杭州当虹科技股份有限公司怎么样？(杭州当虹科技股份有限公司怎么样？)
1. 杭州当虹科技股份有限公司怎么样？
杭州当虹科技股份有限公司（简称“当虹科技”，股票代码688039），是一家定位于大视频领域，主要面向传媒文化、泛安全、智能网联汽车等方向，提供智能视频解决方案与视频云服务的高科技企业，于2019年12月在科创板上市。
依托20多年的技术积累和行业经验，公司具有高质量视频编转码、智能人像识别、低延时视频通讯、视频结构化、5G 边缘计算、视觉AI等核心技术，为广电传媒、互联网视频、运营商、公安政法、社会治理、智能网联汽车，以及金融、能源、轨交、教育等行业客户提供完整的视频解决方案。
在传媒文化方向，当虹科技作为中国数字音视频编解码技术标准工作组会员，参与每一代视频编码标准的制定，是国内4K/8K超高清实时编码器的核心供应商。公司深度支持中央广播电视总台CCTV-8K超高清频道、奥林匹克频道（CCTV-16）开播，8K编解码产品在2022年央视春晚、北京冬奥会、陕西全运会等重大活动中成功落地应用。同时，公司与咪咕、腾讯视频等平台合作，共同构建5G+8K直播、4K IP化平台等。此外，还参与花果山、马栏山等超高清视频产业园标杆项目。
在泛安全方向，当虹科技是国内极少数同时具备“视频编码”与“智能AI识别” 双引擎技术的企业，可在视频质量基本不变前提下，最大减少90%的传输成本和存储成本。以边缘智能计算、视频联网、AI解析、大数据分析为基础，致力于海量监控视频的“视频+AI+大数据”的场景化深度应用，有效助力金融、能源、交通、应急、教育、公安、政府等泛安全行业客户。
自成立以来，当虹科技不断追求技术进步，内部设立智能视频研究院，已在国际与国内获得受理、授权近300项专利，并与英特尔、英伟达、华为、阿里云等全球知名厂商建立深度合作。
当虹科技还深度参与超高清软硬件设备国产化进程。作为“国产化战略联盟”首批成员，当虹科技“磐为”系列产品深度融合华为“泰山”系列鲲鹏高性能处理器，实现编码器从硬件平台、CPU、操作系统、数据库到应用软件全面国产化。
未来，当虹科技将在大视频领域继续深耕发展，努力通过智能视频技术让世界更清晰、更安全、更美好。
2. 杭州当虹科技股份有限公司怎么样？
杭州当虹科技股份有限公司（简称“当虹科技”，股票代码688039），是一家定位于大视频领域，主要面向传媒文化、泛安全、智能网联汽车等方向，提供智能视频解决方案与视频云服务的高科技企业，于2019年12月在科创板上市。
依托20多年的技术积累和行业经验，公司具有高质量视频编转码、智能人像识别、低延时视频通讯、视频结构化、5G 边缘计算、视觉AI等核心技术，为广电传媒、互联网视频、运营商、公安政法、社会治理、智能网联汽车，以及金融、能源、轨交、教育等行业客户提供完整的视频解决方案。
在传媒文化方向，当虹科技作为中国数字音视频编解码技术标准工作组会员，参与每一代视频编码标准的制定，是国内4K/8K超高清实时编码器的核心供应商。公司深度支持中央广播电视总台CCTV-8K超高清频道、奥林匹克频道（CCTV-16）开播，8K编解码产品在2022年央视春晚、北京冬奥会、陕西全运会等重大活动中成功落地应用。同时，公司与咪咕、腾讯视频等平台合作，共同构建5G+8K直播、4K IP化平台等。此外，还参与花果山、马栏山等超高清视频产业园标杆项目。
在泛安全方向，当虹科技是国内极少数同时具备“视频编码”与“智能AI识别” 双引擎技术的企业，可在视频质量基本不变前提下，最大减少90%的传输成本和存储成本。以边缘智能计算、视频联网、AI解析、大数据分析为基础，致力于海量监控视频的“视频+AI+大数据”的场景化深度应用，有效助力金融、能源、交通、应急、教育、公安、政府等泛安全行业客户。
