二胎政策开放后 交了生育保险能享受哪些待遇？
二胎政策放开后，越来越多的家庭筹划生二胎的事宜，同时生育保险也受到了更多人的关注，但关于生育保险有哪些规定?生了孩子多久可以不用上班?这对于大部分的人都是一个很模糊的概念。今天就以北京的政策为例介绍一下，生孩时生育保险都可以享受哪些待遇?
首先用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。其次符合我国计划生育这一项基本国策，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。
“产假”天数
(1)正常产假98天(包括产前检查15天);
(2)奖励假增加30天;
(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
据了解，产假天数最少有128天，其中上海、天津、浙江、广东、湖北等地均为128天，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等地均为158天，福建地区在128天—158天之间。此数据仅供参考，具体情况请咨询当地相关部门。
交了生育保险可享受哪些待遇?
(一)产前检查
按限额标准支付：最多支付1400元。
(二)分娩当次医疗费用
(1)自然分娩定额支付标准：三级医院3000元，二级医院2900元，一级医院2700元。
(2)人工干预分娩定额支付标准：三级医院3300元，二级医院3200元，一级医院3000元。
(3)剖宫产术合并执行一个定额标准，三级医院4400元，二级医院4200元，一级医院3800元。
(三)生育津贴
生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，
差额部分由用人单位补足。
此外，不同地区对享受生育保险待遇都会有其他具体得规定，建议大家生宝宝之前详细咨询当地相关部门。
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