纺织行业存货周转率的正常范围
一、纺织行业存货周转率的正常范围
库存周转率在2-4次。食品行键纳业、纺织盯银品行业、鞋帽行业等要求库存周转率在2-4次，而家用电器、家具及建材行业、机械行业等常要求库存周转率在3-8次以上，但存货周转率的正常范围主稿则没要取决于行业的不同，而反映存货的总体状况，所以纺织行业存货周转率的正常范围是在2-4次。
二、请问企业人员的流动比例多少是正常的？
正常情况下，企业的人员流动比例在10%15%之间都是正常的，企业需要淘汰一部分差的，也会走一部分价值观不同的，当然也会引进新的员工。
祝你工作愉快！
三、纺织服装产业需要水源和劳动力吗？
需要，棉花到布匹，需要漂洗，染色等工序，耗水。服装生产过程中，需要大量的劳动力。这就是中国劳动力丰富，且廉价，所以服装产业，生产加工很发达
四、我国国有纺织企业制度性退出壁垒有哪些
国有纺织企业承担的社会性负担。建国后的几十年里，我国执行的是重工业优先发展的战略，形成了使用更多的资本而相对排斥劳动力的重型产业结构，相应降低了我国工业化过程中增加劳动力就业的能力，这种发展战略及其形成的产业结构与我国当时人口众多，劳动力资源丰富的国情发生尖锐的矛盾。尽管通过一系列制度安排隔断了城乡劳动力流通通道，减少了农村剩余劳动力对工业部门吸收就业的压力，但城镇劳动力本身就业问题则不可回避。因此，超过企业实际需要而保证城镇劳动力的全面就业，就成为传统国有企业就业制度中的一个重要且不可忽略的目标，这个企业目标执行的结果，就导致了国有企业劳动力过度吸收格局的形成。 传统的纺织工业是劳动密集型产业，在吸纳劳动力就业方面有着得天独厚的优势，解决了大量劳动就业问题。但是随着技术装备水平的提高，劳动力的需求逐步下降，企业劳动力过度吸收的格局更为加剧，根据1994年统计的数据，纺织行业的职工人数占全国工人人数的14.4%，总数庞大，而人均劳动生产率按工业增加值计算仅有11756元，用功量过多。保持职工就业稳定和维持职工基本生活是社会安定的重要保障，在社会化保障体系尚未建立起来之前，国有企业无疑要为国家分忧，承受着安置剩余劳动力的沉重负担。
