上市员工持股(员工持股票对股票是利好还是利空？)
1. 员工持股票对股票是利好还是利空？
上市公司员工持股计划利好有：
1、上市公司推出员工持股计划，势必大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。
2、长远来看，员工持股计划的主要意义是在于完善公司治理结构，提高员工积极性。员工持股计划着眼的是公司的长远发展，不应过分强调其对资本市场短期的刺激作用。总体来讲，上市公司员工持股计划对股市利好提振作用不大。 利好是指刺激股价上涨的信息，如股票上市公司经营业绩好转、银行利率降低、社会资金充足、银行信贷资金放宽、市场繁荣等，以及其他政治、经济、军事、外交等方面对股价上涨有利的信息。严格的说，利好是指能刺激股价上涨的信息披露。 利空，股市用语。是指能够促使股价下跌的信息，如股票上市公司经营业绩恶化、银行紧缩、银行利率调高、经济衰退、通货膨胀、天灾人祸等，以及其他政治、经济军事、外交等方面促使股价下跌的不利消息。
2. 上市公司转让股权给员工持股算利好吗？
1、如是直接转让给二级市场的话，肯定是利空了，建议抛出。
2、如果是转让给另外一家机构或者投资人的话就是利好，可以继续持用。说明股权结构有变更了，但是会提升业绩，是大利好。
3、而如果是上市公司股东转让出售股份，对股价有影响，影响是说明股东对公司未来信心不足，或将引起股价下跌，是利空消息。
3. 员工持股如何转换成上市公司股权？
员工持股分两个部分，第一个部分就是由上市公司代收代运营，通过二级市场买入公司股票，这部分不存在转换问题。
另外就是职工原始股权，原始股权通过交易细则规定折成发行股份，原始股份按照规定上市以后必须有一到三年不等的锁定期限，待锁定期限到了以后，可以上市交易。
4. 上市公司哪些员工才能持股？
上市公司中层管理员工才能持股
公司上市的要求有：
①股票经证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
②公司股本总额不少于人民币三千万元。
③开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
5. 上市公司自然人持股还是法人持股？
上市公司的股东没有限制，自然人法人均可持股。
