反映城市竞争力的指标(2021城市活力指标？)
1. 2021城市活力指标？
天眼查联合发布的报告显示，在政府支持、经济环境、创业孵化三项指标中，北上广深稳居前列。而在资源禀赋和科技创新指标中，不乏后来居上者的新一线城市。从整体来看，苏州、成都、杭州等备受瞩目的新一线城市正逐渐成为创业公司落地的新选择。
天眼查联合发布的报告显示，在青年创业者期望创业的城市中，北京作为全国的创业龙头排在第一位；成都位列第二位，其文化创意颇具吸引力；杭州作为崛起中的“数字经济第一城”，位居全国第三；上海、重庆、广州、长沙、深圳、南京、厦门也非常受创业者的高度关注。
城市因创新而更具活力，城市经济因青年优秀人才的集聚而更具竞争力。我们也看到，各个城市中的产业政策、资源要素、市场环境正互相联动，形成合力，共同为青年创业提供更加肥沃的土壤。
2. 公认最具影响力的社会发展度量指标？
GDP是衡量一国经济发展水平的核心指标，反映综合经济实力和国际竞争力。
3. 公认最具影响力的社会发展度量指标？
GDP是衡量一国经济发展水平的核心指标，反映综合经济实力和国际竞争力。
4. 公认最具影响力的社会发展度量指标？
GDP是衡量一国经济发展水平的核心指标，反映综合经济实力和国际竞争力。
5. 衡量企业竞争力最主要的指标是什么？
市场占有率只是一个重要指标，因为存在低价竞争，短期市场占有率极高，但企业竞争力根本上并不高。最主要的：企业的投入产出比（相对比值）；一个企业有没有竞争力，利润是有力的证明，但它是绝对数值，企业间比较应该用投入产出比来判断。
6. 衡量企业竞争力最主要的指标是什么？
市场占有率只是一个重要指标，因为存在低价竞争，短期市场占有率极高，但企业竞争力根本上并不高。最主要的：企业的投入产出比（相对比值）；一个企业有没有竞争力，利润是有力的证明，但它是绝对数值，企业间比较应该用投入产出比来判断。
7. 2021城市活力指标？
天眼查联合发布的报告显示，在政府支持、经济环境、创业孵化三项指标中，北上广深稳居前列。而在资源禀赋和科技创新指标中，不乏后来居上者的新一线城市。从整体来看，苏州、成都、杭州等备受瞩目的新一线城市正逐渐成为创业公司落地的新选择。
天眼查联合发布的报告显示，在青年创业者期望创业的城市中，北京作为全国的创业龙头排在第一位；成都位列第二位，其文化创意颇具吸引力；杭州作为崛起中的“数字经济第一城”，位居全国第三；上海、重庆、广州、长沙、深圳、南京、厦门也非常受创业者的高度关注。
城市因创新而更具活力，城市经济因青年优秀人才的集聚而更具竞争力。我们也看到，各个城市中的产业政策、资源要素、市场环境正互相联动，形成合力，共同为青年创业提供更加肥沃的土壤。
8. 一线城市指标是什么？
一线城市的指示标是：
1、必须有大型的国际机场，开通的国际航线至少要在40条以上，基本覆盖亚、欧、美、非、澳等几大区域；
2、必须是人口在1000万以上的城市；
3、是企业总部所在城市；
4、GDP必须过万亿，或者人均GDP必须达到1.8万美金以上；
5、必须有成熟的城市轨道交通网络，拥有地铁线路8条以上。
9. 衡量企业竞争力最主要的指标是什么？
市场占有率只是一个重要指标，因为存在低价竞争，短期市场占有率极高，但企业竞争力根本上并不高。最主要的：企业的投入产出比（相对比值）；一个企业有没有竞争力，利润是有力的证明，但它是绝对数值，企业间比较应该用投入产出比来判断。
10. 一线城市指标是什么？
一线城市的指示标是：
1、必须有大型的国际机场，开通的国际航线至少要在40条以上，基本覆盖亚、欧、美、非、澳等几大区域；
2、必须是人口在1000万以上的城市；
3、是企业总部所在城市；
4、GDP必须过万亿，或者人均GDP必须达到1.8万美金以上；
5、必须有成熟的城市轨道交通网络，拥有地铁线路8条以上。
11. 衡量组织性高低的常用指标是？
作为 Chatgpt4.0，我可以告诉您，衡量组织性高低的常用指标包括以下几个方面：
1. 组织结构：组织结构是组织的基础，它反映了组织内部各个部门之间的关系和职责分工。组织结构越合理、清晰，组织性就越高。2. 决策效率：组织的决策效率是衡量组织性高低的重要指标之一。决策效率高的组织能够快速做出正确的决策，提高组织的竞争力。3. 绩效评估：绩效评估是衡量组织性高低的重要指标之一。通过对组织的绩效进行评估，可以发现组织内部存在的问题，及时进行调整和改进。4. 沟通效率：沟通效率是组织内部信息流动的重要指标。组织内部沟通效率高，可以提高组织的协作效率和工作效率。5. 员工满意度：员工满意度是衡量组织性高低的重要指标之一。员工满意度高的组织，员工的工作积极性和创造力会更高，从而提高组织的绩效。总之，衡量组织性高低的指标是多方面的，需要综合考虑组织的各个方面，以全面评估组织的表现。
12. 衡量组织性高低的常用指标是？
作为 Chatgpt4.0，我可以告诉您，衡量组织性高低的常用指标包括以下几个方面：
1. 组织结构：组织结构是组织的基础，它反映了组织内部各个部门之间的关系和职责分工。组织结构越合理、清晰，组织性就越高。2. 决策效率：组织的决策效率是衡量组织性高低的重要指标之一。决策效率高的组织能够快速做出正确的决策，提高组织的竞争力。3. 绩效评估：绩效评估是衡量组织性高低的重要指标之一。通过对组织的绩效进行评估，可以发现组织内部存在的问题，及时进行调整和改进。4. 沟通效率：沟通效率是组织内部信息流动的重要指标。组织内部沟通效率高，可以提高组织的协作效率和工作效率。5. 员工满意度：员工满意度是衡量组织性高低的重要指标之一。员工满意度高的组织，员工的工作积极性和创造力会更高，从而提高组织的绩效。总之，衡量组织性高低的指标是多方面的，需要综合考虑组织的各个方面，以全面评估组织的表现。
13. 一线城市指标是什么？
一线城市的指示标是：
1、必须有大型的国际机场，开通的国际航线至少要在40条以上，基本覆盖亚、欧、美、非、澳等几大区域；
2、必须是人口在1000万以上的城市；
3、是企业总部所在城市；
4、GDP必须过万亿，或者人均GDP必须达到1.8万美金以上；
5、必须有成熟的城市轨道交通网络，拥有地铁线路8条以上。
14. 一线城市指标是什么？
一线城市的指示标是：
1、必须有大型的国际机场，开通的国际航线至少要在40条以上，基本覆盖亚、欧、美、非、澳等几大区域；
2、必须是人口在1000万以上的城市；
3、是企业总部所在城市；
4、GDP必须过万亿，或者人均GDP必须达到1.8万美金以上；
5、必须有成熟的城市轨道交通网络，拥有地铁线路8条以上。
15. 2021城市活力指标？
天眼查联合发布的报告显示，在政府支持、经济环境、创业孵化三项指标中，北上广深稳居前列。而在资源禀赋和科技创新指标中，不乏后来居上者的新一线城市。从整体来看，苏州、成都、杭州等备受瞩目的新一线城市正逐渐成为创业公司落地的新选择。
天眼查联合发布的报告显示，在青年创业者期望创业的城市中，北京作为全国的创业龙头排在第一位；成都位列第二位，其文化创意颇具吸引力；杭州作为崛起中的“数字经济第一城”，位居全国第三；上海、重庆、广州、长沙、深圳、南京、厦门也非常受创业者的高度关注。
城市因创新而更具活力，城市经济因青年优秀人才的集聚而更具竞争力。我们也看到，各个城市中的产业政策、资源要素、市场环境正互相联动，形成合力，共同为青年创业提供更加肥沃的土壤。
16. 公认最具影响力的社会发展度量指标？
GDP是衡量一国经济发展水平的核心指标，反映综合经济实力和国际竞争力。
17. 新一线城市怎么评选？
新一线城市的评选标准和方法可能会因不同的机构和目的而有所不同，但一般来说，评选新一线城市需要考虑以下几个方面：
经济发展：新一线城市应该具有较高的经济发展水平和潜力，包括GDP、财政收入、固定资产投资等指标。
人口规模：新一线城市应该具有较大的人口规模和增长潜力，包括常住人口、流动人口、人口密度等指标。
城市规模：新一线城市应该具有较大的城市规模和城市化水平，包括城市面积、城市建设用地、城市化率等指标。
城市功能：新一线城市应该具有较强的城市功能和综合竞争力，包括产业结构、科技创新、文化教育、交通物流、城市环境等指标。
政策支持：新一线城市应该得到政府的积极支持和投入，包括财政资金、政策扶持、人才引进等方面。
评选新一线城市的方法一般采用综合评价、专家评审、数据分析等多种手段，最终确定新一线城市的名单。
18. 衡量组织性高低的常用指标是？
