安全四大指标(如何理解安全第一,预防为主的安全生产方针？)
1. 如何理解安全第一,预防为主的安全生产方针？
“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”是安全生产的基本方针。
“安全第一”要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不生产。
“预防为主”要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
“全员参与”就是通过落实责任制，做到“人人头上有指标、个个肩上有责任”，达到全体员工共同参与安全管理的目的，共同创造良好的安全生产环境。
“持续改进”就是持续对管理方法和作业过程制定改进目标和寻求改进机会，使用审核发现和审核结论、数据分析或其他方法，采取纠正和预防措施，阶梯式推进安全管理水平的提高。
“安全第一”、“预防为主”、“全员参与”和“持续改进”是目标、原则和手段、措施的有机统一的辩证关系。不坚持“安全第一”，“预防为主”很难落实；坚持“安全第一”，才能自觉地或科学地预防事故发生，达到安全生产的预期目的；只有坚持“预防为主”，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。
2. 安全边际名词解释？
安全边际 安全边际(margin of safety),也可译作安全幅度，是指盈亏临界点以上的销售量，也就是现有销售量超过盈亏临界点销售量的差额。
它标志着从现有销售量或预计可达到的销售量到盈亏临界点，还有多大的差距。此差距说明现有或预计可达到的销售量再降低多少，企业才会发生损失。差距越大，则企业发生亏损的可能性就越小，企业的经营就越安全。 由于保本点有两种表现形式，故安全边际同样也有两种表现形式：一种是用实物量表示，称为安全边际量，另一种是用货币金额表示，称为安全边际额。其计算公式如下： 安全边际量=实际或预计销售量-保本销售量 安全边际额=实际或预计销售额-保本销售额 安全边际量或安全边际额的数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，企业也就越安全。很显然上述指标属于绝对数指标，不便于不同企业和不同行业之间进行比较。为此，下面介绍一下安全边际的相对数表现形式，即安全边际率，它是用安全边际除以现有或预计可达到的销售额所得的比率。其计算公式如下： 同样地，安全边际率数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，说明企业的业务经营也就越安全。西方企业评价安全程度的经验标准，如下表所示： 企业安全性经验标准 安全边际率 10%以下 11%-20% 21%-30% 31%-40% 41%以上 安全程度 危 险 值得注意 比较安全 安 全 很安全
3. 安全边际名词解释？
安全边际 安全边际(margin of safety),也可译作安全幅度，是指盈亏临界点以上的销售量，也就是现有销售量超过盈亏临界点销售量的差额。
它标志着从现有销售量或预计可达到的销售量到盈亏临界点，还有多大的差距。此差距说明现有或预计可达到的销售量再降低多少，企业才会发生损失。差距越大，则企业发生亏损的可能性就越小，企业的经营就越安全。 由于保本点有两种表现形式，故安全边际同样也有两种表现形式：一种是用实物量表示，称为安全边际量，另一种是用货币金额表示，称为安全边际额。其计算公式如下： 安全边际量=实际或预计销售量-保本销售量 安全边际额=实际或预计销售额-保本销售额 安全边际量或安全边际额的数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，企业也就越安全。很显然上述指标属于绝对数指标，不便于不同企业和不同行业之间进行比较。为此，下面介绍一下安全边际的相对数表现形式，即安全边际率，它是用安全边际除以现有或预计可达到的销售额所得的比率。其计算公式如下： 同样地，安全边际率数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，说明企业的业务经营也就越安全。西方企业评价安全程度的经验标准，如下表所示： 企业安全性经验标准 安全边际率 10%以下 11%-20% 21%-30% 31%-40% 41%以上 安全程度 危 险 值得注意 比较安全 安 全 很安全
4. 如何理解安全第一,预防为主的安全生产方针？
“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”是安全生产的基本方针。
“安全第一”要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不生产。
“预防为主”要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
“全员参与”就是通过落实责任制，做到“人人头上有指标、个个肩上有责任”，达到全体员工共同参与安全管理的目的，共同创造良好的安全生产环境。
