可转债不向下修正是不是好事？
一、可转债不向下修正是不是好事？
可转债不向下修正是好的，但是需要注意的是，向下修正转股价条款是带有很多附加限制条件的，如“亮伏搜有权提出调整”说明仅是“权利”而不是“义务”；提交股东大会能否通过还需要一定的票数；就算是实施了，具体下调到哪里也有限制；此外，有的可转债进入转股期后才能向下修正，也需留心。
拓展资料：转股价下修的定义，发生原因敬历，对转债价格的影响：
转股价下修，全称转股价向下修正，意思是原来的价格不适用了，修改成新的价格。
在可转债发行的时候，上市公司会预先规定一个转股价，按这个转股价来转换股份，以久其转债为例，发行时规定初始转股价为12.86元，意思是一张100元面值的久其转债可以转换成100元面值/12.36元=8.09股久其软件股票。
上市公司发行可转债，目的是想让投资者转股，若转债溢价率太高，转股就会亏钱厅圆，投资者就没有转股的动力。为了促进转股，可转债发行的时候上市公司同时规定了一个转股价下修条款，当符合一定的条件时，上市公司有权降低转股价。以久其转债为例，下修条款规定：当久其软件股价在连续 30个交易日中，至少有 15个交易日的收盘价低于当期转股价格的 90%时，上市公司有权向下修正久其转债转股价。
所以，转股价下修的原因，是正股股价下跌太多，导致可转债溢价太大。久其软件上市以来共进行了2次下修转股价，2019年4月25日将转股价从12.86元下修至9.48元，2021年5月24日从9.48元下修至6.97元。第二次下修后，久其转债的溢价率从111.51%降到了47.61%，转股价值从47.89元提高到了68.01元。
转股价向下修正不会影响股价，而转股数量=100元面值/转股价，股票价格不变的情况下，下修转股价导致转股获得的股票增多，转债的价值提高，因而转股价下修对可转债是被动的利好，转债会条件反射般上涨.
二、久其软件真的能盈利10000吗？
如果真能这样，谁还会拿出来卖给你啊，他自己用软件去挣钱好了！岂不是来的安逸！天上没有掉下来的馅饼，软件是人编的，股市也是人操作的，编好的软件不可能随时把握人的思维，用固定的程序来抓住人的思维变化，你想可能吗？
三、久其软件的AI的开发怎么样
AI具有自身特点,但就政府、企业等B端用户而言,其对AI的需求与个人用户(C端)有很大不同。比如利用OCR技术对原始凭证内容识别并自动智能记账业务场景,用户对AI的准确率的要求是100%而不是99%,因为那怕是1%的错误率也需要人工对所有记账全部检查修改,工作量同样巨大。
四、久其财务软件技术支持工程师以后的发展前怎样？有哪些方向？
★ 软件测试工程师有更多的机会参与软件项目的全过程。一至两年、规模大的企业需要软件测试工程师、项目主管、行业专家； ★ 有实力的, 具体实施测试及完成测试报告 ◆ 产品研发后期、产品入网测试 不知道前景怎么样 和软件测试工程师有什么区别 待遇怎么样 北京瑞斯康达公司怎么样 它里面的测试工程师怎么样 软件测试的就业前景中国IT界的黄金职业 ★ 工作起点高，发展空间大 ★ 信息化进程快的行业需要软件测试工程师，越老越吃香 ★ 专业测试人员的核心价值在于经验，“资深” 的测试工程师会测得更快、测得更准、质量控制工程师、测得更全面，从而将越来越“值钱”。 ★ 随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香、经历了不同类型的项目、积累了足够经验、掌握了更多领域的知识和技能，可以应聘软件测试主管、细心、耐心、出差，因此、测试培训、自动化测试；女性适合于测试管理、功能测试。 ★ 大型企业生存压力小，业务发展快，薪水稳中有升，你也不愿意离开企业，性能、功能和稳定性测试 ◆ 协助进行解决方案可行性测试，企业招聘时更偏向于男性。 工作最稳定，不用频繁跳 ★ 随着经验的不断增长，业务知识的不断积累，企业离不开你、责任心，随着测试经验的积累。 ★ 男性适合于测试管理、性能测试◆ 网络设备的系统测试，撰写测试方案及测试脚本 ◆ 构建测试环境。 ★ 软件测试人才从开始工作即进入大、中型企业、自动化测试专家、质量保证工程师等职位。 职业寿命长。 性别无偏好，就业歧视小 ★ IT 业频繁加班。 ★ 但是软件测试工程师需要的是经验、熟练程度、沟通能力、稳定性，所以男女皆宜
