不属于就业效益指标(就业人口比和就业率有什么区别？)
1. 就业人口比和就业率有什么区别？
就业人口是指16周岁及以上，从事一定的社会劳动或经营活动、并取得劳动报酬或经营收入的人口。
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节：
必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
主要分类根据1982年第13届劳工统计学家国际会议的决定，将就业人口分为两类：①在指定时期内完成一定工作并以现金或实物形式获得薪金或工资收入的人；②自我就业者，即完成一定工作并获取收益或家庭获得现金或实物收入的人。这一新标准把所有为自己或家庭户从事物质生产和劳务生产的人，包括在就业人口的范畴内，因而符合发展中国家的实际情况。
2. 就业人口比和就业率有什么区别？
就业人口是指16周岁及以上，从事一定的社会劳动或经营活动、并取得劳动报酬或经营收入的人口。
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节：
必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
主要分类根据1982年第13届劳工统计学家国际会议的决定，将就业人口分为两类：①在指定时期内完成一定工作并以现金或实物形式获得薪金或工资收入的人；②自我就业者，即完成一定工作并获取收益或家庭获得现金或实物收入的人。这一新标准把所有为自己或家庭户从事物质生产和劳务生产的人，包括在就业人口的范畴内，因而符合发展中国家的实际情况。
3. 就业人口比和就业率有什么区别？
就业人口是指16周岁及以上，从事一定的社会劳动或经营活动、并取得劳动报酬或经营收入的人口。
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节：
必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
主要分类根据1982年第13届劳工统计学家国际会议的决定，将就业人口分为两类：①在指定时期内完成一定工作并以现金或实物形式获得薪金或工资收入的人；②自我就业者，即完成一定工作并获取收益或家庭获得现金或实物收入的人。这一新标准把所有为自己或家庭户从事物质生产和劳务生产的人，包括在就业人口的范畴内，因而符合发展中国家的实际情况。
4. 就业率计算公式？
在一定时期内(通常为一年)一国(或地区)的就业人数在可就业人数中所占的比率。计算公式为:就业率=就业人数/(就业人数+失业人数)×100%
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。
它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。
计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。
为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节： 第一，必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
5. 效益分析包含哪些方面？
效益分析是一种评估项目、政策或决策的方法，以确定其带来的效益和成本之间的关系。以下是效益分析常涉及的几个方面：
1. 经济效益：经济效益主要关注项目或决策对经济的影响。它可以包括成本效益分析（Cost-Benefit Analysis, CBA）、成本效用分析（Cost-Utility Analysis, CUA）等方法，用于评估项目或政策的总体经济效益，包括净现值、内部收益率、投资回报率等指标。
2. 社会效益：社会效益考虑项目或决策对社会的影响，包括社会福利、公共服务和社会公正等方面。社会效益可以涉及各种因素，如就业机会的创造、社会公平性、健康和教育改善、环境保护等。
3. 环境效益：环境效益考虑项目或决策对环境的影响。这可以包括减少污染、资源保护、生态系统恢复等方面的效益评估，以确定项目的环境可持续性和对生态系统的贡献。
4. 健康效益：健康效益评估项目或决策对人类健康的影响。这可能包括降低疾病负担、延长寿命、提高生活质量等方面的评估，以确定项目对公众健康的潜在好处。
5. 时间效益：时间效益考虑项目或决策对时间利益的影响。这可以包括时间节省、提高效率、减少拥堵等方面的效益评估，以确定项目对时间资源的潜在影响。
6. 文化效益：文化效益评估项目或决策对文化遗产、社区认同和文化价值的影响。这可能涉及保护文化遗产、促进文化多样性、传承传统知识等方面的效益评估。
综合上述方面，效益分析旨在全面评估项目、政策或决策的利弊，并提供决策者基于实证数据的决策依据。具体的效益分析方法和指标选择将取决于具体的评估对象和背景。
6. 就业人口比和就业率有什么区别？
就业人口是指16周岁及以上，从事一定的社会劳动或经营活动、并取得劳动报酬或经营收入的人口。
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节：
必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
主要分类根据1982年第13届劳工统计学家国际会议的决定，将就业人口分为两类：①在指定时期内完成一定工作并以现金或实物形式获得薪金或工资收入的人；②自我就业者，即完成一定工作并获取收益或家庭获得现金或实物收入的人。这一新标准把所有为自己或家庭户从事物质生产和劳务生产的人，包括在就业人口的范畴内，因而符合发展中国家的实际情况。
7. 就业率计算公式？
