供了解企业发展的一些信息。
在科学研究中，最高值也常用于描述实验结果中的最大输出，比如最高峰值、最大值等等。最高值的确定可以根据实际数据进行测量，或者通过各种算法进行计算。
4. 基准值和最高值什么意思？
基准值是指一个标准或参照点，通常用于度量或比较其他值与基准值之间的差别或变化。
在各种领域中都有应用，例如金融领域中的基准利率、股市指数，以及健康领域中的基准体重、基准心率等等。
基准值的设定可以根据实际需求来确定，有时也可以根据历史数据或经验来确定。最高值是指某一系列数据中最大的数值。最高值通常用于描述一组数据的范围，可以为人们提供有关该数据集中的最大值的信息。
例如，在商业领域中，销售额、收入等指标的最高值可以为人们提供了解企业发展的一些信息。
在科学研究中，最高值也常用于描述实验结果中的最大输出，比如最高峰值、最大值等等。最高值的确定可以根据实际数据进行测量，或者通过各种算法进行计算。
5. 企业能源评定流程及费用？
能源评审实施的步骤有哪些？
1、收集过去24个月的能源使用数据---收集数据
2、分析过去、现在和未来的能源使用---分析数据
（1）制定能源平衡表，识别和量化主要能源使用（SEU）
（2）识别影响因素、获得数据，并对主要能源使用进行分析
（3）针对每个主要能源使用建立基准和能源绩效参数
3、重点关注每一个主要能源使用对每个主要能源使用进行能源审计---对主要能源进行分析审计
4、识别改进能源绩效的机会---对识别出的节能潜能力进行排序
5、在能源评审基础上制定目标、指标和能源管理实施方案---针对节能潜力优先项进行论证分析。
（1）预测节能效果和经济效益
（2）预测投资额及回收周期
（3）对产品质量和安全的影响
（4）实施过程中对生产的影响制定能源管理方案。
6. 综合能源管理规范？
1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。
2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。
3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。
4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；
5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求；
6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。
三、GB/T 23331-2009《能源管理体系 要求》可能带来的价值
1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献；
2、有助于能源的节约和合理利用，降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；
3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；
4、有利于完成国家对下达的节能指标；
5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；
6、有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技术性贸易堡垒，甚至可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。
8、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。
7. 基准目标的含义和标注？
基准目标是指一项任务或计划中所设置的标准，通常用于衡量该任务或计划的成效和质量，也是评估绩效和制定改进措施的重要依据之一。标注一般包括以下三个方面内容：1.指标名称：即所衡量的要素名称，如销售额、市场份额等。2.指标量化方法：即对指标进行量化的方式，如比例、百分比、绝对值等。3.指标目标值：即所设置的基准目标，如达到一定数值或比例等。基准目标的含义和标注既可以用于企业管理层设置工作目标和考核绩效，也可以用于个人职业规划和自我评估，是管理、控制和改进工作的重要手段之一。
8. 综合能源管理规范？
1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。
2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。
3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。
4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；
5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求；
6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。
