教育产业创新(教育要创新有那些创新的方法呢？)
1. 教育要创新有那些创新的方法呢？
高等教育要创新教育教学模式和方法，着力提高教育质量，推进高水平大学和重点学科建设。对高等教育的发展目标做了调整，把过去片面强调的“创办国际一流大学”的提法改变为“人民满意 国际一流”。同时明确指示各地高校要让难以缴足高额学费的贫困家庭子女可以先入学，对各地教育乱收费和教育经费跑冒滴漏的问题予以查处。 委员建议：为了缓解在同等条件下女大学生就业签约率低于男生的局面，有条件的大学可以“因女施教” 实行差别教育，优化女大学生的知识结构。女大学生就业难一方面与我国当前男女平等就业的法律法规落实不力有关，同时，也有用人单位“男尊女卑，重男轻女”的传统性别观念在作祟。委员建议，要解决就业歧视，首先有关部门应加强执法力度，运用法律手段维护女大学生平等就业的权利，适时为女大学生平等就业提供必要的法律援助。此外，从教育的角度出发，学校以及相关政府部门也应对女生就业予以特别的重视，针对女生的特点加强针对性教育。有条件的学校可以因“女”施教 实行差别教育，优化女生的知识结构。 委员认为，除护士、幼儿教师这些行业外，我们的确可以对市场分工进行深入的调查，多挖掘一些适合女生就业的专业，并吸引女生报考。这样一来，既符合了社会需要，女生毕业后的就业率也自然会得到提高。 男女就业按道理应该是一视同仁的，但有些单位根据自己的需要设置了一些门槛，这个现象是存在的，也是不可避免的。在这种情况下，女性就要适应社会的需要，根据社会分工的多元需要，扩大适应社会分工的就业面。专门针对女性的专业除了现有护士、幼儿教师之外，我们还可以根据现在中央提出的“加强基层工作 重心下移”的需要，开拓一些让女性深入社会基层社区的专业领域，这也是就业观念与时俱进的一种体现。
2. 青少年教育技术创新实践大赛指导教师证证书有用吗？
有用因为获得青少年教育技术创新实践大赛指导教师证证书，可以证明持证人具备一定的青少年教育技术创新实践经验和能力，这对于教育工作者的职业发展有很大的帮助。同时，证书也可以作为评选优秀教育工作者的一个评判标准，具备一定的社会认可度。在内涵上，该证书实际上给教育工作者提供了一个更为全面和深入的角度去了解教育科技的最新发展，并且在实践方面有一定的指导作用。此外，证书持有人可以借此机会与其他教育工作者和大师们交流互动，这也是提升教育工作者自身能力的不错途径。综上所述，获得青少年教育技术创新实践大赛指导教师证证书具有实际价值和成长价值，是非常有用的。
3. 全国教育创新科研的荣誉证书在评职称时有用吗？
没有什么用。只是荣誉，对评职晋级没用，只要你是教学能手，教坛新秀新星比什么都管用。
一老师好的特点
（1）有责任心。刚柔并济，德才兼备。在公平的前提下，换位思考，因人制宜，因事制宜；先教学生做人，其次才是增长学识。不同程度的学生，有不同的教育策略，即因材施教。让每个人都不虚度学习时光，量力而行，学得其所。
（2）教师要牢记，师爱是需要用行动去表达的。教师要抓住一切适宜的机会，有时不妨张扬一些传递爱的信息，尽力用口头语言、体态语言、具体行动等多种方式传递自己对学生的喜爱及关注，真诚的微笑、友好的问候、亲切的目光、赏识的举动、积极的倾听、平等的交流等等都是我们表达师爱的最好选择。
