能源执法大队(95598与12398哪个更权威？)
1. 95598与12398哪个更权威？
12398
12398比95598管用，12398是监管，95598是服务。
12398是全国电力监管投诉举报电话，通过拨打电话，部分电力企业的一些事情有人举报投诉，
而95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和用电政策解读。
12398是能源监管热线，如果你是南方电网的用户，95598服务热线是省级服务热线，是专门负责解决客户反映的具体问题的省级机构，包括投诉处理、意见、建议等。
95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和电力政策的解释。国家电网的呼叫中心分为南北两个中心。
南方电网管辖广东、广西、云南、贵州、海南五省，各省设有呼叫中心，呼叫中心号码统一为95598，95598是电力系统的服务热线，属于呼叫中心的一种。
12398是于2006年8月1日正式使用开通的全国电力监管投诉举报电话，你可以通过拨打该电话，对电力企业的一些事一些人进行投诉举报。国家电力监管机构将按照国务院授权，行使行政执法职能。
2. 能源动力专业能考公务员吗？
能源与动力工程专业可以考公务员。
公务员报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
3. 95598与12398哪个更权威？
12398
12398比95598管用，12398是监管，95598是服务。
12398是全国电力监管投诉举报电话，通过拨打电话，部分电力企业的一些事情有人举报投诉，
而95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和用电政策解读。
12398是能源监管热线，如果你是南方电网的用户，95598服务热线是省级服务热线，是专门负责解决客户反映的具体问题的省级机构，包括投诉处理、意见、建议等。
95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和电力政策的解释。国家电网的呼叫中心分为南北两个中心。
南方电网管辖广东、广西、云南、贵州、海南五省，各省设有呼叫中心，呼叫中心号码统一为95598，95598是电力系统的服务热线，属于呼叫中心的一种。
12398是于2006年8月1日正式使用开通的全国电力监管投诉举报电话，你可以通过拨打该电话，对电力企业的一些事一些人进行投诉举报。国家电力监管机构将按照国务院授权，行使行政执法职能。
4. 供电局有行政和执法权吗？
没有，供电局属于国企，没有执法权，但是其业务收到《电力法》保障，侵犯电力设施等属于触犯法律行为，电力企业可以提请当地公安检察机关进行强制执行。国家能源局是电力行业的监管部门，对电力行业相关企业、业务有监管执法权，属于国家机关。
5. 能源监督局是什么单位？
是国家能源局的派出机构。负责所在地区的能源监管工作，及对所在地区省市区能源监管办的业务指导。
主要职责是：
1.监管电力市场运行，规范电力市场秩序；
2.监管电网和油气管网设施的公平开放；
3.监管电力调度交易，监管电力普遍服务政策的实施；
4.负责电力等能源行政执法工作，依法查处有关违法违纪行为，监督检查有关电价；
5.负责除核安全外的电力运行安全，电力建设工程施工安全、工程质量安全的监督管理以及电力应急和可靠性管理，依法组织或参与电力事故调查处理；
6.负责组织实施电力业务许可以及依法设定的其他行政许可；
7.负责协调有关跨省、跨区能源监管业务；
8.负责法律法规授权以及国家能源局下达或交办的有关事项监管。
6. 电力执法办是什么部门？
是政府行政管理部门。它是经市委、市政府批准，市政府办公厅批文批复市经信委“三定”方案中，在市经信委能源处加挂成立福州市电力执法办公室。
办公室成立后，将承担全市电力设施保护的监督管理责任，重点履行重、特大涉电案件的裁决处理职责，并指导福州各市县经信局、福州供电公司和各发电企业积极开展电力设施保护工作。办公室将充分行使电力行政执法职能，协助督促打击涉电违法犯罪，查处盗窃和破坏电力设施的案件，有效加大电力设施保护力度。
7. 能源动力专业能考公务员吗？
能源与动力工程专业可以考公务员。
公务员报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
8. 电力执法办是什么部门？
是政府行政管理部门。它是经市委、市政府批准，市政府办公厅批文批复市经信委“三定”方案中，在市经信委能源处加挂成立福州市电力执法办公室。
办公室成立后，将承担全市电力设施保护的监督管理责任，重点履行重、特大涉电案件的裁决处理职责，并指导福州各市县经信局、福州供电公司和各发电企业积极开展电力设施保护工作。办公室将充分行使电力行政执法职能，协助督促打击涉电违法犯罪，查处盗窃和破坏电力设施的案件，有效加大电力设施保护力度。
9. 95598与12398哪个更权威？
12398
12398比95598管用，12398是监管，95598是服务。
12398是全国电力监管投诉举报电话，通过拨打电话，部分电力企业的一些事情有人举报投诉，
而95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和用电政策解读。
12398是能源监管热线，如果你是南方电网的用户，95598服务热线是省级服务热线，是专门负责解决客户反映的具体问题的省级机构，包括投诉处理、意见、建议等。
95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和电力政策的解释。国家电网的呼叫中心分为南北两个中心。
南方电网管辖广东、广西、云南、贵州、海南五省，各省设有呼叫中心，呼叫中心号码统一为95598，95598是电力系统的服务热线，属于呼叫中心的一种。
12398是于2006年8月1日正式使用开通的全国电力监管投诉举报电话，你可以通过拨打该电话，对电力企业的一些事一些人进行投诉举报。国家电力监管机构将按照国务院授权，行使行政执法职能。
10. 95598与12398哪个更权威？
12398
12398比95598管用，12398是监管，95598是服务。
12398是全国电力监管投诉举报电话，通过拨打电话，部分电力企业的一些事情有人举报投诉，
而95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和用电政策解读。
12398是能源监管热线，如果你是南方电网的用户，95598服务热线是省级服务热线，是专门负责解决客户反映的具体问题的省级机构，包括投诉处理、意见、建议等。
95598是全国供电服务热线，主要负责提供当地供电服务和电力政策的解释。国家电网的呼叫中心分为南北两个中心。
南方电网管辖广东、广西、云南、贵州、海南五省，各省设有呼叫中心，呼叫中心号码统一为95598，95598是电力系统的服务热线，属于呼叫中心的一种。
12398是于2006年8月1日正式使用开通的全国电力监管投诉举报电话，你可以通过拨打该电话，对电力企业的一些事一些人进行投诉举报。国家电力监管机构将按照国务院授权，行使行政执法职能。
11. 能源动力专业能考公务员吗？
能源与动力工程专业可以考公务员。