作为 Chatgpt4.0，我可以告诉您，衡量组织性高低的常用指标包括以下几个方面：
1. 组织结构：组织结构是组织的基础，它反映了组织内部各个部门之间的关系和职责分工。组织结构越合理、清晰，组织性就越高。2. 决策效率：组织的决策效率是衡量组织性高低的重要指标之一。决策效率高的组织能够快速做出正确的决策，提高组织的竞争力。3. 绩效评估：绩效评估是衡量组织性高低的重要指标之一。通过对组织的绩效进行评估，可以发现组织内部存在的问题，及时进行调整和改进。4. 沟通效率：沟通效率是组织内部信息流动的重要指标。组织内部沟通效率高，可以提高组织的协作效率和工作效率。5. 员工满意度：员工满意度是衡量组织性高低的重要指标之一。员工满意度高的组织，员工的工作积极性和创造力会更高，从而提高组织的绩效。总之，衡量组织性高低的指标是多方面的，需要综合考虑组织的各个方面，以全面评估组织的表现。
19. 新一线城市怎么评选？
新一线城市的评选标准和方法可能会因不同的机构和目的而有所不同，但一般来说，评选新一线城市需要考虑以下几个方面：
经济发展：新一线城市应该具有较高的经济发展水平和潜力，包括GDP、财政收入、固定资产投资等指标。
人口规模：新一线城市应该具有较大的人口规模和增长潜力，包括常住人口、流动人口、人口密度等指标。
城市规模：新一线城市应该具有较大的城市规模和城市化水平，包括城市面积、城市建设用地、城市化率等指标。
城市功能：新一线城市应该具有较强的城市功能和综合竞争力，包括产业结构、科技创新、文化教育、交通物流、城市环境等指标。
政策支持：新一线城市应该得到政府的积极支持和投入，包括财政资金、政策扶持、人才引进等方面。
评选新一线城市的方法一般采用综合评价、专家评审、数据分析等多种手段，最终确定新一线城市的名单。
20. 衡量企业竞争力最主要的指标是什么？
市场占有率只是一个重要指标，因为存在低价竞争，短期市场占有率极高，但企业竞争力根本上并不高。最主要的：企业的投入产出比（相对比值）；一个企业有没有竞争力，利润是有力的证明，但它是绝对数值，企业间比较应该用投入产出比来判断。
21. 新一线城市怎么评选？
新一线城市的评选标准和方法可能会因不同的机构和目的而有所不同，但一般来说，评选新一线城市需要考虑以下几个方面：
经济发展：新一线城市应该具有较高的经济发展水平和潜力，包括GDP、财政收入、固定资产投资等指标。
人口规模：新一线城市应该具有较大的人口规模和增长潜力，包括常住人口、流动人口、人口密度等指标。
城市规模：新一线城市应该具有较大的城市规模和城市化水平，包括城市面积、城市建设用地、城市化率等指标。
城市功能：新一线城市应该具有较强的城市功能和综合竞争力，包括产业结构、科技创新、文化教育、交通物流、城市环境等指标。
政策支持：新一线城市应该得到政府的积极支持和投入，包括财政资金、政策扶持、人才引进等方面。
评选新一线城市的方法一般采用综合评价、专家评审、数据分析等多种手段，最终确定新一线城市的名单。
22. 企业竞争力的评价指标体系包括哪些方面？
一、企业竞争力评价的原则： （1）指标体系的评价必须具有促使企业关注财务目标,重视财务实绩，遵守财务纪律的功能。 （2）指标体系的设计，必须与现有的会计统计制度相衔接，其计算依据资料在企业现有核算资料中 应该很容易取得。 （3）科学合理。各指标之间,在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要互相配合。 （4）简便易行。 指标计算要力求简单,指标的个数不能太多，指标的含义要准确明确。 二、 企业综合评价应在立足财务目标和财务纪律的基础上，考证企业的财务实绩，具体包括10方面内容：①劳动投入与产出比率；
②资产占用与成果比率；③经营所费与所得比率；④垫付资本与收益比率；⑤经济规模变动；⑥经营效率；⑦财务实力；⑧偿债能力；⑨贡献水平；⑩遵纪守法。 1.劳动投入与产出比率。 劳动投入和劳动产出有多种表达方式。 经反复比较， 我们选择了“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映生产效率的综合指标。 工资增加值率＝工业增加值／支付工资总额×100％ 反映支付1元工资费用提供了多少元增加值。 2.资产占用与成果比率。 为了使本指标具有较强的概括力并与其他指标在反映经济内容上有适当的分工，我们选取了“资产平均余额”与“税息前利润”两个指标。 资产报酬率＝税息前利润／资产平均余额×100％ 反映1元资产的创利水平。 3.经营所费与所得比率。 经营所费是指企业一定时期生产经营所发生的耗费和付出。从理论上讲，可有多种指标表示。经比较，比较适宜作为经营所费与所得比率指标的是“产成品发出成本与期间费用总和”，简称“成本费用总额”。 经营所得是指企业一定时期所取得的经营收益和现金收入。为使指标表达的含义正确，我们选择了“营业利润”。在会计上，营业利润是基本业务利润和其他业务利润总和（已扣除期间费用）。 这样，经营所费与所得比率指标的计算式为： 成本费用利润率＝营业利润／成本费用总额×100％ 反映耗费1元钱所取得的报酬水平。 4.垫付资本与收益比率。 设置这一指标，主要目的是为了反映预付资本的获利（收益）能力。 垫付资本，有以下指标表示：①实收资本；②实收资本与资本公积之和；③所有者权益；④“所有者权益扣除公益金”。我们认为，确定垫付资本的规范表达指标，必须明确垫付资本在评价指标中的主要意义。按我们的设想，企业评价指标中包括的“垫付资本”，是指对企业税后利润有分享权的那部分资本，或者说是“股东之所以成为企业股东的原因即股东出资额”，“垫付资本收益率”，表示股东出资后企业一定时期能给予多少的报酬。因此，资本与收益比率指标中，垫付资本的正确表现形式应是“实收资本”。 垫付资本的收益，一般有以下几种指标可资选用：①实现利润；②税后利润；③计提盈余公积金后的税后利润；④期初期末净资产的差额；⑤分派的股利。为使本指标与相关指标在表达企业经济活动的具体功能上有个合理分工，我们选择了“税后利润”。 如此，垫付资本与收益比率的具体指标是： 资本收益率＝税后利润／实收资本×100％ 反映垫支1元资本而得到的报酬水平。 5.经济规模变动 经济规模变动，实践中有多种表达方式，人们对此的界定很不明确。具体有：职工人数；全部资产总额；产品生产总量；销售收入总额；实现利润；工业净产值或增加值；利税总额等。 经比较，我们认为， 企业经济规模变动以“销售收入总额”表示最为合适。其一， 这是一种国际通行的做法。美国等发达国家对企业排序一般都按“销售收入”进行；其二，在市场环境中，销售收入表示社会承认企业拥有市场的份额，是企业有效的经济规模；其三，销售收入是企业最终的总量成果，是社会承认企业价值的综合指标，是已经完全实现的生产价值。因此，选择“销售收入”作为衡量企业经济规模变动的综合指标，符合企业经济规模衡量“总量性”、“最终性”、“有效性”、“客观性”等基本要求，而其他指标却不能完全具备这些特性。 销售规模变动率＝本期销售收入／上期销售收入×100％ 反映本期与上期相比，销售规模扩大了（大于1）还是缩小了（小于1）。 6.经营效率. 企业经营效率，用何指标合适，我们作如下讨论。 （１）以“周转率”指标表示。这是一种通常的做法，具体包括应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、全部资产周转率等。但已如上述分析，由于我们上面已设计了资产报酬率指标，而资产报酬率指标已包含了总资产周转率指标。因此，在我们的指标体系中，已不宜以“周转率”表示企业的经营效率。否则，会使评价指标之间反映内容产生重复。 （2）以“生产率”指标表示。具体包括全员劳动生产率、设备利用率 、原材料利用率、生产工人劳动生率等。因我们指标体系中已有“ 工资增加值率 ”这一“生产率”的衍生指标，故经营效率不宜再选用“生产率”指标了。 （3）以“产销平衡率”指标表示。一般方式为：产品销售产值÷工业总产值×100％，反映一定时期企业生产成果为社会承认的程度，比较客观地反映着企业经营效率，而且没有与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上产生重复，因此是表现企业经营效率的理想指标。 7.财务实力。 财力实力是企业财务实际能力，是企业经营能力和发展能力的综合表现。在讨论中，一些同志提出了如下指标来表示企业的财务实力。 （1）自有资金规模。认为自有资金规模大，占企业全部资产的比重大，财务上就有实力。 （2）长期资金规模。长期资金＝长期负债＋所有者权益。认为这部分资金可供企业长期使用,其占资产比例大小，将反映企业财务实力的强弱。 （3）有效资本规模。 有效资本＝所有者权益－无形资产－其他资产－待处理财产损失。认为只有这部分资本才真正代表了企业自负盈亏的能力，其大小及占总资产比例高低，是衡量企业有无财务实力的综合指标。 （4）对外投资规模。 认为现代企业财务实力不仅仅表现在账面上可支配资金的多少，更主要表现在对外扩张和自我发展的能力上。 （5）对外筹资规模。 认为一个企业对外筹资规模不断扩大，表明企业信用良好，社会各界对其雄厚的财务实力深信不疑。更为客观、全面。 （6）实收资本规模。 认为实收资本规模大，占资产总额比例大，表示企业财务实力强。 （7）货币资金总额。 认为企业拥有一定规模的货币资金，可以保证短期内不受支付能力不足的困扰，是企业具有财务实力的基础。 （8）高盈利产品收入比率或出口创汇收入比例。 经验表明，这两个指标高，企业财务状况就不会恶化，长远看不会有支付能力方面的顾虑。 （9）技术开发费比率。 一个企业技术开发费占营业收入比例高低，综合地反映了企业的经济发展后劲，也表现着企业当前财务实力。凡是技术开发费比率高的企业，都是前景看好，财务上很有实力的企业。 （10）自我积累率。 计算公式为：本期提取的盈余公积÷工业增加值×100％。认为这一比率高，肯定会增强企业的财务实力；反之，表明企业财力捉襟见肘，难于实现经济的发展扩充。 （11）基金充足率。 “盈余公累积计÷实收资本×100％”。认为这是企业资本充裕和财力通畅的一个综合指标。按《公司法》，这个指标值达50%，表明企业财务实力最强，低于25%则表明企业财务实力较弱。 （12）还贷能力。 还贷能力是“本期实际还贷数”与“本期应还贷数”之比。比值≥1，表明企业财务有实力；比值小于1并越小，表明企业财务缺乏实力或实力越来越弱。 （13）资本增值能力或净资产规模。净资产是资产减负债的余额。这个数额越大，说明企业经济处于发展阶段，财务实力越来越雄厚；反之，就会削弱企业的财务实力，最终使企业陷于萎缩经营的困境。 经过比较分析，按本文提出的选择具体指标原则，我们认为，以“净资产规模及增长状况”指标反映企业财务实力比较恰当。其余各项指标，或与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上有所重复，或表示方式过于间接，或并不能完全准确反映企业财务实力，因此，被我们舍去。 净资产增长率＝期末净资产／期初净资产×100％ 大于100％，表明企业财务实力加强；小于100％，表示企业财务实力削弱。 偿债能力与获利能力，是传统企业评价中两大基本领域。在长期的评价实践中，已如上面介绍，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。不过，在我们的评价指标体系中，不能毫无保留地照搬目前企业评价中的各项偿债能力指标，只能根据评价目标对现有的偿债能力指标作出取舍。经比较，我们以“流动比率”表示企业短期偿债能力，以“资产负债率”表示企业长期偿债能力。通过这两个指标，试图较为综合地反映一个企业的偿债能力。 流动比率＝流动资产／流动负债×100％ 资产负债率＝期末负债／期末资产×100％或 年度负债平均水平/年度资产平均余额×100％ 两个指标都属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。例如，流动比率一般认为数值在160%至250%之间为宜， 资产负债率则保持30%-60%为相对合理。但按国际通行标准，流动比率应为200%，资产负债率标准是30%。 9.贡献水平。 现代企业无论就自身而言还是外界要求，都不再是纯经济营利组织。现代企业可以牺牲自己的经营业绩，但不能忽视社会正义，不能违反社会公德，同时不能不尽社会责任，对社会要有所贡献。企业综合评价必须包括这方面的内容，从而产生了“贡献水平”指标。 所谓“贡献水平”，是指企业在一定时期对整个社会和政府所作的贡献。具体有两大指标： (1)社会贡献率 ＝ 企业社会贡献总额／资产平均余额×100％ ＝（企业增加值－折旧）/资产平均余额×100％ (2)社会积累率＝上交税利／企业社会贡献总额×100％ 以上两个指标从社会角度对企业经营质量作出判断。 10.遵纪守法。 把遵纪守法情况纳入企业综合评价指标体系，必须是可以定量计算的具体指标，而且最好以一个综合指标来概括反映。我们立足目前的财会、统计制度，同时为方便指标计算，设计了“罚项支出比率”指标，试图为定量衡量并综合反映现阶段我国企业遵纪守法情况找出一条捷径。 罚项支出比率＝罚项支出总额／企业收入总额×100％ 罚项支出总额：包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。这些数据在目前会计记录中非常容易取得，但对外报表却未予披露。为此，我们建议，今后企业损益表附注必须增加这方面的资料。 企业收入总额：是营业收入与营业外收入之和。 显然，罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。公开企业这一比率，有助于督促企业守法经营、规范分配。 通过上述分析,我们基本上确立了企业综合评价指标体系的大致。为便于理解和推广应用,我们把上述12项指标归结六个方面： 企业综合评价指标体系： 1.偿债能力评价 （1） 流动比率 （2） 资产负债率 2.获利能力评价 （3） 成本费用利润率 （4） 资产报酬率 （5） 资本收益率 3.经济效率评价 （6） 工资增加值率 （7） 产销平衡率 4.发展能力评价 （8） 销售增长率 （9） 净资产增长率 5.贡献能力评价 （10）社会贡献率 （11）社会积累率 6.遵纪守法评价 （12）罚项支出比率
23. 2021城市活力指标？
天眼查联合发布的报告显示，在政府支持、经济环境、创业孵化三项指标中，北上广深稳居前列。而在资源禀赋和科技创新指标中，不乏后来居上者的新一线城市。从整体来看，苏州、成都、杭州等备受瞩目的新一线城市正逐渐成为创业公司落地的新选择。
天眼查联合发布的报告显示，在青年创业者期望创业的城市中，北京作为全国的创业龙头排在第一位；成都位列第二位，其文化创意颇具吸引力；杭州作为崛起中的“数字经济第一城”，位居全国第三；上海、重庆、广州、长沙、深圳、南京、厦门也非常受创业者的高度关注。
城市因创新而更具活力，城市经济因青年优秀人才的集聚而更具竞争力。我们也看到，各个城市中的产业政策、资源要素、市场环境正互相联动，形成合力，共同为青年创业提供更加肥沃的土壤。
24. 出口竞争力三大指标？
指标是:进出口贸易总额、国内旅游、国际旅游收入、住宅电话普及率方面超前。
比较分析指标体系的简要说明如下。
AI总量指标BI经济实力：通过对国内生产总值、人均国内生产总值、社会商品零售总额、固定资产投资总额等指标的分析比较，反映该城市目前府达到的发展状况和实际水平。
B2金融实力：通过居民储畜存款、银行贷款余额、保险金额等指标，反映金融市场的发展程度及资金融通实力。金融实力是城市综合竞争力的有力利器，缺乏这一手段，城市的聚集和扩散功能将无法发挥，特别是城市的扩散功能，它是以资金、技术和产品为主要手段的。
B3科技实力：以研究和发展投入金额、专利申请数、拥有科技人员数等指标，评价该城市在科技进步、技术创新方面的能力和基础。
B4政府实力：由于数据收集因素，目前只设置了财政收入和财政支出指标，反映政府对社会经济发展的一种主动性促进能量。
A2质量指标B5发展水平：主要通过对GDP、人均GDP、固定资产投资总额的10年平均增长率的比较，从动态角度考察该城市的长期发展水平及能力。
B6产业结构：主要对三次产业比重的比较，评价产业结构的高级化程度。
B7经济效益：通过对综合生产率、投资效果系数的比较，评价该城市的经济效率水平。这是质量指标比较中的核心项目，也是决定城市集聚和扩散功能债主要因素。
B8城市服务设施：对城市公共服务设施及基础设施的比较，反映城市的现代化服务水平。
B9社会环境：从人均居住面积、人均公共绿地面积、空气质量等指标，比较各城市的环境状况。
A3流量指标B10 GDP流量：由于数据收集问题，目前无法进行这方面的比较。
