人力资源主任特质？

1. 适应公司发展的不同时期需要，主要负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块管理和实施具体工作;rMK妈妈金融财经网财经门户

2. 负责公司缺编岗位及核心岗位人员的招聘实施;rMK妈妈金融财经网财经门户

3. 负责职务聘任、人员异动、晋升、福利、社保公积金等管理工作;rMK妈妈金融财经网财经门户

4. 完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，组织实施各类员工的绩效考核工作;rMK妈妈金融财经网财经门户

5. 组织公司企业文化活动建设，营造符合企业文化的工作环境和氛围;rMK妈妈金融财经网财经门户

6. 负责员工关系管理：签订劳动合同、办理入职手续、维护人资系统、梳理制度、处理和规避人资纠纷和风险，确保稳定有序;rMK妈妈金融财经网财经门户

7. 编制并完善培训计划，实施相关培训项目;rMK妈妈金融财经网财经门户

8. 执行日常行政和办公室管理工作。rMK妈妈金融财经网财经门户