三、GB/T 23331-2009《能源管理体系 要求》可能带来的价值
1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献；
2、有助于能源的节约和合理利用，降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；
3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；
4、有利于完成国家对下达的节能指标；
5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；
6、有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技术性贸易堡垒，甚至可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。
8、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。
9. 新能源管理体系国家标准？
一、标准编号及标准名称
GB/T 23331-2020《能源管理体系 要求及使用指南》。
二、标准制定背景
GB/T 23331《能源管理体系 要求》首次发布于2009年，是重要的节能基础性标准，2012年进行了一次修订。GB/T 23331对于各类用能单位开展能源管理体系建设起到了重要的技术支持作用，有力支撑了国家节能工作的开展。
国际标准化组织于2018年发布了新版ISO 50001:2018《能源管理体系 要求及使用指南》，该标准基于多年来旧版标准（ISO 50001:2011《能源管理体系 要求及使用指南》）使用的经验，并采用了ISO关于统一编制管理体系类标准的高阶结构。为了确保我国国家标准与国际标准的一致性、能源管理体系建设工作与国际接轨，亟需修订该标准。
三、标准主要内容
GB/T 23331《能源管理体系 要求》规定了建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，旨在使组织通过系统方法实现能源绩效和能源管理体系的持续改进。该标准适用于任何组织、由组织管理和控制的影响能源绩效的活动以及任何数量、用途或种类的能源消耗。该标准要求证实持续的能源绩效改进，但未规定实现能源绩效改进的程度。该标准可单独使用，或与其他管理体系协调或融合。
与2012版标准相比，新版标准除编辑性修改外，主要技术性变化如下：
首先，采用了ISO管理体系标准的要求，包括高阶结构、相同的核心文本、通用术语和定义。
其次，修改了术语和定义。删除了“预防措施”等部分术语，增加了“能源绩效改进”等部分术语，吸纳了部分ISO高阶结构通用术语，对部分术语和定义进行修订，并进行了分类和排序。
第三，重新梳理了文本结构和措辞，标准正文使用ISO高阶结构，符合PDCA循环思想，共包含十个章节：适用范围、规范性引用文件、术语和定义、组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进。
第四，优化了与战略管理过程的融合。在“5.1领导作用和承诺”、“6.1应对风险和机遇的措施”、“6.2目标、能源指标及其实现的策划”、“9.3管理评审”等多个条款提到能源管理体系要与组织的业务相结合。
第五，强化了最高管理者的作用。在“5.1 领导作用和承诺”条款中强化了原标准中部分条款内容，并新增了包括对能源管理体系有效性方面的积极参与和领导作用等方面的新要求。
第六，澄清了能源种类排除、能源评审要求、能源绩效参数和能源基准相关内容。指出不应排除能源管理体系范围和边界内的任何一种能源种类；明确了与主要能源使用相关的能源评审过程；对能源基准和能源绩效参数的顺序进行了调整，并对相应条款内容进行了较大修改。
第七，引入了对能源绩效参数和相关能源基准“归一化”的概念，强调了能源绩效的比较应在相同条件下进行。
第八，增加了能源数据收集策划和相关要求的内容。规定了监测影响能源绩效的关键特性所需的数据、收集和保留的方式和频次等。
除以上修订外，新版标准还删除了部分与我国应用情况无关的批注，并对某些批注进行了必要的补充。
四、标准实施意义
本次修订是在充分吸收GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011《能源管理体系 要求》标准实施的实践经验，采用ISO管理体系标准高阶结构的基础上完成的。修订后的标准将为国家节能工作提供基础性的标准化技术支撑，对促进用能单位建立、实施、保持和改进能源管理体系，加强用能单位节能管理和能效提升具有重大影响。
10. 新能源管理体系国家标准？
一、标准编号及标准名称
GB/T 23331-2020《能源管理体系 要求及使用指南》。
二、标准制定背景
GB/T 23331《能源管理体系 要求》首次发布于2009年，是重要的节能基础性标准，2012年进行了一次修订。GB/T 23331对于各类用能单位开展能源管理体系建设起到了重要的技术支持作用，有力支撑了国家节能工作的开展。