B11 人口流量：原主要比较人力资源的流量状况，如吸引科技人员数等，由于数据收集困难，现仅进行旅游方面的流量状况，但也一定程度上反映了城市的吸引力和集聚能力。
B12资金流量。由于各城市情况不一，一些指标如外汇交易量、股票交易量等无法比较， 因此目前主要对吸引外资及变动状况的比较，反映城市在这方面的集聚能力。
B13实物流量i通过对货物运输、客运、集装箱运输能力的比较，评价城市在这方面的集散能力。
B14信息流量：原设计了举办大型国内外展览会、举办国际性重要会议等指标，由于数据缺乏，现仅为较狭义的信息流量方商的比较，但也在一定程度上反映了城市的信息产品生产和信息化水平。
25. 产品竞争力的三个指标？
产品竞争力是指一个产品在市场中与竞争对手相比较的综合性能，关键在于分析并提升产品的优势和突出特点。以下是三个常见的产品竞争力指标：
1. 市场占有率：市场占有率是一个产品在某一特定市场中的销售额占总销售额的比例，是衡量一个产品在市场上竞争力的指标之一。市场占有率越高，一般来说代表着该产品在市场上的竞争力越强。
2. 产品质量：产品质量是产品竞争力中最基础的指标之一。好的产品质量可以增加客户的信任和忠诚度，并且降低售后服务成本。同时，产品质量也会影响用户口碑和品牌形象。
3. 产品创新：产品的创新能力是另一个重要的竞争力指标，包括技术、设计、功能等方面的创新。一个具有创新能力的产品可以不断满足消费者的需求并保持差异化，使其在市场上处于领导地位。
除了这三个指标，还有其他许多可以影响产品竞争力的因素，如价格、服务、营销等。根据不同的行业和产品特性，相关指标和权重也可能有所不同。
26. 衡量组织性高低的常用指标是？
作为 Chatgpt4.0，我可以告诉您，衡量组织性高低的常用指标包括以下几个方面：
1. 组织结构：组织结构是组织的基础，它反映了组织内部各个部门之间的关系和职责分工。组织结构越合理、清晰，组织性就越高。2. 决策效率：组织的决策效率是衡量组织性高低的重要指标之一。决策效率高的组织能够快速做出正确的决策，提高组织的竞争力。3. 绩效评估：绩效评估是衡量组织性高低的重要指标之一。通过对组织的绩效进行评估，可以发现组织内部存在的问题，及时进行调整和改进。4. 沟通效率：沟通效率是组织内部信息流动的重要指标。组织内部沟通效率高，可以提高组织的协作效率和工作效率。5. 员工满意度：员工满意度是衡量组织性高低的重要指标之一。员工满意度高的组织，员工的工作积极性和创造力会更高，从而提高组织的绩效。总之，衡量组织性高低的指标是多方面的，需要综合考虑组织的各个方面，以全面评估组织的表现。
27. 出口竞争力三大指标？
指标是:进出口贸易总额、国内旅游、国际旅游收入、住宅电话普及率方面超前。
比较分析指标体系的简要说明如下。
AI总量指标BI经济实力：通过对国内生产总值、人均国内生产总值、社会商品零售总额、固定资产投资总额等指标的分析比较，反映该城市目前府达到的发展状况和实际水平。
B2金融实力：通过居民储畜存款、银行贷款余额、保险金额等指标，反映金融市场的发展程度及资金融通实力。金融实力是城市综合竞争力的有力利器，缺乏这一手段，城市的聚集和扩散功能将无法发挥，特别是城市的扩散功能，它是以资金、技术和产品为主要手段的。
B3科技实力：以研究和发展投入金额、专利申请数、拥有科技人员数等指标，评价该城市在科技进步、技术创新方面的能力和基础。
B4政府实力：由于数据收集因素，目前只设置了财政收入和财政支出指标，反映政府对社会经济发展的一种主动性促进能量。
A2质量指标B5发展水平：主要通过对GDP、人均GDP、固定资产投资总额的10年平均增长率的比较，从动态角度考察该城市的长期发展水平及能力。
B6产业结构：主要对三次产业比重的比较，评价产业结构的高级化程度。
B7经济效益：通过对综合生产率、投资效果系数的比较，评价该城市的经济效率水平。这是质量指标比较中的核心项目，也是决定城市集聚和扩散功能债主要因素。
B8城市服务设施：对城市公共服务设施及基础设施的比较，反映城市的现代化服务水平。
B9社会环境：从人均居住面积、人均公共绿地面积、空气质量等指标，比较各城市的环境状况。
A3流量指标B10 GDP流量：由于数据收集问题，目前无法进行这方面的比较。
B11 人口流量：原主要比较人力资源的流量状况，如吸引科技人员数等，由于数据收集困难，现仅进行旅游方面的流量状况，但也一定程度上反映了城市的吸引力和集聚能力。
B12资金流量。由于各城市情况不一，一些指标如外汇交易量、股票交易量等无法比较， 因此目前主要对吸引外资及变动状况的比较，反映城市在这方面的集聚能力。
B13实物流量i通过对货物运输、客运、集装箱运输能力的比较，评价城市在这方面的集散能力。
B14信息流量：原设计了举办大型国内外展览会、举办国际性重要会议等指标，由于数据缺乏，现仅为较狭义的信息流量方商的比较，但也在一定程度上反映了城市的信息产品生产和信息化水平。
28. 出口竞争力三大指标？
指标是:进出口贸易总额、国内旅游、国际旅游收入、住宅电话普及率方面超前。
比较分析指标体系的简要说明如下。
AI总量指标BI经济实力：通过对国内生产总值、人均国内生产总值、社会商品零售总额、固定资产投资总额等指标的分析比较，反映该城市目前府达到的发展状况和实际水平。
B2金融实力：通过居民储畜存款、银行贷款余额、保险金额等指标，反映金融市场的发展程度及资金融通实力。金融实力是城市综合竞争力的有力利器，缺乏这一手段，城市的聚集和扩散功能将无法发挥，特别是城市的扩散功能，它是以资金、技术和产品为主要手段的。
B3科技实力：以研究和发展投入金额、专利申请数、拥有科技人员数等指标，评价该城市在科技进步、技术创新方面的能力和基础。
B4政府实力：由于数据收集因素，目前只设置了财政收入和财政支出指标，反映政府对社会经济发展的一种主动性促进能量。
A2质量指标B5发展水平：主要通过对GDP、人均GDP、固定资产投资总额的10年平均增长率的比较，从动态角度考察该城市的长期发展水平及能力。
B6产业结构：主要对三次产业比重的比较，评价产业结构的高级化程度。
B7经济效益：通过对综合生产率、投资效果系数的比较，评价该城市的经济效率水平。这是质量指标比较中的核心项目，也是决定城市集聚和扩散功能债主要因素。
B8城市服务设施：对城市公共服务设施及基础设施的比较，反映城市的现代化服务水平。
B9社会环境：从人均居住面积、人均公共绿地面积、空气质量等指标，比较各城市的环境状况。
A3流量指标B10 GDP流量：由于数据收集问题，目前无法进行这方面的比较。
B11 人口流量：原主要比较人力资源的流量状况，如吸引科技人员数等，由于数据收集困难，现仅进行旅游方面的流量状况，但也一定程度上反映了城市的吸引力和集聚能力。
B12资金流量。由于各城市情况不一，一些指标如外汇交易量、股票交易量等无法比较， 因此目前主要对吸引外资及变动状况的比较，反映城市在这方面的集聚能力。
B13实物流量i通过对货物运输、客运、集装箱运输能力的比较，评价城市在这方面的集散能力。
B14信息流量：原设计了举办大型国内外展览会、举办国际性重要会议等指标，由于数据缺乏，现仅为较狭义的信息流量方商的比较，但也在一定程度上反映了城市的信息产品生产和信息化水平。
29. 深圳公租房区排名与市排名的区别？
您好，深圳公租房区排名是指深圳市内不同区域的公租房项目按照一定的标准进行排序，评估其质量、配套设施、环境等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了方便公租房申请者选择合适的区域申请公租房，也方便政府部门进行管理和改进。
而深圳市排名则是指深圳市在全国范围内按照一定的指标进行排名，评估其经济发展、综合实力、城市管理等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了比较和评估深圳市在全国范围内的综合实力和发展水平，是一个衡量城市竞争力的指标。
因此，深圳公租房区排名和市排名的区别在于，前者是对深圳市内不同公租房区域进行评估和排序，后者是对深圳市在全国范围内进行整体排名。
30. 企业竞争力的评价指标体系包括哪些方面？
