长沙建行底薪多少人民币(校园招聘建行刚入职待遇是多少？)
校园招聘建行刚入职待遇是多少？
1.整体而言，建总薪酬优于农总，中总，邮储总的。应届生薪酬第一年在25W左右，核心部门在28-30W，硕士毕业4-5年的年薪40w左右，税后收入包含公积金在内在35W左右。
2.建行直属机构，地点合肥，总包20w+，挺香，然后去年有些本科双非背景的也拿到了offer。
3.北京分行，前半年只有基础工资，后半年加上绩效，绩效和业绩挂钩；基础工资第一年每月7k+，第一年年薪较低，生活压力较大；第二年运营条线和营销条线，稳定之后，平均薪资也在20W上下，因为北京无论是对私还是对公存量都比较大。
4.沿海省会城市省分管培一般薪资较内地省分管培薪资更高，高的可能到25w，低的可能也就10w年包左右的水平。
5.其他城市预期月薪在4500-8500的水平，不同城市，不同部门，不同网点不能一并而论。
建设银行校招应届毕业生待遇？
对于建设银行的校招应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
建设银行校招应届毕业生待遇？
对于建设银行的校招应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
建行正科级月薪？
建设银行的正科级，月薪基本在8000元左右。建设银行的工资待遇都是比较高的，工资要高于其他行业，在建设银行的正科级，要比机关事业单位的正科级月薪高。
建行柜员一般月薪在多少？
建行柜员一般月薪在5000到不8000元，建行是我国四大国有商业银行之一，网点遍布城乡，经营业绩良好，普通柜员收入待遇不错。
建行柜员一般月薪在多少？
建行柜员一般月薪在5000到不8000元，建行是我国四大国有商业银行之一，网点遍布城乡，经营业绩良好，普通柜员收入待遇不错。
建行正科级月薪？
建设银行的正科级，月薪基本在8000元左右。建设银行的工资待遇都是比较高的，工资要高于其他行业，在建设银行的正科级，要比机关事业单位的正科级月薪高。
建行柜员一般月薪在多少？
建行柜员一般月薪在5000到不8000元，建行是我国四大国有商业银行之一，网点遍布城乡，经营业绩良好，普通柜员收入待遇不错。
建设银行校招应届毕业生待遇？
对于建设银行的校招应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
建行校招签约员工待遇？
一、建行校招签约员工待遇
岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪资待遇
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
建行校招签约员工待遇？
一、建行校招签约员工待遇
岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪资待遇
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
今年建行上班的新员工待遇怎么样？
每个月可以拿到一千三百块钱到一千五百块钱的工资，待遇还是非常好的。今年建行上班的新员工待遇怎么样，并且缴纳五险一金，节假日正常的休息，星期六星期天不需要加班
今年建行上班的新员工待遇怎么样？
每个月可以拿到一千三百块钱到一千五百块钱的工资，待遇还是非常好的。今年建行上班的新员工待遇怎么样，并且缴纳五险一金，节假日正常的休息，星期六星期天不需要加班
建行员工一般能升到哪个职级？
建行员工一般能升到中高级职级。因为建行是国有大型银行，拥有庞大的组织架构和完善的职业晋升体系，员工从初级岗位向高级岗位发展需要经历多年的积累和考核。而中高级职级是在各个部门主管之后的职位，代表着员工所在的岗位和职责的大幅度提升。此外，建行还注重员工能力的培养和差异化发展，为员工提供多渠道的发展机会和晋升途径，为员工的职业规划提供了广阔的空间和支持。因此，建行员工在做好本职工作的同时，积极发挥个人优势和扩展视野，不断提高自身综合素质和职业技能，有望更快地获得晋升机会。