国际标准化组织于2018年发布了新版ISO 50001:2018《能源管理体系 要求及使用指南》，该标准基于多年来旧版标准（ISO 50001:2011《能源管理体系 要求及使用指南》）使用的经验，并采用了ISO关于统一编制管理体系类标准的高阶结构。为了确保我国国家标准与国际标准的一致性、能源管理体系建设工作与国际接轨，亟需修订该标准。
三、标准主要内容
GB/T 23331《能源管理体系 要求》规定了建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，旨在使组织通过系统方法实现能源绩效和能源管理体系的持续改进。该标准适用于任何组织、由组织管理和控制的影响能源绩效的活动以及任何数量、用途或种类的能源消耗。该标准要求证实持续的能源绩效改进，但未规定实现能源绩效改进的程度。该标准可单独使用，或与其他管理体系协调或融合。
与2012版标准相比，新版标准除编辑性修改外，主要技术性变化如下：
首先，采用了ISO管理体系标准的要求，包括高阶结构、相同的核心文本、通用术语和定义。
其次，修改了术语和定义。删除了“预防措施”等部分术语，增加了“能源绩效改进”等部分术语，吸纳了部分ISO高阶结构通用术语，对部分术语和定义进行修订，并进行了分类和排序。
第三，重新梳理了文本结构和措辞，标准正文使用ISO高阶结构，符合PDCA循环思想，共包含十个章节：适用范围、规范性引用文件、术语和定义、组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进。
第四，优化了与战略管理过程的融合。在“5.1领导作用和承诺”、“6.1应对风险和机遇的措施”、“6.2目标、能源指标及其实现的策划”、“9.3管理评审”等多个条款提到能源管理体系要与组织的业务相结合。
第五，强化了最高管理者的作用。在“5.1 领导作用和承诺”条款中强化了原标准中部分条款内容，并新增了包括对能源管理体系有效性方面的积极参与和领导作用等方面的新要求。
第六，澄清了能源种类排除、能源评审要求、能源绩效参数和能源基准相关内容。指出不应排除能源管理体系范围和边界内的任何一种能源种类；明确了与主要能源使用相关的能源评审过程；对能源基准和能源绩效参数的顺序进行了调整，并对相应条款内容进行了较大修改。
第七，引入了对能源绩效参数和相关能源基准“归一化”的概念，强调了能源绩效的比较应在相同条件下进行。
第八，增加了能源数据收集策划和相关要求的内容。规定了监测影响能源绩效的关键特性所需的数据、收集和保留的方式和频次等。
除以上修订外，新版标准还删除了部分与我国应用情况无关的批注，并对某些批注进行了必要的补充。
四、标准实施意义
本次修订是在充分吸收GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011《能源管理体系 要求》标准实施的实践经验，采用ISO管理体系标准高阶结构的基础上完成的。修订后的标准将为国家节能工作提供基础性的标准化技术支撑，对促进用能单位建立、实施、保持和改进能源管理体系，加强用能单位节能管理和能效提升具有重大影响。
11. 计划与目标怎么写？
1、人不能没有目标，因为没有目标的人就失去了奋斗方向，就失去了种种努力的动力。相反，有了目标，就有了方向，就有了动力，就有相应的计划。
2、定目标要基于对主客观的实际情况的分析，因人而异，因科目而异，既不能好高骛远，脱离实际，又不能保守自封，围于局部。
3、有了目标，就要制订出自己详细的学习计划。计划是学习或行动之前预先拟定的具有可操作性的具体的内容、办法与步骤。计划可以使你的复习时间不至于成为一盘散沙，它有助于你有序而合理地步入学习的正轨。计划包括一下几点：(1)近阶段的复习时间安排及应达到的目标。(2)在这一阶段内各科分配所得的大致复习时间及应达到的各自的目标。(3)一天中课余时间的合理安排。
12. 计划与目标怎么写？
1、人不能没有目标，因为没有目标的人就失去了奋斗方向，就失去了种种努力的动力。相反，有了目标，就有了方向，就有了动力，就有相应的计划。
2、定目标要基于对主客观的实际情况的分析，因人而异，因科目而异，既不能好高骛远，脱离实际，又不能保守自封，围于局部。
3、有了目标，就要制订出自己详细的学习计划。计划是学习或行动之前预先拟定的具有可操作性的具体的内容、办法与步骤。计划可以使你的复习时间不至于成为一盘散沙，它有助于你有序而合理地步入学习的正轨。计划包括一下几点：(1)近阶段的复习时间安排及应达到的目标。(2)在这一阶段内各科分配所得的大致复习时间及应达到的各自的目标。(3)一天中课余时间的合理安排。
13. 基准目标的含义和标注？
