300170股吧
一、300170股吧
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3.股吧是一个股票交流平台，以股民为主要参与群体，提供国内外股票行业伏衡资讯，同时提供商务供求合作代理信息、股票论坛等板块，内容覆盖面广泛。自2007年9月正式上线以来，由于资讯更新速度快、信息传播准确、内容可读性强，获得了广大网友的认可，通过团队的努力，网站在百度、谷歌、雅虎、有道、腾讯搜搜等搜索引擎有良好的排名，股票热门关键词均名列前三名，成为国内外客户了解股票的重要途径，带来无限商机。
拓展资料：
1、上海汉得信息技术股份有限公司（以下简称“汉得”）成立于1996年，并于2011年在深圳证券交易所创业板上市（证券代码：300170，证券简称：汉得信息）成为主营业务领域的首家A股上市公司。
2、得信息总部位于上海，是老牌的ERP咨询实施公司，拥有众多行业企业客户。目前，汉得信息的业务覆盖企业管理信息化的几乎所有主要领域，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，如中国移动、中钢集团、中租厅键航国际、中国平安、百事可乐、松下、丰田等，在行业内拥有良好的业绩和口碑。
二、上海汉得到底怎么样?
上海汉得还不错。
上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. SZ：300170）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最明哪晌丰富的IT咨询服务公司。
汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平激锋安、丰田、中兴通讯、华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等。
公司长期从事ERP实施服务业务，自成立伊始，公司就非常重视ERP实施服务实施方法论和解决方案的系统总结和应用，并通过有序引进、持续培训等方式逐缓尘步完善项目服务团队，为项目的正常运行和质量提供了保障。
公司主要针对Oracle 、SAP等高端ERP软件提供实施服务。Oracle与SAP的ERP软件产品是目前世界上功能最为全面、技术最为先进的高端ERP软件，公司在长期的实施过程中经过不断的消化、提炼和完善对其产品内涵形成了十分深刻的理解，并在其实施服务领域中积累了丰富的实战经验。
汉得信息里面斗争混乱，进去就是白白受伤，不要把自己的大好时光浪费在这种公司
三、求分析300170 汉得信息
300170 复权看已创新高 今天巨量但不涨停 说明多返岁瞎空分歧比较严重 K线继续拉升雀拍必然会回踩五日线 目前该漏空股说目标价都是扯淡的 创新高的个股 主要看散户的认同度和庄家想拉升的目标 以及前期洗盘后散户的成本 无压力的时候就无所谓目标 如果非要说后续的压力位一般是股价的整数关口 以及大盘的涨跌压力
肯定会回调的，现在看KDJ技术向上，预计还会有三天上涨，目标价可能渣咐前达简段到27左右。但是肯定会回如清调，波浪理论经过多少年的检验是正确的。所以肯定会回调，你多看看KDJ指标。
四、东软和汉得哪个好
东软较好一点。
东软和汉得的比较如下：
1、截止2018年年末，汉得信息全年营收28.65亿元，净利润3.88亿元，东软集团全年营收71.7亿元，净利润-1.03亿元。
2、研发支出占营收比例来看，汉得信息据第22名，东软集团居于第18位。
3、从行业角度，申万三级行业IT服务共有91家公司，东软集团的2018研发支出占据第一名。汉得信息卜棚研发支出金额居行业第15。型亏则
4、从全年研发支出来看，汉得信息2018年全年研发支出4亿元，占全年营业收入的14%；东软集团2018年全面研发支出10.49亿元，占全年营业收入的14.6%。
5、企查查数据，汉得信息商标信息37有商标信息37个，专利信息13个，软件著作权105个。东软集团商标信息空陪327个，专利信息2013个，软件著作权1307个，作品著作权3。
综合数据来看，东软相对于汉得好一点，以上数据仅供参考。
五、汉得怎样？待遇发展各方面。。。
在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。
但如果你岁丛是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全并昌公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编乎蔽樱成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。
一个月4000是起薪吧，应届生的话不算低了吧，即使是在上海
只能说一本正经胡说八道
