中国食品产业(关于食品产业，哪个国家比较发达？)
1. 关于食品产业，哪个国家比较发达？
关于食品工业，应该了解一下加拿大。
一、肉类加工业 肉与肉制品行业是加拿大食品加工业中最大的一个行业，加拿大的肉类加工业主要侧重于“红肉”(牛肉、猪肉、羊肉等)。二、奶制品业 加拿大的奶制品加工业是该国第二大食品加工业。英国是加拿大奶制品的最大进口国，其次是阿尔及利亚和美国。三、禽蛋制品业 主要出口美国(占48％)、日本(16％)和欧盟(13．5％)。蛋类加工品有蛋白、蛋黄、冷冻蛋、蛋粉和液体蛋。禽、蛋加工品的需求量一直是稳步增长。四、酿酒业 加拿大是世界上主要的葡萄酒生产国之一，生产的葡萄酒，特别是白葡萄酒品质优良，出口欧洲、亚洲的许多国家和地区。加拿大最好的白葡萄酒产区，一是位于卑诗省的欧垦那根湖畔，一是尼加拉瓜湖畔。除了白葡萄酒，这里的冰酒也是上乘品质。冰酒的酿造工艺特别，它是将在零下8℃以下的温度中所采摘的冰葡萄立即压榨，将果实中已经结冰的水分滤掉，剩下最精纯的甜质精酿而成。加拿大葡萄酒品质优良很大程度上得益于该国先进的酿酒技术。加拿大安大略省BROCK布鲁克大学，是世界上最好的葡萄酒研究机构，其出色的科研水平极大地促进了加拿大酿酒业的发展。2. 中国食品出口主要渠道？
我知道，中国食品行业出口主要渠道就是中欧班列和海运！
3. 食品哪些行业利润好
1.饮料
大家买瓶装水，买的不是水，而是包装和方便。一瓶依云的价格可以买3785.4升自来水。
而咖啡的价格也很高。一杯3美元的星巴克咖啡的制造成本仅为25到50美分。但值得注意的是，星巴克一杯售价3.75美元的拿铁，其利润仅为25美分，其他的成本还包括咖啡豆的进口和烘焙、牛奶和咖啡杯的成本、人力和房租成本等。
但利润率最大的饮料当属饭店里的酒水，其利润率往往是300%。下次出去吃饭，可以自带酒水，只要付开瓶费就好了。
2.婚戒
钻石戒指的零售价格和批发价格相去甚远，钻石的利润率从50%到200%不等，黄金的利润率为100%到400%。注意：商场越高级，租金就越贵，钻戒利润率也会更高。
3.便利店的有机蔬菜
便利店的有机蔬菜会比普通超市的蔬菜贵50%。如果是有机奶或有机肉的话，利润率会高达100%。有机食品的制造成本更高，因此也转嫁给了消费者。
4.服饰
品牌服饰的利润率很高，一般衣服的利润是250%，饰品的利润是350%。牛仔裤的利润率在100%到300%，而眼镜的利润率更是高得惊人，有的甚至高达1000%。
5.特许产品
特许产品就是在电影院、步行街和庙会等地方买到的食品，因为消费者别无选择，所以这些食品的利润率都非常高。比如，电影院的爆米花利润率约为1300%。冰淇淋的利润率约为100%。
6.酒店迷你吧
酒店里的迷你吧非常方便，但是价格却高得离谱，平均是便利店的三倍左右。下次住酒店，要提前准备好，在周围的便利店购买所需商品。
7.品牌药品
品牌OTC药品的利润率为200%到300%，如果只考虑到药品中的有效成分的话，那么利润率可高达600000%。所以，消费者可以选择通用名药物。
8.大学教材
书店的利润率一般是40%，而为了鼓励学生买教材，出版社会每年修订新版本，并提供附带的光盘或二维码，让你获得在线咨询，这些都会增加教材价格。建议：上网买书。
9.护肤品
彩妆和护肤品的成本主要是广告和营销。生产者知道，买护肤品往往是冲动消费，因此会请名人来做广告，这样就增加了成本。化妆品的利润率一般是50%到60%。
10.棺材
婚礼葬礼都需要大笔开支。棺材的利润率约为300%到500%。
4. 目前食品工业面临的主要问题是什么？如何解决？
当前，我国食品工业发展存在着这六大问题：
一是，食品工业生产原辅料价格全面上涨，劳动力成增加，交通、能源支出上升，增加了食品的生产成本，给食品生产企业造成巨大压力；
二是，食品生产企业不规范导致的食品安全事件时有发生，此必然引起全社会的高度关注；
三是，食品出口形势不甚乐观。我国食品贸易出现了逆差。严重的贸易逆差则主要产生在大豆、食用油、乳品和葡萄酒几类食品类别中；
四是，我国食品行业进入门槛比较低低，超过90%的是小型食品企业，中小企业资金短缺，贷款难是长期制约行业发展的瓶颈。资金面的短缺直接导致了企业研发力量的薄弱，企业无法开展技术创新、新产品研发，企业发展后劲不足发展潜力和竞争力较弱的问题凸显；
五是，食品生产企业不规范，对于食品安全监管时常出现漏洞，食品安全监管严重滞后；
六是传统生产工艺制约了食品工业、食品产业的发展。
当前，我们食品行业员工工资水平较低抑或很低，不仅存在于食品行业，在建筑行业、服务行业、制造业产业也有不同程度地存在。外在的原因在于市场不景气，市场竞争加剧，企业利润率较低。直接的原因在于食品生产企业大多是中小企业，生产经营不规范，企业内只有老板一个人说了算，对员工发放多少工资，全由老板一个人决定，再加上劳动法监管的漏洞，员工成了弱势群体，因此，员工能够得到的工资收入水平很低。应对的办法和对策主要有，一是全体员工团结一致，和老板坐下来协商解决，争取加薪；二是请行业协会、当地工会、劳动监察大队或者劳动仲裁机构介入，去和企业管理者、经营者协商加薪；三是上告申诉到劳动监察大队或者法院，以求得到加薪。
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