指南针k线周期指标(请股票高手给我解释一下江恩时间序列的奥秘？)
1. 请股票高手给我解释一下江恩时间序列的奥秘？
这是江恩选择过的周期，最可能出现变异点的地方，你在图上照着这个指标用就行了。
要究其源的话去找个罗盘来看，中心是一也是一波价格的起始点，依次逆时针螺旋往外数格子，这些数字就是价格大概率变异点，时间周期在罗盘上是固定的24个格子，所以数的时候可以不管它，这些数字多是在时间格子的季节变异点处，你知道一年四季24节气吧？江恩理论理论上很完美，但是市场价格不像地球运动周期那样有规律，不过涨跌力量的逐渐转换和季节的轮换是一样的都有时间上的顺序和价格转变上的过程，江恩理论是唯一的分析价的格理论中同时考虑时间空间的预测方法，懂了江恩理论你会延伸的了解很多很多的东西，江恩很喜欢中国的易经，他的风格也是源于易经，你可以去看看
2. short指标公式有哪些？
short指标即短线指标，又称为市场盈亏指标，属高低类指标，它描述的是这样一个市场事实：介入股市的投资者的浮动盈亏状况。这个浮动盈亏状况是针对相对应的成本均线而言的。 在讨论CYS指标时必须指定成本均线时间周期的长短，在指南针中如果不特别写明，则表示13天。
也就是说大家约定CYS=CYS13（同样CYF=CYF13、CYR=CYR13），即股票的收盘价到13日成本均线之间的乖离（距离）。因此，大家经常将CYS称为短线盈亏指标。
CYS指标是一个相对指标，我们平时说某股票的CYS值为6，其实是指该股票的收盘价到13日成本均线的乖离率是6%，由于我们使用指南针时一般用的坐标是等比坐标，纵轴上相邻的两条坐标线之间的间隔是10%，CYS=6%在K线图上的反映刚好是6，所以，我们也经常将CYS称为是股票的收盘价到相应的成本均线之间的“距离”（了解了这一原理，我们就可以在不打开CYS指标的情况下能够知道股票的CYS5、CYS13、CYS34和CYS无穷的每一天的值了）。
从理论上讲，CYS指标的取值范围是[-∞%， ∞%]，但股市的买卖行为是经济行为，它必须符合基本的经济规律；同时参与股市买卖活动的是人，人性的弱点是不能够忍受巨额的亏损和巨额的利润的。
所以CYS指标的取值范围就被限制在一个比较小的范围内了。 CYS的算法实际上就是13日成本均线乖离。 假如股价高于13日成本均线15%，则CYS就是15%；又比如CYS的值为-10%，也就是股价比13日成本线低10%。
CYS指标揭示的是一个简单的市场事实，就是13个交易日内入场的短线投资者的浮动赢利或浮动亏损情况。
3. 对数周期天线怎么用？
对数周期天线是一种常用的宽频段天线，用于接收或发送无线电信号。下面是它的基本使用方法：
1. 安装天线：将对数周期天线的支架或底座安装到固定位置。通常，对数周期天线的设计是将两个或多个共面的直棒状天线互相错开排列，所以需要根据天线的结构来选择合适的安装方式。
2. 连接设备：使用射频电缆将对数周期天线连接到设备，如接收器或发射器。确保电缆连接正确并紧固。
3. 调整天线方向：根据实际应用情况，调整对数周期天线的方向，使其面朝目标信号源或接收区域。可以通过手动旋转天线或使用指南针或导航仪来帮助调整。
4. 配置天线参数：根据实际情况和设备要求，设置天线的增益、频率范围或带宽等参数。这些参数可以在天线的技术规格或用户手册中找到。
5. 监测信号：使用适当的设备（如频谱分析仪或接收器）来监测和分析天线接收到的信号。根据需要，可以调整天线的位置、方向或参数来优化信号接收或发送效果。
需要注意的是，不同的对数周期天线可能有不同的设计和使用要求，因此在使用之前，建议参考天线的技术规格和用户手册，以获得更详细的操作指导和注意事项。
4. 对数周期天线怎么用？
对数周期天线是一种常用的宽频段天线，用于接收或发送无线电信号。下面是它的基本使用方法：
1. 安装天线：将对数周期天线的支架或底座安装到固定位置。通常，对数周期天线的设计是将两个或多个共面的直棒状天线互相错开排列，所以需要根据天线的结构来选择合适的安装方式。
2. 连接设备：使用射频电缆将对数周期天线连接到设备，如接收器或发射器。确保电缆连接正确并紧固。
3. 调整天线方向：根据实际应用情况，调整对数周期天线的方向，使其面朝目标信号源或接收区域。可以通过手动旋转天线或使用指南针或导航仪来帮助调整。
4. 配置天线参数：根据实际情况和设备要求，设置天线的增益、频率范围或带宽等参数。这些参数可以在天线的技术规格或用户手册中找到。
5. 监测信号：使用适当的设备（如频谱分析仪或接收器）来监测和分析天线接收到的信号。根据需要，可以调整天线的位置、方向或参数来优化信号接收或发送效果。
需要注意的是，不同的对数周期天线可能有不同的设计和使用要求，因此在使用之前，建议参考天线的技术规格和用户手册，以获得更详细的操作指导和注意事项。
5. 对数周期天线怎么用？
