养老产业是朝阳产业(养老机构创新项目？)
1. 养老机构创新项目？
一是参与模式创新。河南省新乡市创建积分制度，把老年人消费、挣积分，再免费享受服务联系起来，逐步转变老年人消费理念和养老观念，推动养老服务可持续发展。
二是融资模式创新。无锡扬子颐养中心BOT模式和章贡区社区（村）居家养老服务中心、北京市朝阳区第二社会福利中心PPP模式展现了现代金融与养老服务融合发展的不同形式，对推进养老服务业发展改革具有重要意义。
三是资源转换创新。中铁建业创建小规模、多功能的社区嵌入式连锁养老服务机构，满足了老年人“就近养老”需要，盘活了闲置资源。四是运营方式创新。沈阳市万家宜康养老服务有限公司运用先进管理理念和专业化的服务能力，取得了良好的社会效益和经济效益，打造了公建民营养老服务品牌。海南省托老院聚焦本地和定期往来的“候鸟”老年人，成立了海南省首家护理院，品牌影响力扩大到多地。
2. 养老行业人才流失原因？
养老服务业被称为“朝阳产业”，但人才却招不来留不住。原因何在？
一方面，养老服务业从业人员存在“两高三低”现象——人员流动率高、劳动强度高，社会地位低、工资收入低、服务水平低。特别是一线护理人员，绝大多数人都不愿意去尝试，更别说年轻人了。
另一方面，养老服务业在我国尚属于新兴行业，人才培养没有及时跟上。在现行的本科专业目录中，更是尚未设置老年服务管理专业。
3. 养老行业人才流失原因？
养老服务业被称为“朝阳产业”，但人才却招不来留不住。原因何在？
一方面，养老服务业从业人员存在“两高三低”现象——人员流动率高、劳动强度高，社会地位低、工资收入低、服务水平低。特别是一线护理人员，绝大多数人都不愿意去尝试，更别说年轻人了。
另一方面，养老服务业在我国尚属于新兴行业，人才培养没有及时跟上。在现行的本科专业目录中，更是尚未设置老年服务管理专业。
4. 养老行业人才流失原因？
养老服务业被称为“朝阳产业”，但人才却招不来留不住。原因何在？
一方面，养老服务业从业人员存在“两高三低”现象——人员流动率高、劳动强度高，社会地位低、工资收入低、服务水平低。特别是一线护理人员，绝大多数人都不愿意去尝试，更别说年轻人了。
另一方面，养老服务业在我国尚属于新兴行业，人才培养没有及时跟上。在现行的本科专业目录中，更是尚未设置老年服务管理专业。
5. 养老机构创新项目？
一是参与模式创新。河南省新乡市创建积分制度，把老年人消费、挣积分，再免费享受服务联系起来，逐步转变老年人消费理念和养老观念，推动养老服务可持续发展。
二是融资模式创新。无锡扬子颐养中心BOT模式和章贡区社区（村）居家养老服务中心、北京市朝阳区第二社会福利中心PPP模式展现了现代金融与养老服务融合发展的不同形式，对推进养老服务业发展改革具有重要意义。
三是资源转换创新。中铁建业创建小规模、多功能的社区嵌入式连锁养老服务机构，满足了老年人“就近养老”需要，盘活了闲置资源。四是运营方式创新。沈阳市万家宜康养老服务有限公司运用先进管理理念和专业化的服务能力，取得了良好的社会效益和经济效益，打造了公建民营养老服务品牌。海南省托老院聚焦本地和定期往来的“候鸟”老年人，成立了海南省首家护理院，品牌影响力扩大到多地。
6. 养老机构创新项目？
一是参与模式创新。河南省新乡市创建积分制度，把老年人消费、挣积分，再免费享受服务联系起来，逐步转变老年人消费理念和养老观念，推动养老服务可持续发展。
二是融资模式创新。无锡扬子颐养中心BOT模式和章贡区社区（村）居家养老服务中心、北京市朝阳区第二社会福利中心PPP模式展现了现代金融与养老服务融合发展的不同形式，对推进养老服务业发展改革具有重要意义。
三是资源转换创新。中铁建业创建小规模、多功能的社区嵌入式连锁养老服务机构，满足了老年人“就近养老”需要，盘活了闲置资源。四是运营方式创新。沈阳市万家宜康养老服务有限公司运用先进管理理念和专业化的服务能力，取得了良好的社会效益和经济效益，打造了公建民营养老服务品牌。海南省托老院聚焦本地和定期往来的“候鸟”老年人，成立了海南省首家护理院，品牌影响力扩大到多地。
7. 养老机构创新项目？
一是参与模式创新。河南省新乡市创建积分制度，把老年人消费、挣积分，再免费享受服务联系起来，逐步转变老年人消费理念和养老观念，推动养老服务可持续发展。
二是融资模式创新。无锡扬子颐养中心BOT模式和章贡区社区（村）居家养老服务中心、北京市朝阳区第二社会福利中心PPP模式展现了现代金融与养老服务融合发展的不同形式，对推进养老服务业发展改革具有重要意义。
三是资源转换创新。中铁建业创建小规模、多功能的社区嵌入式连锁养老服务机构，满足了老年人“就近养老”需要，盘活了闲置资源。四是运营方式创新。沈阳市万家宜康养老服务有限公司运用先进管理理念和专业化的服务能力，取得了良好的社会效益和经济效益，打造了公建民营养老服务品牌。海南省托老院聚焦本地和定期往来的“候鸟”老年人，成立了海南省首家护理院，品牌影响力扩大到多地。
8. 健康养老产业的热门岗位？
养老行业是一种朝阳行业，己是未来养老的趋势。养老护理中心护工、医院护工、家庭保姆等都是很热门职业。这几种类型都是养老行业最基本形势。随着人们生活水平提高，医疗科技的发达，老年化越来越严重。在家人无法照顾的情况下，就只能由养老服务人员来照顾了。所以，养老行业是热门行业。
9. 健康养老产业的热门岗位？
养老行业是一种朝阳行业，己是未来养老的趋势。养老护理中心护工、医院护工、家庭保姆等都是很热门职业。这几种类型都是养老行业最基本形势。随着人们生活水平提高，医疗科技的发达，老年化越来越严重。在家人无法照顾的情况下，就只能由养老服务人员来照顾了。所以，养老行业是热门行业。
10. 养老行业人才流失原因？
养老服务业被称为“朝阳产业”，但人才却招不来留不住。原因何在？
一方面，养老服务业从业人员存在“两高三低”现象——人员流动率高、劳动强度高，社会地位低、工资收入低、服务水平低。特别是一线护理人员，绝大多数人都不愿意去尝试，更别说年轻人了。
另一方面，养老服务业在我国尚属于新兴行业，人才培养没有及时跟上。在现行的本科专业目录中，更是尚未设置老年服务管理专业。
11. 健康养老产业的热门岗位？
养老行业是一种朝阳行业，己是未来养老的趋势。养老护理中心护工、医院护工、家庭保姆等都是很热门职业。这几种类型都是养老行业最基本形势。随着人们生活水平提高，医疗科技的发达，老年化越来越严重。在家人无法照顾的情况下，就只能由养老服务人员来照顾了。所以，养老行业是热门行业。
12. 健康养老产业的热门岗位？
养老行业是一种朝阳行业，己是未来养老的趋势。养老护理中心护工、医院护工、家庭保姆等都是很热门职业。这几种类型都是养老行业最基本形势。随着人们生活水平提高，医疗科技的发达，老年化越来越严重。在家人无法照顾的情况下，就只能由养老服务人员来照顾了。所以，养老行业是热门行业。