一、企业竞争力评价的原则： （1）指标体系的评价必须具有促使企业关注财务目标,重视财务实绩，遵守财务纪律的功能。 （2）指标体系的设计，必须与现有的会计统计制度相衔接，其计算依据资料在企业现有核算资料中 应该很容易取得。 （3）科学合理。各指标之间,在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要互相配合。 （4）简便易行。 指标计算要力求简单,指标的个数不能太多，指标的含义要准确明确。 二、 企业综合评价应在立足财务目标和财务纪律的基础上，考证企业的财务实绩，具体包括10方面内容：①劳动投入与产出比率；
②资产占用与成果比率；③经营所费与所得比率；④垫付资本与收益比率；⑤经济规模变动；⑥经营效率；⑦财务实力；⑧偿债能力；⑨贡献水平；⑩遵纪守法。 1.劳动投入与产出比率。 劳动投入和劳动产出有多种表达方式。 经反复比较， 我们选择了“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映生产效率的综合指标。 工资增加值率＝工业增加值／支付工资总额×100％ 反映支付1元工资费用提供了多少元增加值。 2.资产占用与成果比率。 为了使本指标具有较强的概括力并与其他指标在反映经济内容上有适当的分工，我们选取了“资产平均余额”与“税息前利润”两个指标。 资产报酬率＝税息前利润／资产平均余额×100％ 反映1元资产的创利水平。 3.经营所费与所得比率。 经营所费是指企业一定时期生产经营所发生的耗费和付出。从理论上讲，可有多种指标表示。经比较，比较适宜作为经营所费与所得比率指标的是“产成品发出成本与期间费用总和”，简称“成本费用总额”。 经营所得是指企业一定时期所取得的经营收益和现金收入。为使指标表达的含义正确，我们选择了“营业利润”。在会计上，营业利润是基本业务利润和其他业务利润总和（已扣除期间费用）。 这样，经营所费与所得比率指标的计算式为： 成本费用利润率＝营业利润／成本费用总额×100％ 反映耗费1元钱所取得的报酬水平。 4.垫付资本与收益比率。 设置这一指标，主要目的是为了反映预付资本的获利（收益）能力。 垫付资本，有以下指标表示：①实收资本；②实收资本与资本公积之和；③所有者权益；④“所有者权益扣除公益金”。我们认为，确定垫付资本的规范表达指标，必须明确垫付资本在评价指标中的主要意义。按我们的设想，企业评价指标中包括的“垫付资本”，是指对企业税后利润有分享权的那部分资本，或者说是“股东之所以成为企业股东的原因即股东出资额”，“垫付资本收益率”，表示股东出资后企业一定时期能给予多少的报酬。因此，资本与收益比率指标中，垫付资本的正确表现形式应是“实收资本”。 垫付资本的收益，一般有以下几种指标可资选用：①实现利润；②税后利润；③计提盈余公积金后的税后利润；④期初期末净资产的差额；⑤分派的股利。为使本指标与相关指标在表达企业经济活动的具体功能上有个合理分工，我们选择了“税后利润”。 如此，垫付资本与收益比率的具体指标是： 资本收益率＝税后利润／实收资本×100％ 反映垫支1元资本而得到的报酬水平。 5.经济规模变动 经济规模变动，实践中有多种表达方式，人们对此的界定很不明确。具体有：职工人数；全部资产总额；产品生产总量；销售收入总额；实现利润；工业净产值或增加值；利税总额等。 经比较，我们认为， 企业经济规模变动以“销售收入总额”表示最为合适。其一， 这是一种国际通行的做法。美国等发达国家对企业排序一般都按“销售收入”进行；其二，在市场环境中，销售收入表示社会承认企业拥有市场的份额，是企业有效的经济规模；其三，销售收入是企业最终的总量成果，是社会承认企业价值的综合指标，是已经完全实现的生产价值。因此，选择“销售收入”作为衡量企业经济规模变动的综合指标，符合企业经济规模衡量“总量性”、“最终性”、“有效性”、“客观性”等基本要求，而其他指标却不能完全具备这些特性。 销售规模变动率＝本期销售收入／上期销售收入×100％ 反映本期与上期相比，销售规模扩大了（大于1）还是缩小了（小于1）。 6.经营效率. 企业经营效率，用何指标合适，我们作如下讨论。 （１）以“周转率”指标表示。这是一种通常的做法，具体包括应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、全部资产周转率等。但已如上述分析，由于我们上面已设计了资产报酬率指标，而资产报酬率指标已包含了总资产周转率指标。因此，在我们的指标体系中，已不宜以“周转率”表示企业的经营效率。否则，会使评价指标之间反映内容产生重复。 （2）以“生产率”指标表示。具体包括全员劳动生产率、设备利用率 、原材料利用率、生产工人劳动生率等。因我们指标体系中已有“ 工资增加值率 ”这一“生产率”的衍生指标，故经营效率不宜再选用“生产率”指标了。 （3）以“产销平衡率”指标表示。一般方式为：产品销售产值÷工业总产值×100％，反映一定时期企业生产成果为社会承认的程度，比较客观地反映着企业经营效率，而且没有与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上产生重复，因此是表现企业经营效率的理想指标。 7.财务实力。 财力实力是企业财务实际能力，是企业经营能力和发展能力的综合表现。在讨论中，一些同志提出了如下指标来表示企业的财务实力。 （1）自有资金规模。认为自有资金规模大，占企业全部资产的比重大，财务上就有实力。 （2）长期资金规模。长期资金＝长期负债＋所有者权益。认为这部分资金可供企业长期使用,其占资产比例大小，将反映企业财务实力的强弱。 （3）有效资本规模。 有效资本＝所有者权益－无形资产－其他资产－待处理财产损失。认为只有这部分资本才真正代表了企业自负盈亏的能力，其大小及占总资产比例高低，是衡量企业有无财务实力的综合指标。 （4）对外投资规模。 认为现代企业财务实力不仅仅表现在账面上可支配资金的多少，更主要表现在对外扩张和自我发展的能力上。 （5）对外筹资规模。 认为一个企业对外筹资规模不断扩大，表明企业信用良好，社会各界对其雄厚的财务实力深信不疑。更为客观、全面。 （6）实收资本规模。 认为实收资本规模大，占资产总额比例大，表示企业财务实力强。 （7）货币资金总额。 认为企业拥有一定规模的货币资金，可以保证短期内不受支付能力不足的困扰，是企业具有财务实力的基础。 （8）高盈利产品收入比率或出口创汇收入比例。 经验表明，这两个指标高，企业财务状况就不会恶化，长远看不会有支付能力方面的顾虑。 （9）技术开发费比率。 一个企业技术开发费占营业收入比例高低，综合地反映了企业的经济发展后劲，也表现着企业当前财务实力。凡是技术开发费比率高的企业，都是前景看好，财务上很有实力的企业。 （10）自我积累率。 计算公式为：本期提取的盈余公积÷工业增加值×100％。认为这一比率高，肯定会增强企业的财务实力；反之，表明企业财力捉襟见肘，难于实现经济的发展扩充。 （11）基金充足率。 “盈余公累积计÷实收资本×100％”。认为这是企业资本充裕和财力通畅的一个综合指标。按《公司法》，这个指标值达50%，表明企业财务实力最强，低于25%则表明企业财务实力较弱。 （12）还贷能力。 还贷能力是“本期实际还贷数”与“本期应还贷数”之比。比值≥1，表明企业财务有实力；比值小于1并越小，表明企业财务缺乏实力或实力越来越弱。 （13）资本增值能力或净资产规模。净资产是资产减负债的余额。这个数额越大，说明企业经济处于发展阶段，财务实力越来越雄厚；反之，就会削弱企业的财务实力，最终使企业陷于萎缩经营的困境。 经过比较分析，按本文提出的选择具体指标原则，我们认为，以“净资产规模及增长状况”指标反映企业财务实力比较恰当。其余各项指标，或与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上有所重复，或表示方式过于间接，或并不能完全准确反映企业财务实力，因此，被我们舍去。 净资产增长率＝期末净资产／期初净资产×100％ 大于100％，表明企业财务实力加强；小于100％，表示企业财务实力削弱。 偿债能力与获利能力，是传统企业评价中两大基本领域。在长期的评价实践中，已如上面介绍，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。不过，在我们的评价指标体系中，不能毫无保留地照搬目前企业评价中的各项偿债能力指标，只能根据评价目标对现有的偿债能力指标作出取舍。经比较，我们以“流动比率”表示企业短期偿债能力，以“资产负债率”表示企业长期偿债能力。通过这两个指标，试图较为综合地反映一个企业的偿债能力。 