基准目标是指一项任务或计划中所设置的标准，通常用于衡量该任务或计划的成效和质量，也是评估绩效和制定改进措施的重要依据之一。标注一般包括以下三个方面内容：1.指标名称：即所衡量的要素名称，如销售额、市场份额等。2.指标量化方法：即对指标进行量化的方式，如比例、百分比、绝对值等。3.指标目标值：即所设置的基准目标，如达到一定数值或比例等。基准目标的含义和标注既可以用于企业管理层设置工作目标和考核绩效，也可以用于个人职业规划和自我评估，是管理、控制和改进工作的重要手段之一。
14. 基准目标的含义和标注？
基准目标是指一项任务或计划中所设置的标准，通常用于衡量该任务或计划的成效和质量，也是评估绩效和制定改进措施的重要依据之一。标注一般包括以下三个方面内容：1.指标名称：即所衡量的要素名称，如销售额、市场份额等。2.指标量化方法：即对指标进行量化的方式，如比例、百分比、绝对值等。3.指标目标值：即所设置的基准目标，如达到一定数值或比例等。基准目标的含义和标注既可以用于企业管理层设置工作目标和考核绩效，也可以用于个人职业规划和自我评估，是管理、控制和改进工作的重要手段之一。
15. 基准值和最高值什么意思？
基准值是指一个标准或参照点，通常用于度量或比较其他值与基准值之间的差别或变化。
在各种领域中都有应用，例如金融领域中的基准利率、股市指数，以及健康领域中的基准体重、基准心率等等。
基准值的设定可以根据实际需求来确定，有时也可以根据历史数据或经验来确定。最高值是指某一系列数据中最大的数值。最高值通常用于描述一组数据的范围，可以为人们提供有关该数据集中的最大值的信息。
例如，在商业领域中，销售额、收入等指标的最高值可以为人们提供了解企业发展的一些信息。
在科学研究中，最高值也常用于描述实验结果中的最大输出，比如最高峰值、最大值等等。最高值的确定可以根据实际数据进行测量，或者通过各种算法进行计算。
16. 企业能源评定流程及费用？
能源评审实施的步骤有哪些？
1、收集过去24个月的能源使用数据---收集数据
2、分析过去、现在和未来的能源使用---分析数据
（1）制定能源平衡表，识别和量化主要能源使用（SEU）
（2）识别影响因素、获得数据，并对主要能源使用进行分析
（3）针对每个主要能源使用建立基准和能源绩效参数
3、重点关注每一个主要能源使用对每个主要能源使用进行能源审计---对主要能源进行分析审计
4、识别改进能源绩效的机会---对识别出的节能潜能力进行排序
5、在能源评审基础上制定目标、指标和能源管理实施方案---针对节能潜力优先项进行论证分析。
（1）预测节能效果和经济效益
（2）预测投资额及回收周期
（3）对产品质量和安全的影响
（4）实施过程中对生产的影响制定能源管理方案。
17. 新能源管理体系国家标准？
一、标准编号及标准名称
GB/T 23331-2020《能源管理体系 要求及使用指南》。
二、标准制定背景
GB/T 23331《能源管理体系 要求》首次发布于2009年，是重要的节能基础性标准，2012年进行了一次修订。GB/T 23331对于各类用能单位开展能源管理体系建设起到了重要的技术支持作用，有力支撑了国家节能工作的开展。
国际标准化组织于2018年发布了新版ISO 50001:2018《能源管理体系 要求及使用指南》，该标准基于多年来旧版标准（ISO 50001:2011《能源管理体系 要求及使用指南》）使用的经验，并采用了ISO关于统一编制管理体系类标准的高阶结构。为了确保我国国家标准与国际标准的一致性、能源管理体系建设工作与国际接轨，亟需修订该标准。
三、标准主要内容
GB/T 23331《能源管理体系 要求》规定了建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，旨在使组织通过系统方法实现能源绩效和能源管理体系的持续改进。该标准适用于任何组织、由组织管理和控制的影响能源绩效的活动以及任何数量、用途或种类的能源消耗。该标准要求证实持续的能源绩效改进，但未规定实现能源绩效改进的程度。该标准可单独使用，或与其他管理体系协调或融合。
与2012版标准相比，新版标准除编辑性修改外，主要技术性变化如下：
首先，采用了ISO管理体系标准的要求，包括高阶结构、相同的核心文本、通用术语和定义。
其次，修改了术语和定义。删除了“预防措施”等部分术语，增加了“能源绩效改进”等部分术语，吸纳了部分ISO高阶结构通用术语，对部分术语和定义进行修订，并进行了分类和排序。
第三，重新梳理了文本结构和措辞，标准正文使用ISO高阶结构，符合PDCA循环思想，共包含十个章节：适用范围、规范性引用文件、术语和定义、组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进。
第四，优化了与战略管理过程的融合。在“5.1领导作用和承诺”、“6.1应对风险和机遇的措施”、“6.2目标、能源指标及其实现的策划”、“9.3管理评审”等多个条款提到能源管理体系要与组织的业务相结合。
第五，强化了最高管理者的作用。在“5.1 领导作用和承诺”条款中强化了原标准中部分条款内容，并新增了包括对能源管理体系有效性方面的积极参与和领导作用等方面的新要求。
第六，澄清了能源种类排除、能源评审要求、能源绩效参数和能源基准相关内容。指出不应排除能源管理体系范围和边界内的任何一种能源种类；明确了与主要能源使用相关的能源评审过程；对能源基准和能源绩效参数的顺序进行了调整，并对相应条款内容进行了较大修改。
