宏观经济学派及其代表人物的主要观点。例如理性预期学派，卢卡斯，卢卡斯批判。谢谢好的加分？
一、宏观经济学派及其代表人物的主要观点。例如理性预期学派，卢卡斯，卢卡斯批判。谢谢好的加分？
1、古典宏观经济学 萨伊定律供给自动创造需求 生产的目的是为了消费 货币中性MV=PY费雪货币数量方程 0工资、价格、利率充分弹性，供求自动均衡 2、新古典综合学派 代表人物：汉森、希克斯、萨缪尔森、托宾、索洛等。
继承并发扬了凯恩斯主义的宏观经济理论； 特别强调工资刚性； 在充分就业的前提下肯定了以马歇尔为代表的、新古典经济学（微观经济理论），并把均衡方法引入凯恩斯的宏观经济分析。
3、货币主义 代表人物：弗里德曼、布伦纳、安德森、罗宾斯、 沃尔特斯、莱德勒和帕金等。
理论特征： 反对凯恩斯主义的宏观经济理论 全面恢复古典经济学的传统 4、供给学派 代表人物： 拉弗、费尔德斯坦、巴雷、罗伯茨、芒代尔、伊文斯和吉尔德等。
理论特征： 否定凯恩斯的有效需求理论； 肯定萨伊“供给创造需求”的定律。
5、理性预期学派 (新古典宏观经济学) 代表人物： 卢卡斯、萨金特、华莱士、巴罗、泰勒和普雷斯科特等。
理论特征： 在引入理性预期假说的基础上，全面恢复新古典经济学的传统； 反对凯恩斯主义的宏观经济理论和政策主张。
6、新凯恩斯主义 代表人物：曼昆、罗默、萨墨斯、布兰查德、罗泰姆伯格、费尔普斯、斯蒂格利茨、格特勒和伯南克等人。
新凯恩斯主义主要理论 与新古典认为企业是“价格接受者”的观点相反，新凯恩斯主义认为企业是制定价格的垄断竞争企业。
在此基础上，新凯恩主义主要致力于解释工资和加强各的粘性或刚性的原因。
但是，还没有形成一个统一的理论框架，所以相当繁杂。
7、新制度经济学派 新制度经济学派是当代西方经济学的主要流派之一。
在当今西方经济学舞台上，该学派主要有两种。
一是以加尔布雷斯为代表的新制度经济学派(Neo-institutional economic school)，另一个是以科斯等人为代表的新制度经济学派(New institutional economic school)。
新制度经济学是用经济学的方法研究制度的经济学理论，它着重研究人、制度与经济活动之间的关系。
制度就是管束人们丁弛度佾道崇权搐护行为的一系列规则 舒尔茨 主要论点 交易费用理论 产权理论 企业理论 制度变迁理论
二、cfa金融分析师年薪多少
1、无工作经验，通过cfa一级及以上考试
大多数岗位是PE、分析师和基金管理，可参考数字：1500欧元，约合11000元人民币
2、1-3年经验，通过cfa二级及以上考试
大多数岗位是金融风险管理、PE、融资分析师，可参考数字：英镑35000-43000年薪，约合人民币30万-37万年薪。
3、3-5年经验，通过cfa三级考试
大多数岗位是投资顾问、投资经理、高级经理，可参考数字：国内24-30万年薪，国外瑞士法郎90000-110000年薪，约合人民币62万-76万年薪，美国可达百万人民币年薪。
4、5-10年经验，通过cfa三级考试
大多数岗位是高级经理搭逗指、保险专家、投资总监、营业部经理(行长级别)，可参考数字：国内60万以上年薪，国外新加坡元90000-150000年薪，知配约合人民币指缓44万-73万年薪，美国可达百万人民币年薪。
三、金融分析师工资待遇
金融分析师的工资待遇整体具有竞争性，对于没有工作经验的实习生工资都可以达到磨毁8K左右，转正后可达到12K工资，如果行情好的话，加上奖金年收入在30万左右。这样的基础再高出20%的话，工资就是36万。
持有金融分析师资格证者根据其工作时间、工作地点或工作性质的不同，往往工资也会有较大差距。通过的金融分析师考试级别越高，那么在资产管理公司任职的可能性就越大。与之相反的是，随着通过的金融分析师考试级别越多，在会计和金融行业工作的就越少。
不同经验金融分析师工资
1、3-5年经验的金融分析师，通过CFA三级考试
职位多为投资顾问、投资经理、高级管理人员做游携，薪酬比较不错，参考数字：国内年薪24-30万，国外年薪9-11万瑞士法郎，约合62-76万人民币。
2、5-10年经验的金融分析师，通过CFA三级考试
大多数职位是高级经理、保险专家、投资总监和销售经理（总裁级别）。工资往往给出具体的参考范围。参考数字为：国内年薪60万以上，海外年薪新纯伏加坡元9-15万，约44-73万，美国年薪百万。
3、10年经验的金融分析师，通过CFA三级考试
这个层次，大部分都是管理岗位，很少有公司给出薪酬参考数字。香港某公司月薪8-12万港元，约合人民币7-11万元，平均年薪超百万。
一般来说，国外的环境比较好，工资也比较高。在中国，通过CFA考试或CFA的持有人的工资高于其他行业。工作经验越多，工资越高。用普通人的话说，越老越值钱。
金融分析师证书的价值
1、持证人备受金融行业公司青睐，为持证人提供相对高薪和发展前行。
2、使持证人享受国内各大城市为金融高级人才设立的福利政策。
3、构建自我知识体系，系统性的掌握了金融知识。
4、在学习的过程中锻炼了不断学习的能力。
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