在一定时期内(通常为一年)一国(或地区)的就业人数在可就业人数中所占的比率。计算公式为:就业率=就业人数/(就业人数+失业人数)×100%
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。
它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。
计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。
为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节： 第一，必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
8. 效益分析包含哪些方面？
效益分析是一种评估项目、政策或决策的方法，以确定其带来的效益和成本之间的关系。以下是效益分析常涉及的几个方面：
1. 经济效益：经济效益主要关注项目或决策对经济的影响。它可以包括成本效益分析（Cost-Benefit Analysis, CBA）、成本效用分析（Cost-Utility Analysis, CUA）等方法，用于评估项目或政策的总体经济效益，包括净现值、内部收益率、投资回报率等指标。
2. 社会效益：社会效益考虑项目或决策对社会的影响，包括社会福利、公共服务和社会公正等方面。社会效益可以涉及各种因素，如就业机会的创造、社会公平性、健康和教育改善、环境保护等。
3. 环境效益：环境效益考虑项目或决策对环境的影响。这可以包括减少污染、资源保护、生态系统恢复等方面的效益评估，以确定项目的环境可持续性和对生态系统的贡献。
4. 健康效益：健康效益评估项目或决策对人类健康的影响。这可能包括降低疾病负担、延长寿命、提高生活质量等方面的评估，以确定项目对公众健康的潜在好处。
5. 时间效益：时间效益考虑项目或决策对时间利益的影响。这可以包括时间节省、提高效率、减少拥堵等方面的效益评估，以确定项目对时间资源的潜在影响。
6. 文化效益：文化效益评估项目或决策对文化遗产、社区认同和文化价值的影响。这可能涉及保护文化遗产、促进文化多样性、传承传统知识等方面的效益评估。
综合上述方面，效益分析旨在全面评估项目、政策或决策的利弊，并提供决策者基于实证数据的决策依据。具体的效益分析方法和指标选择将取决于具体的评估对象和背景。
9. 效益分析包含哪些方面？
效益分析是一种评估项目、政策或决策的方法，以确定其带来的效益和成本之间的关系。以下是效益分析常涉及的几个方面：
1. 经济效益：经济效益主要关注项目或决策对经济的影响。它可以包括成本效益分析（Cost-Benefit Analysis, CBA）、成本效用分析（Cost-Utility Analysis, CUA）等方法，用于评估项目或政策的总体经济效益，包括净现值、内部收益率、投资回报率等指标。
2. 社会效益：社会效益考虑项目或决策对社会的影响，包括社会福利、公共服务和社会公正等方面。社会效益可以涉及各种因素，如就业机会的创造、社会公平性、健康和教育改善、环境保护等。
3. 环境效益：环境效益考虑项目或决策对环境的影响。这可以包括减少污染、资源保护、生态系统恢复等方面的效益评估，以确定项目的环境可持续性和对生态系统的贡献。
4. 健康效益：健康效益评估项目或决策对人类健康的影响。这可能包括降低疾病负担、延长寿命、提高生活质量等方面的评估，以确定项目对公众健康的潜在好处。
5. 时间效益：时间效益考虑项目或决策对时间利益的影响。这可以包括时间节省、提高效率、减少拥堵等方面的效益评估，以确定项目对时间资源的潜在影响。
6. 文化效益：文化效益评估项目或决策对文化遗产、社区认同和文化价值的影响。这可能涉及保护文化遗产、促进文化多样性、传承传统知识等方面的效益评估。
综合上述方面，效益分析旨在全面评估项目、政策或决策的利弊，并提供决策者基于实证数据的决策依据。具体的效益分析方法和指标选择将取决于具体的评估对象和背景。
10. 效益分析包含哪些方面？
效益分析是一种评估项目、政策或决策的方法，以确定其带来的效益和成本之间的关系。以下是效益分析常涉及的几个方面：
1. 经济效益：经济效益主要关注项目或决策对经济的影响。它可以包括成本效益分析（Cost-Benefit Analysis, CBA）、成本效用分析（Cost-Utility Analysis, CUA）等方法，用于评估项目或政策的总体经济效益，包括净现值、内部收益率、投资回报率等指标。
2. 社会效益：社会效益考虑项目或决策对社会的影响，包括社会福利、公共服务和社会公正等方面。社会效益可以涉及各种因素，如就业机会的创造、社会公平性、健康和教育改善、环境保护等。
3. 环境效益：环境效益考虑项目或决策对环境的影响。这可以包括减少污染、资源保护、生态系统恢复等方面的效益评估，以确定项目的环境可持续性和对生态系统的贡献。
4. 健康效益：健康效益评估项目或决策对人类健康的影响。这可能包括降低疾病负担、延长寿命、提高生活质量等方面的评估，以确定项目对公众健康的潜在好处。
5. 时间效益：时间效益考虑项目或决策对时间利益的影响。这可以包括时间节省、提高效率、减少拥堵等方面的效益评估，以确定项目对时间资源的潜在影响。
6. 文化效益：文化效益评估项目或决策对文化遗产、社区认同和文化价值的影响。这可能涉及保护文化遗产、促进文化多样性、传承传统知识等方面的效益评估。
综合上述方面，效益分析旨在全面评估项目、政策或决策的利弊，并提供决策者基于实证数据的决策依据。具体的效益分析方法和指标选择将取决于具体的评估对象和背景。
11. 项目的社会效益指标包括哪些？
