林区产业发展(林业部门有哪些特殊工种？)
1. 林业部门有哪些特殊工种？
1 采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工、伐区有力造材工和山场人力锯材工;
2 集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推板车工;
3 归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工;
4 林区长途捣背工。
下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2. 林业部门有哪些特殊工种？
1 采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工、伐区有力造材工和山场人力锯材工;
2 集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推板车工;
3 归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工;
4 林区长途捣背工。
下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
3. 林业部门有哪些特殊工种？
1 采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工、伐区有力造材工和山场人力锯材工;
2 集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推板车工;
3 归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工;
4 林区长途捣背工。
下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
4. 林业部门有哪些特殊工种？
1 采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工、伐区有力造材工和山场人力锯材工;
2 集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推板车工;
3 归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工;
4 林区长途捣背工。
下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
