上市公司劳务派遣比例(劳务派遣比例最新规定？)
1. 劳务派遣比例最新规定？
劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。
用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
参考法律条文如下：
《《劳务派遣暂行规定》》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
2. 机关单位劳务派遣比例？
按照规定，劳务派遣人员不能超过机关单位正式职工总人数的百分之十。人社保障部门有规定，机关单位、国有企业等劳务派遣人员比例不得超过单位正式职工人数的百分之十。
3. 劳务派遣比例最新规定？
劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。
用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
参考法律条文如下：
《《劳务派遣暂行规定》》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
4. 劳务派遣比例最新规定？
劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。
用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
参考法律条文如下：
《《劳务派遣暂行规定》》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
5. 机关单位劳务派遣比例？
按照规定，劳务派遣人员不能超过机关单位正式职工总人数的百分之十。人社保障部门有规定，机关单位、国有企业等劳务派遣人员比例不得超过单位正式职工人数的百分之十。
6. 机关单位劳务派遣比例？
按照规定，劳务派遣人员不能超过机关单位正式职工总人数的百分之十。人社保障部门有规定，机关单位、国有企业等劳务派遣人员比例不得超过单位正式职工人数的百分之十。
7. 劳务派遣比例最新规定？
劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。
用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
参考法律条文如下：
《《劳务派遣暂行规定》》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
8. 机关单位劳务派遣比例？
按照规定，劳务派遣人员不能超过机关单位正式职工总人数的百分之十。人社保障部门有规定，机关单位、国有企业等劳务派遣人员比例不得超过单位正式职工人数的百分之十。
