ceo薪酬上市与不上市(公司高管的薪酬是否应该向股东公开？)
1. 公司高管的薪酬是否应该向股东公开？
应该。
根据最新修订的《公司法》第一百一十六条，公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。
因此，不仅应当向股东公开公司高管的薪酬，同时应遵循定期公开的要求。
2. 上市公司高管业绩搞上去有提成吗？
业绩提成属于公司内部制度，用于业绩提成的钱，在财报中以“职工薪酬”名义体现是符合规定的。当然，上市公司的很多高管是持有公司股份的。
3. 上市公司高管业绩搞上去有提成吗？
业绩提成属于公司内部制度，用于业绩提成的钱，在财报中以“职工薪酬”名义体现是符合规定的。当然，上市公司的很多高管是持有公司股份的。
4. 公司高管的薪酬是否应该向股东公开？
应该。
根据最新修订的《公司法》第一百一十六条，公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。
因此，不仅应当向股东公开公司高管的薪酬，同时应遵循定期公开的要求。
5. 国内上市公司学历真伪查的严么？
对于学历真伪的查询，特别是国内大一些的上市公司，主要是看面试的岗位高低，如果是非常基础性的岗位，工资也不太高的情况下，通常人事经理们会抽查，甚至不查学历真伪。
但是对于中高级别的管理人员通常会需要认真查询简历和学历的真假，特别是一些高工资和重要岗位的负责人，肯定是会查验学历真假的。
6. 怎么查上市公司高管的薪酬？
可以查看政府及有关人力资源机构定期发布的人力资源有关数据，包括岗位供求信息、岗位薪酬水平、毕业生薪酬、行业薪酬、区域薪酬数据，也可以查看上市公司高管薪酬数据，这些薪酬数据对公司薪酬政策及薪酬水平的制定有参考意义。水木知行官网定期发布专业技术和管理岗位竞争性薪酬指数，本科毕业1年、本科毕业5年和本科毕业10年的竞争性薪酬水平数据；水木知行官网亦可免费查询专业技术、职能管理领域28个核心岗位的薪酬数据。
7. 哪里可以查到公司员工和ceo的薪酬，员工总人数等？
目前上市公司的CEO和高管的薪酬是会在公司年报上公开，或者通过国泰安数据库（CSMAR）上也能查到。员工总人数在每年的年报上也有。但是除高管外的其他员工的薪酬一般不会公布
8. 上市公司高管业绩搞上去有提成吗？
业绩提成属于公司内部制度，用于业绩提成的钱，在财报中以“职工薪酬”名义体现是符合规定的。当然，上市公司的很多高管是持有公司股份的。
9. 国内上市公司学历真伪查的严么？
对于学历真伪的查询，特别是国内大一些的上市公司，主要是看面试的岗位高低，如果是非常基础性的岗位，工资也不太高的情况下，通常人事经理们会抽查，甚至不查学历真伪。
但是对于中高级别的管理人员通常会需要认真查询简历和学历的真假，特别是一些高工资和重要岗位的负责人，肯定是会查验学历真假的。
10. 怎么查上市公司高管的薪酬？
可以查看政府及有关人力资源机构定期发布的人力资源有关数据，包括岗位供求信息、岗位薪酬水平、毕业生薪酬、行业薪酬、区域薪酬数据，也可以查看上市公司高管薪酬数据，这些薪酬数据对公司薪酬政策及薪酬水平的制定有参考意义。水木知行官网定期发布专业技术和管理岗位竞争性薪酬指数，本科毕业1年、本科毕业5年和本科毕业10年的竞争性薪酬水平数据；水木知行官网亦可免费查询专业技术、职能管理领域28个核心岗位的薪酬数据。
11. 上市公司薪资都是有hr定嘛？
上市公司薪资并不都是由hr来定，如果有一些高管的工资是需要由董事会来定的，因此，h2，它的职能并不是来定员工工资的，最主要的还是来进行人事面试，包括人事培训相对来讲，做主的多一些，薪资部分大多数都会有一个董事会来进行决定，包括考量当地工资的平均水平
12. 公司高管的薪酬是否应该向股东公开？
应该。
根据最新修订的《公司法》第一百一十六条，公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。
因此，不仅应当向股东公开公司高管的薪酬，同时应遵循定期公开的要求。
13. 怎么查上市公司高管的薪酬？
