上市公司好吗(上市公司待遇好不好？)
1. 上市公司待遇好不好？待遇很好，一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有
1. 上市公司待遇好不好？
待遇很好，
一、基本月薪和提成。
二、现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
三、节日礼金。
四、年终奖金。
五、保险
一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积，金统称五险一金。
六、带薪年假。
七、旅游、拓展和培训。
2. 上市公司和国企哪个更好？
个人觉得国企更好点。
上市公司，并非所有员工都有股份，和普通企业差别不是很大的，在国企里面工作，时间充裕，能做自己喜欢的事。
在私企工作，基本很少有自己的时间，“996”是工作常态。企业想生存，经不起懒散怠慢。员工每天加班到深更半夜是家常便饭，有时都顾不上吃饭睡觉，更不用谈做自己喜欢的事。但是在国企就能享受充裕的时间和空间，无论从工作强度，还是工作空间度，都比私企要充裕很多，关键是，好企业还有很多政策支持。
3. 上市公司实力怎么样？
上市基本都是全国最优秀的公司上市，在中国除了华为和老干妈两个公司还没上市，其它都上市了。
4. 上市公司上班有什么利与弊？
上市公司由于规模比较大，受到的监管比较多。所以在那里上班它的好处是工作比较稳定，收入有一定保障。它的坏处是规章制度比较多，受到的约束多点。
5. 民营上市公司好不好？
优点是:第一,所筹资金具有永久性,无到期日,没有还本压力;第二,一次筹资金额大,用款限制相对较松;第三,提高企业的知名度,为企业带来良好声誉;第四,有利于帮助企业建立规范的现代企业制度
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