“持续改进”就是持续对管理方法和作业过程制定改进目标和寻求改进机会，使用审核发现和审核结论、数据分析或其他方法，采取纠正和预防措施，阶梯式推进安全管理水平的提高。
“安全第一”、“预防为主”、“全员参与”和“持续改进”是目标、原则和手段、措施的有机统一的辩证关系。不坚持“安全第一”，“预防为主”很难落实；坚持“安全第一”，才能自觉地或科学地预防事故发生，达到安全生产的预期目的；只有坚持“预防为主”，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。
5. 安全生产四重是指哪四重？
安全生产四重是不可取的重形式轻内容缺内涵、重处罚轻整改缺措施、重结果轻过程缺投、重证件轻教育缺能力。
(1)重形式轻内容缺内涵
安全生产说起来重要，忙起来不要的现象依然普遍存在。往往是出事故了紧张一阵子，活动时热闹一阵子，说教多于调研，强调停留于一般，指导不能结合实际。不愿意下真功夫抓好细节管理。
(2)重处罚轻整改缺措施
各类检查中和事故发生以后，经济处罚较严，而对违章违纪事故现象缺乏科学分析，因而也就不能及时采取有效的纠正措施，以罚代管现象依然严重。
(3)重结果轻过程缺投入
对安全生产的好坏不看过程工作如何，考核时只简单看数据指标，往往流露出讲运气好坏，甚至靠烧香拜神保平安的心理，由于过度关注经济指标考核，一些必要的安全设施和应急装备投入不足。
(4)重证件轻教育缺能力
员工基本上做到了持证上岗，但社会化取证仅仅解决了一般性安全常识掌握，如果没有结合企业作业环境特点和变化，开展具有针对性的传帮带教育，员工的技能和个体保护能力就不会有实质性的提高。
6. 安全边际名词解释？
安全边际 安全边际(margin of safety),也可译作安全幅度，是指盈亏临界点以上的销售量，也就是现有销售量超过盈亏临界点销售量的差额。
它标志着从现有销售量或预计可达到的销售量到盈亏临界点，还有多大的差距。此差距说明现有或预计可达到的销售量再降低多少，企业才会发生损失。差距越大，则企业发生亏损的可能性就越小，企业的经营就越安全。 由于保本点有两种表现形式，故安全边际同样也有两种表现形式：一种是用实物量表示，称为安全边际量，另一种是用货币金额表示，称为安全边际额。其计算公式如下： 安全边际量=实际或预计销售量-保本销售量 安全边际额=实际或预计销售额-保本销售额 安全边际量或安全边际额的数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，企业也就越安全。很显然上述指标属于绝对数指标，不便于不同企业和不同行业之间进行比较。为此，下面介绍一下安全边际的相对数表现形式，即安全边际率，它是用安全边际除以现有或预计可达到的销售额所得的比率。其计算公式如下： 同样地，安全边际率数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，说明企业的业务经营也就越安全。西方企业评价安全程度的经验标准，如下表所示： 企业安全性经验标准 安全边际率 10%以下 11%-20% 21%-30% 31%-40% 41%以上 安全程度 危 险 值得注意 比较安全 安 全 很安全
7. 2021安全工作八大任务？
围绕八大措施为全区安全生产工作打下良好的基础：
一是锁定目标任务。围绕“遏制亡人事故，杜绝较大事故”的总体目标，确定2021年生产安全事故亡人数较2020年下降，并由区安委办研究后将指标分解到有关行业部门。火灾坚决遏制亡人事故，由区消安办牵头对各镇街下达火灾事故控制指标。
二是解决突出问题。针对风险研判的火灾隐患整治滞后的问题、建设施工领域事故频发问题、道路交通三类车辆、两客一危、非法载客风险问题、危险化学品风险问题制定细化管控措施，着力解决各类突出问题。
三是落实监督管理。区级部门、镇街按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，落实综合监管、行业监管、属地管理工作职责，防止监管工作中的形式主义和官僚主义，按照制度化、清单化、标准化的要求，定期检查、分级检查，分类制定并严格执行检查事项和流程，确保检查记录完善、程序规范。
四是开展集中整治。以三合一场所、道路交通安全、危险物品管理为重点，根据本行业行领域实际情况和类似问题制定集中整治措施，开展集中整治，持续消除各类事故隐患。
五是切实举一反三。要深刻吸取近期系列事故教训，从严从快事故调查，做到一处出事故，全区受教育，并对抓隐患整治不力的典型案例实施警示约谈、通报曝光。
六是着力标本兼治。扎实推进安全生产专项整治三年行动，从根本上消除安全隐患，严防事故发生；着力排查安全隐患，分类建立台账，对查出问题的企业采取改、关、搬等综合措施堵塞安全漏洞。
七是夯实基层基础。通过进一步强化应急队伍建设、督促配备配齐灭火器材等安全设施设备、加大宣传提高群防群治能力不断夯实安全生产基层基础，提升事故预防控制能力，确保全区安全生产形势持续稳定向好。
八是强化统筹调度。要从2021年1月起至“两会”前每周固定时间组织开展专题调度，“两会”后每月固定时间组织开展专题调度，建立常态化、长效化机制。恢复区政府常务会末尾发言制度，并将此项工作纳入年度考核内容。
8. 如何理解安全第一,预防为主的安全生产方针？
