荣耀手机店底薪多少人民币(荣耀薪资等级划分？)
荣耀薪资等级划分？
算法岗四档，18-19k、21-22k、25k、30k；
开发岗四档：17-18k、20-22k、26-28k、30k；
产品岗三档：19-20k、22k、27-28k；
设计岗基本在19-20k。
一般按照14-16个月计算。
深圳荣耀员工真实待遇？
华为荣耀率先曝出新入职的员工年底奖金都有个别拿到将近百万元的。今年荣耀员工不考核利润率，是按照整个荣耀和员工的贡献度来考核，荣耀已经远远超过了公司定的利润目标，当然年终奖金颇为丰厚。
华为员工应届生入职的属于13级，工资是本科月薪9000元，硕士月薪10000元，而现在13级的员工个人都有可能拿到23级员工的奖金。
广西荣耀集团是国企吗？
广西荣耀集团不是国企，但福利和待遇都相当不错的，应届毕业生到手3900元左右，其他还要看薪级绩效工资，广西荣耀集团组建于2013年7月，其母公司南宁市政工程集团有限公司是由拥有60多年历史的南宁市市政工程总公司改制而来的。
荣耀公司的试用期有多久？
三个月，大部分公司的试用期都是三个月，荣耀公司原先是华为的一部分，虽然分离出了华为，但是很多规章制度还是跟华为一样，试用期一样，底薪也一样，深圳最高的底薪。三个月过后公司对你的表现不满意一样会辞退你，试用期内好好表现才能留在荣耀公司。
一个手机店一年利润？
3、40万
目前开一家手机店的利润还是相当可观的，以二三线城市为例，开一家普通的手机卖场月营业额大概在10万元左右，刨去水电、房租、工资等费用，一个月的净利润大概在3万元左右
开手机店需要的资金和店铺所在的城市、店铺面积等因素有关。一般来说，在二三线城市开一家100㎡左右的手机卖场，大概需要投入40万元左右的成本，如果是一线城市的话，成本大概在50万元左右
华为WX开头的工号底薪多少？
乙方公司人员一般工号以WX开头，工作强度和华为方的人一样一般996，周末加班双倍，平时指定加班1.5倍，感觉24小时你得待命，现在所需人员学历必须为全日制本科。乙方公司人员分为两种：这里称之为 在岸和离岸。在岸人员是在华为场地上班的人员，享有夜宵班车和夜间滴滴权限，离岸人员没有。离岸人员不在华为场地上班。
华为子公司外包这里称之为华为OD，要求比较高，互联网行业都要求985、211学校。工号一般300开头的多，华为本部的以00开头。华为OD人员优秀者可进入华为本部，成为正式的华为员工。华为OD人员待遇略高于乙方公司人员，相对乙方公司人员他们有项目奖金和年终奖。乙方公司一般没有。外包公司人员流动性大慎入。
西安荣耀终端有限公司待遇？
西安荣耀终端有限公司整体月工资大概在5000-50000之间。
西安荣耀终端有限公司，法定代表人：闫黎伟，注册资本：3,000万(元)，成立日期：2020-11-19日。公司位于西安市长安区星耀路9号 。经营范围是计算机软硬件及外围设备制造；通信设备制造；移动终端设备制造；通信设备销售；软件销售；软件开发；信息技术咨询服务。
荣耀五险一金缴纳比例？
1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
4、生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费；
6、住房公积金单位和个人各12%。
荣耀工厂招普工要求？
一、招聘要求：
1、男女不限，符合法定年龄，有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性）
2、学历：初中以上
3、身体健康，有明显纹身不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病，需要住宿携带行李当天可安排，不带行李者默认为外宿。
注意事项：着装得体（勿穿拖鞋、短裤等）
二、岗位要求：
中级工：装配/组装、测试、检验、SMT操作员、物料等，
发展通道：技工 预备技师 初级技师 中级技师 高级技师 资深技师 特级技师m
1）、有制造行业工作经验优先
2）、具备高中/中专/大专真实有效毕业证原件
综合工资结构 底薪4600（无试用期）+800元生活补贴+加班费，加班按底薪计算 ，月综合7000-9000元；
普工、文员、物料员、搬运工
试用期基本底薪4600元,转正后基本底薪4900元,加班费按照劳动法计算,另有绩效奖【50—800元】+岗位补贴【150—300元】+系数补贴【50—500元】+全勤奖【100元】+生活补贴【800元】
月薪：7000—9000元左右
技术员：试用期底薪5300元、转正后底薪5800元、加班费按照劳动法计算,另有绩效奖【300—800元】+岗位补贴【300—600元】+系数补贴【100—500元】+全勤奖【100元】+生活补贴【800元】
月薪：9000元—12000元左右
四、福利待遇：
工作时间：实行5天8小时底薪制，享受国家法定假日，六休一制度
加班工资：延长加班按1.5倍，周末加班按2倍，法定假日按3倍；部分岗位享受津贴50-800元不等
其他福利：夜宵津贴50元/天，夜班上班人员可到食堂免费就餐；，每月15号发薪资
食宿管理：宿舍物业式管理，安全便捷，食堂社会化运营，南北风味，品种丰富，丰俭由人
员工保障：所有员工享有齐全的五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公级金）
健康保障：入职时统一安排体检，不收取任何体检费用，入职后每年度免费参见年度体检；