对数周期天线是一种常用的宽频段天线，用于接收或发送无线电信号。下面是它的基本使用方法：
1. 安装天线：将对数周期天线的支架或底座安装到固定位置。通常，对数周期天线的设计是将两个或多个共面的直棒状天线互相错开排列，所以需要根据天线的结构来选择合适的安装方式。
2. 连接设备：使用射频电缆将对数周期天线连接到设备，如接收器或发射器。确保电缆连接正确并紧固。
3. 调整天线方向：根据实际应用情况，调整对数周期天线的方向，使其面朝目标信号源或接收区域。可以通过手动旋转天线或使用指南针或导航仪来帮助调整。
4. 配置天线参数：根据实际情况和设备要求，设置天线的增益、频率范围或带宽等参数。这些参数可以在天线的技术规格或用户手册中找到。
5. 监测信号：使用适当的设备（如频谱分析仪或接收器）来监测和分析天线接收到的信号。根据需要，可以调整天线的位置、方向或参数来优化信号接收或发送效果。
需要注意的是，不同的对数周期天线可能有不同的设计和使用要求，因此在使用之前，建议参考天线的技术规格和用户手册，以获得更详细的操作指导和注意事项。
6. short指标公式有哪些？
short指标即短线指标，又称为市场盈亏指标，属高低类指标，它描述的是这样一个市场事实：介入股市的投资者的浮动盈亏状况。这个浮动盈亏状况是针对相对应的成本均线而言的。 在讨论CYS指标时必须指定成本均线时间周期的长短，在指南针中如果不特别写明，则表示13天。
也就是说大家约定CYS=CYS13（同样CYF=CYF13、CYR=CYR13），即股票的收盘价到13日成本均线之间的乖离（距离）。因此，大家经常将CYS称为短线盈亏指标。
CYS指标是一个相对指标，我们平时说某股票的CYS值为6，其实是指该股票的收盘价到13日成本均线的乖离率是6%，由于我们使用指南针时一般用的坐标是等比坐标，纵轴上相邻的两条坐标线之间的间隔是10%，CYS=6%在K线图上的反映刚好是6，所以，我们也经常将CYS称为是股票的收盘价到相应的成本均线之间的“距离”（了解了这一原理，我们就可以在不打开CYS指标的情况下能够知道股票的CYS5、CYS13、CYS34和CYS无穷的每一天的值了）。
从理论上讲，CYS指标的取值范围是[-∞%， ∞%]，但股市的买卖行为是经济行为，它必须符合基本的经济规律；同时参与股市买卖活动的是人，人性的弱点是不能够忍受巨额的亏损和巨额的利润的。
所以CYS指标的取值范围就被限制在一个比较小的范围内了。 CYS的算法实际上就是13日成本均线乖离。 假如股价高于13日成本均线15%，则CYS就是15%；又比如CYS的值为-10%，也就是股价比13日成本线低10%。
CYS指标揭示的是一个简单的市场事实，就是13个交易日内入场的短线投资者的浮动赢利或浮动亏损情况。
7. short指标公式有哪些？
short指标即短线指标，又称为市场盈亏指标，属高低类指标，它描述的是这样一个市场事实：介入股市的投资者的浮动盈亏状况。这个浮动盈亏状况是针对相对应的成本均线而言的。 在讨论CYS指标时必须指定成本均线时间周期的长短，在指南针中如果不特别写明，则表示13天。
也就是说大家约定CYS=CYS13（同样CYF=CYF13、CYR=CYR13），即股票的收盘价到13日成本均线之间的乖离（距离）。因此，大家经常将CYS称为短线盈亏指标。
CYS指标是一个相对指标，我们平时说某股票的CYS值为6，其实是指该股票的收盘价到13日成本均线的乖离率是6%，由于我们使用指南针时一般用的坐标是等比坐标，纵轴上相邻的两条坐标线之间的间隔是10%，CYS=6%在K线图上的反映刚好是6，所以，我们也经常将CYS称为是股票的收盘价到相应的成本均线之间的“距离”（了解了这一原理，我们就可以在不打开CYS指标的情况下能够知道股票的CYS5、CYS13、CYS34和CYS无穷的每一天的值了）。
从理论上讲，CYS指标的取值范围是[-∞%， ∞%]，但股市的买卖行为是经济行为，它必须符合基本的经济规律；同时参与股市买卖活动的是人，人性的弱点是不能够忍受巨额的亏损和巨额的利润的。
所以CYS指标的取值范围就被限制在一个比较小的范围内了。 CYS的算法实际上就是13日成本均线乖离。 假如股价高于13日成本均线15%，则CYS就是15%；又比如CYS的值为-10%，也就是股价比13日成本线低10%。
CYS指标揭示的是一个简单的市场事实，就是13个交易日内入场的短线投资者的浮动赢利或浮动亏损情况。
8. 对数周期天线怎么用？
对数周期天线是一种常用的宽频段天线，用于接收或发送无线电信号。下面是它的基本使用方法：
1. 安装天线：将对数周期天线的支架或底座安装到固定位置。通常，对数周期天线的设计是将两个或多个共面的直棒状天线互相错开排列，所以需要根据天线的结构来选择合适的安装方式。
2. 连接设备：使用射频电缆将对数周期天线连接到设备，如接收器或发射器。确保电缆连接正确并紧固。