建行正科级月薪？
建设银行的正科级，月薪基本在8000元左右。建设银行的工资待遇都是比较高的，工资要高于其他行业，在建设银行的正科级，要比机关事业单位的正科级月薪高。
建行正科级月薪？
建设银行的正科级，月薪基本在8000元左右。建设银行的工资待遇都是比较高的，工资要高于其他行业，在建设银行的正科级，要比机关事业单位的正科级月薪高。
校园招聘建行刚入职待遇是多少？
1.整体而言，建总薪酬优于农总，中总，邮储总的。应届生薪酬第一年在25W左右，核心部门在28-30W，硕士毕业4-5年的年薪40w左右，税后收入包含公积金在内在35W左右。
2.建行直属机构，地点合肥，总包20w+，挺香，然后去年有些本科双非背景的也拿到了offer。
3.北京分行，前半年只有基础工资，后半年加上绩效，绩效和业绩挂钩；基础工资第一年每月7k+，第一年年薪较低，生活压力较大；第二年运营条线和营销条线，稳定之后，平均薪资也在20W上下，因为北京无论是对私还是对公存量都比较大。
4.沿海省会城市省分管培一般薪资较内地省分管培薪资更高，高的可能到25w，低的可能也就10w年包左右的水平。
5.其他城市预期月薪在4500-8500的水平，不同城市，不同部门，不同网点不能一并而论。
建设银行校招应届毕业生待遇？
对于建设银行的校招应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
建行员工一般能升到哪个职级？
建行员工一般能升到中高级职级。因为建行是国有大型银行，拥有庞大的组织架构和完善的职业晋升体系，员工从初级岗位向高级岗位发展需要经历多年的积累和考核。而中高级职级是在各个部门主管之后的职位，代表着员工所在的岗位和职责的大幅度提升。此外，建行还注重员工能力的培养和差异化发展，为员工提供多渠道的发展机会和晋升途径，为员工的职业规划提供了广阔的空间和支持。因此，建行员工在做好本职工作的同时，积极发挥个人优势和扩展视野，不断提高自身综合素质和职业技能，有望更快地获得晋升机会。
建行柜员一般月薪在多少？
建行柜员一般月薪在5000到不8000元，建行是我国四大国有商业银行之一，网点遍布城乡，经营业绩良好，普通柜员收入待遇不错。
建设银行卡年费多少？
要收年费的，小额账户管理费的标准以网点为准，具体如下：建行龙卡通储蓄账户年费基准价格为10元/年/卡（其中，陆港通龙卡50元/年/卡，VISA姚明珍藏龙卡36元/年/卡），该报价为建行基准价格，具体价格请以网点最终公示的价格表为准。小额账户管理费（个人客户）是对在统计期内，即上季度末月21日（上季度末月21日后新开户的为开户日）至当季度末月20日，日均存款余额不足一定金额的人民币个人活期存款账户收取3元/季/户的账户管理费用。该报价为总行基准价格，各分行可能会有调整，具体价格以网点最终公示的价格表为准。温馨提示：各地分行根据当地情况，对日均存款余额不足一定金额执行标准不一致，具体请咨询当地网点。扩展资料：建行以下类型的账户可免收年费和小额账户管理费：1、政府部门指定必须由建行办理的个人账户；2、与建行签约开立的代发工资账户、基本养老金（含退休金）账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户；3、与建行签约开立的用于偿还建行个人贷款及建行受托发放的公积金贷款账户。温馨提示：建行可对客户指定的一个我行账户（不含信用卡、贵宾账户）免收年费和小额账户管理费，须由户主持本人有效身份证件及账户至开户分行内任一网点（含柜台及智慧柜员机）申请。参考资料：
建设银行-什么是小额账户管理费
建设银行-储蓄卡的年费标准
建设银行-哪些账户可以免收年费和小额账户管理费
建行员工一般能升到哪个职级？
建行员工一般能升到中高级职级。因为建行是国有大型银行，拥有庞大的组织架构和完善的职业晋升体系，员工从初级岗位向高级岗位发展需要经历多年的积累和考核。而中高级职级是在各个部门主管之后的职位，代表着员工所在的岗位和职责的大幅度提升。此外，建行还注重员工能力的培养和差异化发展，为员工提供多渠道的发展机会和晋升途径，为员工的职业规划提供了广阔的空间和支持。因此，建行员工在做好本职工作的同时，积极发挥个人优势和扩展视野，不断提高自身综合素质和职业技能，有望更快地获得晋升机会。