第七，引入了对能源绩效参数和相关能源基准“归一化”的概念，强调了能源绩效的比较应在相同条件下进行。
第八，增加了能源数据收集策划和相关要求的内容。规定了监测影响能源绩效的关键特性所需的数据、收集和保留的方式和频次等。
除以上修订外，新版标准还删除了部分与我国应用情况无关的批注，并对某些批注进行了必要的补充。
四、标准实施意义
本次修订是在充分吸收GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011《能源管理体系 要求》标准实施的实践经验，采用ISO管理体系标准高阶结构的基础上完成的。修订后的标准将为国家节能工作提供基础性的标准化技术支撑，对促进用能单位建立、实施、保持和改进能源管理体系，加强用能单位节能管理和能效提升具有重大影响。
18. 基准值和最高值什么意思？
基准值是指一个标准或参照点，通常用于度量或比较其他值与基准值之间的差别或变化。
在各种领域中都有应用，例如金融领域中的基准利率、股市指数，以及健康领域中的基准体重、基准心率等等。
基准值的设定可以根据实际需求来确定，有时也可以根据历史数据或经验来确定。最高值是指某一系列数据中最大的数值。最高值通常用于描述一组数据的范围，可以为人们提供有关该数据集中的最大值的信息。
例如，在商业领域中，销售额、收入等指标的最高值可以为人们提供了解企业发展的一些信息。
在科学研究中，最高值也常用于描述实验结果中的最大输出，比如最高峰值、最大值等等。最高值的确定可以根据实际数据进行测量，或者通过各种算法进行计算。
19. 企业能源评定流程及费用？
能源评审实施的步骤有哪些？
1、收集过去24个月的能源使用数据---收集数据
2、分析过去、现在和未来的能源使用---分析数据
（1）制定能源平衡表，识别和量化主要能源使用（SEU）
（2）识别影响因素、获得数据，并对主要能源使用进行分析
（3）针对每个主要能源使用建立基准和能源绩效参数
3、重点关注每一个主要能源使用对每个主要能源使用进行能源审计---对主要能源进行分析审计
4、识别改进能源绩效的机会---对识别出的节能潜能力进行排序
5、在能源评审基础上制定目标、指标和能源管理实施方案---针对节能潜力优先项进行论证分析。
（1）预测节能效果和经济效益
（2）预测投资额及回收周期
（3）对产品质量和安全的影响
（4）实施过程中对生产的影响制定能源管理方案。
20. 计划与目标怎么写？
1、人不能没有目标，因为没有目标的人就失去了奋斗方向，就失去了种种努力的动力。相反，有了目标，就有了方向，就有了动力，就有相应的计划。
2、定目标要基于对主客观的实际情况的分析，因人而异，因科目而异，既不能好高骛远，脱离实际，又不能保守自封，围于局部。
3、有了目标，就要制订出自己详细的学习计划。计划是学习或行动之前预先拟定的具有可操作性的具体的内容、办法与步骤。计划可以使你的复习时间不至于成为一盘散沙，它有助于你有序而合理地步入学习的正轨。计划包括一下几点：(1)近阶段的复习时间安排及应达到的目标。(2)在这一阶段内各科分配所得的大致复习时间及应达到的各自的目标。(3)一天中课余时间的合理安排。
21. 基准目标的含义和标注？
基准目标是指一项任务或计划中所设置的标准，通常用于衡量该任务或计划的成效和质量，也是评估绩效和制定改进措施的重要依据之一。标注一般包括以下三个方面内容：1.指标名称：即所衡量的要素名称，如销售额、市场份额等。2.指标量化方法：即对指标进行量化的方式，如比例、百分比、绝对值等。3.指标目标值：即所设置的基准目标，如达到一定数值或比例等。基准目标的含义和标注既可以用于企业管理层设置工作目标和考核绩效，也可以用于个人职业规划和自我评估，是管理、控制和改进工作的重要手段之一。
22. 计划与目标怎么写？
1、人不能没有目标，因为没有目标的人就失去了奋斗方向，就失去了种种努力的动力。相反，有了目标，就有了方向，就有了动力，就有相应的计划。
2、定目标要基于对主客观的实际情况的分析，因人而异，因科目而异，既不能好高骛远，脱离实际，又不能保守自封，围于局部。
3、有了目标，就要制订出自己详细的学习计划。计划是学习或行动之前预先拟定的具有可操作性的具体的内容、办法与步骤。计划可以使你的复习时间不至于成为一盘散沙，它有助于你有序而合理地步入学习的正轨。计划包括一下几点：(1)近阶段的复习时间安排及应达到的目标。(2)在这一阶段内各科分配所得的大致复习时间及应达到的各自的目标。(3)一天中课余时间的合理安排。
23. 新能源管理体系国家标准？
一、标准编号及标准名称
GB/T 23331-2020《能源管理体系 要求及使用指南》。
二、标准制定背景
GB/T 23331《能源管理体系 要求》首次发布于2009年，是重要的节能基础性标准，2012年进行了一次修订。GB/T 23331对于各类用能单位开展能源管理体系建设起到了重要的技术支持作用，有力支撑了国家节能工作的开展。