公务员报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
12. 供电局有行政和执法权吗？
没有，供电局属于国企，没有执法权，但是其业务收到《电力法》保障，侵犯电力设施等属于触犯法律行为，电力企业可以提请当地公安检察机关进行强制执行。国家能源局是电力行业的监管部门，对电力行业相关企业、业务有监管执法权，属于国家机关。
13. 新能源开发办公室部门职责？
负责全市新能源技术开发利用；贯彻实施有关新能源的法律、法规、规章和政策；编制全市新能源开发利用规划、计划，申报、上报新能源建设项目并组织实施，组织、指导新能源的科研、实践、推广和应用工作；审查、监督新能源建设项目专业技术的设计、施工工作；
协助技术监督部门制定新能源技术和产品地方法规，监督检查新能源产品的国家标准和地方标准的实施情况；新能源的行业管理、业务指导和部门间的协调工作；
组织新能源科技开发、专业培训、知识普及、咨询服务和国内外技术合作与交流；负责乡镇企业和农村生产、生活用能节约的管理工作；负责新能源行政执法的管理工作；负责新能源产品登记。
14. 能源监督局是什么单位？
是国家能源局的派出机构。负责所在地区的能源监管工作，及对所在地区省市区能源监管办的业务指导。
主要职责是：
1.监管电力市场运行，规范电力市场秩序；
2.监管电网和油气管网设施的公平开放；
3.监管电力调度交易，监管电力普遍服务政策的实施；
4.负责电力等能源行政执法工作，依法查处有关违法违纪行为，监督检查有关电价；
5.负责除核安全外的电力运行安全，电力建设工程施工安全、工程质量安全的监督管理以及电力应急和可靠性管理，依法组织或参与电力事故调查处理；
6.负责组织实施电力业务许可以及依法设定的其他行政许可；
7.负责协调有关跨省、跨区能源监管业务；
8.负责法律法规授权以及国家能源局下达或交办的有关事项监管。
15. 王文武真正的年龄？
根据历史记载，王文武（公元581年-公元604年）真正的年龄应该是23岁。王文武出生在北周末年间，他是北周宣帝宇文贇的太子。在宇文贇去世后，王文武被立为北周的第二位皇帝。然而，他在位期间的时间并不长，只有三年左右。
根据这些资料，我们可以推断出王文武在即位时可能还不到20岁。虽然历史中没有明确记载王文武的具体出生日期，但他在位期间的短暂时间和年龄推算，可以大致确定他的真实年龄应该是23岁左右。
这一年龄并不算过于年轻，考虑到当时的历史背景和统治者的普遍寿命，这个年龄也是合理的。王文武在位期间采取了一系列政策来巩固北周的统治，但遗憾的是他的经治时间太短，未来北周的发展还有待他的继任者来完成。
总的来说，王文武的真正年龄应该是23岁，尽管他在位时间短暂，但他在北周历史上留下了一定的影响。他的时代是中国历史的一个重要时期，对于研究当时政治与社会文化都有一定的价值。
16. 能源监督局是什么单位？
是国家能源局的派出机构。负责所在地区的能源监管工作，及对所在地区省市区能源监管办的业务指导。
主要职责是：
1.监管电力市场运行，规范电力市场秩序；
2.监管电网和油气管网设施的公平开放；
3.监管电力调度交易，监管电力普遍服务政策的实施；
4.负责电力等能源行政执法工作，依法查处有关违法违纪行为，监督检查有关电价；
5.负责除核安全外的电力运行安全，电力建设工程施工安全、工程质量安全的监督管理以及电力应急和可靠性管理，依法组织或参与电力事故调查处理；
6.负责组织实施电力业务许可以及依法设定的其他行政许可；
7.负责协调有关跨省、跨区能源监管业务；
8.负责法律法规授权以及国家能源局下达或交办的有关事项监管。
17. 新能源开发办公室部门职责？
负责全市新能源技术开发利用；贯彻实施有关新能源的法律、法规、规章和政策；编制全市新能源开发利用规划、计划，申报、上报新能源建设项目并组织实施，组织、指导新能源的科研、实践、推广和应用工作；审查、监督新能源建设项目专业技术的设计、施工工作；
协助技术监督部门制定新能源技术和产品地方法规，监督检查新能源产品的国家标准和地方标准的实施情况；新能源的行业管理、业务指导和部门间的协调工作；
组织新能源科技开发、专业培训、知识普及、咨询服务和国内外技术合作与交流；负责乡镇企业和农村生产、生活用能节约的管理工作；负责新能源行政执法的管理工作；负责新能源产品登记。
18. 供电局有行政和执法权吗？
没有，供电局属于国企，没有执法权，但是其业务收到《电力法》保障，侵犯电力设施等属于触犯法律行为，电力企业可以提请当地公安检察机关进行强制执行。国家能源局是电力行业的监管部门，对电力行业相关企业、业务有监管执法权，属于国家机关。
19. 能源监督局是什么单位？
是国家能源局的派出机构。负责所在地区的能源监管工作，及对所在地区省市区能源监管办的业务指导。
主要职责是：
1.监管电力市场运行，规范电力市场秩序；
2.监管电网和油气管网设施的公平开放；
3.监管电力调度交易，监管电力普遍服务政策的实施；
4.负责电力等能源行政执法工作，依法查处有关违法违纪行为，监督检查有关电价；
5.负责除核安全外的电力运行安全，电力建设工程施工安全、工程质量安全的监督管理以及电力应急和可靠性管理，依法组织或参与电力事故调查处理；
6.负责组织实施电力业务许可以及依法设定的其他行政许可；
7.负责协调有关跨省、跨区能源监管业务；
8.负责法律法规授权以及国家能源局下达或交办的有关事项监管。
20. 王文武真正的年龄？
根据历史记载，王文武（公元581年-公元604年）真正的年龄应该是23岁。王文武出生在北周末年间，他是北周宣帝宇文贇的太子。在宇文贇去世后，王文武被立为北周的第二位皇帝。然而，他在位期间的时间并不长，只有三年左右。
根据这些资料，我们可以推断出王文武在即位时可能还不到20岁。虽然历史中没有明确记载王文武的具体出生日期，但他在位期间的短暂时间和年龄推算，可以大致确定他的真实年龄应该是23岁左右。
这一年龄并不算过于年轻，考虑到当时的历史背景和统治者的普遍寿命，这个年龄也是合理的。王文武在位期间采取了一系列政策来巩固北周的统治，但遗憾的是他的经治时间太短，未来北周的发展还有待他的继任者来完成。
总的来说，王文武的真正年龄应该是23岁，尽管他在位时间短暂，但他在北周历史上留下了一定的影响。他的时代是中国历史的一个重要时期，对于研究当时政治与社会文化都有一定的价值。
21. 劳动监察综合执法改革方案？
1.调整优化综合行政执法范围
(1)将城市管理、住房城乡建设、医疗保障、统计、科技、住房公积金管理、林业、水务、商务、人防、发展改革(含粮食和物资储备)、工业和能源(含经济和信息化、不含煤矿)、民政、体育方面的全部行政处罚权及有关的行政强制措施和环境保护、公安交管、市场监管方面的部分行政处罚权及有关的行政强制措施，继续集中保留在综合行政执法部门行使。
(2)将文化市场(含旅游)、市场监管(含盐业、价格、专利，不含户外公共场所无照经营、违规设置户外广告、户外公共场所食品销售和餐饮摊点无证经营以及违法回收贩卖药品)、交通运输、应急管理(含防震减灾，不含煤矿)、卫生健康、劳动保障、煤矿监管、自然资源、农业领域的行政处罚权及与之相关的行政强制措施，分别调整由文化旅游、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、人力资源社会保障、工业能源、自然资源、农业农村部门行使。
