巨石高层年薪多少人民币(2021年新加坡停工实际情况？)
2021年新加坡停工实际情况？
新加坡70％的打工人：2021是有生以来压力最大的一年！
近七成新加坡人认为：今年是工作压力最大的一年！
一直以来，新加坡人都以勤劳工作而出名，说的再严重一些就是“工作狂”。
但突如其来的疫情，就像一块巨石，投入了新加坡打工人的河流之中，打乱了他们的生活节奏。有人不知所措、有人想恢复正轨、有人想变换渠道……但共同的一点就是，疫情确确实实影响到了他们的生活，甚至未来。
疫情让大家的工作模式有了全新的变化，也给更多的新加坡人带来了影响。而最近一项新的调查显示，近7成的新加坡人认为，2021年是工作压力最大的一年。
居家办公
工作、休息模糊了界限
在今年7~8月期间，全球大型科技公司甲骨文（Oracle），对新加坡超过1000位员工、经理和人力资源领袖进行了年度调查。
甲骨文亚太区人力资本管理云应用策略负责人卡纳表示，68%的受访者认为，今年是他们工作压力最大的一年。他们大多数在居家办公，但家里与办公的环境氛围不同，他们需要一直守在电脑前，要比在办公室工作的时间更长。
以前在办公室工作时，除了工作，大家还能偶尔放松一下，和同事开个玩笑、说说话，调剂一下心情。中午时外出吃饭，稍作休息，为下午的工作带来充沛的动力。
但居家办公时，大家通常就是早晨打开电脑，一坐就是一整天，中途少有时间休息，模糊了工作与休息的界限。
一般来说，居家办公的效率是不如在办公室工作的。但老板总是要求员工在家也要保持高效率工作，甚至还有的老板认为：都不让你来公司了，在家不更应该效率高吗？！这也无形中给打工族造成了很大的压力，影响到了他们的心理健康。
想象中的居家办公
实际上的居家办公
58%人心理健康出现问题
过半的人失去了对未来的掌控
这场疫情给大家带来的影响太大了，不只是工作上的，更多的是心理上的。
根据甲骨文公司的调查，有77%受访者认为公司比疫情前更注重员工的心理健康，显然老板也担心员工一直在家工作会被“逼疯”。
58%受访者表示，自己在心理健康方面的问题比去年更严重。26%的人更是坦言自己的心理健康状况已经恶化。
除了心理上的压力，疫情带来的社会影响，也让新加坡超过一半的人对自己失去了掌控。
据悉，在受到调查的人群中，有33%的人在经济方面出状况，29%的人则缺乏职业动力。
而有超过50%的人认为，自己失去了对未来、人生以及财务的掌控，不知该如何是好。
为了更多的职业机会
过半的人愿意付出代价
在调查中也发现，这次的疫情给大家带来的不只有压力，还有着改变。
这次调查中，93%的新加坡民众对于老板的支持并不满意。其中有43%的新加坡民众想要寻找更多的学习和技能发展机会，37%的人希望尝试新的职位，或者让职位更具灵活性，比如远程办公。
而当调查人员询问他们关于2022年的职业追求时，过半数的人愿意放弃一些东西，以寻求更多的职业机会。其中，62%愿意放弃灵活的工作安排，57%愿意放弃假期时间，53%愿意放弃花红，49%则愿意放弃一部分的薪水。
2021年新加坡停工实际情况？
新加坡70％的打工人：2021是有生以来压力最大的一年！
近七成新加坡人认为：今年是工作压力最大的一年！
一直以来，新加坡人都以勤劳工作而出名，说的再严重一些就是“工作狂”。
但突如其来的疫情，就像一块巨石，投入了新加坡打工人的河流之中，打乱了他们的生活节奏。有人不知所措、有人想恢复正轨、有人想变换渠道……但共同的一点就是，疫情确确实实影响到了他们的生活，甚至未来。
疫情让大家的工作模式有了全新的变化，也给更多的新加坡人带来了影响。而最近一项新的调查显示，近7成的新加坡人认为，2021年是工作压力最大的一年。
居家办公
工作、休息模糊了界限
在今年7~8月期间，全球大型科技公司甲骨文（Oracle），对新加坡超过1000位员工、经理和人力资源领袖进行了年度调查。
甲骨文亚太区人力资本管理云应用策略负责人卡纳表示，68%的受访者认为，今年是他们工作压力最大的一年。他们大多数在居家办公，但家里与办公的环境氛围不同，他们需要一直守在电脑前，要比在办公室工作的时间更长。
