江西省3+1+X产业人才发展是指什么？(湖南推进乡村人才振兴若干措施？)
1. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
2. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
3. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
4. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
5. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
6. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
7. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
8. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
9. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
10. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
11. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
12. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
13. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
14. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
15. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
16. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
17. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
18. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
19. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
20. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
21. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
22. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
23. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
24. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
25. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
26. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
27. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
28. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
29. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
30. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
31. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
32. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
33. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
34. 产业人才振兴标语？
1、只有产业化，才能走得远。
2、科技和人才携手，产品与事业同辉。
3、科技为重，产业兴盛。
4、拥有高端平台，掌控产业推动。
5、科技成就精彩，产业布局未来。
6、好科技，好团队，好平台，就是好产业。
7、科技是产业的食物链。
8、产业研发一条龙，科技金融共兴隆。
9、科技生产华夏蛟龙，三科同迈欣欣向荣。
10、科技团队，打造强国产业梦。
11、产业化，科技发展唯一达道。
12、科学产品金不换，科学产业金灿灿。
13、科技创新化，产业兴隆。
14、科技融扩，产业遍播。
15、科技要领先，形成产业链。
16、科技助推，产业腾飞。
17、产业多样化，效益上一楼。
18、发展科技加快转化催生社会新产业。
19、科技实现产业振兴市场。
20、尖端科技，团结之本，先进平台，产业之兴。
21、科技助推世界，产业振兴科技。
22、融尖端集群力研发战略科技新产业。
23、科技力拼，产业共进。
24、塑造科技与产业相结合的战略平台。
25、推动科技产业化，商机无限你我他
35. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
36. 湖南推进乡村人才振兴若干措施？
围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面，加强政策和制度创新，提出实施“四项计划”、17项政策措施。
37. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
38. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
39. 关于加快推进人才强企的若干措施？
一是加快人才引进力度。瞄准本行业人才技术高地，引进行业领军人才。
二是强化内部人才管理。建立鼓励人才成果研发转化的激励机制。
三是积极推行现代企业制度。为人才成长、作用发挥提供良好环境。
四是筑巢引凤。不断打造内部技术发展平台，为人才汇聚创造条件。
40. 江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