3. 调整天线方向：根据实际应用情况，调整对数周期天线的方向，使其面朝目标信号源或接收区域。可以通过手动旋转天线或使用指南针或导航仪来帮助调整。
4. 配置天线参数：根据实际情况和设备要求，设置天线的增益、频率范围或带宽等参数。这些参数可以在天线的技术规格或用户手册中找到。
5. 监测信号：使用适当的设备（如频谱分析仪或接收器）来监测和分析天线接收到的信号。根据需要，可以调整天线的位置、方向或参数来优化信号接收或发送效果。
需要注意的是，不同的对数周期天线可能有不同的设计和使用要求，因此在使用之前，建议参考天线的技术规格和用户手册，以获得更详细的操作指导和注意事项。
9. short指标公式有哪些？
short指标即短线指标，又称为市场盈亏指标，属高低类指标，它描述的是这样一个市场事实：介入股市的投资者的浮动盈亏状况。这个浮动盈亏状况是针对相对应的成本均线而言的。 在讨论CYS指标时必须指定成本均线时间周期的长短，在指南针中如果不特别写明，则表示13天。
也就是说大家约定CYS=CYS13（同样CYF=CYF13、CYR=CYR13），即股票的收盘价到13日成本均线之间的乖离（距离）。因此，大家经常将CYS称为短线盈亏指标。
CYS指标是一个相对指标，我们平时说某股票的CYS值为6，其实是指该股票的收盘价到13日成本均线的乖离率是6%，由于我们使用指南针时一般用的坐标是等比坐标，纵轴上相邻的两条坐标线之间的间隔是10%，CYS=6%在K线图上的反映刚好是6，所以，我们也经常将CYS称为是股票的收盘价到相应的成本均线之间的“距离”（了解了这一原理，我们就可以在不打开CYS指标的情况下能够知道股票的CYS5、CYS13、CYS34和CYS无穷的每一天的值了）。
从理论上讲，CYS指标的取值范围是[-∞%， ∞%]，但股市的买卖行为是经济行为，它必须符合基本的经济规律；同时参与股市买卖活动的是人，人性的弱点是不能够忍受巨额的亏损和巨额的利润的。
所以CYS指标的取值范围就被限制在一个比较小的范围内了。 CYS的算法实际上就是13日成本均线乖离。 假如股价高于13日成本均线15%，则CYS就是15%；又比如CYS的值为-10%，也就是股价比13日成本线低10%。
CYS指标揭示的是一个简单的市场事实，就是13个交易日内入场的短线投资者的浮动赢利或浮动亏损情况。
10. okr指标有哪些？
近些年，强大的OKR势如破竹，横扫了管理领域。从绩效到任务，从目标到战略，所有的地方都充斥着或多或少、或浓或淡、或专业或有趣的OKR方法。大家都期望通过导入和践行OKR，可以让公司和员工齐心去追求一个共同目标，那么成功将是必然的结果。
但可惜的是，尽管有很多成功的案例，无数的公司以靠目标和关键成果（OKR）体系创建了高绩效团队，但失败者和困顿其中的团队却更多。因为员工往往会把OKR落地为一份极其精确而复杂的任务列表，这些任务符合SMART原则，却失去了指南针的作用。
下面我举出一些来自网络的成功的示例指标，这些定性且有意义的指标，会在一段时间内为我们的工作提供一个具体努力的方向，但又不局限于一件事情：
1、招募和雇用杰出的人员将我们提升到一个新的水平（公司发展）
2、提高产品用户体验的门槛（质量）
另外，我还要举出一些完美的KPI指标，但却是糟糕的OKR指标的示例，这些示例同样来自于网络：
1、到4月30日，招聘5位设计负责人
2、将代码覆盖率提高到90％
3、到第二季度末，业绩达到890万
在此，结合我的实际工作体验，为那些仍处于探索其或困顿其中的团队提供几条OKR的指标编写建议。
1.少即是多
我绝不相信在一个周期内，公司内部的所有人都可以在多个层面挑战自我，甚至达成挑战。但大多数团队都这样相信，或者说他们的OKR清单中，设立了大量的指标。这些指标散布在各个维度，并且都有具体的目标。
令人惋惜的是，这些指标无法使团队走向成功，反而会把大家拉向不同的方向，并且在进行下沉分解的时候，另下属感到困惑，他们无法判断到底哪些才是应该努力的方向。
2.平衡目标与挑战
我们不能把全部的指标都用来描述预期能达成的目标，也不能全都用来描述极具挑战的目标，而是要达成一种平衡。有些目标，我们并没有足够的信心去完成（例如预计只有50%-60%左右的几率可以达成），但是期待去挑战一下，这些指标在OKR系统中，也可以获得关注和资源注入。
如果团队都对OKR的原理和规则并还不熟悉，那么从本条建议开始尝试或许是一个不错的开始。
3.关注长期目标
有时，太过于着眼于眼前的任务，可能会让人忽略长期的目标。一叶障目并不只是存在于寓言故事中，而是时时刻刻存在于我们身边的事情。OKR的存在，可以让我们可以随时看到长远的目标，作为公司经营和员工努力的北极星，让大家都有一致的努力方向。
11. 请股票高手给我解释一下江恩时间序列的奥秘？
这是江恩选择过的周期，最可能出现变异点的地方，你在图上照着这个指标用就行了。