今年建行上班的新员工待遇怎么样？
每个月可以拿到一千三百块钱到一千五百块钱的工资，待遇还是非常好的。今年建行上班的新员工待遇怎么样，并且缴纳五险一金，节假日正常的休息，星期六星期天不需要加班
校园招聘建行刚入职待遇是多少？
1.整体而言，建总薪酬优于农总，中总，邮储总的。应届生薪酬第一年在25W左右，核心部门在28-30W，硕士毕业4-5年的年薪40w左右，税后收入包含公积金在内在35W左右。
2.建行直属机构，地点合肥，总包20w+，挺香，然后去年有些本科双非背景的也拿到了offer。
3.北京分行，前半年只有基础工资，后半年加上绩效，绩效和业绩挂钩；基础工资第一年每月7k+，第一年年薪较低，生活压力较大；第二年运营条线和营销条线，稳定之后，平均薪资也在20W上下，因为北京无论是对私还是对公存量都比较大。
4.沿海省会城市省分管培一般薪资较内地省分管培薪资更高，高的可能到25w，低的可能也就10w年包左右的水平。
5.其他城市预期月薪在4500-8500的水平，不同城市，不同部门，不同网点不能一并而论。
今年建行上班的新员工待遇怎么样？
每个月可以拿到一千三百块钱到一千五百块钱的工资，待遇还是非常好的。今年建行上班的新员工待遇怎么样，并且缴纳五险一金，节假日正常的休息，星期六星期天不需要加班
校园招聘建行刚入职待遇是多少？
1.整体而言，建总薪酬优于农总，中总，邮储总的。应届生薪酬第一年在25W左右，核心部门在28-30W，硕士毕业4-5年的年薪40w左右，税后收入包含公积金在内在35W左右。
2.建行直属机构，地点合肥，总包20w+，挺香，然后去年有些本科双非背景的也拿到了offer。
3.北京分行，前半年只有基础工资，后半年加上绩效，绩效和业绩挂钩；基础工资第一年每月7k+，第一年年薪较低，生活压力较大；第二年运营条线和营销条线，稳定之后，平均薪资也在20W上下，因为北京无论是对私还是对公存量都比较大。
4.沿海省会城市省分管培一般薪资较内地省分管培薪资更高，高的可能到25w，低的可能也就10w年包左右的水平。
5.其他城市预期月薪在4500-8500的水平，不同城市，不同部门，不同网点不能一并而论。
建设银行卡年费多少？
要收年费的，小额账户管理费的标准以网点为准，具体如下：建行龙卡通储蓄账户年费基准价格为10元/年/卡（其中，陆港通龙卡50元/年/卡，VISA姚明珍藏龙卡36元/年/卡），该报价为建行基准价格，具体价格请以网点最终公示的价格表为准。小额账户管理费（个人客户）是对在统计期内，即上季度末月21日（上季度末月21日后新开户的为开户日）至当季度末月20日，日均存款余额不足一定金额的人民币个人活期存款账户收取3元/季/户的账户管理费用。该报价为总行基准价格，各分行可能会有调整，具体价格以网点最终公示的价格表为准。温馨提示：各地分行根据当地情况，对日均存款余额不足一定金额执行标准不一致，具体请咨询当地网点。扩展资料：建行以下类型的账户可免收年费和小额账户管理费：1、政府部门指定必须由建行办理的个人账户；2、与建行签约开立的代发工资账户、基本养老金（含退休金）账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户；3、与建行签约开立的用于偿还建行个人贷款及建行受托发放的公积金贷款账户。温馨提示：建行可对客户指定的一个我行账户（不含信用卡、贵宾账户）免收年费和小额账户管理费，须由户主持本人有效身份证件及账户至开户分行内任一网点（含柜台及智慧柜员机）申请。参考资料：
建设银行-什么是小额账户管理费
建设银行-储蓄卡的年费标准
建设银行-哪些账户可以免收年费和小额账户管理费
建设银行卡年费多少？
