公积金等于多少人民币(公积金6000能取多少？)
公积金6000能取多少？
这个要看是否符合提取条件，符合条件的话，可以留100元在账上，剩下的可以全部提取。
有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。
（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；
（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（四）退休的，提供退休证明；
（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；
（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；
（七）出境定居的，提供出境定居证明；
（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；
（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；
（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；
（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形
南京税前1万到手多少？
1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。
2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。
3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。
首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。
所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。
温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。
扩展资料：
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
公积金双边6000是什么意思？
公积金双边6000是指个人和雇主每月向公积金账户缴纳的金额，个人和雇主各缴纳3000元。公积金是一种个人储蓄制度，旨在为员工提供退休、住房和医疗保障。公积金的缴纳是由雇主和个人共同承担的，其中雇主必须缴纳基本公积金，而个人可以选择自行缴纳更多的公积金。公积金缴费的金额可以通过银行代收或网上转账的方式缴纳。公积金双边6000的意思是按照规定缴纳公积金的标准，每个月个人和雇主各缴纳3000元，这将有助于保障员工的未来退休生活和住房等方面的需求。
公积金370是什么水平？
中等，住房公积金每个月单边交360元，缴存基数在3000元到7200元之间。住房公积金的缴存是单位和个人按照百分之五到百分之十二之间的比例进行缴存的，如果按百分之五的比例缴存，缴存基数是7200元；如果按百分之十二的比例缴存，缴存基数是3000元。
1、住房公积金存缴比例的范围是5%~12%，在这个比例范围内都是正常的。
2、住房公积金存缴额由存缴基数和存缴比例来确定；
3、住房公积金存缴比例是根据职工本人上年度的月平均工资来确定的。
公积金的存缴基数根据职工上年度的月平均工资来确定，工资越高，存缴基数也就越高，但是不同地区的存缴基数是不同的，通常最低存缴基数是当地的最低工资标准，而最高存缴基数不能超过当地上年度社会平均工资的三倍。住房公积金的存缴比例最低不得低于5%，最高不能超过12%，通常事业单位的存缴比较最高，为12%。
一.单位如何缴存住房公积金
1,老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,住房公积金管理中心对相关资料进行审核后,老单位的负责人到受委托银行为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。按照规定来说每个职工都只能有一个住房公积金账户。职工住房公积金明细账由住房公积金管理中心建立,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
2,新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金的相关缴存登记,并自登记之日起20日内由本单位工作人员持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
3,合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