“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”是安全生产的基本方针。
“安全第一”要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不生产。
“预防为主”要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
“全员参与”就是通过落实责任制，做到“人人头上有指标、个个肩上有责任”，达到全体员工共同参与安全管理的目的，共同创造良好的安全生产环境。
“持续改进”就是持续对管理方法和作业过程制定改进目标和寻求改进机会，使用审核发现和审核结论、数据分析或其他方法，采取纠正和预防措施，阶梯式推进安全管理水平的提高。
“安全第一”、“预防为主”、“全员参与”和“持续改进”是目标、原则和手段、措施的有机统一的辩证关系。不坚持“安全第一”，“预防为主”很难落实；坚持“安全第一”，才能自觉地或科学地预防事故发生，达到安全生产的预期目的；只有坚持“预防为主”，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。
9. 2021安全工作八大任务？
围绕八大措施为全区安全生产工作打下良好的基础：
一是锁定目标任务。围绕“遏制亡人事故，杜绝较大事故”的总体目标，确定2021年生产安全事故亡人数较2020年下降，并由区安委办研究后将指标分解到有关行业部门。火灾坚决遏制亡人事故，由区消安办牵头对各镇街下达火灾事故控制指标。
二是解决突出问题。针对风险研判的火灾隐患整治滞后的问题、建设施工领域事故频发问题、道路交通三类车辆、两客一危、非法载客风险问题、危险化学品风险问题制定细化管控措施，着力解决各类突出问题。
三是落实监督管理。区级部门、镇街按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，落实综合监管、行业监管、属地管理工作职责，防止监管工作中的形式主义和官僚主义，按照制度化、清单化、标准化的要求，定期检查、分级检查，分类制定并严格执行检查事项和流程，确保检查记录完善、程序规范。
四是开展集中整治。以三合一场所、道路交通安全、危险物品管理为重点，根据本行业行领域实际情况和类似问题制定集中整治措施，开展集中整治，持续消除各类事故隐患。
五是切实举一反三。要深刻吸取近期系列事故教训，从严从快事故调查，做到一处出事故，全区受教育，并对抓隐患整治不力的典型案例实施警示约谈、通报曝光。
六是着力标本兼治。扎实推进安全生产专项整治三年行动，从根本上消除安全隐患，严防事故发生；着力排查安全隐患，分类建立台账，对查出问题的企业采取改、关、搬等综合措施堵塞安全漏洞。
七是夯实基层基础。通过进一步强化应急队伍建设、督促配备配齐灭火器材等安全设施设备、加大宣传提高群防群治能力不断夯实安全生产基层基础，提升事故预防控制能力，确保全区安全生产形势持续稳定向好。
八是强化统筹调度。要从2021年1月起至“两会”前每周固定时间组织开展专题调度，“两会”后每月固定时间组织开展专题调度，建立常态化、长效化机制。恢复区政府常务会末尾发言制度，并将此项工作纳入年度考核内容。
10. 安全生产四重是指哪四重？
安全生产四重是不可取的重形式轻内容缺内涵、重处罚轻整改缺措施、重结果轻过程缺投、重证件轻教育缺能力。
(1)重形式轻内容缺内涵
安全生产说起来重要，忙起来不要的现象依然普遍存在。往往是出事故了紧张一阵子，活动时热闹一阵子，说教多于调研，强调停留于一般，指导不能结合实际。不愿意下真功夫抓好细节管理。
(2)重处罚轻整改缺措施
各类检查中和事故发生以后，经济处罚较严，而对违章违纪事故现象缺乏科学分析，因而也就不能及时采取有效的纠正措施，以罚代管现象依然严重。
(3)重结果轻过程缺投入
对安全生产的好坏不看过程工作如何，考核时只简单看数据指标，往往流露出讲运气好坏，甚至靠烧香拜神保平安的心理，由于过度关注经济指标考核，一些必要的安全设施和应急装备投入不足。
(4)重证件轻教育缺能力
员工基本上做到了持证上岗，但社会化取证仅仅解决了一般性安全常识掌握，如果没有结合企业作业环境特点和变化，开展具有针对性的传帮带教育，员工的技能和个体保护能力就不会有实质性的提高。
11. 2021安全工作八大任务？
围绕八大措施为全区安全生产工作打下良好的基础：
一是锁定目标任务。围绕“遏制亡人事故，杜绝较大事故”的总体目标，确定2021年生产安全事故亡人数较2020年下降，并由区安委办研究后将指标分解到有关行业部门。火灾坚决遏制亡人事故，由区消安办牵头对各镇街下达火灾事故控制指标。
二是解决突出问题。针对风险研判的火灾隐患整治滞后的问题、建设施工领域事故频发问题、道路交通三类车辆、两客一危、非法载客风险问题、危险化学品风险问题制定细化管控措施，着力解决各类突出问题。
三是落实监督管理。区级部门、镇街按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，落实综合监管、行业监管、属地管理工作职责，防止监管工作中的形式主义和官僚主义，按照制度化、清单化、标准化的要求，定期检查、分级检查，分类制定并严格执行检查事项和流程，确保检查记录完善、程序规范。