要究其源的话去找个罗盘来看，中心是一也是一波价格的起始点，依次逆时针螺旋往外数格子，这些数字就是价格大概率变异点，时间周期在罗盘上是固定的24个格子，所以数的时候可以不管它，这些数字多是在时间格子的季节变异点处，你知道一年四季24节气吧？江恩理论理论上很完美，但是市场价格不像地球运动周期那样有规律，不过涨跌力量的逐渐转换和季节的轮换是一样的都有时间上的顺序和价格转变上的过程，江恩理论是唯一的分析价的格理论中同时考虑时间空间的预测方法，懂了江恩理论你会延伸的了解很多很多的东西，江恩很喜欢中国的易经，他的风格也是源于易经，你可以去看看
12. okr指标有哪些？
近些年，强大的OKR势如破竹，横扫了管理领域。从绩效到任务，从目标到战略，所有的地方都充斥着或多或少、或浓或淡、或专业或有趣的OKR方法。大家都期望通过导入和践行OKR，可以让公司和员工齐心去追求一个共同目标，那么成功将是必然的结果。
但可惜的是，尽管有很多成功的案例，无数的公司以靠目标和关键成果（OKR）体系创建了高绩效团队，但失败者和困顿其中的团队却更多。因为员工往往会把OKR落地为一份极其精确而复杂的任务列表，这些任务符合SMART原则，却失去了指南针的作用。
下面我举出一些来自网络的成功的示例指标，这些定性且有意义的指标，会在一段时间内为我们的工作提供一个具体努力的方向，但又不局限于一件事情：
1、招募和雇用杰出的人员将我们提升到一个新的水平（公司发展）
2、提高产品用户体验的门槛（质量）
另外，我还要举出一些完美的KPI指标，但却是糟糕的OKR指标的示例，这些示例同样来自于网络：
1、到4月30日，招聘5位设计负责人
2、将代码覆盖率提高到90％
3、到第二季度末，业绩达到890万
在此，结合我的实际工作体验，为那些仍处于探索其或困顿其中的团队提供几条OKR的指标编写建议。
1.少即是多
我绝不相信在一个周期内，公司内部的所有人都可以在多个层面挑战自我，甚至达成挑战。但大多数团队都这样相信，或者说他们的OKR清单中，设立了大量的指标。这些指标散布在各个维度，并且都有具体的目标。
令人惋惜的是，这些指标无法使团队走向成功，反而会把大家拉向不同的方向，并且在进行下沉分解的时候，另下属感到困惑，他们无法判断到底哪些才是应该努力的方向。
2.平衡目标与挑战
我们不能把全部的指标都用来描述预期能达成的目标，也不能全都用来描述极具挑战的目标，而是要达成一种平衡。有些目标，我们并没有足够的信心去完成（例如预计只有50%-60%左右的几率可以达成），但是期待去挑战一下，这些指标在OKR系统中，也可以获得关注和资源注入。
如果团队都对OKR的原理和规则并还不熟悉，那么从本条建议开始尝试或许是一个不错的开始。
3.关注长期目标
有时，太过于着眼于眼前的任务，可能会让人忽略长期的目标。一叶障目并不只是存在于寓言故事中，而是时时刻刻存在于我们身边的事情。OKR的存在，可以让我们可以随时看到长远的目标，作为公司经营和员工努力的北极星，让大家都有一致的努力方向。
13. 年轮指南针是怎么辨别方向的？
北部有密集的线，南部有密集的线。以我们生长的北半球为例，南方的光照最强，树木需要光来进行光合作用。光照强的一面生长较快，所以年轮较大。生活中的定向技能:
1.看太阳的方向，太阳从西边升起又落下，从早到晚从东向西行进。我们可以根据时间点判断太阳的位置，然后判断方向。
2.如果有指南针，红色指针指向北方。
3.观察影子。当早晨影子朝西时，太阳的方向就是东方。
4.在，建筑往往有坐北朝南的设计习惯，门朝南开。看到古建筑，可以用这个方法判断。
5.南方容易受光照，冰雪融化更快。
如何用树木的年轮来判别南北方向？
树木年轮密度较大的一面是北方(北半球)，较薄的一面是南方。
树木年轮本质上也是圆规，看一眼就能分辨出东西南北方向。树木形成的年轮在生长初期越来越宽，但随着树龄的增长逐渐变窄；不同的生活环境有不同宽度的年轮，我们可以根据年轮来判断环境的气候。
年轮是多年生木本植物横切面上的同心环，常见于温带乔木和灌木，一般一年一次。在温带地区，年轮界限明显，而在热带地区，由于一年内气候变化不大，年轮不明显。
除了辨别方向，树木年轮的宽度还可以帮助我们了解树木的经历，以及树木与当时当地环境和气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
树木年轮代表树木生长环境的周期性变化，通常紧随其后的是一个年度变化周期，所以树木年轮也代表一年中的生长量。根据树木的年轮，我们可以推断树木的年龄，这可以用来考察森林的年龄。
树枝指南针怎么分方向？
科罗盘指的方向:
一般来说，观察树枝的生长，南北会有明显的差异。南方的树枝受阳光照射充分，枝繁叶茂，北方的树枝受阳光照射少，生长稀疏。
你也可以用树木的年轮来识别它们。如果附近有树桩，树木年轮也是判断方向的重要之一。因为光照的原因，南方的阳光年轮一般较宽，北方的阳光少年年轮较密。