以前在办公室工作时，除了工作，大家还能偶尔放松一下，和同事开个玩笑、说说话，调剂一下心情。中午时外出吃饭，稍作休息，为下午的工作带来充沛的动力。
但居家办公时，大家通常就是早晨打开电脑，一坐就是一整天，中途少有时间休息，模糊了工作与休息的界限。
一般来说，居家办公的效率是不如在办公室工作的。但老板总是要求员工在家也要保持高效率工作，甚至还有的老板认为：都不让你来公司了，在家不更应该效率高吗？！这也无形中给打工族造成了很大的压力，影响到了他们的心理健康。
想象中的居家办公
实际上的居家办公
58%人心理健康出现问题
过半的人失去了对未来的掌控
这场疫情给大家带来的影响太大了，不只是工作上的，更多的是心理上的。
根据甲骨文公司的调查，有77%受访者认为公司比疫情前更注重员工的心理健康，显然老板也担心员工一直在家工作会被“逼疯”。
58%受访者表示，自己在心理健康方面的问题比去年更严重。26%的人更是坦言自己的心理健康状况已经恶化。
除了心理上的压力，疫情带来的社会影响，也让新加坡超过一半的人对自己失去了掌控。
据悉，在受到调查的人群中，有33%的人在经济方面出状况，29%的人则缺乏职业动力。
而有超过50%的人认为，自己失去了对未来、人生以及财务的掌控，不知该如何是好。
为了更多的职业机会
过半的人愿意付出代价
在调查中也发现，这次的疫情给大家带来的不只有压力，还有着改变。
这次调查中，93%的新加坡民众对于老板的支持并不满意。其中有43%的新加坡民众想要寻找更多的学习和技能发展机会，37%的人希望尝试新的职位，或者让职位更具灵活性，比如远程办公。
而当调查人员询问他们关于2022年的职业追求时，过半数的人愿意放弃一些东西，以寻求更多的职业机会。其中，62%愿意放弃灵活的工作安排，57%愿意放弃假期时间，53%愿意放弃花红，49%则愿意放弃一部分的薪水。
2021年新加坡停工实际情况？
新加坡70％的打工人：2021是有生以来压力最大的一年！
近七成新加坡人认为：今年是工作压力最大的一年！
一直以来，新加坡人都以勤劳工作而出名，说的再严重一些就是“工作狂”。
但突如其来的疫情，就像一块巨石，投入了新加坡打工人的河流之中，打乱了他们的生活节奏。有人不知所措、有人想恢复正轨、有人想变换渠道……但共同的一点就是，疫情确确实实影响到了他们的生活，甚至未来。
疫情让大家的工作模式有了全新的变化，也给更多的新加坡人带来了影响。而最近一项新的调查显示，近7成的新加坡人认为，2021年是工作压力最大的一年。
居家办公
工作、休息模糊了界限
在今年7~8月期间，全球大型科技公司甲骨文（Oracle），对新加坡超过1000位员工、经理和人力资源领袖进行了年度调查。
甲骨文亚太区人力资本管理云应用策略负责人卡纳表示，68%的受访者认为，今年是他们工作压力最大的一年。他们大多数在居家办公，但家里与办公的环境氛围不同，他们需要一直守在电脑前，要比在办公室工作的时间更长。
以前在办公室工作时，除了工作，大家还能偶尔放松一下，和同事开个玩笑、说说话，调剂一下心情。中午时外出吃饭，稍作休息，为下午的工作带来充沛的动力。
但居家办公时，大家通常就是早晨打开电脑，一坐就是一整天，中途少有时间休息，模糊了工作与休息的界限。
一般来说，居家办公的效率是不如在办公室工作的。但老板总是要求员工在家也要保持高效率工作，甚至还有的老板认为：都不让你来公司了，在家不更应该效率高吗？！这也无形中给打工族造成了很大的压力，影响到了他们的心理健康。
想象中的居家办公
实际上的居家办公
58%人心理健康出现问题
过半的人失去了对未来的掌控
这场疫情给大家带来的影响太大了，不只是工作上的，更多的是心理上的。
根据甲骨文公司的调查，有77%受访者认为公司比疫情前更注重员工的心理健康，显然老板也担心员工一直在家工作会被“逼疯”。
58%受访者表示，自己在心理健康方面的问题比去年更严重。26%的人更是坦言自己的心理健康状况已经恶化。