自成立以来，当虹科技不断追求技术进步，内部设立智能视频研究院，已在国际与国内获得受理、授权近300项专利，并与英特尔、英伟达、华为、阿里云等全球知名厂商建立深度合作。
当虹科技还深度参与超高清软硬件设备国产化进程。作为“国产化战略联盟”首批成员，当虹科技“磐为”系列产品深度融合华为“泰山”系列鲲鹏高性能处理器，实现编码器从硬件平台、CPU、操作系统、数据库到应用软件全面国产化。
未来，当虹科技将在大视频领域继续深耕发展，努力通过智能视频技术让世界更清晰、更安全、更美好。
3. 杭州当虹科技股份有限公司怎么样？
杭州当虹科技股份有限公司（简称“当虹科技”，股票代码688039），是一家定位于大视频领域，主要面向传媒文化、泛安全、智能网联汽车等方向，提供智能视频解决方案与视频云服务的高科技企业，于2019年12月在科创板上市。
依托20多年的技术积累和行业经验，公司具有高质量视频编转码、智能人像识别、低延时视频通讯、视频结构化、5G 边缘计算、视觉AI等核心技术，为广电传媒、互联网视频、运营商、公安政法、社会治理、智能网联汽车，以及金融、能源、轨交、教育等行业客户提供完整的视频解决方案。
在传媒文化方向，当虹科技作为中国数字音视频编解码技术标准工作组会员，参与每一代视频编码标准的制定，是国内4K/8K超高清实时编码器的核心供应商。公司深度支持中央广播电视总台CCTV-8K超高清频道、奥林匹克频道（CCTV-16）开播，8K编解码产品在2022年央视春晚、北京冬奥会、陕西全运会等重大活动中成功落地应用。同时，公司与咪咕、腾讯视频等平台合作，共同构建5G+8K直播、4K IP化平台等。此外，还参与花果山、马栏山等超高清视频产业园标杆项目。
在泛安全方向，当虹科技是国内极少数同时具备“视频编码”与“智能AI识别” 双引擎技术的企业，可在视频质量基本不变前提下，最大减少90%的传输成本和存储成本。以边缘智能计算、视频联网、AI解析、大数据分析为基础，致力于海量监控视频的“视频+AI+大数据”的场景化深度应用，有效助力金融、能源、交通、应急、教育、公安、政府等泛安全行业客户。
自成立以来，当虹科技不断追求技术进步，内部设立智能视频研究院，已在国际与国内获得受理、授权近300项专利，并与英特尔、英伟达、华为、阿里云等全球知名厂商建立深度合作。
当虹科技还深度参与超高清软硬件设备国产化进程。作为“国产化战略联盟”首批成员，当虹科技“磐为”系列产品深度融合华为“泰山”系列鲲鹏高性能处理器，实现编码器从硬件平台、CPU、操作系统、数据库到应用软件全面国产化。
未来，当虹科技将在大视频领域继续深耕发展，努力通过智能视频技术让世界更清晰、更安全、更美好。
4. 汇川技术怎么样？
在汇川工作3年半年了，总体来说还不错，大体总结下，给大家点参考。
第一、所在行业还不错，不管是自动化还是新能源行业，未来的发展潜力都巨大，不管公司如何，至少这两个行业未来都会是国家的重点发展行业，我个人也是比较实干的人，金融、房地产这些行业我是排斥的，一个国家的兴亡还是看科技、看实业，靠房子是打不赢贸易战的，汇川是属于实体企业，虽然说目前技术跟ABB、西门子还有差距，但是一直在坚持研发投入和创新，坚持进口替代，公司在房地产泡沫期间一直坚守自动化行业，说明老板是个有情怀的人，也是个做实事的人，这点我很认可，毕竟要顶住诱惑和坚守理想真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。