树枝指南针怎么分方向？
靠树枝辨别方向的方法是看树的树枝侧面，浓浓的油绿色是南方，因为南方接受的光合作用更多。
大树的年轮怎么当指南针？
树木年轮稀疏的一面是南方，密集的一面是北方，因为南方的日照比北方多。
年轮是个能辨别方向的指南针？
偏心年轮表明树木两侧的环境不同。通常，北半球朝南的一面比朝北的一面更温暖，因此朝南的一面年轮更宽。
年轮的宽度可以用来理解这棵树。树木的经历以及树木与当时当地环境、气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
比如树木最初的年轮一般都比较宽，说明当时的树木年轻旺盛；有时候一棵树出现很多窄年轮后，突然出现宽年轮，说明年轮宽的那些年，环境和气候适宜，有利于树的生长。
14. 请股票高手给我解释一下江恩时间序列的奥秘？
这是江恩选择过的周期，最可能出现变异点的地方，你在图上照着这个指标用就行了。
要究其源的话去找个罗盘来看，中心是一也是一波价格的起始点，依次逆时针螺旋往外数格子，这些数字就是价格大概率变异点，时间周期在罗盘上是固定的24个格子，所以数的时候可以不管它，这些数字多是在时间格子的季节变异点处，你知道一年四季24节气吧？江恩理论理论上很完美，但是市场价格不像地球运动周期那样有规律，不过涨跌力量的逐渐转换和季节的轮换是一样的都有时间上的顺序和价格转变上的过程，江恩理论是唯一的分析价的格理论中同时考虑时间空间的预测方法，懂了江恩理论你会延伸的了解很多很多的东西，江恩很喜欢中国的易经，他的风格也是源于易经，你可以去看看
15. okr指标有哪些？
近些年，强大的OKR势如破竹，横扫了管理领域。从绩效到任务，从目标到战略，所有的地方都充斥着或多或少、或浓或淡、或专业或有趣的OKR方法。大家都期望通过导入和践行OKR，可以让公司和员工齐心去追求一个共同目标，那么成功将是必然的结果。
但可惜的是，尽管有很多成功的案例，无数的公司以靠目标和关键成果（OKR）体系创建了高绩效团队，但失败者和困顿其中的团队却更多。因为员工往往会把OKR落地为一份极其精确而复杂的任务列表，这些任务符合SMART原则，却失去了指南针的作用。
下面我举出一些来自网络的成功的示例指标，这些定性且有意义的指标，会在一段时间内为我们的工作提供一个具体努力的方向，但又不局限于一件事情：
1、招募和雇用杰出的人员将我们提升到一个新的水平（公司发展）
2、提高产品用户体验的门槛（质量）
另外，我还要举出一些完美的KPI指标，但却是糟糕的OKR指标的示例，这些示例同样来自于网络：
1、到4月30日，招聘5位设计负责人
2、将代码覆盖率提高到90％
3、到第二季度末，业绩达到890万
在此，结合我的实际工作体验，为那些仍处于探索其或困顿其中的团队提供几条OKR的指标编写建议。
1.少即是多
我绝不相信在一个周期内，公司内部的所有人都可以在多个层面挑战自我，甚至达成挑战。但大多数团队都这样相信，或者说他们的OKR清单中，设立了大量的指标。这些指标散布在各个维度，并且都有具体的目标。
令人惋惜的是，这些指标无法使团队走向成功，反而会把大家拉向不同的方向，并且在进行下沉分解的时候，另下属感到困惑，他们无法判断到底哪些才是应该努力的方向。
2.平衡目标与挑战
我们不能把全部的指标都用来描述预期能达成的目标，也不能全都用来描述极具挑战的目标，而是要达成一种平衡。有些目标，我们并没有足够的信心去完成（例如预计只有50%-60%左右的几率可以达成），但是期待去挑战一下，这些指标在OKR系统中，也可以获得关注和资源注入。
如果团队都对OKR的原理和规则并还不熟悉，那么从本条建议开始尝试或许是一个不错的开始。
3.关注长期目标
有时，太过于着眼于眼前的任务，可能会让人忽略长期的目标。一叶障目并不只是存在于寓言故事中，而是时时刻刻存在于我们身边的事情。OKR的存在，可以让我们可以随时看到长远的目标，作为公司经营和员工努力的北极星，让大家都有一致的努力方向。
16. 指南针电脑版有什么快捷键？
指南针快捷键 F1 分时成交明细 F2 分价表 F3 沪指即时图 F4 深成指即时图 F5 即时图和 K 线分析图切换 F6 自选股 F7 指标循环 F8 周期循环， F10 个股资料 F11 启动界面 F12 委托交易 Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线 Delete 删除自选股 Ctrl+tab 窗口切换 Ctrl+H 调出划线工具 Shift + → 光标向左移动15 根 k 线 Shift + ← 光标向右移动15 根 k 线 Esc 返回上一界面 Ctrl+ R 除权复权 Space 主图类型切换 代码 + + + Enter，加入自选股 代码 + - + Enter，从自选股删除 行情界面 Enter 界面切换（k 线界面、分时界面） Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线
