股票上市员工(上市公司的子公司员工有什么好处？)
1. 上市公司的子公司员工有什么好处？
一般慷慨的老板会分几支股权给你，但也不是必须，企业是老板的，其想给就给的说。但是上市了就有钱了，对员工来说，干活环境会变得更舒适，待遇必然有所更上一层楼，自己在外也有炫耀的谈资啥的，总体来说是好的.
当母公司上市了，就意味着公司发展前景有前途，子公司员工也跟着沾光，也能够从上市的母公司那里拿到一些利益分成。
本来子公司就是母公司整体的一部分，母公司上市了，会带动給子公司迅速发展。
各种各样的福利待遇会越来越好，子公司享有与母公司的一部分福利待遇，奖金。
子公司员工可能会因母公司上市，而使手里的母公司原始股票价格上涨而获利，同时上市获得的资金会使母公司资金大幅增加，有能力进行更多投资，子公司员工也会从中受益，一旦母公司增加对子公司的投资，子公司员的职业前景和工资福利待遇都会看好和提高。
2. 公司准备上市了，作为员工，买原始股有好处吗？
1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。
一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。
有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。
假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；如果分的话，根据持有股份数量计算。
3. 公司上市对员工有什么好处？
1、上市公司提供的薪酬福利待遇肯定会比非上市公司提供的薪酬福利待zhi遇更加完善。
2、收益变好
3、晋升机会增多
扩展知识：
上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节 的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
上市要求：
1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
2.公司股本总额不少于人民币三千万元。
3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。
5.公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
6.国务院规定的其他条件
4. 上市公司哪些员工才能持股？
上市公司中层管理员工才能持股
公司上市的要求有：
①股票经证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
②公司股本总额不少于人民币三千万元。
③开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
5. 员工持有的原始股什么情况可以变现？
员工持有的原始股通常只有在上市的时候才可以变现，也可以按照入股时的约定退股。员工持有原始股，通常是通过公司的持股平台统一持有，而不是员工个人持有。因此这样就导致变现方式和渠道非常少，通常只有在公司上市的时候才可以变现。
员工持有的原始股通常是在股改的时候入股，往往是通过高管代持或者持股平台代持。公司上市的时候，通过高管代持人或持股平台进行卖出变现，很少有员工个人持股，所以变现比较困难。
6. 公司上市对员工来说有什么好处？
上市对员工的好处：
1、上市可以增加职工财富。
大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。
2、员工得到更多地实惠
上市改善了企业形象、改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有利于企业实现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此而得到更多地实惠。
3、上市能降低失业率。
上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，而这往往可以救企业于即倒，从而有效降低企业的失业率。