依法明确不再由综合行政执法部门集中行使的行政处罚权，综合行政执法部门不得再继续行使。以2022年7月1日(省政府批复明确的生效时间)为时间节点，7月1日前，综合行政执法部门已立案未结案的案件，移交承接的行政主管部门办理;7月1日起，案件由承接的行政主管部门办理。综合行政执法部门要全力配合相关案件的后续办理工作，特别是2018年综合行政执法改革行政主管部门移交综合行政执法部门办理，至今综合行政执法部门尚未结案的案件和综合行政执法部门立案后90日内未结案的案件。若需调整行政执法权的，除中央和省明确不需报省政府批准之外，按程序报省政府审批，并向社会公布执法事项目录，同步调整公布有关部门的权力清单和责任清单。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年7月20日前完成)
2.调整优化综合行政执法队伍
(1)将市文化旅游市场综合行政执法监察支队、市农业综合行政执法监察支队、市市场综合行政执法监察支队、市交通运输综合行政执法监察支队、市应急管理综合行政执法支队、市卫生健康综合行政执法监察支队分别调整由市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局，2022年7月15日前完成)
(2)调整煤矿安全、自然资源、劳动保障方面执法职责，组建煤矿安全、自然资源、劳动保障行政执法队伍，分别由市工业和能源局、市自然资源局、市人力资源社会保障局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市工业和能源局、市自然资源局，2022年7月15日前完成)
(二)健全执法体系。厘清不同层级执法管辖权限，明确监管执法职责。实施分类分级执法，避免多层多头重复执法、层层下放转移执法责任。强化属地监管责任，原则上实行县(市、区)一级执法。(责任单位:市委编办、市司法局、市级执法主管部门，各县〈市、区〉人民政府、新蒲新区管委会，2022年9月30日前完成)
1.市级行政执法机构主要承担法律法规直接赋予本级的执法职责，负责组织查处辖区内跨区域和重大复杂案件，负责监督指导、组织协调辖区内综合行政执法体系建设和执法工作，负责全市本领域本行业行政执法业务培训、政策研究、制度建设等，推进专业化、职业化、规范化建设。市综合行政执法、文化旅游、农业、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、工业能源、自然资源、人力资源社会保障等部门承担新蒲新区范围内的行政执法工作。
2.各县(市、区)调整集中行使的行政执法权范围应与市级保持一致。县(市、区)相关领域、行业执法队伍，调整由同级相关业务主管部门管理，在本级党委、政府领导下，加强与同级其他相关部门的协作配合，具体承担辖区内本领域、本行业综合行政执法工作，独立行使行政执法权。县级业务主管部门和其管理的行政执法队伍要实行“局队合一”体制，以主管部门的名义统一执法，压实县级部门对综合行政执法工作和队伍建设的责任，改变重审批轻监管的行政管理方式，把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后监管上来。实行“局队合一”后，有关县级部门要强化行政执法职能，通过完善内部执法流程，解决一线执法效率问题。“局队合一”体制由各地结合实际探索，在全市范围内相对统一。
3.乡镇(街道)执法队伍采取两种方式设置。一是播州区、习水县继续按照乡镇(街道)整合审批服务执法力量试点和经济发达镇行政管理体制改革要求，在乡镇(街道)设立综合行政执法大队。二是其他县(市、区)保留综合行政执法局乡镇分局，为县(市、区)综合行政执法局的派出机构，实行以县级综合行政执法局管理为主的双重管理体制。适时推进行政执法权限向乡镇(街道)延伸和下沉，依照有关法律规定、赋权清单等相对集中行使行政处罚权，以乡镇(街道)名义开展执法工作。对乡镇(街道)有能力承担的简易执法事项，依法委托乡镇(街道)执法，并接受有关县级主管部门的业务指导和监督，逐步实现一支队伍管执法。
4.推动行政执法向各类功能区延伸，开发区、工业园区、风景名胜区等各类功能区行政执法原则上实行属地管理。
(三)完善工作机制。建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，建立不同层级、不同区域的执法协作和联合执法机制，健全行政执法机构与公检法的协作机制，完善行政执法监督机制。
1.各有关部门要建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，加强执法队伍与行政管理及其他机构的协作配合。建立健全相关领域综合监管机制，以及上下级之间、部门之间、地区之间线索通报、案件协办、联合执法等制度。(责任单位:市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
2.加强行政执法与司法衔接，健全行政执法与公检法的协作机制，完善信息共享、案件通报、案件移送等制度，细化并严格执行协作相关规定，实现行政执法与刑事司法的有效衔接。公安机关依法打击妨碍行政执法和暴力抗法行为，对涉嫌犯罪的，应当依照法定程序处理。检察机关依法对行政执法机构在执法过程中发现的涉嫌犯罪案件线索的移送情况进行监督。检察机关、审判机关严格依法履职，及时受理、审理行政执法过程中发现的违法犯罪案件。(责任单位:市检察院、市法院、市公安局、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
3.建立健全法律监督、行政监督和社会监督管理机制，充分发挥司法部门组织协调指导行政执法监督的作用，全面落实行政执法责任制。建立健全行政执法监督考核指标体系和评价体系，完善内部、层级和外部监督机制，强化行政执法监督工作。严格执行执法评议考核、案卷评查和执法过错追究制度，建立领导干部违法干预执法活动和插手具体案件查处责任追究制度，排除对执法活动的干预，防止、克服地方和部门保护主义，严惩执法腐败现象。(责任单位:市司法局、市纪委市监委、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
4.全面梳理、规范和精简执法事项，加强对行政处罚、行政强制事项管理，编制执法目录，实行执法事项清单制度。建立完善行政处罚、行政强制权责清单，并依法及时动态调整，清理取消没有法律法规依据和交叉重复的执法事项，切实防止不合法、不合理执法现象。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，及时主动公开执法职责、执法依据、执法标准、执法程序、监督途径、执法结果。对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等进行全过程记录，全面系统归档保存，做到可回溯管理。落实重大执法决定法制审核责任，确保依法执法。健全行政处罚自由裁量标准，合理确定自由裁量幅度，防止执法随意、标准不一，确保执法处罚公平、公正、准确、合法。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
