上市公司的合伙人制度(设计公司如何实施合伙人制度？)
1. 设计公司如何实施合伙人制度？
设计公司要建立合伙企业制度，首先要在合伙人中达成意合，签订合伙协议，再建立企业的运行规范的制约机制（建立章程和管理制度），再就是完成工商的登记注册。
在个人合伙办企业的企业机制选择上，可以选择合伙企业制度，也可以选择有限责任公司制度，如果要想企业长足长久发展，并有利于建立所有权与经营权分立的科学运行机制，则应首选建立有限责任公司。
如果选择了合伙企业制度，则首先要签订合伙企业的协议，约定投资人的权利义务与公司利益享有和承担风险的方式；同时制定好公司章程作为企业的“最高法规定”来约束公司运行机制与公司行为；并依据合伙协议或公司章程制定企业的财务管理制度、产品（供销）管理制度、劳动力管理制度、安全生产事故责任追究制度等规范的企业制度。再就是设计科学完善的企业管理、决策、经营运行机制，设计董事会（也可以股东会代替）、监事会、选举或聘任经理人。
2. 合伙人制度和股份制度有什么区别？
合伙人制度下的合伙企业，通常是一种合伙人各自按出资额多少分享权利承担义务的制度。
而股份公司是将公司全部资本划分为等额股份，由公司内部或其他人认购成为股东后，按持股比例享受权利承担义务，股份公司上市，股份可以在市场公开交易，法律对上市股份公司诸如信息披露等要求更严格。
3. 合伙人制度和股份制度有什么区别？
合伙人制度下的合伙企业，通常是一种合伙人各自按出资额多少分享权利承担义务的制度。
而股份公司是将公司全部资本划分为等额股份，由公司内部或其他人认购成为股东后，按持股比例享受权利承担义务，股份公司上市，股份可以在市场公开交易，法律对上市股份公司诸如信息披露等要求更严格。
4. 阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事？
为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，查阅了2000多页的资料。
1. 阿里合伙人制度从2010年开始试运行，而2010年是马云和雅虎关于控制权约定到期的时间。
2. 2013年阿里巴巴准备去香港上市，首次对外披露阿里合伙人制度。
3. 阿里合伙人制度规定由阿里合伙人推荐过半数董事，不符合香港当时的规则，所以没能在香港上市，2014年阿里巴巴改道美国上市。
马云为了坚持阿里合伙人制度，宁愿放弃上市，可见马云把这制度看得有多重要呢？
4. 阿里合伙人制度主要是两大功能：
第一大功能是解决控制权的问题，马云就算持股5%也能有控制权。
第二大功能是解决传承的问题，所以马云可以安然退休，因为已经做了制度安排哦。
在我们《公司控制权的10种模式》的专栏里，有两节内容专门分析了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。
5. 合伙人制度和股份制度有什么区别？
合伙人制度下的合伙企业，通常是一种合伙人各自按出资额多少分享权利承担义务的制度。
而股份公司是将公司全部资本划分为等额股份，由公司内部或其他人认购成为股东后，按持股比例享受权利承担义务，股份公司上市，股份可以在市场公开交易，法律对上市股份公司诸如信息披露等要求更严格。
6. 设计公司如何实施合伙人制度？
设计公司要建立合伙企业制度，首先要在合伙人中达成意合，签订合伙协议，再建立企业的运行规范的制约机制（建立章程和管理制度），再就是完成工商的登记注册。
在个人合伙办企业的企业机制选择上，可以选择合伙企业制度，也可以选择有限责任公司制度，如果要想企业长足长久发展，并有利于建立所有权与经营权分立的科学运行机制，则应首选建立有限责任公司。
如果选择了合伙企业制度，则首先要签订合伙企业的协议，约定投资人的权利义务与公司利益享有和承担风险的方式；同时制定好公司章程作为企业的“最高法规定”来约束公司运行机制与公司行为；并依据合伙协议或公司章程制定企业的财务管理制度、产品（供销）管理制度、劳动力管理制度、安全生产事故责任追究制度等规范的企业制度。再就是设计科学完善的企业管理、决策、经营运行机制，设计董事会（也可以股东会代替）、监事会、选举或聘任经理人。
7. 设计公司如何实施合伙人制度？
设计公司要建立合伙企业制度，首先要在合伙人中达成意合，签订合伙协议，再建立企业的运行规范的制约机制（建立章程和管理制度），再就是完成工商的登记注册。
在个人合伙办企业的企业机制选择上，可以选择合伙企业制度，也可以选择有限责任公司制度，如果要想企业长足长久发展，并有利于建立所有权与经营权分立的科学运行机制，则应首选建立有限责任公司。
如果选择了合伙企业制度，则首先要签订合伙企业的协议，约定投资人的权利义务与公司利益享有和承担风险的方式；同时制定好公司章程作为企业的“最高法规定”来约束公司运行机制与公司行为；并依据合伙协议或公司章程制定企业的财务管理制度、产品（供销）管理制度、劳动力管理制度、安全生产事故责任追究制度等规范的企业制度。再就是设计科学完善的企业管理、决策、经营运行机制，设计董事会（也可以股东会代替）、监事会、选举或聘任经理人。