第二、公司发展不错，如第一点所说，公司一直坚持在自动化和新能源领域，发展一直都还不错，盈利能力比较强，这个对于找工作来说，也很重要，毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能分到钱，话俗理不俗，不管在哪里都是这个道理，毕竟除了梦想，自己还要养家糊口，要吃饭，汇川的待遇还算不错，公司饭堂很好吃，提供一日三餐，表现的好还有股权激励，这个还是有诱惑力的。
第三、公司文化还不错，创始人团队有华为的背景，也学习了华为的工程师文化，这个对于大部分90后其实还是蛮重要的，因为会影响到工作的成就感和乐趣，我个人性格也是比较务实直接，不太喜欢各种拍马屁的事情，一个员工的价值和能力不能看谁的马屁拍的好来决定，而是看实实在在的业绩，当然这世界上没有绝对的公平，公平都是相对的，汇川相对平等开放公平的环境还是不错的，至少比较适合我。
说点大家吐槽很多的加班，我自己倒是没觉得有什么，可能是习惯了，我是在深圳工作，这个城市的发展靠创新靠人才，大家常说深圳速度，其实都是拼出来的，打个简单的比方，在深圳平时上下班和工作中大家走路的速度和步伐要远远大于3、4线城市的人，我的真实体验，每年过年回家都有深刻的感受，觉得他们好慢，为什么效率这么低，着实让人着急。所以我个人也习惯于高强度、快节奏的生活模式，这代表效率，会让人有成就感，在深圳的企业和人都一样，大家每天都在拼搏，所以加班对于这座城市来说都是非常正常的，特别是很多创业型公司，996或者007都是很正常的，因为对他们来说意味着生死存亡，汇川发展到今天，靠的也是全体员工的努力拼搏，加班肯定是有的，但是我觉得还可以接受，在深圳一周加3、4天班，加到晚上8点半左右已经算很少的了，当然外企除外，所以这点我觉得可以接受吧。
当然汇川也有不好的地方，比如对于人才的培养和发展体系我觉得是不够健全的，很多时候都是靠员工在工作中摸索，靠自己去学习，这个也是大部分民营企业做的不好的地方，主要精力都在关注业绩和结果，不太关注员工的发展。薪酬增长速度跟不上市场的增长速度，后期主要靠股权激励来弥补，加上股权的话，总体来说还是不错的。管理能力需要加强，这个是发展阶段的一个现象，能够理解，但是确实是需要提升。
大体总结下，给其他想加入汇川的小伙伴一些参考，当然也仅供参考，每个人的价值观和判断标准不一样，万物都是相对的，没有绝对的好坏之分，就看你怎么去看和怎么去选，欢迎志同道合的朋友加入汇川，一起学习和成长。
5. 汇川技术怎么样？
在汇川工作3年半年了，总体来说还不错，大体总结下，给大家点参考。
第一、所在行业还不错，不管是自动化还是新能源行业，未来的发展潜力都巨大，不管公司如何，至少这两个行业未来都会是国家的重点发展行业，我个人也是比较实干的人，金融、房地产这些行业我是排斥的，一个国家的兴亡还是看科技、看实业，靠房子是打不赢贸易战的，汇川是属于实体企业，虽然说目前技术跟ABB、西门子还有差距，但是一直在坚持研发投入和创新，坚持进口替代，公司在房地产泡沫期间一直坚守自动化行业，说明老板是个有情怀的人，也是个做实事的人，这点我很认可，毕竟要顶住诱惑和坚守理想真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。
第二、公司发展不错，如第一点所说，公司一直坚持在自动化和新能源领域，发展一直都还不错，盈利能力比较强，这个对于找工作来说，也很重要，毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能分到钱，话俗理不俗，不管在哪里都是这个道理，毕竟除了梦想，自己还要养家糊口，要吃饭，汇川的待遇还算不错，公司饭堂很好吃，提供一日三餐，表现的好还有股权激励，这个还是有诱惑力的。