(四)加强队伍建设。为确保“工作不断档、责任不缺位”，原则上按“编随事走、人随编走”方式划转人员编制到相应执法部门，调整优化执法队伍所需编制在现有锁定执法人员编制总量内调剂解决。改革涉及调整在编人员岗位的，维持原身份待遇不变，实行实名制管理退一减一。加强执法机构领导班子建设，配强配齐执法队伍领导干部。建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，不断提高执法队伍整体素质和执法人员履职能力。建立完善执法人员交流培养和考核奖惩机制，建立健全容错纠错机制，坚持依规依纪依法、客观公正追责问责，充分发挥执法人员的主观能动性，进一步激发执法人员主动担当作为的热情和动力。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，没有取得执法资格证的不得从事执法活动。推动执法力量向基层和一线倾斜，确保一线执法工作需要。全面清理规范临时人员和编外聘用人员，严禁使用辅助人员执法。加强综合执法规范化建设，统一执法文书和标志标识，规范执法流程。(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局、市司法局、市级执法主管部门，2022年8月31日前完成)
（五）强化经费保障。按照事权和支出责任相适应的原则，落实执法经费财政保障要求，将执法工作经费和能力建设经费列入同级政府财政预算，保障执法工作需要。行政执法机构应严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度，将全部收费和罚没收入上缴财政，任何部门、单位或个人不得截留、占用、挪用或拖欠，严禁收费罚没收入与部门利益直接或变相挂钩。(责任单位:市财政局、市级执法主管部门，2022年7月31日前完成)
22. 劳动监察综合执法改革方案？
1.调整优化综合行政执法范围
(1)将城市管理、住房城乡建设、医疗保障、统计、科技、住房公积金管理、林业、水务、商务、人防、发展改革(含粮食和物资储备)、工业和能源(含经济和信息化、不含煤矿)、民政、体育方面的全部行政处罚权及有关的行政强制措施和环境保护、公安交管、市场监管方面的部分行政处罚权及有关的行政强制措施，继续集中保留在综合行政执法部门行使。
(2)将文化市场(含旅游)、市场监管(含盐业、价格、专利，不含户外公共场所无照经营、违规设置户外广告、户外公共场所食品销售和餐饮摊点无证经营以及违法回收贩卖药品)、交通运输、应急管理(含防震减灾，不含煤矿)、卫生健康、劳动保障、煤矿监管、自然资源、农业领域的行政处罚权及与之相关的行政强制措施，分别调整由文化旅游、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、人力资源社会保障、工业能源、自然资源、农业农村部门行使。
依法明确不再由综合行政执法部门集中行使的行政处罚权，综合行政执法部门不得再继续行使。以2022年7月1日(省政府批复明确的生效时间)为时间节点，7月1日前，综合行政执法部门已立案未结案的案件，移交承接的行政主管部门办理;7月1日起，案件由承接的行政主管部门办理。综合行政执法部门要全力配合相关案件的后续办理工作，特别是2018年综合行政执法改革行政主管部门移交综合行政执法部门办理，至今综合行政执法部门尚未结案的案件和综合行政执法部门立案后90日内未结案的案件。若需调整行政执法权的，除中央和省明确不需报省政府批准之外，按程序报省政府审批，并向社会公布执法事项目录，同步调整公布有关部门的权力清单和责任清单。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年7月20日前完成)
2.调整优化综合行政执法队伍
(1)将市文化旅游市场综合行政执法监察支队、市农业综合行政执法监察支队、市市场综合行政执法监察支队、市交通运输综合行政执法监察支队、市应急管理综合行政执法支队、市卫生健康综合行政执法监察支队分别调整由市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局，2022年7月15日前完成)
(2)调整煤矿安全、自然资源、劳动保障方面执法职责，组建煤矿安全、自然资源、劳动保障行政执法队伍，分别由市工业和能源局、市自然资源局、市人力资源社会保障局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市工业和能源局、市自然资源局，2022年7月15日前完成)
(二)健全执法体系。厘清不同层级执法管辖权限，明确监管执法职责。实施分类分级执法，避免多层多头重复执法、层层下放转移执法责任。强化属地监管责任，原则上实行县(市、区)一级执法。(责任单位:市委编办、市司法局、市级执法主管部门，各县〈市、区〉人民政府、新蒲新区管委会，2022年9月30日前完成)
1.市级行政执法机构主要承担法律法规直接赋予本级的执法职责，负责组织查处辖区内跨区域和重大复杂案件，负责监督指导、组织协调辖区内综合行政执法体系建设和执法工作，负责全市本领域本行业行政执法业务培训、政策研究、制度建设等，推进专业化、职业化、规范化建设。市综合行政执法、文化旅游、农业、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、工业能源、自然资源、人力资源社会保障等部门承担新蒲新区范围内的行政执法工作。
2.各县(市、区)调整集中行使的行政执法权范围应与市级保持一致。县(市、区)相关领域、行业执法队伍，调整由同级相关业务主管部门管理，在本级党委、政府领导下，加强与同级其他相关部门的协作配合，具体承担辖区内本领域、本行业综合行政执法工作，独立行使行政执法权。县级业务主管部门和其管理的行政执法队伍要实行“局队合一”体制，以主管部门的名义统一执法，压实县级部门对综合行政执法工作和队伍建设的责任，改变重审批轻监管的行政管理方式，把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后监管上来。实行“局队合一”后，有关县级部门要强化行政执法职能，通过完善内部执法流程，解决一线执法效率问题。“局队合一”体制由各地结合实际探索，在全市范围内相对统一。
3.乡镇(街道)执法队伍采取两种方式设置。一是播州区、习水县继续按照乡镇(街道)整合审批服务执法力量试点和经济发达镇行政管理体制改革要求，在乡镇(街道)设立综合行政执法大队。二是其他县(市、区)保留综合行政执法局乡镇分局，为县(市、区)综合行政执法局的派出机构，实行以县级综合行政执法局管理为主的双重管理体制。适时推进行政执法权限向乡镇(街道)延伸和下沉，依照有关法律规定、赋权清单等相对集中行使行政处罚权，以乡镇(街道)名义开展执法工作。对乡镇(街道)有能力承担的简易执法事项，依法委托乡镇(街道)执法，并接受有关县级主管部门的业务指导和监督，逐步实现一支队伍管执法。
4.推动行政执法向各类功能区延伸，开发区、工业园区、风景名胜区等各类功能区行政执法原则上实行属地管理。
(三)完善工作机制。建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，建立不同层级、不同区域的执法协作和联合执法机制，健全行政执法机构与公检法的协作机制，完善行政执法监督机制。