可以查看政府及有关人力资源机构定期发布的人力资源有关数据，包括岗位供求信息、岗位薪酬水平、毕业生薪酬、行业薪酬、区域薪酬数据，也可以查看上市公司高管薪酬数据，这些薪酬数据对公司薪酬政策及薪酬水平的制定有参考意义。水木知行官网定期发布专业技术和管理岗位竞争性薪酬指数，本科毕业1年、本科毕业5年和本科毕业10年的竞争性薪酬水平数据；水木知行官网亦可免费查询专业技术、职能管理领域28个核心岗位的薪酬数据。
14. 哪里可以查到公司员工和ceo的薪酬，员工总人数等？
目前上市公司的CEO和高管的薪酬是会在公司年报上公开，或者通过国泰安数据库（CSMAR）上也能查到。员工总人数在每年的年报上也有。但是除高管外的其他员工的薪酬一般不会公布
15. 上市公司薪资都是有hr定嘛？
上市公司薪资并不都是由hr来定，如果有一些高管的工资是需要由董事会来定的，因此，h2，它的职能并不是来定员工工资的，最主要的还是来进行人事面试，包括人事培训相对来讲，做主的多一些，薪资部分大多数都会有一个董事会来进行决定，包括考量当地工资的平均水平
16. 上市公司薪资都是有hr定嘛？
上市公司薪资并不都是由hr来定，如果有一些高管的工资是需要由董事会来定的，因此，h2，它的职能并不是来定员工工资的，最主要的还是来进行人事面试，包括人事培训相对来讲，做主的多一些，薪资部分大多数都会有一个董事会来进行决定，包括考量当地工资的平均水平
17. 上市公司薪资都是有hr定嘛？
上市公司薪资并不都是由hr来定，如果有一些高管的工资是需要由董事会来定的，因此，h2，它的职能并不是来定员工工资的，最主要的还是来进行人事面试，包括人事培训相对来讲，做主的多一些，薪资部分大多数都会有一个董事会来进行决定，包括考量当地工资的平均水平
18. 哪里可以查到公司员工和ceo的薪酬，员工总人数等？
目前上市公司的CEO和高管的薪酬是会在公司年报上公开，或者通过国泰安数据库（CSMAR）上也能查到。员工总人数在每年的年报上也有。但是除高管外的其他员工的薪酬一般不会公布
19. 哪里可以查到公司员工和ceo的薪酬，员工总人数等？
目前上市公司的CEO和高管的薪酬是会在公司年报上公开，或者通过国泰安数据库（CSMAR）上也能查到。员工总人数在每年的年报上也有。但是除高管外的其他员工的薪酬一般不会公布
20. 公司高管的薪酬是否应该向股东公开？
应该。
根据最新修订的《公司法》第一百一十六条，公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。
因此，不仅应当向股东公开公司高管的薪酬，同时应遵循定期公开的要求。
21. 国内上市公司学历真伪查的严么？
对于学历真伪的查询，特别是国内大一些的上市公司，主要是看面试的岗位高低，如果是非常基础性的岗位，工资也不太高的情况下，通常人事经理们会抽查，甚至不查学历真伪。
但是对于中高级别的管理人员通常会需要认真查询简历和学历的真假，特别是一些高工资和重要岗位的负责人，肯定是会查验学历真假的。
22. 国内上市公司学历真伪查的严么？
对于学历真伪的查询，特别是国内大一些的上市公司，主要是看面试的岗位高低，如果是非常基础性的岗位，工资也不太高的情况下，通常人事经理们会抽查，甚至不查学历真伪。
但是对于中高级别的管理人员通常会需要认真查询简历和学历的真假，特别是一些高工资和重要岗位的负责人，肯定是会查验学历真假的。
23. 怎么查上市公司高管的薪酬？
可以查看政府及有关人力资源机构定期发布的人力资源有关数据，包括岗位供求信息、岗位薪酬水平、毕业生薪酬、行业薪酬、区域薪酬数据，也可以查看上市公司高管薪酬数据，这些薪酬数据对公司薪酬政策及薪酬水平的制定有参考意义。水木知行官网定期发布专业技术和管理岗位竞争性薪酬指数，本科毕业1年、本科毕业5年和本科毕业10年的竞争性薪酬水平数据；水木知行官网亦可免费查询专业技术、职能管理领域28个核心岗位的薪酬数据。
24. 上市公司高管业绩搞上去有提成吗？
业绩提成属于公司内部制度，用于业绩提成的钱，在财报中以“职工薪酬”名义体现是符合规定的。当然，上市公司的很多高管是持有公司股份的。