流动比率＝流动资产／流动负债×100％ 资产负债率＝期末负债／期末资产×100％或 年度负债平均水平/年度资产平均余额×100％ 两个指标都属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。例如，流动比率一般认为数值在160%至250%之间为宜， 资产负债率则保持30%-60%为相对合理。但按国际通行标准，流动比率应为200%，资产负债率标准是30%。 9.贡献水平。 现代企业无论就自身而言还是外界要求，都不再是纯经济营利组织。现代企业可以牺牲自己的经营业绩，但不能忽视社会正义，不能违反社会公德，同时不能不尽社会责任，对社会要有所贡献。企业综合评价必须包括这方面的内容，从而产生了“贡献水平”指标。 所谓“贡献水平”，是指企业在一定时期对整个社会和政府所作的贡献。具体有两大指标： (1)社会贡献率 ＝ 企业社会贡献总额／资产平均余额×100％ ＝（企业增加值－折旧）/资产平均余额×100％ (2)社会积累率＝上交税利／企业社会贡献总额×100％ 以上两个指标从社会角度对企业经营质量作出判断。 10.遵纪守法。 把遵纪守法情况纳入企业综合评价指标体系，必须是可以定量计算的具体指标，而且最好以一个综合指标来概括反映。我们立足目前的财会、统计制度，同时为方便指标计算，设计了“罚项支出比率”指标，试图为定量衡量并综合反映现阶段我国企业遵纪守法情况找出一条捷径。 罚项支出比率＝罚项支出总额／企业收入总额×100％ 罚项支出总额：包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。这些数据在目前会计记录中非常容易取得，但对外报表却未予披露。为此，我们建议，今后企业损益表附注必须增加这方面的资料。 企业收入总额：是营业收入与营业外收入之和。 显然，罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。公开企业这一比率，有助于督促企业守法经营、规范分配。 通过上述分析,我们基本上确立了企业综合评价指标体系的大致。为便于理解和推广应用,我们把上述12项指标归结六个方面： 企业综合评价指标体系： 1.偿债能力评价 （1） 流动比率 （2） 资产负债率 2.获利能力评价 （3） 成本费用利润率 （4） 资产报酬率 （5） 资本收益率 3.经济效率评价 （6） 工资增加值率 （7） 产销平衡率 4.发展能力评价 （8） 销售增长率 （9） 净资产增长率 5.贡献能力评价 （10）社会贡献率 （11）社会积累率 6.遵纪守法评价 （12）罚项支出比率
31. 产品竞争力的三个指标？
产品竞争力是指一个产品在市场中与竞争对手相比较的综合性能，关键在于分析并提升产品的优势和突出特点。以下是三个常见的产品竞争力指标：
1. 市场占有率：市场占有率是一个产品在某一特定市场中的销售额占总销售额的比例，是衡量一个产品在市场上竞争力的指标之一。市场占有率越高，一般来说代表着该产品在市场上的竞争力越强。
2. 产品质量：产品质量是产品竞争力中最基础的指标之一。好的产品质量可以增加客户的信任和忠诚度，并且降低售后服务成本。同时，产品质量也会影响用户口碑和品牌形象。
3. 产品创新：产品的创新能力是另一个重要的竞争力指标，包括技术、设计、功能等方面的创新。一个具有创新能力的产品可以不断满足消费者的需求并保持差异化，使其在市场上处于领导地位。
除了这三个指标，还有其他许多可以影响产品竞争力的因素，如价格、服务、营销等。根据不同的行业和产品特性，相关指标和权重也可能有所不同。
32. 产品竞争力的三个指标？
产品竞争力是指一个产品在市场中与竞争对手相比较的综合性能，关键在于分析并提升产品的优势和突出特点。以下是三个常见的产品竞争力指标：
1. 市场占有率：市场占有率是一个产品在某一特定市场中的销售额占总销售额的比例，是衡量一个产品在市场上竞争力的指标之一。市场占有率越高，一般来说代表着该产品在市场上的竞争力越强。
2. 产品质量：产品质量是产品竞争力中最基础的指标之一。好的产品质量可以增加客户的信任和忠诚度，并且降低售后服务成本。同时，产品质量也会影响用户口碑和品牌形象。
3. 产品创新：产品的创新能力是另一个重要的竞争力指标，包括技术、设计、功能等方面的创新。一个具有创新能力的产品可以不断满足消费者的需求并保持差异化，使其在市场上处于领导地位。
除了这三个指标，还有其他许多可以影响产品竞争力的因素，如价格、服务、营销等。根据不同的行业和产品特性，相关指标和权重也可能有所不同。
33. 企业竞争力的评价指标体系包括哪些方面？
一、企业竞争力评价的原则： （1）指标体系的评价必须具有促使企业关注财务目标,重视财务实绩，遵守财务纪律的功能。 （2）指标体系的设计，必须与现有的会计统计制度相衔接，其计算依据资料在企业现有核算资料中 应该很容易取得。 （3）科学合理。各指标之间,在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要互相配合。 （4）简便易行。 指标计算要力求简单,指标的个数不能太多，指标的含义要准确明确。 二、 企业综合评价应在立足财务目标和财务纪律的基础上，考证企业的财务实绩，具体包括10方面内容：①劳动投入与产出比率；
②资产占用与成果比率；③经营所费与所得比率；④垫付资本与收益比率；⑤经济规模变动；⑥经营效率；⑦财务实力；⑧偿债能力；⑨贡献水平；⑩遵纪守法。 1.劳动投入与产出比率。 劳动投入和劳动产出有多种表达方式。 经反复比较， 我们选择了“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映生产效率的综合指标。 工资增加值率＝工业增加值／支付工资总额×100％ 反映支付1元工资费用提供了多少元增加值。 2.资产占用与成果比率。 为了使本指标具有较强的概括力并与其他指标在反映经济内容上有适当的分工，我们选取了“资产平均余额”与“税息前利润”两个指标。 资产报酬率＝税息前利润／资产平均余额×100％ 反映1元资产的创利水平。 3.经营所费与所得比率。 经营所费是指企业一定时期生产经营所发生的耗费和付出。从理论上讲，可有多种指标表示。经比较，比较适宜作为经营所费与所得比率指标的是“产成品发出成本与期间费用总和”，简称“成本费用总额”。 经营所得是指企业一定时期所取得的经营收益和现金收入。为使指标表达的含义正确，我们选择了“营业利润”。在会计上，营业利润是基本业务利润和其他业务利润总和（已扣除期间费用）。 这样，经营所费与所得比率指标的计算式为： 成本费用利润率＝营业利润／成本费用总额×100％ 反映耗费1元钱所取得的报酬水平。 4.垫付资本与收益比率。 设置这一指标，主要目的是为了反映预付资本的获利（收益）能力。 垫付资本，有以下指标表示：①实收资本；②实收资本与资本公积之和；③所有者权益；④“所有者权益扣除公益金”。我们认为，确定垫付资本的规范表达指标，必须明确垫付资本在评价指标中的主要意义。按我们的设想，企业评价指标中包括的“垫付资本”，是指对企业税后利润有分享权的那部分资本，或者说是“股东之所以成为企业股东的原因即股东出资额”，“垫付资本收益率”，表示股东出资后企业一定时期能给予多少的报酬。因此，资本与收益比率指标中，垫付资本的正确表现形式应是“实收资本”。 垫付资本的收益，一般有以下几种指标可资选用：①实现利润；②税后利润；③计提盈余公积金后的税后利润；④期初期末净资产的差额；⑤分派的股利。为使本指标与相关指标在表达企业经济活动的具体功能上有个合理分工，我们选择了“税后利润”。 如此，垫付资本与收益比率的具体指标是： 资本收益率＝税后利润／实收资本×100％ 反映垫支1元资本而得到的报酬水平。 5.经济规模变动 经济规模变动，实践中有多种表达方式，人们对此的界定很不明确。具体有：职工人数；全部资产总额；产品生产总量；销售收入总额；实现利润；工业净产值或增加值；利税总额等。 经比较，我们认为， 企业经济规模变动以“销售收入总额”表示最为合适。其一， 这是一种国际通行的做法。美国等发达国家对企业排序一般都按“销售收入”进行；其二，在市场环境中，销售收入表示社会承认企业拥有市场的份额，是企业有效的经济规模；其三，销售收入是企业最终的总量成果，是社会承认企业价值的综合指标，是已经完全实现的生产价值。