上市信息公司招聘(上市公司入职体检标准？)
1. 上市公司入职体检标准？
入职体检的要求，根据入职的单位不同而有所不同的。入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上没有太大的问题，都可以入职。
但是像公务员的入职以及警察的入职，有明确的体检标准，可以在网上下载相应省份的体检标准，根据体能标准检验一下自己的身体状况。
像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过;心率超过110次/分，也是不允许的。
另外，有一些人入职公务员也可以提前预检，按照公务员的体验套餐，自己先去相应的体检中心做一次预检，看看身体有什么情况，再做相应的处理。
2. 上市公司一般在哪个招聘网站？
1. 智联招聘：智联招聘是中国规模最大的人力资源服务供应商之一，同时也是许多大公司的招聘合作伙伴。
2. 前程无忧：前程无忧是国内领先的人力资源服务供应商之一，代表了许多大公司在招聘市场上的声音。
3. BOSS直聘：BOSS直聘是一家专注于高端人才招聘的平台，目标受众通常是经验丰富的专业人士和管理人员
4. 猎聘网：猎聘网是致力于为企业和求职者提供高效的招聘和求职服务的平台，其核心数据也受到许多大公司的青睐。
3. 上市公司学历公示要求？
一般上市公司的管理层人员都要求本科以上学历，基层员工要求大专以上学历。
巨头上市公司更是要求211，985名牌大学毕业，或者研究生以上学历。
因为按照《证券法》的规定,在公司上市过程的信息披露环节,企业管理者需要进行学历公示。
公司高学历人才越多，股市表现越好。
4. 上市公司招聘去哪看？
可以去公司官网，或者招聘网站都可以
5. 上市公司工作门槛高吗？
做为一家上市公司，他的各项管理制度都需要合规，所以相对来说比较正规，入职的门槛相对来说的确比较高，这只是针对管理岗位的，普通的一线生产人员倒没有太多的限制
第一，你的资料是真实的吗？
第二，你的学历和工作背景相似吗？
第三，你的工作内容在简历上的表述清楚并能符合公司要求吗?
6. 上市公司财务招聘条件？
一般要有工作经验和相关财务证书
7. 上市公司招聘是不是比较严格？
是的！
不仅仅是上市公司，几乎央企、国企、外企、高科技民营企业无论什么岗位，大学毕业学历是肯定的。
对于一些关键岗位，比如管理类的、市场营销类的、技术开发类的，要么有985和211学历，要么有实际工作经验，要么综合素质高。
这些企业在招聘的时候，通常会通过猎头公司、专业招聘公司、公开招聘和校招几种方式，而且会通过第三方专业公司，对招聘者进行背景调查，以取得真实资料。