要收年费的，小额账户管理费的标准以网点为准，具体如下：建行龙卡通储蓄账户年费基准价格为10元/年/卡（其中，陆港通龙卡50元/年/卡，VISA姚明珍藏龙卡36元/年/卡），该报价为建行基准价格，具体价格请以网点最终公示的价格表为准。小额账户管理费（个人客户）是对在统计期内，即上季度末月21日（上季度末月21日后新开户的为开户日）至当季度末月20日，日均存款余额不足一定金额的人民币个人活期存款账户收取3元/季/户的账户管理费用。该报价为总行基准价格，各分行可能会有调整，具体价格以网点最终公示的价格表为准。温馨提示：各地分行根据当地情况，对日均存款余额不足一定金额执行标准不一致，具体请咨询当地网点。扩展资料：建行以下类型的账户可免收年费和小额账户管理费：1、政府部门指定必须由建行办理的个人账户；2、与建行签约开立的代发工资账户、基本养老金（含退休金）账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户；3、与建行签约开立的用于偿还建行个人贷款及建行受托发放的公积金贷款账户。温馨提示：建行可对客户指定的一个我行账户（不含信用卡、贵宾账户）免收年费和小额账户管理费，须由户主持本人有效身份证件及账户至开户分行内任一网点（含柜台及智慧柜员机）申请。参考资料：
建设银行-什么是小额账户管理费
建设银行-储蓄卡的年费标准
建设银行-哪些账户可以免收年费和小额账户管理费
建设银行卡年费多少？
要收年费的，小额账户管理费的标准以网点为准，具体如下：建行龙卡通储蓄账户年费基准价格为10元/年/卡（其中，陆港通龙卡50元/年/卡，VISA姚明珍藏龙卡36元/年/卡），该报价为建行基准价格，具体价格请以网点最终公示的价格表为准。小额账户管理费（个人客户）是对在统计期内，即上季度末月21日（上季度末月21日后新开户的为开户日）至当季度末月20日，日均存款余额不足一定金额的人民币个人活期存款账户收取3元/季/户的账户管理费用。该报价为总行基准价格，各分行可能会有调整，具体价格以网点最终公示的价格表为准。温馨提示：各地分行根据当地情况，对日均存款余额不足一定金额执行标准不一致，具体请咨询当地网点。扩展资料：建行以下类型的账户可免收年费和小额账户管理费：1、政府部门指定必须由建行办理的个人账户；2、与建行签约开立的代发工资账户、基本养老金（含退休金）账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户；3、与建行签约开立的用于偿还建行个人贷款及建行受托发放的公积金贷款账户。温馨提示：建行可对客户指定的一个我行账户（不含信用卡、贵宾账户）免收年费和小额账户管理费，须由户主持本人有效身份证件及账户至开户分行内任一网点（含柜台及智慧柜员机）申请。参考资料：
建设银行-什么是小额账户管理费
建设银行-储蓄卡的年费标准
建设银行-哪些账户可以免收年费和小额账户管理费
建行校招签约员工待遇？
一、建行校招签约员工待遇
岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪资待遇
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
建行员工一般能升到哪个职级？
建行员工一般能升到中高级职级。因为建行是国有大型银行，拥有庞大的组织架构和完善的职业晋升体系，员工从初级岗位向高级岗位发展需要经历多年的积累和考核。而中高级职级是在各个部门主管之后的职位，代表着员工所在的岗位和职责的大幅度提升。此外，建行还注重员工能力的培养和差异化发展，为员工提供多渠道的发展机会和晋升途径，为员工的职业规划提供了广阔的空间和支持。因此，建行员工在做好本职工作的同时，积极发挥个人优势和扩展视野，不断提高自身综合素质和职业技能，有望更快地获得晋升机会。
建行校招签约员工待遇？
一、建行校招签约员工待遇
岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪资待遇
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
