指标津贴额(重庆思政教师岗位津贴发放办法？)
1. 重庆思政教师岗位津贴发放办法？
一、发放原则
坚持正确政治导向，用习近平新时代中国特色社会主义思
想铸魂育人；坚持业绩激励导向，根据教师教学、科研上的实
际贡献以梯度级差的形式发放；坚持创新示范导向，鼓励教师开展教学创新示范，增强课程教学效果。
二、发放对象
1.全体思政课在岗在编专职教师（其名单系经学校职能部 门确认的，并在全国“高校思想政治理论课教师信息库”登记 的本校专职思政课教师）。
2.在学期单位时间内脱产访学、进修、读博、产假及病事 假等教师未在岗期间不发放教学补贴。
三、总体标准
学校按每位思政课专任教师每月 2000 元的数额，确定总体标准。
四、发放标准
（一）基础性部分
当月完成以下工作的教师，每月发放教学补贴 600 元。
（1）落实学校坐班等相关制度；
（2）积极参与学士学位授权评估等各项评估工作；
（3）教师按对应职称或行政职务完成规定的课堂学时；
（4）参与大学生宣讲团或理论读书社等各项实践活动；
（5）参与相关课程集中备课、学习等活动；
（6）参与相关课程建设；
（7）其他应当完成的基本工作。
（二）业绩性部分
业绩性教学补贴分为一、二、三等，以每位教师每月 600
元为基数确定总额，第一等为 1000 元，第二等为 600 元，第
三等为 400 元，根据每月评选情况适时分配，超出部分等比例
缩减。
1.在完成基本指标的基础上，当月第三等补贴应具备以下
条件之一：
（1）参与指导学生参加市厅、校级各类竞赛；
（2）负责指导青年教师参与校级以上各类竞赛，每周二 次以上；
（3）组织学校大学生宣讲团或理论读书社开展各项实践活动，活动成果在系部平台公开报道；
2. 事业单位绩效指标中成本指标内容？
成本计算对象多样化。事业单位业务和经营活动内容广泛，成本计算对象也是多种多样，可以是生产的产品、研究的课题、服务的项目、专项工程或工作。
例如，科学事业单位可以以研究室、业务部或课题组为成本核算单位，也可以以科研课题、项目、产品等为成本核算对象。成本项目要按照用途进行的分类。事业单位成本项目包括人员经费和公用经费中的相关费用，如工资、津贴补贴、办公费、水电费、设备购置费等。
3. 社保满几个月可以领生育津贴？
1 社保满12个月可以领生育津贴。2 生育津贴是由国家给予的补贴，要求女性生完孩子后必须参加社会保险并缴纳满12个月；3 此外，女性也需要满足一定的生育条件，如生育的婴儿必须是符合计划生育政策的、在出生后20天内进行的产前检查和参加了母婴保健手册等。另外，不同地区的生育津贴标准也不相同，需要根据当地的规定来具体操作。
4. 生育津贴的基数怎么算?生育津贴的基数是生育险的基数还是社保的基数？
生育津贴的基数是生育险的基数。生育津贴是指企业为员工生育后提供的一定的财政资助，其发放基数是根据员工在生育险缴纳的社会保险费基数来确定的。而社保的基数是指职工纳入社保单位的总薪资基数，生育险的基数是指职工在生育险缴纳的社会保险费基数，两者不同。生育险是由职工和用人单位按一定比例缴纳的，与社保的基数没有关系，生育险的基数一般为职工缴纳社会保险费基数的1倍到3倍不等。因此，生育津贴的基数是根据职工在生育险中缴纳的社会保险费基数来确定的。
5. 在保险公司新人录单主管是怎么提成的？
1 新人录单主管的提成是根据其团队的业绩进行计算的。2 团队的业绩越高，新人录单主管的提成就越高，因为他们负责监管和指导团队的成员完成业绩目标。3 此外，新人录单主管的提成也与其个人的表现和贡献有关。如果他们能够在团队中发挥重要作用，带动其他成员的表现，那么他们的提成也会相应提高。延伸：在保险公司中，新人录单主管是一个非常重要的角色。他们不仅要负责管理团队，还需要不断提升自己的销售能力和业务水平，以便更好地指导团队成员。同时，他们也需要与客户保持良好的沟通，及时解决客户的问题，赢得客户的信任和满意度。这些都是影响新人录单主管提成的因素。