因此，选择“销售收入”作为衡量企业经济规模变动的综合指标，符合企业经济规模衡量“总量性”、“最终性”、“有效性”、“客观性”等基本要求，而其他指标却不能完全具备这些特性。 销售规模变动率＝本期销售收入／上期销售收入×100％ 反映本期与上期相比，销售规模扩大了（大于1）还是缩小了（小于1）。 6.经营效率. 企业经营效率，用何指标合适，我们作如下讨论。 （１）以“周转率”指标表示。这是一种通常的做法，具体包括应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、全部资产周转率等。但已如上述分析，由于我们上面已设计了资产报酬率指标，而资产报酬率指标已包含了总资产周转率指标。因此，在我们的指标体系中，已不宜以“周转率”表示企业的经营效率。否则，会使评价指标之间反映内容产生重复。 （2）以“生产率”指标表示。具体包括全员劳动生产率、设备利用率 、原材料利用率、生产工人劳动生率等。因我们指标体系中已有“ 工资增加值率 ”这一“生产率”的衍生指标，故经营效率不宜再选用“生产率”指标了。 （3）以“产销平衡率”指标表示。一般方式为：产品销售产值÷工业总产值×100％，反映一定时期企业生产成果为社会承认的程度，比较客观地反映着企业经营效率，而且没有与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上产生重复，因此是表现企业经营效率的理想指标。 7.财务实力。 财力实力是企业财务实际能力，是企业经营能力和发展能力的综合表现。在讨论中，一些同志提出了如下指标来表示企业的财务实力。 （1）自有资金规模。认为自有资金规模大，占企业全部资产的比重大，财务上就有实力。 （2）长期资金规模。长期资金＝长期负债＋所有者权益。认为这部分资金可供企业长期使用,其占资产比例大小，将反映企业财务实力的强弱。 （3）有效资本规模。 有效资本＝所有者权益－无形资产－其他资产－待处理财产损失。认为只有这部分资本才真正代表了企业自负盈亏的能力，其大小及占总资产比例高低，是衡量企业有无财务实力的综合指标。 （4）对外投资规模。 认为现代企业财务实力不仅仅表现在账面上可支配资金的多少，更主要表现在对外扩张和自我发展的能力上。 （5）对外筹资规模。 认为一个企业对外筹资规模不断扩大，表明企业信用良好，社会各界对其雄厚的财务实力深信不疑。更为客观、全面。 （6）实收资本规模。 认为实收资本规模大，占资产总额比例大，表示企业财务实力强。 （7）货币资金总额。 认为企业拥有一定规模的货币资金，可以保证短期内不受支付能力不足的困扰，是企业具有财务实力的基础。 （8）高盈利产品收入比率或出口创汇收入比例。 经验表明，这两个指标高，企业财务状况就不会恶化，长远看不会有支付能力方面的顾虑。 （9）技术开发费比率。 一个企业技术开发费占营业收入比例高低，综合地反映了企业的经济发展后劲，也表现着企业当前财务实力。凡是技术开发费比率高的企业，都是前景看好，财务上很有实力的企业。 （10）自我积累率。 计算公式为：本期提取的盈余公积÷工业增加值×100％。认为这一比率高，肯定会增强企业的财务实力；反之，表明企业财力捉襟见肘，难于实现经济的发展扩充。 （11）基金充足率。 “盈余公累积计÷实收资本×100％”。认为这是企业资本充裕和财力通畅的一个综合指标。按《公司法》，这个指标值达50%，表明企业财务实力最强，低于25%则表明企业财务实力较弱。 （12）还贷能力。 还贷能力是“本期实际还贷数”与“本期应还贷数”之比。比值≥1，表明企业财务有实力；比值小于1并越小，表明企业财务缺乏实力或实力越来越弱。 （13）资本增值能力或净资产规模。净资产是资产减负债的余额。这个数额越大，说明企业经济处于发展阶段，财务实力越来越雄厚；反之，就会削弱企业的财务实力，最终使企业陷于萎缩经营的困境。 经过比较分析，按本文提出的选择具体指标原则，我们认为，以“净资产规模及增长状况”指标反映企业财务实力比较恰当。其余各项指标，或与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上有所重复，或表示方式过于间接，或并不能完全准确反映企业财务实力，因此，被我们舍去。 净资产增长率＝期末净资产／期初净资产×100％ 大于100％，表明企业财务实力加强；小于100％，表示企业财务实力削弱。 偿债能力与获利能力，是传统企业评价中两大基本领域。在长期的评价实践中，已如上面介绍，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。不过，在我们的评价指标体系中，不能毫无保留地照搬目前企业评价中的各项偿债能力指标，只能根据评价目标对现有的偿债能力指标作出取舍。经比较，我们以“流动比率”表示企业短期偿债能力，以“资产负债率”表示企业长期偿债能力。通过这两个指标，试图较为综合地反映一个企业的偿债能力。 流动比率＝流动资产／流动负债×100％ 资产负债率＝期末负债／期末资产×100％或 年度负债平均水平/年度资产平均余额×100％ 两个指标都属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。例如，流动比率一般认为数值在160%至250%之间为宜， 资产负债率则保持30%-60%为相对合理。但按国际通行标准，流动比率应为200%，资产负债率标准是30%。 9.贡献水平。 现代企业无论就自身而言还是外界要求，都不再是纯经济营利组织。现代企业可以牺牲自己的经营业绩，但不能忽视社会正义，不能违反社会公德，同时不能不尽社会责任，对社会要有所贡献。企业综合评价必须包括这方面的内容，从而产生了“贡献水平”指标。 所谓“贡献水平”，是指企业在一定时期对整个社会和政府所作的贡献。具体有两大指标： (1)社会贡献率 ＝ 企业社会贡献总额／资产平均余额×100％ ＝（企业增加值－折旧）/资产平均余额×100％ (2)社会积累率＝上交税利／企业社会贡献总额×100％ 以上两个指标从社会角度对企业经营质量作出判断。 10.遵纪守法。 把遵纪守法情况纳入企业综合评价指标体系，必须是可以定量计算的具体指标，而且最好以一个综合指标来概括反映。我们立足目前的财会、统计制度，同时为方便指标计算，设计了“罚项支出比率”指标，试图为定量衡量并综合反映现阶段我国企业遵纪守法情况找出一条捷径。 罚项支出比率＝罚项支出总额／企业收入总额×100％ 罚项支出总额：包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。这些数据在目前会计记录中非常容易取得，但对外报表却未予披露。为此，我们建议，今后企业损益表附注必须增加这方面的资料。 企业收入总额：是营业收入与营业外收入之和。 显然，罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。公开企业这一比率，有助于督促企业守法经营、规范分配。 通过上述分析,我们基本上确立了企业综合评价指标体系的大致。为便于理解和推广应用,我们把上述12项指标归结六个方面： 企业综合评价指标体系： 1.偿债能力评价 （1） 流动比率 （2） 资产负债率 2.获利能力评价 （3） 成本费用利润率 （4） 资产报酬率 （5） 资本收益率 3.经济效率评价 （6） 工资增加值率 （7） 产销平衡率 4.发展能力评价 （8） 销售增长率 （9） 净资产增长率 5.贡献能力评价 （10）社会贡献率 （11）社会积累率 6.遵纪守法评价 （12）罚项支出比率
34. 产品竞争力的三个指标？
产品竞争力是指一个产品在市场中与竞争对手相比较的综合性能，关键在于分析并提升产品的优势和突出特点。以下是三个常见的产品竞争力指标：
1. 市场占有率：市场占有率是一个产品在某一特定市场中的销售额占总销售额的比例，是衡量一个产品在市场上竞争力的指标之一。市场占有率越高，一般来说代表着该产品在市场上的竞争力越强。
2. 产品质量：产品质量是产品竞争力中最基础的指标之一。好的产品质量可以增加客户的信任和忠诚度，并且降低售后服务成本。同时，产品质量也会影响用户口碑和品牌形象。
3. 产品创新：产品的创新能力是另一个重要的竞争力指标，包括技术、设计、功能等方面的创新。一个具有创新能力的产品可以不断满足消费者的需求并保持差异化，使其在市场上处于领导地位。
除了这三个指标，还有其他许多可以影响产品竞争力的因素，如价格、服务、营销等。根据不同的行业和产品特性，相关指标和权重也可能有所不同。