第三、公司文化还不错，创始人团队有华为的背景，也学习了华为的工程师文化，这个对于大部分90后其实还是蛮重要的，因为会影响到工作的成就感和乐趣，我个人性格也是比较务实直接，不太喜欢各种拍马屁的事情，一个员工的价值和能力不能看谁的马屁拍的好来决定，而是看实实在在的业绩，当然这世界上没有绝对的公平，公平都是相对的，汇川相对平等开放公平的环境还是不错的，至少比较适合我。
说点大家吐槽很多的加班，我自己倒是没觉得有什么，可能是习惯了，我是在深圳工作，这个城市的发展靠创新靠人才，大家常说深圳速度，其实都是拼出来的，打个简单的比方，在深圳平时上下班和工作中大家走路的速度和步伐要远远大于3、4线城市的人，我的真实体验，每年过年回家都有深刻的感受，觉得他们好慢，为什么效率这么低，着实让人着急。所以我个人也习惯于高强度、快节奏的生活模式，这代表效率，会让人有成就感，在深圳的企业和人都一样，大家每天都在拼搏，所以加班对于这座城市来说都是非常正常的，特别是很多创业型公司，996或者007都是很正常的，因为对他们来说意味着生死存亡，汇川发展到今天，靠的也是全体员工的努力拼搏，加班肯定是有的，但是我觉得还可以接受，在深圳一周加3、4天班，加到晚上8点半左右已经算很少的了，当然外企除外，所以这点我觉得可以接受吧。
当然汇川也有不好的地方，比如对于人才的培养和发展体系我觉得是不够健全的，很多时候都是靠员工在工作中摸索，靠自己去学习，这个也是大部分民营企业做的不好的地方，主要精力都在关注业绩和结果，不太关注员工的发展。薪酬增长速度跟不上市场的增长速度，后期主要靠股权激励来弥补，加上股权的话，总体来说还是不错的。管理能力需要加强，这个是发展阶段的一个现象，能够理解，但是确实是需要提升。
大体总结下，给其他想加入汇川的小伙伴一些参考，当然也仅供参考，每个人的价值观和判断标准不一样，万物都是相对的，没有绝对的好坏之分，就看你怎么去看和怎么去选，欢迎志同道合的朋友加入汇川，一起学习和成长。
6. 杭州当虹科技股份有限公司怎么样？
杭州当虹科技股份有限公司（简称“当虹科技”，股票代码688039），是一家定位于大视频领域，主要面向传媒文化、泛安全、智能网联汽车等方向，提供智能视频解决方案与视频云服务的高科技企业，于2019年12月在科创板上市。
依托20多年的技术积累和行业经验，公司具有高质量视频编转码、智能人像识别、低延时视频通讯、视频结构化、5G 边缘计算、视觉AI等核心技术，为广电传媒、互联网视频、运营商、公安政法、社会治理、智能网联汽车，以及金融、能源、轨交、教育等行业客户提供完整的视频解决方案。
在传媒文化方向，当虹科技作为中国数字音视频编解码技术标准工作组会员，参与每一代视频编码标准的制定，是国内4K/8K超高清实时编码器的核心供应商。公司深度支持中央广播电视总台CCTV-8K超高清频道、奥林匹克频道（CCTV-16）开播，8K编解码产品在2022年央视春晚、北京冬奥会、陕西全运会等重大活动中成功落地应用。同时，公司与咪咕、腾讯视频等平台合作，共同构建5G+8K直播、4K IP化平台等。此外，还参与花果山、马栏山等超高清视频产业园标杆项目。
在泛安全方向，当虹科技是国内极少数同时具备“视频编码”与“智能AI识别” 双引擎技术的企业，可在视频质量基本不变前提下，最大减少90%的传输成本和存储成本。以边缘智能计算、视频联网、AI解析、大数据分析为基础，致力于海量监控视频的“视频+AI+大数据”的场景化深度应用，有效助力金融、能源、交通、应急、教育、公安、政府等泛安全行业客户。
