2023年麦冬收益可观,药农也愿意扩大种植,农民们看好冬麦市场,逐渐将夏麦场地转为冬麦,故麦冬大面积扩种,2024年价格能维持和23年一样的好价。
2023年后玉米进过一个2月份的短暂回调期和一个5~8月份的平淡期之后,玉米价格都处在上行阶段,大家可以根据自己情况,适时出售,卖个好价钱。以上为个人观点,仅供参考。
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象,但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期,移动省公司来我们学校校招,省内的财务只招收三个人,当时笔试时,财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人,最后基本都被刷掉,刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一,她后续面试还进了厦门市的建行,但最后在签订三方协议时,经过多重考虑还是选择了移动,主要有两个原因:一是移动运营商只有三家,而银行有无数家,作为移动的管理部门,我们直觉的认为薪酬应该不会低(面试的时候没敢问移动的薪酬);二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择,因为按照印象运营商(特别是移动)理论上会比银行好。不过实际上进入移动后,她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行,她进的移动,我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下,每次谈到薪酬待遇她就很郁闷,进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点,一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作,从实习转为正式编制,不过一个月工资到手也就4000多,相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高,要知道当初无论是学习还是就业,都是她比我们优秀,中间她有过离职的考虑,但是又下不了决心,不过移动涨工资的幅度还是可以的,印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候,当时有谈到她一个月也有7000左右了(三线到二线的地级市),所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的,主要是除了月末季末忙一点,其余时间工作较轻松,有空可以做自己的事,比较自有和轻松,她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了,因为一起聚会的几个纷纷结婚了,她也是其中第一,结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高(这还不是客服人员或者营业厅人员,是真正的正式编制员工),不过比上不足比下有余,整体还是可以,至于其余的福利待遇就不知道了,没有细问。
对于交过公粮的农民而言,未来2023年其能领取的具体金额并不太好确定,因为它会受到多种因素的影响,如国家政策、生产情况、市场行情等等。但可以预计的是,随着国家农业政策的不断推进和农业现代化的不断加速,农民的收入和福利也将得到进一步提高。作为一种传统的农产品收购和贮藏形式,公粮发行的制度确实在不断更新优化中,以适应当今市场需求和农民实际情况的变化。
所以,如果农民能够不断提高自身的专业技能和生产能力,积极投身现代农业,拓宽思路,提高效益,就能够获得更加丰厚的收益。
早稻每亩补助420元,
各地区有差异,以2023年邵武市粮食补助政策为例,对2023年种植早稻(含再生稻)的农户、经营主体予以补助,具体为:
(1)在全市范围内安排种植3万亩早稻(含再生稻),每亩补助420元;
(2)早稻(含再生稻)种植户除享受420元/亩?助外,对单个农户、经营主体在耕地上种植早稻(含再生稻)30亩(含30亩)以上还可享受30元/亩的种粮大户补贴(连种晚稻不重复享受该补贴);
(3)对同一地块连作种植早稻、晚稻面积超过30亩(含30亩)按早稻实际种植面积给予每亩最高补助200元,该项补助资金于次年发放。
2023年国家继续在稻谷主产区实行最低收购价政策。综合考虑粮食生产成本、市场供求、国内外市场价格和产业发展等因素,经国务院批准,2023年生产的早籼稻(三等,下同)、中晚籼稻和粳稻最低收购价分别为每50公斤126元、129元和131元。
综上,2023年稻谷最低收购价格是早籼稻1.26元一斤,中晚籼稻1.29元一斤,粳稻1.31元一斤。