1.各有关部门要建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，加强执法队伍与行政管理及其他机构的协作配合。建立健全相关领域综合监管机制，以及上下级之间、部门之间、地区之间线索通报、案件协办、联合执法等制度。(责任单位:市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
2.加强行政执法与司法衔接，健全行政执法与公检法的协作机制，完善信息共享、案件通报、案件移送等制度，细化并严格执行协作相关规定，实现行政执法与刑事司法的有效衔接。公安机关依法打击妨碍行政执法和暴力抗法行为，对涉嫌犯罪的，应当依照法定程序处理。检察机关依法对行政执法机构在执法过程中发现的涉嫌犯罪案件线索的移送情况进行监督。检察机关、审判机关严格依法履职，及时受理、审理行政执法过程中发现的违法犯罪案件。(责任单位:市检察院、市法院、市公安局、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
3.建立健全法律监督、行政监督和社会监督管理机制，充分发挥司法部门组织协调指导行政执法监督的作用，全面落实行政执法责任制。建立健全行政执法监督考核指标体系和评价体系，完善内部、层级和外部监督机制，强化行政执法监督工作。严格执行执法评议考核、案卷评查和执法过错追究制度，建立领导干部违法干预执法活动和插手具体案件查处责任追究制度，排除对执法活动的干预，防止、克服地方和部门保护主义，严惩执法腐败现象。(责任单位:市司法局、市纪委市监委、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
4.全面梳理、规范和精简执法事项，加强对行政处罚、行政强制事项管理，编制执法目录，实行执法事项清单制度。建立完善行政处罚、行政强制权责清单，并依法及时动态调整，清理取消没有法律法规依据和交叉重复的执法事项，切实防止不合法、不合理执法现象。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，及时主动公开执法职责、执法依据、执法标准、执法程序、监督途径、执法结果。对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等进行全过程记录，全面系统归档保存，做到可回溯管理。落实重大执法决定法制审核责任，确保依法执法。健全行政处罚自由裁量标准，合理确定自由裁量幅度，防止执法随意、标准不一，确保执法处罚公平、公正、准确、合法。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
(四)加强队伍建设。为确保“工作不断档、责任不缺位”，原则上按“编随事走、人随编走”方式划转人员编制到相应执法部门，调整优化执法队伍所需编制在现有锁定执法人员编制总量内调剂解决。改革涉及调整在编人员岗位的，维持原身份待遇不变，实行实名制管理退一减一。加强执法机构领导班子建设，配强配齐执法队伍领导干部。建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，不断提高执法队伍整体素质和执法人员履职能力。建立完善执法人员交流培养和考核奖惩机制，建立健全容错纠错机制，坚持依规依纪依法、客观公正追责问责，充分发挥执法人员的主观能动性，进一步激发执法人员主动担当作为的热情和动力。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，没有取得执法资格证的不得从事执法活动。推动执法力量向基层和一线倾斜，确保一线执法工作需要。全面清理规范临时人员和编外聘用人员，严禁使用辅助人员执法。加强综合执法规范化建设，统一执法文书和标志标识，规范执法流程。(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局、市司法局、市级执法主管部门，2022年8月31日前完成)
（五）强化经费保障。按照事权和支出责任相适应的原则，落实执法经费财政保障要求，将执法工作经费和能力建设经费列入同级政府财政预算，保障执法工作需要。行政执法机构应严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度，将全部收费和罚没收入上缴财政，任何部门、单位或个人不得截留、占用、挪用或拖欠，严禁收费罚没收入与部门利益直接或变相挂钩。(责任单位:市财政局、市级执法主管部门，2022年7月31日前完成)
23. 劳动监察综合执法改革方案？
1.调整优化综合行政执法范围
(1)将城市管理、住房城乡建设、医疗保障、统计、科技、住房公积金管理、林业、水务、商务、人防、发展改革(含粮食和物资储备)、工业和能源(含经济和信息化、不含煤矿)、民政、体育方面的全部行政处罚权及有关的行政强制措施和环境保护、公安交管、市场监管方面的部分行政处罚权及有关的行政强制措施，继续集中保留在综合行政执法部门行使。
(2)将文化市场(含旅游)、市场监管(含盐业、价格、专利，不含户外公共场所无照经营、违规设置户外广告、户外公共场所食品销售和餐饮摊点无证经营以及违法回收贩卖药品)、交通运输、应急管理(含防震减灾，不含煤矿)、卫生健康、劳动保障、煤矿监管、自然资源、农业领域的行政处罚权及与之相关的行政强制措施，分别调整由文化旅游、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、人力资源社会保障、工业能源、自然资源、农业农村部门行使。
依法明确不再由综合行政执法部门集中行使的行政处罚权，综合行政执法部门不得再继续行使。以2022年7月1日(省政府批复明确的生效时间)为时间节点，7月1日前，综合行政执法部门已立案未结案的案件，移交承接的行政主管部门办理;7月1日起，案件由承接的行政主管部门办理。综合行政执法部门要全力配合相关案件的后续办理工作，特别是2018年综合行政执法改革行政主管部门移交综合行政执法部门办理，至今综合行政执法部门尚未结案的案件和综合行政执法部门立案后90日内未结案的案件。若需调整行政执法权的，除中央和省明确不需报省政府批准之外，按程序报省政府审批，并向社会公布执法事项目录，同步调整公布有关部门的权力清单和责任清单。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年7月20日前完成)
2.调整优化综合行政执法队伍
(1)将市文化旅游市场综合行政执法监察支队、市农业综合行政执法监察支队、市市场综合行政执法监察支队、市交通运输综合行政执法监察支队、市应急管理综合行政执法支队、市卫生健康综合行政执法监察支队分别调整由市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局，2022年7月15日前完成)
(2)调整煤矿安全、自然资源、劳动保障方面执法职责，组建煤矿安全、自然资源、劳动保障行政执法队伍，分别由市工业和能源局、市自然资源局、市人力资源社会保障局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市工业和能源局、市自然资源局，2022年7月15日前完成)
(二)健全执法体系。厘清不同层级执法管辖权限，明确监管执法职责。实施分类分级执法，避免多层多头重复执法、层层下放转移执法责任。强化属地监管责任，原则上实行县(市、区)一级执法。(责任单位:市委编办、市司法局、市级执法主管部门，各县〈市、区〉人民政府、新蒲新区管委会，2022年9月30日前完成)
