听说塑美极抗衰效果很好？是真的吗，哪里可以做？
一、听说塑美极抗衰效果很好？是真的吗，哪里可以做？
塑美极是源于美国2009最新科技，耗资十亿美元千余科技精英倾力研制的最新单极高能高效射频技术的抗衰塑形系统设备。适应于除皱紧肤、面部轮廓塑形、瘦身、全身抗衰。
广州曙光是全国首先引进塑美极仪器的医院，强大的专家阵容。你可以具体到网上了解一下。
二、孩子不想读名校，怎么办？
转载一篇报道，希望对你能够有所帮助（转自羊城晚报）
聚焦“小升初”：花钱读名校，此路不通 广州现时多元化的“小升初”招生局面令家长们都眼花缭乱，不少六年级的家长在每年寒假都忙着打听当年的“小升初”政策及各重点初中的录取条件，问题大部分是：“除了电脑派位外，还有哪些途径升读重点初中？”、“某重点初中的‘择校’分数线是多少？”紧张程度不亚于高考。更有部分经济条件较宽裕的家长存在侥幸心理，有“如果成绩不好，大不了花钱通过择校进入名校”的想法，但现实条件能否令这部分家长如愿以偿呢？记者带着疑问专访了在“小升初”工作有着丰富经验的卓越教育副总裁周贵校长。 周校长认为，在广州的“小升初”想利用“成绩不好，可以花钱读名校”此路已经走不通了。回顾近年“小升初”，升学途径多达八项，分别是：第一是公校公开择校考，即华附奥数班；体育、艺术或科技类特长生；以及外国语学校。第二是通过竞赛获奖申请升学；第三是参加民办学校联考；第四是参加民办学校单考；第五是参加公办学校“择校考”；第六是成为推荐生；第七是电脑派位；第八为转学或挂读。在电脑派位被喻为博彩游戏的同时，更多家长把目光投向择校考。如某重点初中在2010年招录310名“择校”生，但报考人数却高达5000多人，录取比率仅6%左右。以这样的录取比率，单纯花钱读名校已不能实现，关键还是要看学生的成绩。在2010年的“小升初”录取工作中，还出现了不少择校分数“倒挂”的现象，即“择校考”分数比公费生分数高。事实说明，要成功择校，需要更高的分数。因此，认真学习认真备考，提高分数才是王道。 周贵校长说：“作为家长，更重要的是端正孩子的学习态度，让孩子寻求适合自己的学习方法。家长应转变成绩不好可以花钱读名校的观念，可用‘择校费’的预算去挑选适当的校外辅导课程，‘授之以鱼，不如授之以渔’，提高孩子自主思考自主学习的能力才是正确的。”他介绍了一个例子：现就读天河中学初一重点班的陈同学，一年前升读六年级后在校成绩一直不稳定，家长及她本人均希望先通过“择校考”考取心目中的重点初中。在家长的支持下，陈同学报读了卓越教育的小升初精英班进行针对式的辅导。经过卓越精英班老师一个学期的精心辅导和家长的贴心帮助，以及陈同学自身的努力，不仅提高了学习成绩，更重要的是学习能力与思考能力得到大幅跃升。最终，她以优异的成绩考取广雅实验、天河省实、天河113中学重点班、天河中学重点班，一举成为有权选择名校的考生。显而易见，陈妈妈无疑是明智的，她深深地明白：不能用单纯的金钱投资来取代教育投资，而应根据孩子的客观情况，以适当的方法提升孩子的学习能力、开发孩子的智力，为孩子未来的发展打下坚实基础才是成材之道、取胜之道。 卓越教育机构的皇牌班“小升初”名校精英班，针对历年小升初政策及择校考趋势的深入研究，专门编写极具针对性的讲义，紧扣小升初的考点和难点，提前进行小升初全真模拟考试小班教学，配备专职辅导老师，提供免费辅导，对每个学生的问题逐一解决，从容跨入重点中学。
三、协调人际关系应该注意哪几方面的问题?
一、命题思路
在实际工作中，公务员要与方方面面的人打交道，是否具有较强的人际关系处理与协调能力，将直接影响到其能否顺利开展工作，按质保量地完成工作任务，因此，人际关系处理与协调能力一直是公务员录用面试重点测评的项目之一。根据各地命题情况，现将其命题思路与相关要点分析如下：
(1)公务员与领导的关系。公务员与领导的关系，从体制上说，两者是工作关系，主辅关系；从组织上说，两者是上下级关系，即领导与被领导的关系。要处理好同领导的关系，要做到以下几点：①精明强干，善于办公、办文、办事；②诚实而不做假弄权；③善于提出补充意见而不以正确者自居；④公正无私，不搬弄是非；⑤谦虚谨慎，不傲上凌下；⑥受到批评而能不急不怨；⑦办事要忠于领导意图，不带个人意愿；⑧熟悉领导、适应领导，取得共同语言。
(2)与群众的关系。要处理好与群众的关系，最根本的就是全心全意为群众服务，把自己看成是人民的公仆，急人民群众所急，想人民群众所想。公务员既要代表机关和领导接待群众，解答问题，又不能以机关代表自居。和群众打交道应热情、谦虚、平易近人，决不能指手画脚，盛气凌人。公务员要把群众的反映、群众的情绪、群众的愿望、群众的问题，如实向领导汇报。
(3)与朋友、同事的关系。公务员要有与朋友、同事和睦相处的能力。大家在一起工作，彼此能够和睦相处，形成和谐一致、心情舒畅的环境是非常重要的。在这个群体中，每个人都应该真诚对待他人，意见发生分歧时要及时沟通，不背后议论；要有主动承担繁重工作的精神，而且不能自我夸耀；要善于发现别人的长处、优点，不苛求别人；不计较个人得失，有忍让精神。
(4)与其他单位的关系。一个机关单位在社会上不是孤立存在的，它必然要与左邻右舍各兄弟单位发生各种各样的联系，或商洽工作，或寻求支援，或参观学习，交流经验。在同各兄弟单位交往中应做到以下几点：①要熟悉兄弟单位主要领导和中层干部的基本情况，如姓名、年龄、性格、特长、能力、爱好等，初次交往，即能排除陌生感，增加亲切感。②社会交往中，要保持良好的精神状态，彬彬有礼，落落大方，态度不卑不亢。③接待兄弟单位的来人来访，要热情、周到，注意迎送礼节，讲究说话艺术，措词恰当，态度诚恳。④交往中如发生意见分歧，能耐心听取对方的陈述，然后抓住关键，据理分析，求同存异，协商解决，不可出于本位，态度粗暴，损伤友好关系。⑤要有真诚协助兄弟单位解决困难的精神，而且不附加任何个人条件；寻求兄弟单位支援时要看对方条件是否许可，不强人所难。交往中，必须坚持原则，反对一切不正之风。
