重点产业高端人才(国家级高层次人才有哪些？)
1. 国家级高层次人才有哪些？
A层次人才，又叫“顶级人才”。其主要包括一些国际、国内科学技术奖获得者、中国“两院”院士，或是“万人计划（杰出人才）”、国家重点（工程）实验室首席科学家或专家组负责人及同等层次人才，近5年国家技术发明等一等奖项第一完成人、中国专利金奖获得者（第一发明人），以及世界500强企业高管、中国500强企业负责人、国内行业100强企业主要负责人；国际技能竞赛获奖者；中华技能大奖获得者；中国工艺美术大师；工资性年收入超过200万元以上者。
B层次人才，又叫“领军人才”。除了“万人计划”领军人才、全国杰出专业技术人才等相当层次人才外，还可以是中科院、教育部、科技部、中宣部等国家部委相关获奖人选，或者是近5年获批享受国务院特殊津贴专家，科技获奖项目主要完成人或中国专利金奖获得者。携带拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果在我市产业化，并能够填补国际国内空白的创业项目或团队带头人；工资性年收入超过100万元以上者，也属于领军人才。
C层次人才，又叫“高端人才”。除了国家“万人计划（青年拔尖）”、省“特支计划”及同等层次人才工程人才外，具有正高级专业技术资格、副高职称的人才、拥有教育部认定的国内、国外的全日制博士研究生毕业生等相当层次人才，以及高级技师等技术能手，携带拥有国内先进水平的自主知识产权、具有市场潜力并在我市产业化的创业项目或团队负责人，也属于这一层次。
2. 世界十大顶级行业？
第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。
第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。
第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。
上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。
第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。
上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。
第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。
上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。
第九，网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。
上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。
第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。
上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”
3. 高层次人才标准？
高层次人才的标准各地有差异，以南平市高层次人才认定标准为例:
南平市高层次人才认定条件（2021年版）
根据南平市重点产业转型发展人才的需求，由市人力资源和社会保障局牵头编制《南平市高层次人才认定标准》（2021年版），分为D、E、F类人才。认定标准将根据当年度省级高层次人才认定条件和我市实际需要等适当调整。
一、市高层次人才应符合下列基本资格条件
1. 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 在南就业创业。
3. 须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在南工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。
4. 在年龄要求方面，对现有人才、柔性引进人才不作限定。对引进人才，年龄一般不超过60周岁；能力特别突出或我市主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的人才，经认定单位研究并报市委人才办审定后，年龄上限可相应放宽。对台湾居民不作年龄限定。
5. 身体健康；有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。
6. 目前所从事的主要工作与本人专业专长密切相关。
二、D类还须符合下列条件之一
1. 受聘我市事业单位，具有副高以上职称或全日制博士学位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于2.4万元。
2. 受聘我市企业单位，担任高管以上职务或中层以上技术岗位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于5.6万元。
3. 在我市企业就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的台湾人才。
4. 担任近5年福建省50强企业高管（以福建省企业与企业家联合会发布的福建企业百强名单为准）。
5. 受聘于企业、科研院所，取得正高级专业技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，除取得正高级专业技术职务任职资格外，还需获得“南平市名医”“南平市名师、名校长”称号。
6. 近3年获得福建省技能大师工作室领办人。
7. 近10年所承担科研项目曾获得以下奖项：国家科技进步二等奖第三完成人、国家技术发明二等奖第三完成人、国家自然科学二等奖第三完成人、中国专利金奖第一完成人。
8. 南平市博士后科研工作站在站博士。
9. 36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制博士。
10. 教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士。
11. 经市委、市政府研究确定相当于上述层次人才。
三、E类还须符合下列条件之一
1. 受聘我市事业单位，具有副高以上职称或全日制硕士学位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于2万元；
2. 受聘我市企业单位，担任高管以上职务或中层以上技术岗位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于4万元；
3. 担任近5年福建省51-100强企业高管（以福建省企业与企业家联合会发布的福建企业百强名单为准）；
4. 南平市“创业之星”“创新之星”；
5. 南平市青年拔尖人才；
6. 近5年内获得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；
7. 近3年获评的“南平市名师、名校长”、“南平市名医”；
8. 近3年获批的“南平市技能大师”、“南平市技能大师工作室领办人”；
9. 近10年所承担科研项目曾获得以下奖项：国家科技进步二等奖第四完成人、国家技术发明二等奖第四完成人、国家自然科学二等奖第四完成人、省部级科学技术一等奖第二完成人、省部级科学技术二等奖第一完成人、中国专利金奖第二完成人、中国专利银奖第一完成人、省级专利金奖第一完成人；
10. 全日制博士，或36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；
11. 教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士；
12. 经市委、市政府研究确定相当于上述层次人才。
四、F类
F类评价认定条件由各县（市、区）负责制定，报市委人才办审定。
4. 什么是金融高端人才？
所谓的金融高端人才，一般是指或可将其细分为：
（一）己经在金融领域拥有和做出重大和较大与突出贡献的人群及人才；
（二）已经在金融领域或产业与行业获得成功与成就，拥有较高职位或职权的人群及人才；
（三）在金融领域或产业与行业拥有特别的专业技能或技术，且能够解决重大问题及难题，同时又是该领域或产业与行业不可或缺与急需的人群及人才；
（四）具有和拥有金融机构或产业与行业所需要的各类技能及专业技能，或者能够胜任与完成其需求和任务的高学历人群及人才，特别是具有创新能力与才能的人群及人才等等。
5. 什么是高端人才定向培养？
定向培养，为特定地区、部门或单位招收和培养优质学生的制度。属国家任务计划招生的一部分。可实行在指定地区、部门或单位定向招生的办法。录取分数线可略低于非定向招生的标准。
学生毕业后须按计划到指定地区、部门或单位工作。
目的在于使边远地区、工作环境较艰苦的行业和急需某些人才的单位能分配到一定数量的所需毕业生，并增强招生、毕业生分配的计划性，使培养工作更有针对性，取得更大的社会效益。
6. 程序员是高端人才吗？
本来想辩论一下结果发现回答的全都是非专业人士，但我还是想说两句。
所谓的新时代民工没错，和十年前的农民工一样，当时他们是世界城市建筑的基础劳动力，而程序员是互联网世界的基础建设者，所以程序员也叫开发工程师。但两者有本质上的差距，民工体力劳动谁都能干，但程序开发是个专业性极强的职业。可能有人反驳说很多没经验的培训一年出来就能干。确实，但仅仅是能干和专业之间有着至少三年的鸿沟，那是培训不出来的经验。一个逻辑的实现有无数种代码，但最高效，优雅又可读的往往只有一两种。
怎么说呢，职业不应有高低之分，我从没觉得在办公室吹空调喝咖啡就能赚钱的职业比在寒冬烈日下靠双手赚钱的职业高尚。yo有些人把一些职业圈内娱乐的自嘲当成这个职业的真实状态，我认为这些人指定是有点认知障碍。