社会效益指标是指科技成果对社会安定、协调、健康发展等方面所起的作用于变化的评定指标，其指标体系可以在社会保障工作、人口素质、生活质量、社会环境四个大方向下进行指标细化。
1、社会保障：
社会保障是指政府或社会采取一系列措施为社会成员特别是生活有特殊困难的成员的基本生活提供保障等相关工作，尤其是成员在疾病、生育、年老、失业等状况下的救济、补贴工作，包括社会保险、社会救济、社会福利和社会互助等。
2、生活质量
生活质量是指社会环境中影响人们生活的各种因素的水平状况，包括居住水平、信息化水平、交通水平和环境质量水平等。
12. 经济效益、利益有何区别？
区别：1、经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。
2、经济利益，是指因持有某一实体的股权、债券和其他证券以及其他债务性的工具而拥有的利益，包括为取得这种利益享有的权利和承担的义务。经济利益包括直接经济利益和间接经济利益。
13. 就业率计算公式？
在一定时期内(通常为一年)一国(或地区)的就业人数在可就业人数中所占的比率。计算公式为:就业率=就业人数/(就业人数+失业人数)×100%
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。
它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。
计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。
为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节： 第一，必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
14. 项目的社会效益指标包括哪些？
社会效益指标是指科技成果对社会安定、协调、健康发展等方面所起的作用于变化的评定指标，其指标体系可以在社会保障工作、人口素质、生活质量、社会环境四个大方向下进行指标细化。
1、社会保障：
社会保障是指政府或社会采取一系列措施为社会成员特别是生活有特殊困难的成员的基本生活提供保障等相关工作，尤其是成员在疾病、生育、年老、失业等状况下的救济、补贴工作，包括社会保险、社会救济、社会福利和社会互助等。
2、生活质量
生活质量是指社会环境中影响人们生活的各种因素的水平状况，包括居住水平、信息化水平、交通水平和环境质量水平等。
15. 就业率计算公式？
在一定时期内(通常为一年)一国(或地区)的就业人数在可就业人数中所占的比率。计算公式为:就业率=就业人数/(就业人数+失业人数)×100%
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。
它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。
计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。
为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节： 第一，必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
16. 经济效益、利益有何区别？
区别：1、经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。
2、经济利益，是指因持有某一实体的股权、债券和其他证券以及其他债务性的工具而拥有的利益，包括为取得这种利益享有的权利和承担的义务。经济利益包括直接经济利益和间接经济利益。
17. 经济效益、利益有何区别？
区别：1、经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。
2、经济利益，是指因持有某一实体的股权、债券和其他证券以及其他债务性的工具而拥有的利益，包括为取得这种利益享有的权利和承担的义务。经济利益包括直接经济利益和间接经济利益。
18. 经济效益、利益有何区别？
区别：1、经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。
2、经济利益，是指因持有某一实体的股权、债券和其他证券以及其他债务性的工具而拥有的利益，包括为取得这种利益享有的权利和承担的义务。经济利益包括直接经济利益和间接经济利益。
19. 项目的社会效益指标包括哪些？
社会效益指标是指科技成果对社会安定、协调、健康发展等方面所起的作用于变化的评定指标，其指标体系可以在社会保障工作、人口素质、生活质量、社会环境四个大方向下进行指标细化。
1、社会保障：
社会保障是指政府或社会采取一系列措施为社会成员特别是生活有特殊困难的成员的基本生活提供保障等相关工作，尤其是成员在疾病、生育、年老、失业等状况下的救济、补贴工作，包括社会保险、社会救济、社会福利和社会互助等。
2、生活质量
生活质量是指社会环境中影响人们生活的各种因素的水平状况，包括居住水平、信息化水平、交通水平和环境质量水平等。
20. 项目的社会效益指标包括哪些？
社会效益指标是指科技成果对社会安定、协调、健康发展等方面所起的作用于变化的评定指标，其指标体系可以在社会保障工作、人口素质、生活质量、社会环境四个大方向下进行指标细化。
1、社会保障：
社会保障是指政府或社会采取一系列措施为社会成员特别是生活有特殊困难的成员的基本生活提供保障等相关工作，尤其是成员在疾病、生育、年老、失业等状况下的救济、补贴工作，包括社会保险、社会救济、社会福利和社会互助等。
2、生活质量
生活质量是指社会环境中影响人们生活的各种因素的水平状况，包括居住水平、信息化水平、交通水平和环境质量水平等。
