孙霖是什么人?千方科技监事
一、孙霖是什么人?千方科技监事
孙霖：男，1972年5月生，本科。曾先后任北京市崇文区园林市政管理局办公室主任、国家建设部人力资源开发中心交流处副处长、处长、办公室主任；2009年3月至2015年6月历任北京千方信息科技集团有限公司总裁办主任、行政总监、北京千方集团有颂春限公司总裁助理早敬；2015年7月至2017年7月任北京千方科技股份有限公司综合管理部总监；2017年8月至2018年4月任北京千方城市信息科技有限公司副总经理，2018年5月至2019年3月任北京中交兴路车联网科技有限公司副总经理；2019年4月至今任北京中交慧联信息科野睁耐技有限公司副总经理，2016年3月至今任本公司监事。
二、有限公司高管任免是否经股东会 通过
看是什么股东会，具体有多大的权力
加入已经是控股公司或者是个人公司
通不通过意义不大，因为结果都已经出来了
三、有个管理层持股的问题请教高手
此类公司的案例还是比较多见的，比较多见的是设立一家有限公司（持股公司）作为股份公司的股东，然后把核心人员纳入有限公司的股东。楼主如果要为你说的这家公司管理层设置持股公司进行股权激励，我个人认为有以下问题需要注意：1、所有持股公司的最终自然人股东加上直接持有股份公司股份的股东数合计不能超过200人，且不能存在委托持股；2、最好是在股份公司报材料前就完成股权激励以固定股权结构，因为会里要求上报的企业持股结构要确定；3、通过有限公司进行股权激励不能导致控股股东以及实际控制人的变更；4、股权激励的相关手续要齐备，比如股权转让的话要有股权转让协议、银行转帐凭证、股东会决议、工商变更全套资料（如涉及）等；5、尽量不要通过BVI公司来做股权激励。6、要避免会出现同业竞争和关联交易的可能性7、如果是国有企业的话要履行国有企业股权转让相关法规的手续，遵照国资委关于管理层持股的相关规定，并且避免造成显著的国资流失的情况。 关键是合法、合规、合理，这样的话应该不会对于过会造成太大障碍。可以参考新近过会的山东三维石化工程股份有限公司，他们在清理委托持股的时候就成立了类似的管理层持股公司。
四、急，我国企业中，尤其是央企，董事长以及董事、独立董事的薪酬都是谁制定的？股东有权参与吗？
1、股东委派的董事在公司兼任高管职务的，其人事关系转入公司，薪酬由公司发放；股东委派的董事不在公司兼任高管职务的，其人事关系不转入公司，薪酬仍由股东单位发放。
2、国资委党委管理的企业领导人员兼任董事（含董事长）或高管的，按程序报国资委党委审批，其考核和薪酬按《国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定，由国资委确定。
上述内容均应在章程中规定；章程的制订和修改是由股东会决定的。
央企属于国资委属下的国有独资公司，国资委属出资人，在向国资委报组建方案时，董事长、董事、独立董事的薪酬事项，即已由国资委确定。
五、熊向东做为高管对员工怎么样？
熊向东曾经侵占了股权的员工集体在5173公司门口集中抗议，索要股份。熊向东非但置之不理，还找人恐吓公司老员工，扬言再来找麻烦就对谁不客气！
