上市公司薪酬榜(上市公司年终奖一般有多少？)
中亿财经网
gengxing
2023-06-05 10:45:09
1. 上市公司年终奖一般有多少？
关于上市公司年终奖一般有多少？这个没有一个数据统计分析过。每个上市公司薪资待遇制度不一样，收益情况也不一样。年终奖跟工作岗位和自己为公司带来利益挂钩。一般来说效益好一点的公司年终奖会高一些。还有现在很多互联网公司的年终奖也会高一点。
2. 上市公司平均薪酬计算公式？
可以这样计算，将某上市公司所有人员的薪酬相加之和除以该上市公司领取薪酬员工人数，即可得到该上市公司平均薪酬，例如某上市公司有员工100人，月薪酬总额为120万元，则其平均薪酬为120÷100＝1.2万元。
3. 上市公司披露薪酬包含哪些收入？
上市公司披露薪酬包括:以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
不包括：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、补贴等
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
4. 上市公司年平均薪酬计算方法？
由于财务规则的要求，不同人员的薪酬计入在不同的费用里面，如营销销售人员的薪酬一般记在销售费用科目下；职能部门的都会记录在管理费用科目下；研发人员的工资会记录在研发费用下，部分还可能资本化，记录在无形资产等科目下；生产工人的薪酬会记在生产成本、存货、产成品等科目下。如此复杂的情况下，我们怎么来看员工薪酬总额呢？
测算人均薪酬，主要看两个数据，一是薪酬总额，一是员工人数。
