为什么老丈人都喜欢国企员工？(为什么老丈人都喜欢国企员工？)
为什么老丈人都喜欢国企员工？
可能因为:一是传统观念，觉得体面比钱更重要。在父母眼中，准确地说是受到国人文化的原因，觉得吃皇粮或类似皇粮的，更加体面一些。这也是为什么公务员、国企这些行业父母很推荐的原因，尤其是公务员。在老一辈很多人看来，体面比金钱更重要。
二是父母的本能心善。中国大部分父母，宁可自己辛苦一点，也不希望子女受苦受累。他们明白私企的工作强度以及不容易，更希望子女少出一点苦。
三是国企的性价比。越是小城市，越是小公司，国企的性价比优势就越突出。比如你在一线城市，私企可能2万，国企1万，2倍的差距；你在18线城市，私企可能2500，国企2000（但国企五险一金交，私企可能只是死工资）。
四是国企更加稳定。这点是最核心的。父母走过人生大半辈子，经历过我们未经历的很多大风大浪，也明白人生会有特别多的不确定，比如这次疫情很多人2-3个月没收入或失业。相比之下，国企会稳定很多，旱涝保收。
为什么老丈人都喜欢国企员工？
可能因为:一是传统观念，觉得体面比钱更重要。在父母眼中，准确地说是受到国人文化的原因，觉得吃皇粮或类似皇粮的，更加体面一些。这也是为什么公务员、国企这些行业父母很推荐的原因，尤其是公务员。在老一辈很多人看来，体面比金钱更重要。
二是父母的本能心善。中国大部分父母，宁可自己辛苦一点，也不希望子女受苦受累。他们明白私企的工作强度以及不容易，更希望子女少出一点苦。
三是国企的性价比。越是小城市，越是小公司，国企的性价比优势就越突出。比如你在一线城市，私企可能2万，国企1万，2倍的差距；你在18线城市，私企可能2500，国企2000（但国企五险一金交，私企可能只是死工资）。
四是国企更加稳定。这点是最核心的。父母走过人生大半辈子，经历过我们未经历的很多大风大浪，也明白人生会有特别多的不确定，比如这次疫情很多人2-3个月没收入或失业。相比之下，国企会稳定很多，旱涝保收。
为什么老丈人都喜欢国企员工？
可能因为:一是传统观念，觉得体面比钱更重要。在父母眼中，准确地说是受到国人文化的原因，觉得吃皇粮或类似皇粮的，更加体面一些。这也是为什么公务员、国企这些行业父母很推荐的原因，尤其是公务员。在老一辈很多人看来，体面比金钱更重要。
二是父母的本能心善。中国大部分父母，宁可自己辛苦一点，也不希望子女受苦受累。他们明白私企的工作强度以及不容易，更希望子女少出一点苦。
三是国企的性价比。越是小城市，越是小公司，国企的性价比优势就越突出。比如你在一线城市，私企可能2万，国企1万，2倍的差距；你在18线城市，私企可能2500，国企2000（但国企五险一金交，私企可能只是死工资）。
四是国企更加稳定。这点是最核心的。父母走过人生大半辈子，经历过我们未经历的很多大风大浪，也明白人生会有特别多的不确定，比如这次疫情很多人2-3个月没收入或失业。相比之下，国企会稳定很多，旱涝保收。
在国企上班有什么优势好处？
好处有：
1、工作稳定，国企的工作比较稳定,不用担心辞退或者工资不发、延发。
2、福利较好，国企虽然钱不多,但是有工会,平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物,所以福利比较好。
3、工作时间固定，很少加班，不用太劳累，而私企工作往往996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了。
在国企上班有什么优势好处？
好处有：
1、工作稳定，国企的工作比较稳定,不用担心辞退或者工资不发、延发。
2、福利较好，国企虽然钱不多,但是有工会,平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物,所以福利比较好。
3、工作时间固定，很少加班，不用太劳累，而私企工作往往996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了。
在国企上班有什么优势好处？
好处有：
1、工作稳定，国企的工作比较稳定,不用担心辞退或者工资不发、延发。
2、福利较好，国企虽然钱不多,但是有工会,平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物,所以福利比较好。
3、工作时间固定，很少加班，不用太劳累，而私企工作往往996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了。
在国企上班有什么优势好处？
好处有：
1、工作稳定，国企的工作比较稳定,不用担心辞退或者工资不发、延发。
2、福利较好，国企虽然钱不多,但是有工会,平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物,所以福利比较好。
3、工作时间固定，很少加班，不用太劳累，而私企工作往往996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了。
为什么老丈人都喜欢国企员工？
可能因为:一是传统观念，觉得体面比钱更重要。在父母眼中，准确地说是受到国人文化的原因，觉得吃皇粮或类似皇粮的，更加体面一些。这也是为什么公务员、国企这些行业父母很推荐的原因，尤其是公务员。在老一辈很多人看来，体面比金钱更重要。
二是父母的本能心善。中国大部分父母，宁可自己辛苦一点，也不希望子女受苦受累。他们明白私企的工作强度以及不容易，更希望子女少出一点苦。
三是国企的性价比。越是小城市，越是小公司，国企的性价比优势就越突出。比如你在一线城市，私企可能2万，国企1万，2倍的差距；你在18线城市，私企可能2500，国企2000（但国企五险一金交，私企可能只是死工资）。
四是国企更加稳定。这点是最核心的。父母走过人生大半辈子，经历过我们未经历的很多大风大浪，也明白人生会有特别多的不确定，比如这次疫情很多人2-3个月没收入或失业。相比之下，国企会稳定很多，旱涝保收。
