文化企业上市公司(广州凤翔传说文化传播有限公司是上市公司吗？)
1. 广州凤翔传说文化传播有限公司是上市公司吗？
不是上市公司，已注销。
广州市天河区华就路12号1502房、1503房、1504房、1505房（仅限办公用途）
经营范围
贸易咨询服务;企业管理咨询服务;企业形象策划服务;文化艺术咨询服务;公共关系服务;策划创意服务;投资咨询服务;市场调研服务;商品信息咨询服务;广告业;大型活动组织策划服务;文化娱乐经纪人;影视经纪代理服务;音像经纪代理服务;美术展览经纪代理服务;动漫（动画）经纪代理服务;群众文化活动;
2. 博一文化是上市公司吗？
博一文化不是上市公司。
公司主要从事软件开发;信息系统集成服务;计算机房维护服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;集成电路设计;计算机技术开发、技术服务;计算机网络系统工程服务;化工产品批发（危险化学品除外）;化工产品零售（危险化学品除外）;仪器仪表批发;通用机械设备销售;通用机械设备零售;机械设备租赁;电子产品批发;电子产品零售;广告业;文化艺术咨询服务;企业形象策划服务;会议及展览服务;大型活动组织策划服务（大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等，需专项审批的活动应在取得审批后方可经营）;摄影服务;照相器材批发;照相器材零售;音像制品出租;教育咨询服务。
3. 具有特色企业文化公司的优点？
企业文化建设的作用：
1、导向功能
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。
2、约束功能
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。
3、凝聚功能
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业中的人际关系受到多方面的调控，其中既有强制性的“硬调控”，如制度、命令等；也有说服教育式的“软调控”，如舆论、道德等。
4. 上海看榜文化公司是上市公司吗？
上海看榜文化公司不是上市公司
类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法定代表人：徐俊
经营状态：存续（在营、开业、在册）
成立时间：2012-02-22
注册资本：1000.000000万人民币
经营范围：许可项目：第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；会议及展览服务；礼仪服务；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；广告制作；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
5. 体育文化上市公司有哪些？
体育文化上市公司有：
1、哈尔斯：
从近五年ROE来看，近五年ROE均值为9.32%，过去五年ROE最低为2020年的-3.29%，最高为2016年的17.21%。
2、*ST环球：
从近五年ROE来看，近五年ROE均值为-33.4%，过去五年ROE最低为2018年的-87.74%，最高为2017年的4.23%。
公司控股子公司商赢体育和控股孙公司商赢健身积极布局体育产业，旨在缔造集健身、社交、线下零售、赛事、康复训练等功能为一体的创新型社交健身平台。
3、浙数文化：
从近五年ROE来看，近五年ROE均值为11.13%，过去五年ROE最低为2018年的6.05%，最高为2017年的23.17%。
公司已经构建起了数字娱乐、数字体育及大数据三大核心产业。2018年中报称，公司核心板块"富春云"互联网数据中心一期已交付投产且业务开展良好。
4、雷曼光电：
从近五年ROE来看，近五年ROE均值为-7.35%，最高为2019年的4.16%。
公司拟并购华视传媒地铁广告传媒业务，更是为公司的体育传媒提供了资源、市场协同，有利于公司迅速扩大市场份额，提升体育资源价值，打通足球产业链。