四是开展集中整治。以三合一场所、道路交通安全、危险物品管理为重点，根据本行业行领域实际情况和类似问题制定集中整治措施，开展集中整治，持续消除各类事故隐患。
五是切实举一反三。要深刻吸取近期系列事故教训，从严从快事故调查，做到一处出事故，全区受教育，并对抓隐患整治不力的典型案例实施警示约谈、通报曝光。
六是着力标本兼治。扎实推进安全生产专项整治三年行动，从根本上消除安全隐患，严防事故发生；着力排查安全隐患，分类建立台账，对查出问题的企业采取改、关、搬等综合措施堵塞安全漏洞。
七是夯实基层基础。通过进一步强化应急队伍建设、督促配备配齐灭火器材等安全设施设备、加大宣传提高群防群治能力不断夯实安全生产基层基础，提升事故预防控制能力，确保全区安全生产形势持续稳定向好。
八是强化统筹调度。要从2021年1月起至“两会”前每周固定时间组织开展专题调度，“两会”后每月固定时间组织开展专题调度，建立常态化、长效化机制。恢复区政府常务会末尾发言制度，并将此项工作纳入年度考核内容。
12. 安全生产四重是指哪四重？
安全生产四重是不可取的重形式轻内容缺内涵、重处罚轻整改缺措施、重结果轻过程缺投、重证件轻教育缺能力。
(1)重形式轻内容缺内涵
安全生产说起来重要，忙起来不要的现象依然普遍存在。往往是出事故了紧张一阵子，活动时热闹一阵子，说教多于调研，强调停留于一般，指导不能结合实际。不愿意下真功夫抓好细节管理。
(2)重处罚轻整改缺措施
各类检查中和事故发生以后，经济处罚较严，而对违章违纪事故现象缺乏科学分析，因而也就不能及时采取有效的纠正措施，以罚代管现象依然严重。
(3)重结果轻过程缺投入
对安全生产的好坏不看过程工作如何，考核时只简单看数据指标，往往流露出讲运气好坏，甚至靠烧香拜神保平安的心理，由于过度关注经济指标考核，一些必要的安全设施和应急装备投入不足。
(4)重证件轻教育缺能力
员工基本上做到了持证上岗，但社会化取证仅仅解决了一般性安全常识掌握，如果没有结合企业作业环境特点和变化，开展具有针对性的传帮带教育，员工的技能和个体保护能力就不会有实质性的提高。
13. 2021安全工作八大任务？
围绕八大措施为全区安全生产工作打下良好的基础：
一是锁定目标任务。围绕“遏制亡人事故，杜绝较大事故”的总体目标，确定2021年生产安全事故亡人数较2020年下降，并由区安委办研究后将指标分解到有关行业部门。火灾坚决遏制亡人事故，由区消安办牵头对各镇街下达火灾事故控制指标。
二是解决突出问题。针对风险研判的火灾隐患整治滞后的问题、建设施工领域事故频发问题、道路交通三类车辆、两客一危、非法载客风险问题、危险化学品风险问题制定细化管控措施，着力解决各类突出问题。
三是落实监督管理。区级部门、镇街按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，落实综合监管、行业监管、属地管理工作职责，防止监管工作中的形式主义和官僚主义，按照制度化、清单化、标准化的要求，定期检查、分级检查，分类制定并严格执行检查事项和流程，确保检查记录完善、程序规范。
四是开展集中整治。以三合一场所、道路交通安全、危险物品管理为重点，根据本行业行领域实际情况和类似问题制定集中整治措施，开展集中整治，持续消除各类事故隐患。
五是切实举一反三。要深刻吸取近期系列事故教训，从严从快事故调查，做到一处出事故，全区受教育，并对抓隐患整治不力的典型案例实施警示约谈、通报曝光。
六是着力标本兼治。扎实推进安全生产专项整治三年行动，从根本上消除安全隐患，严防事故发生；着力排查安全隐患，分类建立台账，对查出问题的企业采取改、关、搬等综合措施堵塞安全漏洞。
七是夯实基层基础。通过进一步强化应急队伍建设、督促配备配齐灭火器材等安全设施设备、加大宣传提高群防群治能力不断夯实安全生产基层基础，提升事故预防控制能力，确保全区安全生产形势持续稳定向好。
八是强化统筹调度。要从2021年1月起至“两会”前每周固定时间组织开展专题调度，“两会”后每月固定时间组织开展专题调度，建立常态化、长效化机制。恢复区政府常务会末尾发言制度，并将此项工作纳入年度考核内容。
14. 安全边际名词解释？
安全边际 安全边际(margin of safety),也可译作安全幅度，是指盈亏临界点以上的销售量，也就是现有销售量超过盈亏临界点销售量的差额。
它标志着从现有销售量或预计可达到的销售量到盈亏临界点，还有多大的差距。此差距说明现有或预计可达到的销售量再降低多少，企业才会发生损失。差距越大，则企业发生亏损的可能性就越小，企业的经营就越安全。 由于保本点有两种表现形式，故安全边际同样也有两种表现形式：一种是用实物量表示，称为安全边际量，另一种是用货币金额表示，称为安全边际额。其计算公式如下： 安全边际量=实际或预计销售量-保本销售量 安全边际额=实际或预计销售额-保本销售额 安全边际量或安全边际额的数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，企业也就越安全。很显然上述指标属于绝对数指标，不便于不同企业和不同行业之间进行比较。为此，下面介绍一下安全边际的相对数表现形式，即安全边际率，它是用安全边际除以现有或预计可达到的销售额所得的比率。其计算公式如下： 同样地，安全边际率数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，说明企业的业务经营也就越安全。西方企业评价安全程度的经验标准，如下表所示： 企业安全性经验标准 安全边际率 10%以下 11%-20% 21%-30% 31%-40% 41%以上 安全程度 危 险 值得注意 比较安全 安 全 很安全