自成立以来，当虹科技不断追求技术进步，内部设立智能视频研究院，已在国际与国内获得受理、授权近300项专利，并与英特尔、英伟达、华为、阿里云等全球知名厂商建立深度合作。
当虹科技还深度参与超高清软硬件设备国产化进程。作为“国产化战略联盟”首批成员，当虹科技“磐为”系列产品深度融合华为“泰山”系列鲲鹏高性能处理器，实现编码器从硬件平台、CPU、操作系统、数据库到应用软件全面国产化。
未来，当虹科技将在大视频领域继续深耕发展，努力通过智能视频技术让世界更清晰、更安全、更美好。
7. 汇川技术怎么样？
在汇川工作3年半年了，总体来说还不错，大体总结下，给大家点参考。
第一、所在行业还不错，不管是自动化还是新能源行业，未来的发展潜力都巨大，不管公司如何，至少这两个行业未来都会是国家的重点发展行业，我个人也是比较实干的人，金融、房地产这些行业我是排斥的，一个国家的兴亡还是看科技、看实业，靠房子是打不赢贸易战的，汇川是属于实体企业，虽然说目前技术跟ABB、西门子还有差距，但是一直在坚持研发投入和创新，坚持进口替代，公司在房地产泡沫期间一直坚守自动化行业，说明老板是个有情怀的人，也是个做实事的人，这点我很认可，毕竟要顶住诱惑和坚守理想真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。
第二、公司发展不错，如第一点所说，公司一直坚持在自动化和新能源领域，发展一直都还不错，盈利能力比较强，这个对于找工作来说，也很重要，毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能分到钱，话俗理不俗，不管在哪里都是这个道理，毕竟除了梦想，自己还要养家糊口，要吃饭，汇川的待遇还算不错，公司饭堂很好吃，提供一日三餐，表现的好还有股权激励，这个还是有诱惑力的。
第三、公司文化还不错，创始人团队有华为的背景，也学习了华为的工程师文化，这个对于大部分90后其实还是蛮重要的，因为会影响到工作的成就感和乐趣，我个人性格也是比较务实直接，不太喜欢各种拍马屁的事情，一个员工的价值和能力不能看谁的马屁拍的好来决定，而是看实实在在的业绩，当然这世界上没有绝对的公平，公平都是相对的，汇川相对平等开放公平的环境还是不错的，至少比较适合我。
说点大家吐槽很多的加班，我自己倒是没觉得有什么，可能是习惯了，我是在深圳工作，这个城市的发展靠创新靠人才，大家常说深圳速度，其实都是拼出来的，打个简单的比方，在深圳平时上下班和工作中大家走路的速度和步伐要远远大于3、4线城市的人，我的真实体验，每年过年回家都有深刻的感受，觉得他们好慢，为什么效率这么低，着实让人着急。所以我个人也习惯于高强度、快节奏的生活模式，这代表效率，会让人有成就感，在深圳的企业和人都一样，大家每天都在拼搏，所以加班对于这座城市来说都是非常正常的，特别是很多创业型公司，996或者007都是很正常的，因为对他们来说意味着生死存亡，汇川发展到今天，靠的也是全体员工的努力拼搏，加班肯定是有的，但是我觉得还可以接受，在深圳一周加3、4天班，加到晚上8点半左右已经算很少的了，当然外企除外，所以这点我觉得可以接受吧。
当然汇川也有不好的地方，比如对于人才的培养和发展体系我觉得是不够健全的，很多时候都是靠员工在工作中摸索，靠自己去学习，这个也是大部分民营企业做的不好的地方，主要精力都在关注业绩和结果，不太关注员工的发展。薪酬增长速度跟不上市场的增长速度，后期主要靠股权激励来弥补，加上股权的话，总体来说还是不错的。管理能力需要加强，这个是发展阶段的一个现象，能够理解，但是确实是需要提升。