1.市级行政执法机构主要承担法律法规直接赋予本级的执法职责，负责组织查处辖区内跨区域和重大复杂案件，负责监督指导、组织协调辖区内综合行政执法体系建设和执法工作，负责全市本领域本行业行政执法业务培训、政策研究、制度建设等，推进专业化、职业化、规范化建设。市综合行政执法、文化旅游、农业、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、工业能源、自然资源、人力资源社会保障等部门承担新蒲新区范围内的行政执法工作。
2.各县(市、区)调整集中行使的行政执法权范围应与市级保持一致。县(市、区)相关领域、行业执法队伍，调整由同级相关业务主管部门管理，在本级党委、政府领导下，加强与同级其他相关部门的协作配合，具体承担辖区内本领域、本行业综合行政执法工作，独立行使行政执法权。县级业务主管部门和其管理的行政执法队伍要实行“局队合一”体制，以主管部门的名义统一执法，压实县级部门对综合行政执法工作和队伍建设的责任，改变重审批轻监管的行政管理方式，把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后监管上来。实行“局队合一”后，有关县级部门要强化行政执法职能，通过完善内部执法流程，解决一线执法效率问题。“局队合一”体制由各地结合实际探索，在全市范围内相对统一。
3.乡镇(街道)执法队伍采取两种方式设置。一是播州区、习水县继续按照乡镇(街道)整合审批服务执法力量试点和经济发达镇行政管理体制改革要求，在乡镇(街道)设立综合行政执法大队。二是其他县(市、区)保留综合行政执法局乡镇分局，为县(市、区)综合行政执法局的派出机构，实行以县级综合行政执法局管理为主的双重管理体制。适时推进行政执法权限向乡镇(街道)延伸和下沉，依照有关法律规定、赋权清单等相对集中行使行政处罚权，以乡镇(街道)名义开展执法工作。对乡镇(街道)有能力承担的简易执法事项，依法委托乡镇(街道)执法，并接受有关县级主管部门的业务指导和监督，逐步实现一支队伍管执法。
4.推动行政执法向各类功能区延伸，开发区、工业园区、风景名胜区等各类功能区行政执法原则上实行属地管理。
(三)完善工作机制。建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，建立不同层级、不同区域的执法协作和联合执法机制，健全行政执法机构与公检法的协作机制，完善行政执法监督机制。
1.各有关部门要建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，加强执法队伍与行政管理及其他机构的协作配合。建立健全相关领域综合监管机制，以及上下级之间、部门之间、地区之间线索通报、案件协办、联合执法等制度。(责任单位:市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
2.加强行政执法与司法衔接，健全行政执法与公检法的协作机制，完善信息共享、案件通报、案件移送等制度，细化并严格执行协作相关规定，实现行政执法与刑事司法的有效衔接。公安机关依法打击妨碍行政执法和暴力抗法行为，对涉嫌犯罪的，应当依照法定程序处理。检察机关依法对行政执法机构在执法过程中发现的涉嫌犯罪案件线索的移送情况进行监督。检察机关、审判机关严格依法履职，及时受理、审理行政执法过程中发现的违法犯罪案件。(责任单位:市检察院、市法院、市公安局、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
3.建立健全法律监督、行政监督和社会监督管理机制，充分发挥司法部门组织协调指导行政执法监督的作用，全面落实行政执法责任制。建立健全行政执法监督考核指标体系和评价体系，完善内部、层级和外部监督机制，强化行政执法监督工作。严格执行执法评议考核、案卷评查和执法过错追究制度，建立领导干部违法干预执法活动和插手具体案件查处责任追究制度，排除对执法活动的干预，防止、克服地方和部门保护主义，严惩执法腐败现象。(责任单位:市司法局、市纪委市监委、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
4.全面梳理、规范和精简执法事项，加强对行政处罚、行政强制事项管理，编制执法目录，实行执法事项清单制度。建立完善行政处罚、行政强制权责清单，并依法及时动态调整，清理取消没有法律法规依据和交叉重复的执法事项，切实防止不合法、不合理执法现象。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，及时主动公开执法职责、执法依据、执法标准、执法程序、监督途径、执法结果。对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等进行全过程记录，全面系统归档保存，做到可回溯管理。落实重大执法决定法制审核责任，确保依法执法。健全行政处罚自由裁量标准，合理确定自由裁量幅度，防止执法随意、标准不一，确保执法处罚公平、公正、准确、合法。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
(四)加强队伍建设。为确保“工作不断档、责任不缺位”，原则上按“编随事走、人随编走”方式划转人员编制到相应执法部门，调整优化执法队伍所需编制在现有锁定执法人员编制总量内调剂解决。改革涉及调整在编人员岗位的，维持原身份待遇不变，实行实名制管理退一减一。加强执法机构领导班子建设，配强配齐执法队伍领导干部。建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，不断提高执法队伍整体素质和执法人员履职能力。建立完善执法人员交流培养和考核奖惩机制，建立健全容错纠错机制，坚持依规依纪依法、客观公正追责问责，充分发挥执法人员的主观能动性，进一步激发执法人员主动担当作为的热情和动力。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，没有取得执法资格证的不得从事执法活动。推动执法力量向基层和一线倾斜，确保一线执法工作需要。全面清理规范临时人员和编外聘用人员，严禁使用辅助人员执法。加强综合执法规范化建设，统一执法文书和标志标识，规范执法流程。(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局、市司法局、市级执法主管部门，2022年8月31日前完成)
（五）强化经费保障。按照事权和支出责任相适应的原则，落实执法经费财政保障要求，将执法工作经费和能力建设经费列入同级政府财政预算，保障执法工作需要。行政执法机构应严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度，将全部收费和罚没收入上缴财政，任何部门、单位或个人不得截留、占用、挪用或拖欠，严禁收费罚没收入与部门利益直接或变相挂钩。(责任单位:市财政局、市级执法主管部门，2022年7月31日前完成)
24. 劳动监察综合执法改革方案？
1.调整优化综合行政执法范围