15. 安全生产四重是指哪四重？
安全生产四重是不可取的重形式轻内容缺内涵、重处罚轻整改缺措施、重结果轻过程缺投、重证件轻教育缺能力。
(1)重形式轻内容缺内涵
安全生产说起来重要，忙起来不要的现象依然普遍存在。往往是出事故了紧张一阵子，活动时热闹一阵子，说教多于调研，强调停留于一般，指导不能结合实际。不愿意下真功夫抓好细节管理。
(2)重处罚轻整改缺措施
各类检查中和事故发生以后，经济处罚较严，而对违章违纪事故现象缺乏科学分析，因而也就不能及时采取有效的纠正措施，以罚代管现象依然严重。
(3)重结果轻过程缺投入
对安全生产的好坏不看过程工作如何，考核时只简单看数据指标，往往流露出讲运气好坏，甚至靠烧香拜神保平安的心理，由于过度关注经济指标考核，一些必要的安全设施和应急装备投入不足。
(4)重证件轻教育缺能力
员工基本上做到了持证上岗，但社会化取证仅仅解决了一般性安全常识掌握，如果没有结合企业作业环境特点和变化，开展具有针对性的传帮带教育，员工的技能和个体保护能力就不会有实质性的提高。
16. 安全三大要素？
一、安全文化
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
二、安全法制
应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。[3]要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
三、安全责任
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
17. 如何理解安全第一,预防为主的安全生产方针？
“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”是安全生产的基本方针。
“安全第一”要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不生产。
“预防为主”要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
“全员参与”就是通过落实责任制，做到“人人头上有指标、个个肩上有责任”，达到全体员工共同参与安全管理的目的，共同创造良好的安全生产环境。
“持续改进”就是持续对管理方法和作业过程制定改进目标和寻求改进机会，使用审核发现和审核结论、数据分析或其他方法，采取纠正和预防措施，阶梯式推进安全管理水平的提高。
“安全第一”、“预防为主”、“全员参与”和“持续改进”是目标、原则和手段、措施的有机统一的辩证关系。不坚持“安全第一”，“预防为主”很难落实；坚持“安全第一”，才能自觉地或科学地预防事故发生，达到安全生产的预期目的；只有坚持“预防为主”，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。
18. 安全三大要素？
一、安全文化
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
二、安全法制
应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。[3]要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
三、安全责任
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
19. 安全三大要素？
一、安全文化
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
二、安全法制
应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。[3]要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
三、安全责任
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
20. 安全三大要素？
一、安全文化
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
二、安全法制
应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。[3]要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
三、安全责任
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
