财务分析报告属不属于经济活动分析报告

一、财务分析报告属不属于经济活动分析报告

不属于tG4中亿财经网财经门户

不要把财务情况说明书写成经济活动分析报告。在说明书中所表述的生产经营情况只能是概括的，过于详尽就成了经济活动分析。经济活动分析是对企业生产经营活动的全面分析、评价和建议，涉及范围较广。经济活动分析数据来源于统计核算，业务换算和会计核算资料，既有货币计量指标，又有实物计量指标；财务情况说明书数据主要来源于会计报表，是以货币计量的。经济活动分析是组织企业生产技术经济各部门编写的，着眼于检查计划和经济目标的实现情况，加强企业内部管理、挖掘企业潜力；财务情况说明书主要是由财务部门编写，不仅供内部管理需要，而且要满足企业外部特别是投资者和债权人对本企业了解、考核、评价和监督的要求。tG4中亿财经网财经门户

这我查了资料的....给我加分吧...@谢谢tG4中亿财经网财经门户

二、2014年资产负债表已报出，但出现影响当期利润的事项，还用调吗

只能在事后调整事项中调整了,不是还要审计的吗,只要在审计时调整就好了,当然是放入2015年1月份tG4中亿财经网财经门户

三、合并报表内部销售抵消分录中逆流交易的处理

这是因为合并财务报表时编制的分录是不过账的，所以上年编制的分录需要再次编制调整。虽然14年已经调整减少了少数股东损益，但是个别报表中并不会体现，所以15年编制时仍然需要调整14年的部分。tG4中亿财经网财经门户

四、公司因为资金回笼问题，资金链断链，我在2014年10月下旬向公司递交了辞职报告，当时还没发放2014年8月份工资，经过政府介入，按照政府要求，公司于2015年1月中旬发放2014年8月至10月的工资，期间我一直在公司工作，没有任何不当行为，现在公司出台新的规定我想辞职，辞职报告还

您好，胡俊律师回复如下，仅供您参考：您于2014年10月就写了辞职报告，但一直工作到现在，那双方并没有解除劳动合同，现在要辞职的话，应重新写一辞职申请，一个月以后可以解除劳动合同，一般劳动者个人提出辞职的用人单位不补偿的，除非是：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形，劳动提出解除合同，用人单位应支付经济补偿。tG4中亿财经网财经门户