17. 指南针电脑版有什么快捷键？
指南针快捷键 F1 分时成交明细 F2 分价表 F3 沪指即时图 F4 深成指即时图 F5 即时图和 K 线分析图切换 F6 自选股 F7 指标循环 F8 周期循环， F10 个股资料 F11 启动界面 F12 委托交易 Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线 Delete 删除自选股 Ctrl+tab 窗口切换 Ctrl+H 调出划线工具 Shift + → 光标向左移动15 根 k 线 Shift + ← 光标向右移动15 根 k 线 Esc 返回上一界面 Ctrl+ R 除权复权 Space 主图类型切换 代码 + + + Enter，加入自选股 代码 + - + Enter，从自选股删除 行情界面 Enter 界面切换（k 线界面、分时界面） Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线
18. 指南针电脑版有什么快捷键？
指南针快捷键 F1 分时成交明细 F2 分价表 F3 沪指即时图 F4 深成指即时图 F5 即时图和 K 线分析图切换 F6 自选股 F7 指标循环 F8 周期循环， F10 个股资料 F11 启动界面 F12 委托交易 Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线 Delete 删除自选股 Ctrl+tab 窗口切换 Ctrl+H 调出划线工具 Shift + → 光标向左移动15 根 k 线 Shift + ← 光标向右移动15 根 k 线 Esc 返回上一界面 Ctrl+ R 除权复权 Space 主图类型切换 代码 + + + Enter，加入自选股 代码 + - + Enter，从自选股删除 行情界面 Enter 界面切换（k 线界面、分时界面） Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线
19. 指南针电脑版有什么快捷键？
指南针快捷键 F1 分时成交明细 F2 分价表 F3 沪指即时图 F4 深成指即时图 F5 即时图和 K 线分析图切换 F6 自选股 F7 指标循环 F8 周期循环， F10 个股资料 F11 启动界面 F12 委托交易 Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线 Delete 删除自选股 Ctrl+tab 窗口切换 Ctrl+H 调出划线工具 Shift + → 光标向左移动15 根 k 线 Shift + ← 光标向右移动15 根 k 线 Esc 返回上一界面 Ctrl+ R 除权复权 Space 主图类型切换 代码 + + + Enter，加入自选股 代码 + - + Enter，从自选股删除 行情界面 Enter 界面切换（k 线界面、分时界面） Tab 切换 cornerpage 页签 Page up 向上切换股票 Page down 向下切换股票 → 光标向右移动 ← 光标向左移动 + 或↑ 放大 k 线 - 或↓ 缩小 k 线
20. 年轮指南针是怎么辨别方向的？
北部有密集的线，南部有密集的线。以我们生长的北半球为例，南方的光照最强，树木需要光来进行光合作用。光照强的一面生长较快，所以年轮较大。生活中的定向技能:
1.看太阳的方向，太阳从西边升起又落下，从早到晚从东向西行进。我们可以根据时间点判断太阳的位置，然后判断方向。
2.如果有指南针，红色指针指向北方。
3.观察影子。当早晨影子朝西时，太阳的方向就是东方。
4.在，建筑往往有坐北朝南的设计习惯，门朝南开。看到古建筑，可以用这个方法判断。
5.南方容易受光照，冰雪融化更快。
如何用树木的年轮来判别南北方向？
树木年轮密度较大的一面是北方(北半球)，较薄的一面是南方。
树木年轮本质上也是圆规，看一眼就能分辨出东西南北方向。树木形成的年轮在生长初期越来越宽，但随着树龄的增长逐渐变窄；不同的生活环境有不同宽度的年轮，我们可以根据年轮来判断环境的气候。
年轮是多年生木本植物横切面上的同心环，常见于温带乔木和灌木，一般一年一次。在温带地区，年轮界限明显，而在热带地区，由于一年内气候变化不大，年轮不明显。
除了辨别方向，树木年轮的宽度还可以帮助我们了解树木的经历，以及树木与当时当地环境和气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
树木年轮代表树木生长环境的周期性变化，通常紧随其后的是一个年度变化周期，所以树木年轮也代表一年中的生长量。根据树木的年轮，我们可以推断树木的年龄，这可以用来考察森林的年龄。
