上市公司股票激励(激励计划拟授予股票是什么意思？)
1. 激励计划拟授予股票是什么意思？
指的是对激励对象给予股票奖励。
一般这种奖励是附条件的。被激励对象必须做出一定程度的业绩才能收到股票，或者以远低于市场价买入本公司股票的机会。
2. 股权激励和股票期权的区别？
两者的区别有：
1.标的物不同。在股票期权激励中，激励对象取得的是一种权利，在股权激励中，激励对象直接获得的是股份或股票。2.获得权利或股票的方式不同。在股票期权激励中，激励对象是无偿获得或基本上不用现金，就能获得这种权利；在股权激励中，激励对象必须拿出一部分现金才能获得股份或股票。3.获得收益的方式不同。在股票期权激励中，激励对象在行权日之前不会获利，在行权日行权之后才能获得应得的全部收益；在股权激励中，激励对象在获得股份或股票之后，就相应获得分红权，但整个股票的兑现要在全部股价款支付完毕且任期届满后才能实现。
3. 限制性股票授予和上市什么意思？
限限制性股票是指上市公司按照预定条件授予激励对象一定数量的公司股份。激励对象只有在工作年限业绩目标符合股权激励计划规定条件的情况下，才能出售限制性股票从受益。
限制性股票激励计划是上市公司通过非公开性发的方式向高管和员工授予一定数量的公司股票，并规定一定的锁定期和解锁期。到了解锁期，限制性股票期权已解锁，可以进行上市交易。
4. 股票期权激励是利好还是利空？
股票期权激励计划是指上市公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买公司普通股的行为。
上市公司通常以低于市场的价格出售股票，在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票，把他们的利益与公司的利益捆绑在一起，这样一来，他们越努力工作，公司的效益越好，他们所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。
如果在股权激励之后，他们在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。
因此，股票期权激励计划行权可能会导致股价上涨，是一种利好消息，也可能会导致股价下跌，是一种利空消息。
5. 股权激励对股价的影响有哪些？
回答如下：股权激励对股价的影响主要有以下几点：
1. 增加投资者信心：股权激励计划能够提高公司员工的积极性和创新能力，对公司业绩有积极影响，从而增加投资者对公司的信心，使得股价上涨。
2. 提高公司绩效：股权激励计划能够激励员工为公司创造更多的价值，提高公司绩效，从而吸引更多的投资者入股，推动股价上涨。
3. 增加员工持股：股权激励计划能够使员工成为公司的股东，从而提高员工对公司的认同感和责任感，促进员工更好地为公司工作，从而提高公司业绩，推动股价上涨。
4. 资本市场反应：股权激励计划能够吸引资本市场对公司的关注，从而提高公司的知名度，增加公司的市场价值，推动股价上涨。
5. 市场供需关系：股权激励计划能够增加公司的股票供应量，从而改变市场供需关系，从而影响股价的变化。回答如下：股权激励对股价的影响有以下几个方面：
1. 提升员工士气和激励公司成长：股权激励计划可以提高员工的积极性和工作热情，从而促进公司成长。员工在持有公司股票的同时，也会更关注公司的业务发展和财务表现，进一步激励公司提高业绩。
2. 增加股票的需求：股权激励计划可以增加公司股票的需求，从而提高股票价格。当员工持有公司股票并且相信公司前景良好时，他们可能会增加购买公司股票的需求，从而提高股票价格。
3. 增加股票的稀缺性：股权激励计划可以减少公司股票的流通量，从而增加股票的稀缺性。当公司股票的供应量减少时，股票价格可能会上涨。
4. 增加市场信心：股权激励计划可以提高市场对公司的信心。员工持有公司股票并且相信公司前景良好，可以吸引更多的投资者进入市场，从而提高股票价格。
总的来说，股权激励计划可以提高公司股票的需求和稀缺性，增加市场信心，从而提高股票价格。但是，如果公司股票的供应量过多，或者公司业绩不佳，股权激励计划也可能会对股票价格产生负面影响。
