苏宁文化产业集团(苏宁的企业文化是什么？)
1. 苏宁的企业文化是什么？
苏宁的企业文化：
人才观：敬业、专业、事业。
企业精神：执著拼搏、永不言败。
服务理念：服务是苏宁的唯一产品，用户体验是服务的唯一标准。
竞争理念：创新标准、超越竞争。
远景：百年苏宁、全球共享。
价值观：做百年苏宁，社会企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
苏宁一般指苏宁云商集团股份有限公司，创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。
2. 苏宁的企业文化是什么？
苏宁的企业文化：
人才观：敬业、专业、事业。
企业精神：执著拼搏、永不言败。
服务理念：服务是苏宁的唯一产品，用户体验是服务的唯一标准。
竞争理念：创新标准、超越竞争。
远景：百年苏宁、全球共享。
价值观：做百年苏宁，社会企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
苏宁一般指苏宁云商集团股份有限公司，创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。
3. 南京苏宁普通销售店员工作怎么样？有在里面干过的说一下谢谢？
作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。
坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。
日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）
记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。
以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。
在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！
说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。
另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。
说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。
4. 苏宁的企业文化是什么？
苏宁的企业文化：
人才观：敬业、专业、事业。
企业精神：执著拼搏、永不言败。
服务理念：服务是苏宁的唯一产品，用户体验是服务的唯一标准。
竞争理念：创新标准、超越竞争。
远景：百年苏宁、全球共享。
价值观：做百年苏宁，社会企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
苏宁一般指苏宁云商集团股份有限公司，创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。
5. 南京苏宁普通销售店员工作怎么样？有在里面干过的说一下谢谢？
作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。
坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。
日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）
记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。
以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。
在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！
说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。
另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。
说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。
6. 苏宁益品和苏宁极物是什么意思？
“苏宁极物”以致敬美好生活的品牌理念，秉承生活与美学的诚意集合，将高品质、高颜值、高性价比的商品提供给热爱生活的年轻人，除了在线上，其还在线下开设了实体店，根据不同的城市性格，呈现出不同的设计，与所在的城市文化发生碰撞。
苏宁益品通过线上线下协同互补的良性循环，实现品牌和产品价值最大化，驱动供给侧改革。苏宁宜品旨在满足于Z时代人群、都市蓝领人群的消费升级需求，重点经营的类目是生鲜农产品、家居小百货这些类目，不断拓展供应链，严格监控商品品质，使得用户有更好的产品和价格体验。
7. 苏宁的企业文化是什么？
苏宁的企业文化：
人才观：敬业、专业、事业。
企业精神：执著拼搏、永不言败。
服务理念：服务是苏宁的唯一产品，用户体验是服务的唯一标准。
竞争理念：创新标准、超越竞争。
远景：百年苏宁、全球共享。
价值观：做百年苏宁，社会企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
苏宁一般指苏宁云商集团股份有限公司，创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。
8. 南京苏宁普通销售店员工作怎么样？有在里面干过的说一下谢谢？
作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。
坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。
日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）
记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。
以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。
在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！
说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。
另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。
说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。
9. 南京苏宁普通销售店员工作怎么样？有在里面干过的说一下谢谢？
作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。
坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。
日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）
记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。
以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。
在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！
说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。
另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。
说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。
10. 苏宁益品和苏宁极物是什么意思？
“苏宁极物”以致敬美好生活的品牌理念，秉承生活与美学的诚意集合，将高品质、高颜值、高性价比的商品提供给热爱生活的年轻人，除了在线上，其还在线下开设了实体店，根据不同的城市性格，呈现出不同的设计，与所在的城市文化发生碰撞。
苏宁益品通过线上线下协同互补的良性循环，实现品牌和产品价值最大化，驱动供给侧改革。苏宁宜品旨在满足于Z时代人群、都市蓝领人群的消费升级需求，重点经营的类目是生鲜农产品、家居小百货这些类目，不断拓展供应链，严格监控商品品质，使得用户有更好的产品和价格体验。
11. 苏宁益品和苏宁极物是什么意思？
“苏宁极物”以致敬美好生活的品牌理念，秉承生活与美学的诚意集合，将高品质、高颜值、高性价比的商品提供给热爱生活的年轻人，除了在线上，其还在线下开设了实体店，根据不同的城市性格，呈现出不同的设计，与所在的城市文化发生碰撞。
苏宁益品通过线上线下协同互补的良性循环，实现品牌和产品价值最大化，驱动供给侧改革。苏宁宜品旨在满足于Z时代人群、都市蓝领人群的消费升级需求，重点经营的类目是生鲜农产品、家居小百货这些类目，不断拓展供应链，严格监控商品品质，使得用户有更好的产品和价格体验。
12. 苏宁益品和苏宁极物是什么意思？
“苏宁极物”以致敬美好生活的品牌理念，秉承生活与美学的诚意集合，将高品质、高颜值、高性价比的商品提供给热爱生活的年轻人，除了在线上，其还在线下开设了实体店，根据不同的城市性格，呈现出不同的设计，与所在的城市文化发生碰撞。
苏宁益品通过线上线下协同互补的良性循环，实现品牌和产品价值最大化，驱动供给侧改革。苏宁宜品旨在满足于Z时代人群、都市蓝领人群的消费升级需求，重点经营的类目是生鲜农产品、家居小百货这些类目，不断拓展供应链，严格监控商品品质，使得用户有更好的产品和价格体验。