树枝指南针怎么分方向？
科罗盘指的方向:
一般来说，观察树枝的生长，南北会有明显的差异。南方的树枝受阳光照射充分，枝繁叶茂，北方的树枝受阳光照射少，生长稀疏。
你也可以用树木的年轮来识别它们。如果附近有树桩，树木年轮也是判断方向的重要之一。因为光照的原因，南方的阳光年轮一般较宽，北方的阳光少年年轮较密。
树枝指南针怎么分方向？
靠树枝辨别方向的方法是看树的树枝侧面，浓浓的油绿色是南方，因为南方接受的光合作用更多。
大树的年轮怎么当指南针？
树木年轮稀疏的一面是南方，密集的一面是北方，因为南方的日照比北方多。
年轮是个能辨别方向的指南针？
偏心年轮表明树木两侧的环境不同。通常，北半球朝南的一面比朝北的一面更温暖，因此朝南的一面年轮更宽。
年轮的宽度可以用来理解这棵树。树木的经历以及树木与当时当地环境、气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
比如树木最初的年轮一般都比较宽，说明当时的树木年轻旺盛；有时候一棵树出现很多窄年轮后，突然出现宽年轮，说明年轮宽的那些年，环境和气候适宜，有利于树的生长。
21. 年轮指南针是怎么辨别方向的？
北部有密集的线，南部有密集的线。以我们生长的北半球为例，南方的光照最强，树木需要光来进行光合作用。光照强的一面生长较快，所以年轮较大。生活中的定向技能:
1.看太阳的方向，太阳从西边升起又落下，从早到晚从东向西行进。我们可以根据时间点判断太阳的位置，然后判断方向。
2.如果有指南针，红色指针指向北方。
3.观察影子。当早晨影子朝西时，太阳的方向就是东方。
4.在，建筑往往有坐北朝南的设计习惯，门朝南开。看到古建筑，可以用这个方法判断。
5.南方容易受光照，冰雪融化更快。
如何用树木的年轮来判别南北方向？
树木年轮密度较大的一面是北方(北半球)，较薄的一面是南方。
树木年轮本质上也是圆规，看一眼就能分辨出东西南北方向。树木形成的年轮在生长初期越来越宽，但随着树龄的增长逐渐变窄；不同的生活环境有不同宽度的年轮，我们可以根据年轮来判断环境的气候。
年轮是多年生木本植物横切面上的同心环，常见于温带乔木和灌木，一般一年一次。在温带地区，年轮界限明显，而在热带地区，由于一年内气候变化不大，年轮不明显。
除了辨别方向，树木年轮的宽度还可以帮助我们了解树木的经历，以及树木与当时当地环境和气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
树木年轮代表树木生长环境的周期性变化，通常紧随其后的是一个年度变化周期，所以树木年轮也代表一年中的生长量。根据树木的年轮，我们可以推断树木的年龄，这可以用来考察森林的年龄。
树枝指南针怎么分方向？
科罗盘指的方向:
一般来说，观察树枝的生长，南北会有明显的差异。南方的树枝受阳光照射充分，枝繁叶茂，北方的树枝受阳光照射少，生长稀疏。
你也可以用树木的年轮来识别它们。如果附近有树桩，树木年轮也是判断方向的重要之一。因为光照的原因，南方的阳光年轮一般较宽，北方的阳光少年年轮较密。
树枝指南针怎么分方向？
靠树枝辨别方向的方法是看树的树枝侧面，浓浓的油绿色是南方，因为南方接受的光合作用更多。
大树的年轮怎么当指南针？
树木年轮稀疏的一面是南方，密集的一面是北方，因为南方的日照比北方多。
年轮是个能辨别方向的指南针？
偏心年轮表明树木两侧的环境不同。通常，北半球朝南的一面比朝北的一面更温暖，因此朝南的一面年轮更宽。
年轮的宽度可以用来理解这棵树。树木的经历以及树木与当时当地环境、气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
比如树木最初的年轮一般都比较宽，说明当时的树木年轻旺盛；有时候一棵树出现很多窄年轮后，突然出现宽年轮，说明年轮宽的那些年，环境和气候适宜，有利于树的生长。
22. 请股票高手给我解释一下江恩时间序列的奥秘？
这是江恩选择过的周期，最可能出现变异点的地方，你在图上照着这个指标用就行了。
要究其源的话去找个罗盘来看，中心是一也是一波价格的起始点，依次逆时针螺旋往外数格子，这些数字就是价格大概率变异点，时间周期在罗盘上是固定的24个格子，所以数的时候可以不管它，这些数字多是在时间格子的季节变异点处，你知道一年四季24节气吧？江恩理论理论上很完美，但是市场价格不像地球运动周期那样有规律，不过涨跌力量的逐渐转换和季节的轮换是一样的都有时间上的顺序和价格转变上的过程，江恩理论是唯一的分析价的格理论中同时考虑时间空间的预测方法，懂了江恩理论你会延伸的了解很多很多的东西，江恩很喜欢中国的易经，他的风格也是源于易经，你可以去看看
23. 年轮指南针是怎么辨别方向的？
北部有密集的线，南部有密集的线。以我们生长的北半球为例，南方的光照最强，树木需要光来进行光合作用。光照强的一面生长较快，所以年轮较大。生活中的定向技能:
