建行建议贷业务介绍？(教育经费计提比例及账务处理？)
建行建议贷业务介绍？
建易贷产品亮点
①单笔信用额度最高30万 ；
②利息最低年化3.95%；
③纯信用，先息后本或等本等息，随借随还；
④最长3年期！
产品信息
1.单笔额度：最高30万；
2.贷款利率：年利息最低3.95厘；
3.贷款期限：最长3年期；
4.还款方式：1年期先息后本；1年以上等本等息，随借随还；提前还款无任何违约金！
5.准入区域：全国有建设银行网点区域；
申请条件
1. 年龄：20-60周岁；
2. 准入对象：
下列单位入职满一年（含）以上的职工：公积金缴存近三年12次以上
①政府机构及事业单位类；
②金融行业；
③卫生行业；
④教育行业；
⑤集团类客户；
⑥其他与建行保持长期合作关系优质对公单位；
3. 征信要求：
①名下信用卡不超过6家发卡机构，使用率不超过70%；
②信用贷款机构不超过3家；
③机构查询半年不超过10次，当月不超过4次；
④大数据良好，不得有小贷网贷，无人法网不良信息；
⑤近两年30天内逾期不能超过5个1，不能有2，不能当前逾期
教育经费计提比例及账务处理？
工资总额的2.5%。
1、计算提取时：
借：管理费用一职工薪酬
贷：应付职工薪酬一职工教育经费
2、实际支付时：
借：应付职工薪酬一职工教育经费贷；银行存款
建行建议贷业务介绍？
建易贷产品亮点
①单笔信用额度最高30万 ；
②利息最低年化3.95%；
③纯信用，先息后本或等本等息，随借随还；
④最长3年期！
产品信息
1.单笔额度：最高30万；
2.贷款利率：年利息最低3.95厘；
3.贷款期限：最长3年期；
4.还款方式：1年期先息后本；1年以上等本等息，随借随还；提前还款无任何违约金！
5.准入区域：全国有建设银行网点区域；
申请条件
1. 年龄：20-60周岁；
2. 准入对象：
下列单位入职满一年（含）以上的职工：公积金缴存近三年12次以上
①政府机构及事业单位类；
②金融行业；
③卫生行业；
④教育行业；
⑤集团类客户；
⑥其他与建行保持长期合作关系优质对公单位；
3. 征信要求：
①名下信用卡不超过6家发卡机构，使用率不超过70%；
②信用贷款机构不超过3家；
③机构查询半年不超过10次，当月不超过4次；
④大数据良好，不得有小贷网贷，无人法网不良信息；
⑤近两年30天内逾期不能超过5个1，不能有2，不能当前逾期
教育经费计提比例及账务处理？
工资总额的2.5%。
1、计算提取时：
借：管理费用一职工薪酬
贷：应付职工薪酬一职工教育经费
2、实际支付时：
借：应付职工薪酬一职工教育经费贷；银行存款
教育经费计提比例及账务处理？
工资总额的2.5%。
1、计算提取时：
借：管理费用一职工薪酬
贷：应付职工薪酬一职工教育经费
2、实际支付时：
借：应付职工薪酬一职工教育经费贷；银行存款
建行建议贷业务介绍？
建易贷产品亮点
①单笔信用额度最高30万 ；
②利息最低年化3.95%；
③纯信用，先息后本或等本等息，随借随还；
④最长3年期！
产品信息
1.单笔额度：最高30万；
2.贷款利率：年利息最低3.95厘；
3.贷款期限：最长3年期；
4.还款方式：1年期先息后本；1年以上等本等息，随借随还；提前还款无任何违约金！
5.准入区域：全国有建设银行网点区域；
申请条件
1. 年龄：20-60周岁；
2. 准入对象：
下列单位入职满一年（含）以上的职工：公积金缴存近三年12次以上
①政府机构及事业单位类；
②金融行业；
③卫生行业；
④教育行业；
⑤集团类客户；
⑥其他与建行保持长期合作关系优质对公单位；
3. 征信要求：
①名下信用卡不超过6家发卡机构，使用率不超过70%；
②信用贷款机构不超过3家；
③机构查询半年不超过10次，当月不超过4次；
④大数据良好，不得有小贷网贷，无人法网不良信息；
⑤近两年30天内逾期不能超过5个1，不能有2，不能当前逾期
生产车间人员培训费计入什么科目？
员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时：
借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
生产车间人员培训费计入什么科目？
员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时：
借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
生产车间人员培训费计入什么科目？
员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时：
借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
教育经费计提比例及账务处理？
工资总额的2.5%。
1、计算提取时：
借：管理费用一职工薪酬
贷：应付职工薪酬一职工教育经费
2、实际支付时：
借：应付职工薪酬一职工教育经费贷；银行存款
建行建议贷业务介绍？
建易贷产品亮点
①单笔信用额度最高30万 ；
②利息最低年化3.95%；
③纯信用，先息后本或等本等息，随借随还；
④最长3年期！
产品信息
1.单笔额度：最高30万；
2.贷款利率：年利息最低3.95厘；
3.贷款期限：最长3年期；
4.还款方式：1年期先息后本；1年以上等本等息，随借随还；提前还款无任何违约金！
5.准入区域：全国有建设银行网点区域；
申请条件
1. 年龄：20-60周岁；
2. 准入对象：
下列单位入职满一年（含）以上的职工：公积金缴存近三年12次以上
①政府机构及事业单位类；
②金融行业；
③卫生行业；
④教育行业；
⑤集团类客户；
⑥其他与建行保持长期合作关系优质对公单位；
3. 征信要求：
①名下信用卡不超过6家发卡机构，使用率不超过70%；
②信用贷款机构不超过3家；
③机构查询半年不超过10次，当月不超过4次；
④大数据良好，不得有小贷网贷，无人法网不良信息；
⑤近两年30天内逾期不能超过5个1，不能有2，不能当前逾期
生产车间人员培训费计入什么科目？
员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时：
借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