(1)将城市管理、住房城乡建设、医疗保障、统计、科技、住房公积金管理、林业、水务、商务、人防、发展改革(含粮食和物资储备)、工业和能源(含经济和信息化、不含煤矿)、民政、体育方面的全部行政处罚权及有关的行政强制措施和环境保护、公安交管、市场监管方面的部分行政处罚权及有关的行政强制措施，继续集中保留在综合行政执法部门行使。
(2)将文化市场(含旅游)、市场监管(含盐业、价格、专利，不含户外公共场所无照经营、违规设置户外广告、户外公共场所食品销售和餐饮摊点无证经营以及违法回收贩卖药品)、交通运输、应急管理(含防震减灾，不含煤矿)、卫生健康、劳动保障、煤矿监管、自然资源、农业领域的行政处罚权及与之相关的行政强制措施，分别调整由文化旅游、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、人力资源社会保障、工业能源、自然资源、农业农村部门行使。
依法明确不再由综合行政执法部门集中行使的行政处罚权，综合行政执法部门不得再继续行使。以2022年7月1日(省政府批复明确的生效时间)为时间节点，7月1日前，综合行政执法部门已立案未结案的案件，移交承接的行政主管部门办理;7月1日起，案件由承接的行政主管部门办理。综合行政执法部门要全力配合相关案件的后续办理工作，特别是2018年综合行政执法改革行政主管部门移交综合行政执法部门办理，至今综合行政执法部门尚未结案的案件和综合行政执法部门立案后90日内未结案的案件。若需调整行政执法权的，除中央和省明确不需报省政府批准之外，按程序报省政府审批，并向社会公布执法事项目录，同步调整公布有关部门的权力清单和责任清单。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年7月20日前完成)
2.调整优化综合行政执法队伍
(1)将市文化旅游市场综合行政执法监察支队、市农业综合行政执法监察支队、市市场综合行政执法监察支队、市交通运输综合行政执法监察支队、市应急管理综合行政执法支队、市卫生健康综合行政执法监察支队分别调整由市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市文化旅游局、市农业农村局、市市场监管局、市交通运输局、市应急局、市卫生健康局，2022年7月15日前完成)
(2)调整煤矿安全、自然资源、劳动保障方面执法职责，组建煤矿安全、自然资源、劳动保障行政执法队伍，分别由市工业和能源局、市自然资源局、市人力资源社会保障局管理。(责任单位:市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市工业和能源局、市自然资源局，2022年7月15日前完成)
(二)健全执法体系。厘清不同层级执法管辖权限，明确监管执法职责。实施分类分级执法，避免多层多头重复执法、层层下放转移执法责任。强化属地监管责任，原则上实行县(市、区)一级执法。(责任单位:市委编办、市司法局、市级执法主管部门，各县〈市、区〉人民政府、新蒲新区管委会，2022年9月30日前完成)
1.市级行政执法机构主要承担法律法规直接赋予本级的执法职责，负责组织查处辖区内跨区域和重大复杂案件，负责监督指导、组织协调辖区内综合行政执法体系建设和执法工作，负责全市本领域本行业行政执法业务培训、政策研究、制度建设等，推进专业化、职业化、规范化建设。市综合行政执法、文化旅游、农业、市场监管、交通运输、应急管理、卫生健康、工业能源、自然资源、人力资源社会保障等部门承担新蒲新区范围内的行政执法工作。
2.各县(市、区)调整集中行使的行政执法权范围应与市级保持一致。县(市、区)相关领域、行业执法队伍，调整由同级相关业务主管部门管理，在本级党委、政府领导下，加强与同级其他相关部门的协作配合，具体承担辖区内本领域、本行业综合行政执法工作，独立行使行政执法权。县级业务主管部门和其管理的行政执法队伍要实行“局队合一”体制，以主管部门的名义统一执法，压实县级部门对综合行政执法工作和队伍建设的责任，改变重审批轻监管的行政管理方式，把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后监管上来。实行“局队合一”后，有关县级部门要强化行政执法职能，通过完善内部执法流程，解决一线执法效率问题。“局队合一”体制由各地结合实际探索，在全市范围内相对统一。
3.乡镇(街道)执法队伍采取两种方式设置。一是播州区、习水县继续按照乡镇(街道)整合审批服务执法力量试点和经济发达镇行政管理体制改革要求，在乡镇(街道)设立综合行政执法大队。二是其他县(市、区)保留综合行政执法局乡镇分局，为县(市、区)综合行政执法局的派出机构，实行以县级综合行政执法局管理为主的双重管理体制。适时推进行政执法权限向乡镇(街道)延伸和下沉，依照有关法律规定、赋权清单等相对集中行使行政处罚权，以乡镇(街道)名义开展执法工作。对乡镇(街道)有能力承担的简易执法事项，依法委托乡镇(街道)执法，并接受有关县级主管部门的业务指导和监督，逐步实现一支队伍管执法。
4.推动行政执法向各类功能区延伸，开发区、工业园区、风景名胜区等各类功能区行政执法原则上实行属地管理。
(三)完善工作机制。建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，建立不同层级、不同区域的执法协作和联合执法机制，健全行政执法机构与公检法的协作机制，完善行政执法监督机制。
1.各有关部门要建立完善部门间、部门内部行政管理与行政执法的协作配合机制，加强执法队伍与行政管理及其他机构的协作配合。建立健全相关领域综合监管机制，以及上下级之间、部门之间、地区之间线索通报、案件协办、联合执法等制度。(责任单位:市司法局、市委编办、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
2.加强行政执法与司法衔接，健全行政执法与公检法的协作机制，完善信息共享、案件通报、案件移送等制度，细化并严格执行协作相关规定，实现行政执法与刑事司法的有效衔接。公安机关依法打击妨碍行政执法和暴力抗法行为，对涉嫌犯罪的，应当依照法定程序处理。检察机关依法对行政执法机构在执法过程中发现的涉嫌犯罪案件线索的移送情况进行监督。检察机关、审判机关严格依法履职，及时受理、审理行政执法过程中发现的违法犯罪案件。(责任单位:市检察院、市法院、市公安局、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
3.建立健全法律监督、行政监督和社会监督管理机制，充分发挥司法部门组织协调指导行政执法监督的作用，全面落实行政执法责任制。建立健全行政执法监督考核指标体系和评价体系，完善内部、层级和外部监督机制，强化行政执法监督工作。严格执行执法评议考核、案卷评查和执法过错追究制度，建立领导干部违法干预执法活动和插手具体案件查处责任追究制度，排除对执法活动的干预，防止、克服地方和部门保护主义，严惩执法腐败现象。(责任单位:市司法局、市纪委市监委、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