大体总结下，给其他想加入汇川的小伙伴一些参考，当然也仅供参考，每个人的价值观和判断标准不一样，万物都是相对的，没有绝对的好坏之分，就看你怎么去看和怎么去选，欢迎志同道合的朋友加入汇川，一起学习和成长。
8. 汇川技术怎么样？
在汇川工作3年半年了，总体来说还不错，大体总结下，给大家点参考。
第一、所在行业还不错，不管是自动化还是新能源行业，未来的发展潜力都巨大，不管公司如何，至少这两个行业未来都会是国家的重点发展行业，我个人也是比较实干的人，金融、房地产这些行业我是排斥的，一个国家的兴亡还是看科技、看实业，靠房子是打不赢贸易战的，汇川是属于实体企业，虽然说目前技术跟ABB、西门子还有差距，但是一直在坚持研发投入和创新，坚持进口替代，公司在房地产泡沫期间一直坚守自动化行业，说明老板是个有情怀的人，也是个做实事的人，这点我很认可，毕竟要顶住诱惑和坚守理想真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。
第二、公司发展不错，如第一点所说，公司一直坚持在自动化和新能源领域，发展一直都还不错，盈利能力比较强，这个对于找工作来说，也很重要，毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能分到钱，话俗理不俗，不管在哪里都是这个道理，毕竟除了梦想，自己还要养家糊口，要吃饭，汇川的待遇还算不错，公司饭堂很好吃，提供一日三餐，表现的好还有股权激励，这个还是有诱惑力的。
第三、公司文化还不错，创始人团队有华为的背景，也学习了华为的工程师文化，这个对于大部分90后其实还是蛮重要的，因为会影响到工作的成就感和乐趣，我个人性格也是比较务实直接，不太喜欢各种拍马屁的事情，一个员工的价值和能力不能看谁的马屁拍的好来决定，而是看实实在在的业绩，当然这世界上没有绝对的公平，公平都是相对的，汇川相对平等开放公平的环境还是不错的，至少比较适合我。
说点大家吐槽很多的加班，我自己倒是没觉得有什么，可能是习惯了，我是在深圳工作，这个城市的发展靠创新靠人才，大家常说深圳速度，其实都是拼出来的，打个简单的比方，在深圳平时上下班和工作中大家走路的速度和步伐要远远大于3、4线城市的人，我的真实体验，每年过年回家都有深刻的感受，觉得他们好慢，为什么效率这么低，着实让人着急。所以我个人也习惯于高强度、快节奏的生活模式，这代表效率，会让人有成就感，在深圳的企业和人都一样，大家每天都在拼搏，所以加班对于这座城市来说都是非常正常的，特别是很多创业型公司，996或者007都是很正常的，因为对他们来说意味着生死存亡，汇川发展到今天，靠的也是全体员工的努力拼搏，加班肯定是有的，但是我觉得还可以接受，在深圳一周加3、4天班，加到晚上8点半左右已经算很少的了，当然外企除外，所以这点我觉得可以接受吧。
当然汇川也有不好的地方，比如对于人才的培养和发展体系我觉得是不够健全的，很多时候都是靠员工在工作中摸索，靠自己去学习，这个也是大部分民营企业做的不好的地方，主要精力都在关注业绩和结果，不太关注员工的发展。薪酬增长速度跟不上市场的增长速度，后期主要靠股权激励来弥补，加上股权的话，总体来说还是不错的。管理能力需要加强，这个是发展阶段的一个现象，能够理解，但是确实是需要提升。
大体总结下，给其他想加入汇川的小伙伴一些参考，当然也仅供参考，每个人的价值观和判断标准不一样，万物都是相对的，没有绝对的好坏之分，就看你怎么去看和怎么去选，欢迎志同道合的朋友加入汇川，一起学习和成长。