除了心理上的压力，疫情带来的社会影响，也让新加坡超过一半的人对自己失去了掌控。
据悉，在受到调查的人群中，有33%的人在经济方面出状况，29%的人则缺乏职业动力。
而有超过50%的人认为，自己失去了对未来、人生以及财务的掌控，不知该如何是好。
为了更多的职业机会
过半的人愿意付出代价
在调查中也发现，这次的疫情给大家带来的不只有压力，还有着改变。
这次调查中，93%的新加坡民众对于老板的支持并不满意。其中有43%的新加坡民众想要寻找更多的学习和技能发展机会，37%的人希望尝试新的职位，或者让职位更具灵活性，比如远程办公。
而当调查人员询问他们关于2022年的职业追求时，过半数的人愿意放弃一些东西，以寻求更多的职业机会。其中，62%愿意放弃灵活的工作安排，57%愿意放弃假期时间，53%愿意放弃花红，49%则愿意放弃一部分的薪水。
2021年新加坡停工实际情况？
新加坡70％的打工人：2021是有生以来压力最大的一年！
近七成新加坡人认为：今年是工作压力最大的一年！
一直以来，新加坡人都以勤劳工作而出名，说的再严重一些就是“工作狂”。
但突如其来的疫情，就像一块巨石，投入了新加坡打工人的河流之中，打乱了他们的生活节奏。有人不知所措、有人想恢复正轨、有人想变换渠道……但共同的一点就是，疫情确确实实影响到了他们的生活，甚至未来。
疫情让大家的工作模式有了全新的变化，也给更多的新加坡人带来了影响。而最近一项新的调查显示，近7成的新加坡人认为，2021年是工作压力最大的一年。
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工作、休息模糊了界限
在今年7~8月期间，全球大型科技公司甲骨文（Oracle），对新加坡超过1000位员工、经理和人力资源领袖进行了年度调查。
甲骨文亚太区人力资本管理云应用策略负责人卡纳表示，68%的受访者认为，今年是他们工作压力最大的一年。他们大多数在居家办公，但家里与办公的环境氛围不同，他们需要一直守在电脑前，要比在办公室工作的时间更长。
以前在办公室工作时，除了工作，大家还能偶尔放松一下，和同事开个玩笑、说说话，调剂一下心情。中午时外出吃饭，稍作休息，为下午的工作带来充沛的动力。
但居家办公时，大家通常就是早晨打开电脑，一坐就是一整天，中途少有时间休息，模糊了工作与休息的界限。
一般来说，居家办公的效率是不如在办公室工作的。但老板总是要求员工在家也要保持高效率工作，甚至还有的老板认为：都不让你来公司了，在家不更应该效率高吗？！这也无形中给打工族造成了很大的压力，影响到了他们的心理健康。
想象中的居家办公
实际上的居家办公
58%人心理健康出现问题
过半的人失去了对未来的掌控
这场疫情给大家带来的影响太大了，不只是工作上的，更多的是心理上的。
根据甲骨文公司的调查，有77%受访者认为公司比疫情前更注重员工的心理健康，显然老板也担心员工一直在家工作会被“逼疯”。
58%受访者表示，自己在心理健康方面的问题比去年更严重。26%的人更是坦言自己的心理健康状况已经恶化。
除了心理上的压力，疫情带来的社会影响，也让新加坡超过一半的人对自己失去了掌控。
据悉，在受到调查的人群中，有33%的人在经济方面出状况，29%的人则缺乏职业动力。
而有超过50%的人认为，自己失去了对未来、人生以及财务的掌控，不知该如何是好。
为了更多的职业机会
过半的人愿意付出代价
在调查中也发现，这次的疫情给大家带来的不只有压力，还有着改变。
这次调查中，93%的新加坡民众对于老板的支持并不满意。其中有43%的新加坡民众想要寻找更多的学习和技能发展机会，37%的人希望尝试新的职位，或者让职位更具灵活性，比如远程办公。
而当调查人员询问他们关于2022年的职业追求时，过半数的人愿意放弃一些东西，以寻求更多的职业机会。其中，62%愿意放弃灵活的工作安排，57%愿意放弃假期时间，53%愿意放弃花红，49%则愿意放弃一部分的薪水。