4.全面梳理、规范和精简执法事项，加强对行政处罚、行政强制事项管理，编制执法目录，实行执法事项清单制度。建立完善行政处罚、行政强制权责清单，并依法及时动态调整，清理取消没有法律法规依据和交叉重复的执法事项，切实防止不合法、不合理执法现象。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，及时主动公开执法职责、执法依据、执法标准、执法程序、监督途径、执法结果。对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等进行全过程记录，全面系统归档保存，做到可回溯管理。落实重大执法决定法制审核责任，确保依法执法。健全行政处罚自由裁量标准，合理确定自由裁量幅度，防止执法随意、标准不一，确保执法处罚公平、公正、准确、合法。(责任单位:市政府办公室、市司法局、市级执法主管部门，2022年9月30日前完成)
(四)加强队伍建设。为确保“工作不断档、责任不缺位”，原则上按“编随事走、人随编走”方式划转人员编制到相应执法部门，调整优化执法队伍所需编制在现有锁定执法人员编制总量内调剂解决。改革涉及调整在编人员岗位的，维持原身份待遇不变，实行实名制管理退一减一。加强执法机构领导班子建设，配强配齐执法队伍领导干部。建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，不断提高执法队伍整体素质和执法人员履职能力。建立完善执法人员交流培养和考核奖惩机制，建立健全容错纠错机制，坚持依规依纪依法、客观公正追责问责，充分发挥执法人员的主观能动性，进一步激发执法人员主动担当作为的热情和动力。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，没有取得执法资格证的不得从事执法活动。推动执法力量向基层和一线倾斜，确保一线执法工作需要。全面清理规范临时人员和编外聘用人员，严禁使用辅助人员执法。加强综合执法规范化建设，统一执法文书和标志标识，规范执法流程。(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局、市司法局、市级执法主管部门，2022年8月31日前完成)
（五）强化经费保障。按照事权和支出责任相适应的原则，落实执法经费财政保障要求，将执法工作经费和能力建设经费列入同级政府财政预算，保障执法工作需要。行政执法机构应严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度，将全部收费和罚没收入上缴财政，任何部门、单位或个人不得截留、占用、挪用或拖欠，严禁收费罚没收入与部门利益直接或变相挂钩。(责任单位:市财政局、市级执法主管部门，2022年7月31日前完成)
25. 供电局有行政和执法权吗？
没有，供电局属于国企，没有执法权，但是其业务收到《电力法》保障，侵犯电力设施等属于触犯法律行为，电力企业可以提请当地公安检察机关进行强制执行。国家能源局是电力行业的监管部门，对电力行业相关企业、业务有监管执法权，属于国家机关。
26. 王文武真正的年龄？
根据历史记载，王文武（公元581年-公元604年）真正的年龄应该是23岁。王文武出生在北周末年间，他是北周宣帝宇文贇的太子。在宇文贇去世后，王文武被立为北周的第二位皇帝。然而，他在位期间的时间并不长，只有三年左右。
根据这些资料，我们可以推断出王文武在即位时可能还不到20岁。虽然历史中没有明确记载王文武的具体出生日期，但他在位期间的短暂时间和年龄推算，可以大致确定他的真实年龄应该是23岁左右。
这一年龄并不算过于年轻，考虑到当时的历史背景和统治者的普遍寿命，这个年龄也是合理的。王文武在位期间采取了一系列政策来巩固北周的统治，但遗憾的是他的经治时间太短，未来北周的发展还有待他的继任者来完成。
总的来说，王文武的真正年龄应该是23岁，尽管他在位时间短暂，但他在北周历史上留下了一定的影响。他的时代是中国历史的一个重要时期，对于研究当时政治与社会文化都有一定的价值。
27. 新能源开发办公室部门职责？
负责全市新能源技术开发利用；贯彻实施有关新能源的法律、法规、规章和政策；编制全市新能源开发利用规划、计划，申报、上报新能源建设项目并组织实施，组织、指导新能源的科研、实践、推广和应用工作；审查、监督新能源建设项目专业技术的设计、施工工作；
协助技术监督部门制定新能源技术和产品地方法规，监督检查新能源产品的国家标准和地方标准的实施情况；新能源的行业管理、业务指导和部门间的协调工作；
组织新能源科技开发、专业培训、知识普及、咨询服务和国内外技术合作与交流；负责乡镇企业和农村生产、生活用能节约的管理工作；负责新能源行政执法的管理工作；负责新能源产品登记。
28. 王文武真正的年龄？
根据历史记载，王文武（公元581年-公元604年）真正的年龄应该是23岁。王文武出生在北周末年间，他是北周宣帝宇文贇的太子。在宇文贇去世后，王文武被立为北周的第二位皇帝。然而，他在位期间的时间并不长，只有三年左右。
根据这些资料，我们可以推断出王文武在即位时可能还不到20岁。虽然历史中没有明确记载王文武的具体出生日期，但他在位期间的短暂时间和年龄推算，可以大致确定他的真实年龄应该是23岁左右。
这一年龄并不算过于年轻，考虑到当时的历史背景和统治者的普遍寿命，这个年龄也是合理的。王文武在位期间采取了一系列政策来巩固北周的统治，但遗憾的是他的经治时间太短，未来北周的发展还有待他的继任者来完成。
总的来说，王文武的真正年龄应该是23岁，尽管他在位时间短暂，但他在北周历史上留下了一定的影响。他的时代是中国历史的一个重要时期，对于研究当时政治与社会文化都有一定的价值。
29. 新能源开发办公室部门职责？
负责全市新能源技术开发利用；贯彻实施有关新能源的法律、法规、规章和政策；编制全市新能源开发利用规划、计划，申报、上报新能源建设项目并组织实施，组织、指导新能源的科研、实践、推广和应用工作；审查、监督新能源建设项目专业技术的设计、施工工作；
协助技术监督部门制定新能源技术和产品地方法规，监督检查新能源产品的国家标准和地方标准的实施情况；新能源的行业管理、业务指导和部门间的协调工作；
组织新能源科技开发、专业培训、知识普及、咨询服务和国内外技术合作与交流；负责乡镇企业和农村生产、生活用能节约的管理工作；负责新能源行政执法的管理工作；负责新能源产品登记。
30. 能源动力专业能考公务员吗？
能源与动力工程专业可以考公务员。
公务员报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
31. 电力执法办是什么部门？
是政府行政管理部门。它是经市委、市政府批准，市政府办公厅批文批复市经信委“三定”方案中，在市经信委能源处加挂成立福州市电力执法办公室。
办公室成立后，将承担全市电力设施保护的监督管理责任，重点履行重、特大涉电案件的裁决处理职责，并指导福州各市县经信局、福州供电公司和各发电企业积极开展电力设施保护工作。办公室将充分行使电力行政执法职能，协助督促打击涉电违法犯罪，查处盗窃和破坏电力设施的案件，有效加大电力设施保护力度。
32. 电力执法办是什么部门？
是政府行政管理部门。它是经市委、市政府批准，市政府办公厅批文批复市经信委“三定”方案中，在市经信委能源处加挂成立福州市电力执法办公室。
办公室成立后，将承担全市电力设施保护的监督管理责任，重点履行重、特大涉电案件的裁决处理职责，并指导福州各市县经信局、福州供电公司和各发电企业积极开展电力设施保护工作。办公室将充分行使电力行政执法职能，协助督促打击涉电违法犯罪，查处盗窃和破坏电力设施的案件，有效加大电力设施保护力度。
