上市公司员工社保什么时候买？(公司上市需要补交员工社保吗？)
1. 上市公司员工社保什么时候买？
一般入职就会购买社保。社保是公司给与员工最基本的福利保障，一般从建立劳动关系的试用期开始就要为员工购买，社保费一般都在20号以后缴纳，每个地区多少有点不同，当月未正常购买的也可以次月进行补交，现在可以补交3个月的社保费。
2. 公司上市需要补交员工社保吗？
那是肯定的！公司上市、成为公众公司、都需要透明、并严格遵守国家法律！否则上不了市！国家劳动合同法及社保法严格规定、企事业单位必须给员工交纳社保、否则就是违法！违法企业怎么可能会上市、现在有较多的企业没有严格按劳动合同法办事、在后面上市及成为公众公司后、都会给职工补办社保！
3. 上市公司人均薪酬含社保是啥意思？
上市公司人均薪酬含社保，他的意思是指这里指的上市公司的人均薪酬是包含社保在内的！并不是我们所说的到手的薪酬！相对而言，大多数的上市公司的人均薪酬都是到手的薪酬，所以这个比较特殊！由于各地的社保金额的不同，缴费的比例不同，所以无法准确的判断此上市公司的人均到手薪酬是多少
4. 被北上社保买入的锂矿上市公司？
北上社保买入的锂矿上市公司有4家，分别是宁德时代，天齐锂业、贵州茅台、中国中免。
北上资金本周累计净买入金额达35.6亿元，连续6周净买入。从前十大成交活跃股来看，本周北上资金成交活跃度最高的是宁德时代，天齐锂业、贵州茅台、中国中免等4只个股，北上资金净买入金额均超10亿元。
本周两只锂电龙头股获北上资金青睐，天齐锂业、宁德时代分别获北上资金净买入21.51亿元、14.6亿元。
5. 上市公司缴纳的社保更高吗？
上市公司缴纳的养老保险基数也不一定就是更高的，这要看公司的经济运行状况，因为企业缴纳的养老保险只有一个下线和一个上线，如果上市公司条件好的话，他可以按着上线给员工缴纳养老保险，如果按照上限交的话，那么社保是肯定要高很多，有些好的企业给员工缴纳的养老保险基数就是挺高的，都是按着上限缴纳的，这样子员工退休了以后，养老金也拿的很高，比如说像阿里巴巴，华为，格力都是给员工缴纳的最高的上限的养老保险。
6. 上市公司对社保是按最高标准交吗？
单位给员工缴纳社保，是根据单位具体情况缴纳的，不是说上市公司对职工缴社保，就是按最高标准缴纳。
单位为员工缴纳社保的时候，可以根据单位的具体情况，选择高档，中档或者低档位缴纳，那么，上市公司只是公司达到了上市标准，但是他对员工缴纳社保仍然是根据公司具体的情况缴纳的，不会因为公司上市了就一定要按最高标准为职工缴纳社保。
7. 如何查询上市公司的人均薪酬？
通常情况下，上市公司人均薪酬可以通过查询公司年度财务报表，间接获取数据。首先获得从公司财报中年度管理费用栏的员工总薪酬支出额，再查询母公司的总员工人数。
将总薪酬(以人民币元为计量单位)除以员工总人数(以个为计量单位)，其商间接就是人均薪酬。
8. 上市公司员工社保需要如实缴纳吗？
是的。
公司应按员工应发工资为其足额缴纳社保，员工应发工资超过社平工资三倍的，按照当年社保部门公布的基数上限为其缴纳社保。这是我国法律规定的公司必须履行的法定义务，无论公司是否是上市公司，均应按法律履行自己的义务。上市公司更不能做违法行为，否则后果会比较严重。