1.看太阳的方向，太阳从西边升起又落下，从早到晚从东向西行进。我们可以根据时间点判断太阳的位置，然后判断方向。
2.如果有指南针，红色指针指向北方。
3.观察影子。当早晨影子朝西时，太阳的方向就是东方。
4.在，建筑往往有坐北朝南的设计习惯，门朝南开。看到古建筑，可以用这个方法判断。
5.南方容易受光照，冰雪融化更快。
如何用树木的年轮来判别南北方向？
树木年轮密度较大的一面是北方(北半球)，较薄的一面是南方。
树木年轮本质上也是圆规，看一眼就能分辨出东西南北方向。树木形成的年轮在生长初期越来越宽，但随着树龄的增长逐渐变窄；不同的生活环境有不同宽度的年轮，我们可以根据年轮来判断环境的气候。
年轮是多年生木本植物横切面上的同心环，常见于温带乔木和灌木，一般一年一次。在温带地区，年轮界限明显，而在热带地区，由于一年内气候变化不大，年轮不明显。
除了辨别方向，树木年轮的宽度还可以帮助我们了解树木的经历，以及树木与当时当地环境和气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
树木年轮代表树木生长环境的周期性变化，通常紧随其后的是一个年度变化周期，所以树木年轮也代表一年中的生长量。根据树木的年轮，我们可以推断树木的年龄，这可以用来考察森林的年龄。
树枝指南针怎么分方向？
科罗盘指的方向:
一般来说，观察树枝的生长，南北会有明显的差异。南方的树枝受阳光照射充分，枝繁叶茂，北方的树枝受阳光照射少，生长稀疏。
你也可以用树木的年轮来识别它们。如果附近有树桩，树木年轮也是判断方向的重要之一。因为光照的原因，南方的阳光年轮一般较宽，北方的阳光少年年轮较密。
树枝指南针怎么分方向？
靠树枝辨别方向的方法是看树的树枝侧面，浓浓的油绿色是南方，因为南方接受的光合作用更多。
大树的年轮怎么当指南针？
树木年轮稀疏的一面是南方，密集的一面是北方，因为南方的日照比北方多。
年轮是个能辨别方向的指南针？
偏心年轮表明树木两侧的环境不同。通常，北半球朝南的一面比朝北的一面更温暖，因此朝南的一面年轮更宽。
年轮的宽度可以用来理解这棵树。树木的经历以及树木与当时当地环境、气候的关系。在有利的气候条件下，树木长势良好，木质部增加较多，年轮较宽，反之亦然。
比如树木最初的年轮一般都比较宽，说明当时的树木年轻旺盛；有时候一棵树出现很多窄年轮后，突然出现宽年轮，说明年轮宽的那些年，环境和气候适宜，有利于树的生长。
24. okr指标有哪些？
近些年，强大的OKR势如破竹，横扫了管理领域。从绩效到任务，从目标到战略，所有的地方都充斥着或多或少、或浓或淡、或专业或有趣的OKR方法。大家都期望通过导入和践行OKR，可以让公司和员工齐心去追求一个共同目标，那么成功将是必然的结果。
但可惜的是，尽管有很多成功的案例，无数的公司以靠目标和关键成果（OKR）体系创建了高绩效团队，但失败者和困顿其中的团队却更多。因为员工往往会把OKR落地为一份极其精确而复杂的任务列表，这些任务符合SMART原则，却失去了指南针的作用。
下面我举出一些来自网络的成功的示例指标，这些定性且有意义的指标，会在一段时间内为我们的工作提供一个具体努力的方向，但又不局限于一件事情：
1、招募和雇用杰出的人员将我们提升到一个新的水平（公司发展）
2、提高产品用户体验的门槛（质量）
另外，我还要举出一些完美的KPI指标，但却是糟糕的OKR指标的示例，这些示例同样来自于网络：
1、到4月30日，招聘5位设计负责人
2、将代码覆盖率提高到90％
3、到第二季度末，业绩达到890万
在此，结合我的实际工作体验，为那些仍处于探索其或困顿其中的团队提供几条OKR的指标编写建议。
1.少即是多
我绝不相信在一个周期内，公司内部的所有人都可以在多个层面挑战自我，甚至达成挑战。但大多数团队都这样相信，或者说他们的OKR清单中，设立了大量的指标。这些指标散布在各个维度，并且都有具体的目标。
令人惋惜的是，这些指标无法使团队走向成功，反而会把大家拉向不同的方向，并且在进行下沉分解的时候，另下属感到困惑，他们无法判断到底哪些才是应该努力的方向。
2.平衡目标与挑战
我们不能把全部的指标都用来描述预期能达成的目标，也不能全都用来描述极具挑战的目标，而是要达成一种平衡。有些目标，我们并没有足够的信心去完成（例如预计只有50%-60%左右的几率可以达成），但是期待去挑战一下，这些指标在OKR系统中，也可以获得关注和资源注入。
如果团队都对OKR的原理和规则并还不熟悉，那么从本条建议开始尝试或许是一个不错的开始。
3.关注长期目标
有时，太过于着眼于眼前的任务，可能会让人忽略长期的目标。一叶障目并不只是存在于寓言故事中，而是时时刻刻存在于我们身边的事情。OKR的存在，可以让我们可以随时看到长远的目标，作为公司经营和员工努力的北极星，让大家都有一致的努力方向。
