南网能源待遇(超高压局和电业局哪个待遇更优？)
1. 超高压局和电业局哪个待遇更优？
超高压的待遇比 供电局要好点，但是这个得看地方，超高压的话还有很多500KV变电站，如果在站里的话相对于机关肯定是要差点的，但是总体来说待遇都不差！
国网特高压主要是几条800KV 750KV 1000KV的线路的管理，相比南网待遇差一些。
中国的超高压发展的是比较先进的，超高压属于输电，而供电局属于配电，所以发展的模式是不同的，但是两者是平级别的
2. 南方电网佛山供电局待遇怎么样？
待遇不好，因为佛山供电局在广东电网里算是个坑，任务重，标准高，关键，钱少，而且上面人很多，想晋升的话比较困难。
电网公司都很牛逼的，尤其广东的，我几个哥们在供电局（清远、广州、南宁等地）他们在2000年初就拿到16万以上了，现在更不用说了。
3. 南网储能职工待遇怎么样？
南网储能职工待遇较好。因为南网储能是一家国有企业，其薪酬福利待遇较高，包括基本工资、福利待遇、奖金、社保、公积金等，同时还有较好的职业发展前景和晋升机会。此外，南网储能所从事的新能源行业也属于未来发展潜力较大的领域，工作内容也比较有挑战性和创新性，可以获得较高的职业成就感。所以，南网储能职工待遇和前景都较为优越，是一家非常值得考虑的企业。对于想要进入南网储能工作的人而言，除了关注薪酬待遇外，还需要关注企业文化、工作性质等因素，做好职业规划，有明确的职业目标，才能更好地适应和发展。
4. 南方电网年终奖有10万吗？
有10万。
一般薪资待遇都有10W+/年 南方电网薪资待遇,南方电网不同岗位工资差距,不同学历的薪资差距。
南方电网薪资待遇，南方电网不同岗位工资差距，不同学历的薪资差距：
1：南方电网东部西部薪资差距大，海南还要差些，差距大约在2000上下。
2：南方电网一线二线有差距，根据公司不同的等级差距在几百到上千不等。
3：南方电网入职一年与刚入职差距非常大，东部这边大约翻倍的差距。
4：学士、硕士、博士的薪资差距非常大，这差距从入职开始就有，入职时东部这边硕士比学士多1000多，往后到过2000的差距。
5：有的公司有加班工资，有的没有，有的发年终奖有的不发，有的公司有劳保有的没有，所有社会上说的隐藏福利统统没有，想都别想。
6：南方电网所有省市级公司待遇水平在当地都算中等偏上一点。
5. 深圳供电局待遇到底怎么样？
深圳供电局在南网中待遇数一数二，转正到手在22~24W左右，公司提供住宿，目前可以住宿8年，地段条件都很不错，而且公司福利很好，各种券发的很多，公积金也很高，可以说除了房价优点众多。但是深圳作为一线城市中房价的佼佼者，聊到深圳电网就不得不考虑房价，一般来说想住一个还不错的地段，8w一平应该是比较合适的选择。但是去深圳要做好心里准备，限购政策要求两年之后才能买房，电网工资不涨，房价可能疯涨，因此考虑房价现实因素，深供比较适合本地人和家里能承担房价的同学。
6. 为什么南网那么多人辞职？
南方电网公司是中国电力行业的大型企业之一，在公司员工较多、员工年龄结构、人才流动性等因素较为复杂的情况下，员工辞职是一个普遍存在的现象。一些南方电网员工辞职的原因可能包括以下几点：
1. 待遇和福利问题：南方电网公司的员工工作压力较大，但是一些员工的薪资待遇和福利待遇并不尽如人意，这也是一些员工辞职的原因之一。
2. 工作环境和压力：在公司日益增加的业务复杂性和高标准的业绩要求下，南方电网公司的员工工作压力不断增加。此外，一些员工可能对于公司内部政治环境和文化氛围感到不适应，从而选择离职。
3. 个人发展和职业规划：在南方电网公司工作的员工可能会发现，公司的工作不一定能够与自己的职业规划和发展相匹配。一些员工发现自己在公司的发展前景和晋升机会不高，从而选择离开南方电网，寻求更好的职业发展机会。
需要指出的是，南方电网员工辞职的情况并非单一原因所致，不同员工的离职原因、业务部门、职位级别、个人目标等都会有所不同，因此不能笼统地断言南方电网存在大量员工辞职的情况。
