产业所所长(大东区606研究所院长是？)
1. 大东区606研究所院长是？
沈阳发动机设计研究所（简称606所）隶属于中国航空工业集团公司，始建于1961年8月~首任所长为刘苏少将~现任所长：张健~党委书记：刘廷毅~~沈阳发动机设计研究所（简称中航工业动力所，代号六O六所），是国内大中型航空发动机设计研究中心，先后研制11种型号的涡喷、涡扇发动机。
昆仑、太行两大发动机的成功研制，走出了一条中国自主创新研制航空发动机的道路，更实现了我国航空发动机研制历史上的伟大跨越。近年来所产品研制实现了历史性突破，改革调整进一步深化，研制能力和手段得到大幅提升，人才队伍建设进一步加强，职工工作生活条件持续改善，所的综合实力显著增强。
在新的历史机遇期，中航工业沈阳发动机设计研究所确立了“突出主业，做大做强军机、民机、燃机‘三大主业’；拓展领域，围绕产品的全价值链发展，围绕主业的相关多元化发展，围绕核心技术的体系发展；提升能力，不断夯实设计能力、研保能力、人才支撑、管理创新‘四个平台’；和谐发展，全面建设一流科研队伍、一流产品服务、一流管理体系、一流研制手段、一流工作生活环境的‘五个一流’现代化和谐研究所，推动我国航空发动机产业又好又快发展”的总体发展思路。
在所新一届党委、新中国航空工业集团公司的领导下，中航工业沈阳发动机设计研究所全体党员干部职工必将倾力履行富国强军神圣使命，激情进取，创新超越，为所的又好又快发展、为祖国航空工业更辉煌灿烂的明天而努力奋斗！。
2. 蔡钧毅判几年？
已拘留还没判。
上海证券研究所所长助理、首席市场分析师、注册会计师、复旦EMBA、第一财经特约评论员，为第一财经《公司与行业》、《谈股论金》、《今日股市》、《财经夜行线》、《第六交易日》、湖北卫视《吾股丰登》、央视2套、新闻综合频道、东方卫视新闻等栏目特邀嘉宾，荣获上海"第七届十佳理财之星"十佳理财团队称号、荣获"第一财经"2011年度、2013年度、2017年度人气分析师等称号。
3. 事业单位科级干部提拔流程？
1、人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
2、人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
3、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
4、党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
4. 东吴重点产业紧缺人才 离职后还有效吗？
有效因为东吴重点产业紧缺人才，在行业内的认可度很高，离职后拥有相关工作经验和技能，依然有很多机会获得较好的工作机会，甚至可以进入相关产业的其他领域发展。此外，离职后也可以利用所学的技能和经验创业或进入其他行业，继续发挥所学所长，这种人才市场的需求仍然是旺盛的。实际上，针对东吴重点产业的紧缺人才来说，对于他们而言，离职后可以选择自由职业，或者跨行业发展，探索更广阔的职业空间。无论是继续在原行业继续深耕，还是转型到其他行业，都能得到更加全面的发展。此外，这种人才市场的需求也使得相关的领域专业进一步细分，将有利于拓展就业机会和人才的多元化发展。
