什么是雇主责任险和意外险?雇主责任险和意外险有什么区别?
中亿财经网讯，什么是雇主责任险和意外险?雇主责任险和意外险有什么区别?大家全都知道了吗?不知道就和小编一起来看看它们都是什么意思吧!
什么是雇主责任险和意外险?
雇主责任险保障的内容是雇主应该负的责任。可以赔偿的内容包括员工的医疗费用、经济赔偿和雇主法律诉讼所需要的诉讼费用等，具体情况在雇主责任险合同中会有明确说明。
什么是雇主责任险?
雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤，残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。
什么是意外险?
意外险，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
意外险包括这几方面：一是外来的伤害。是指伤害是由被保险人自身以外的原因造成的;二是非本意的伤害。是指伤害的发生是被保险人没有预见到的或违背其主观愿望的;三是突发的伤害。是指在极短的时间内形成来不及预防的事故;四是非疾病的。因为疾病的发生是一种来自身体内部的因素，故不在意外伤害保险责任范围之内。
雇主责任险和意外险有什么区别?
雇主责任险和意外险的区别还是比较大的。
意外险是我们非常常见的一种商业险。不论是企业老板还是员工个人都可以为自己购买。企业老板还可以为员工集体购买团体意外险，企业主本人作为投保人，员工集体作为被保险人。在企业给员工的各项福利之中，很多企业会把为员工投保的团体意外险作为其中一种福利。
而雇主责任险则只有企业主能够投保，被保险人是企业主本人。当员工在工作中因为雇主责任险和意外险承保范围内的原因受伤时，员工可以自行向保险公司要求意外险赔偿，同时企业主可以向保险公司要求雇主责任险的赔偿。这一部分赔偿用于支付企业给员工因为工作导致伤害的赔偿。赔偿限额以雇主责任险合同中规定的额度为限。
已经购买了工伤保险，还需要购买雇主责任险吗?
企业已经购买了工伤保险，还可以购买雇主责任险建立更好更全面的保障。投保工伤保险后，保险公司能够负责一定限额的对于工伤的赔偿。如果搭配雇主责任险，在工伤赔偿这部分就可以不用再进行保障，因此签订雇主责任险保险合同时可以联系保险公司修改条件，降低一定保费，减轻企业的保险费用负担，同时又能加强保障。
以上内容就是小编总结的“什么是雇主责任险和意外险?雇主责任险和意外险有什么区别”的相关内容，想知道更多精彩内容，敬请关注中亿财经网!
(文章来源：网络整合)