国际标准化组织于2018年发布了新版ISO 50001:2018《能源管理体系 要求及使用指南》，该标准基于多年来旧版标准（ISO 50001:2011《能源管理体系 要求及使用指南》）使用的经验，并采用了ISO关于统一编制管理体系类标准的高阶结构。为了确保我国国家标准与国际标准的一致性、能源管理体系建设工作与国际接轨，亟需修订该标准。
三、标准主要内容
GB/T 23331《能源管理体系 要求》规定了建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，旨在使组织通过系统方法实现能源绩效和能源管理体系的持续改进。该标准适用于任何组织、由组织管理和控制的影响能源绩效的活动以及任何数量、用途或种类的能源消耗。该标准要求证实持续的能源绩效改进，但未规定实现能源绩效改进的程度。该标准可单独使用，或与其他管理体系协调或融合。
与2012版标准相比，新版标准除编辑性修改外，主要技术性变化如下：
首先，采用了ISO管理体系标准的要求，包括高阶结构、相同的核心文本、通用术语和定义。
其次，修改了术语和定义。删除了“预防措施”等部分术语，增加了“能源绩效改进”等部分术语，吸纳了部分ISO高阶结构通用术语，对部分术语和定义进行修订，并进行了分类和排序。
第三，重新梳理了文本结构和措辞，标准正文使用ISO高阶结构，符合PDCA循环思想，共包含十个章节：适用范围、规范性引用文件、术语和定义、组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进。
第四，优化了与战略管理过程的融合。在“5.1领导作用和承诺”、“6.1应对风险和机遇的措施”、“6.2目标、能源指标及其实现的策划”、“9.3管理评审”等多个条款提到能源管理体系要与组织的业务相结合。
第五，强化了最高管理者的作用。在“5.1 领导作用和承诺”条款中强化了原标准中部分条款内容，并新增了包括对能源管理体系有效性方面的积极参与和领导作用等方面的新要求。
第六，澄清了能源种类排除、能源评审要求、能源绩效参数和能源基准相关内容。指出不应排除能源管理体系范围和边界内的任何一种能源种类；明确了与主要能源使用相关的能源评审过程；对能源基准和能源绩效参数的顺序进行了调整，并对相应条款内容进行了较大修改。
第七，引入了对能源绩效参数和相关能源基准“归一化”的概念，强调了能源绩效的比较应在相同条件下进行。
第八，增加了能源数据收集策划和相关要求的内容。规定了监测影响能源绩效的关键特性所需的数据、收集和保留的方式和频次等。
除以上修订外，新版标准还删除了部分与我国应用情况无关的批注，并对某些批注进行了必要的补充。
四、标准实施意义
本次修订是在充分吸收GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011《能源管理体系 要求》标准实施的实践经验，采用ISO管理体系标准高阶结构的基础上完成的。修订后的标准将为国家节能工作提供基础性的标准化技术支撑，对促进用能单位建立、实施、保持和改进能源管理体系，加强用能单位节能管理和能效提升具有重大影响。
24. 综合能源管理规范？
1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。
2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。
3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。
4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；
5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求；
6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。
三、GB/T 23331-2009《能源管理体系 要求》可能带来的价值
1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献；
2、有助于能源的节约和合理利用，降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；
3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；
4、有利于完成国家对下达的节能指标；
5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；
6、有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技术性贸易堡垒，甚至可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。
8、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。