8. 阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事？
为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，查阅了2000多页的资料。
1. 阿里合伙人制度从2010年开始试运行，而2010年是马云和雅虎关于控制权约定到期的时间。
2. 2013年阿里巴巴准备去香港上市，首次对外披露阿里合伙人制度。
3. 阿里合伙人制度规定由阿里合伙人推荐过半数董事，不符合香港当时的规则，所以没能在香港上市，2014年阿里巴巴改道美国上市。
马云为了坚持阿里合伙人制度，宁愿放弃上市，可见马云把这制度看得有多重要呢？
4. 阿里合伙人制度主要是两大功能：
第一大功能是解决控制权的问题，马云就算持股5%也能有控制权。
第二大功能是解决传承的问题，所以马云可以安然退休，因为已经做了制度安排哦。
在我们《公司控制权的10种模式》的专栏里，有两节内容专门分析了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。
9. 阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事？
为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，查阅了2000多页的资料。
1. 阿里合伙人制度从2010年开始试运行，而2010年是马云和雅虎关于控制权约定到期的时间。
2. 2013年阿里巴巴准备去香港上市，首次对外披露阿里合伙人制度。
3. 阿里合伙人制度规定由阿里合伙人推荐过半数董事，不符合香港当时的规则，所以没能在香港上市，2014年阿里巴巴改道美国上市。
马云为了坚持阿里合伙人制度，宁愿放弃上市，可见马云把这制度看得有多重要呢？
4. 阿里合伙人制度主要是两大功能：
第一大功能是解决控制权的问题，马云就算持股5%也能有控制权。
第二大功能是解决传承的问题，所以马云可以安然退休，因为已经做了制度安排哦。
在我们《公司控制权的10种模式》的专栏里，有两节内容专门分析了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。
10. 设计公司如何实施合伙人制度？
设计公司要建立合伙企业制度，首先要在合伙人中达成意合，签订合伙协议，再建立企业的运行规范的制约机制（建立章程和管理制度），再就是完成工商的登记注册。
在个人合伙办企业的企业机制选择上，可以选择合伙企业制度，也可以选择有限责任公司制度，如果要想企业长足长久发展，并有利于建立所有权与经营权分立的科学运行机制，则应首选建立有限责任公司。
如果选择了合伙企业制度，则首先要签订合伙企业的协议，约定投资人的权利义务与公司利益享有和承担风险的方式；同时制定好公司章程作为企业的“最高法规定”来约束公司运行机制与公司行为；并依据合伙协议或公司章程制定企业的财务管理制度、产品（供销）管理制度、劳动力管理制度、安全生产事故责任追究制度等规范的企业制度。再就是设计科学完善的企业管理、决策、经营运行机制，设计董事会（也可以股东会代替）、监事会、选举或聘任经理人。
11. 合伙人制度和股份制度有什么区别？
合伙人制度下的合伙企业，通常是一种合伙人各自按出资额多少分享权利承担义务的制度。
而股份公司是将公司全部资本划分为等额股份，由公司内部或其他人认购成为股东后，按持股比例享受权利承担义务，股份公司上市，股份可以在市场公开交易，法律对上市股份公司诸如信息披露等要求更严格。
12. 阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事？
为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，查阅了2000多页的资料。
1. 阿里合伙人制度从2010年开始试运行，而2010年是马云和雅虎关于控制权约定到期的时间。
2. 2013年阿里巴巴准备去香港上市，首次对外披露阿里合伙人制度。
3. 阿里合伙人制度规定由阿里合伙人推荐过半数董事，不符合香港当时的规则，所以没能在香港上市，2014年阿里巴巴改道美国上市。
马云为了坚持阿里合伙人制度，宁愿放弃上市，可见马云把这制度看得有多重要呢？
4. 阿里合伙人制度主要是两大功能：
第一大功能是解决控制权的问题，马云就算持股5%也能有控制权。
第二大功能是解决传承的问题，所以马云可以安然退休，因为已经做了制度安排哦。
在我们《公司控制权的10种模式》的专栏里，有两节内容专门分析了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。