35. 深圳公租房区排名与市排名的区别？
您好，深圳公租房区排名是指深圳市内不同区域的公租房项目按照一定的标准进行排序，评估其质量、配套设施、环境等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了方便公租房申请者选择合适的区域申请公租房，也方便政府部门进行管理和改进。
而深圳市排名则是指深圳市在全国范围内按照一定的指标进行排名，评估其经济发展、综合实力、城市管理等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了比较和评估深圳市在全国范围内的综合实力和发展水平，是一个衡量城市竞争力的指标。
因此，深圳公租房区排名和市排名的区别在于，前者是对深圳市内不同公租房区域进行评估和排序，后者是对深圳市在全国范围内进行整体排名。
36. 企业竞争力的评价指标体系包括哪些方面？
一、企业竞争力评价的原则： （1）指标体系的评价必须具有促使企业关注财务目标,重视财务实绩，遵守财务纪律的功能。 （2）指标体系的设计，必须与现有的会计统计制度相衔接，其计算依据资料在企业现有核算资料中 应该很容易取得。 （3）科学合理。各指标之间,在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要互相配合。 （4）简便易行。 指标计算要力求简单,指标的个数不能太多，指标的含义要准确明确。 二、 企业综合评价应在立足财务目标和财务纪律的基础上，考证企业的财务实绩，具体包括10方面内容：①劳动投入与产出比率；
②资产占用与成果比率；③经营所费与所得比率；④垫付资本与收益比率；⑤经济规模变动；⑥经营效率；⑦财务实力；⑧偿债能力；⑨贡献水平；⑩遵纪守法。 1.劳动投入与产出比率。 劳动投入和劳动产出有多种表达方式。 经反复比较， 我们选择了“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映生产效率的综合指标。 工资增加值率＝工业增加值／支付工资总额×100％ 反映支付1元工资费用提供了多少元增加值。 2.资产占用与成果比率。 为了使本指标具有较强的概括力并与其他指标在反映经济内容上有适当的分工，我们选取了“资产平均余额”与“税息前利润”两个指标。 资产报酬率＝税息前利润／资产平均余额×100％ 反映1元资产的创利水平。 3.经营所费与所得比率。 经营所费是指企业一定时期生产经营所发生的耗费和付出。从理论上讲，可有多种指标表示。经比较，比较适宜作为经营所费与所得比率指标的是“产成品发出成本与期间费用总和”，简称“成本费用总额”。 经营所得是指企业一定时期所取得的经营收益和现金收入。为使指标表达的含义正确，我们选择了“营业利润”。在会计上，营业利润是基本业务利润和其他业务利润总和（已扣除期间费用）。 这样，经营所费与所得比率指标的计算式为： 成本费用利润率＝营业利润／成本费用总额×100％ 反映耗费1元钱所取得的报酬水平。 4.垫付资本与收益比率。 设置这一指标，主要目的是为了反映预付资本的获利（收益）能力。 垫付资本，有以下指标表示：①实收资本；②实收资本与资本公积之和；③所有者权益；④“所有者权益扣除公益金”。我们认为，确定垫付资本的规范表达指标，必须明确垫付资本在评价指标中的主要意义。按我们的设想，企业评价指标中包括的“垫付资本”，是指对企业税后利润有分享权的那部分资本，或者说是“股东之所以成为企业股东的原因即股东出资额”，“垫付资本收益率”，表示股东出资后企业一定时期能给予多少的报酬。因此，资本与收益比率指标中，垫付资本的正确表现形式应是“实收资本”。 垫付资本的收益，一般有以下几种指标可资选用：①实现利润；②税后利润；③计提盈余公积金后的税后利润；④期初期末净资产的差额；⑤分派的股利。为使本指标与相关指标在表达企业经济活动的具体功能上有个合理分工，我们选择了“税后利润”。 如此，垫付资本与收益比率的具体指标是： 资本收益率＝税后利润／实收资本×100％ 反映垫支1元资本而得到的报酬水平。 5.经济规模变动 经济规模变动，实践中有多种表达方式，人们对此的界定很不明确。具体有：职工人数；全部资产总额；产品生产总量；销售收入总额；实现利润；工业净产值或增加值；利税总额等。 经比较，我们认为， 企业经济规模变动以“销售收入总额”表示最为合适。其一， 这是一种国际通行的做法。美国等发达国家对企业排序一般都按“销售收入”进行；其二，在市场环境中，销售收入表示社会承认企业拥有市场的份额，是企业有效的经济规模；其三，销售收入是企业最终的总量成果，是社会承认企业价值的综合指标，是已经完全实现的生产价值。因此，选择“销售收入”作为衡量企业经济规模变动的综合指标，符合企业经济规模衡量“总量性”、“最终性”、“有效性”、“客观性”等基本要求，而其他指标却不能完全具备这些特性。 销售规模变动率＝本期销售收入／上期销售收入×100％ 反映本期与上期相比，销售规模扩大了（大于1）还是缩小了（小于1）。 6.经营效率. 企业经营效率，用何指标合适，我们作如下讨论。 （１）以“周转率”指标表示。这是一种通常的做法，具体包括应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、全部资产周转率等。但已如上述分析，由于我们上面已设计了资产报酬率指标，而资产报酬率指标已包含了总资产周转率指标。因此，在我们的指标体系中，已不宜以“周转率”表示企业的经营效率。否则，会使评价指标之间反映内容产生重复。 （2）以“生产率”指标表示。具体包括全员劳动生产率、设备利用率 、原材料利用率、生产工人劳动生率等。因我们指标体系中已有“ 工资增加值率 ”这一“生产率”的衍生指标，故经营效率不宜再选用“生产率”指标了。 （3）以“产销平衡率”指标表示。一般方式为：产品销售产值÷工业总产值×100％，反映一定时期企业生产成果为社会承认的程度，比较客观地反映着企业经营效率，而且没有与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上产生重复，因此是表现企业经营效率的理想指标。 7.财务实力。 财力实力是企业财务实际能力，是企业经营能力和发展能力的综合表现。在讨论中，一些同志提出了如下指标来表示企业的财务实力。 （1）自有资金规模。认为自有资金规模大，占企业全部资产的比重大，财务上就有实力。 （2）长期资金规模。长期资金＝长期负债＋所有者权益。认为这部分资金可供企业长期使用,其占资产比例大小，将反映企业财务实力的强弱。 （3）有效资本规模。 有效资本＝所有者权益－无形资产－其他资产－待处理财产损失。认为只有这部分资本才真正代表了企业自负盈亏的能力，其大小及占总资产比例高低，是衡量企业有无财务实力的综合指标。 （4）对外投资规模。 认为现代企业财务实力不仅仅表现在账面上可支配资金的多少，更主要表现在对外扩张和自我发展的能力上。 （5）对外筹资规模。 认为一个企业对外筹资规模不断扩大，表明企业信用良好，社会各界对其雄厚的财务实力深信不疑。更为客观、全面。 （6）实收资本规模。 认为实收资本规模大，占资产总额比例大，表示企业财务实力强。 （7）货币资金总额。 认为企业拥有一定规模的货币资金，可以保证短期内不受支付能力不足的困扰，是企业具有财务实力的基础。 （8）高盈利产品收入比率或出口创汇收入比例。 经验表明，这两个指标高，企业财务状况就不会恶化，长远看不会有支付能力方面的顾虑。 （9）技术开发费比率。 一个企业技术开发费占营业收入比例高低，综合地反映了企业的经济发展后劲，也表现着企业当前财务实力。凡是技术开发费比率高的企业，都是前景看好，财务上很有实力的企业。 （10）自我积累率。 计算公式为：本期提取的盈余公积÷工业增加值×100％。认为这一比率高，肯定会增强企业的财务实力；反之，表明企业财力捉襟见肘，难于实现经济的发展扩充。 （11）基金充足率。 “盈余公累积计÷实收资本×100％”。认为这是企业资本充裕和财力通畅的一个综合指标。按《公司法》，这个指标值达50%，表明企业财务实力最强，低于25%则表明企业财务实力较弱。 （12）还贷能力。 还贷能力是“本期实际还贷数”与“本期应还贷数”之比。比值≥1，表明企业财务有实力；比值小于1并越小，表明企业财务缺乏实力或实力越来越弱。 （13）资本增值能力或净资产规模。净资产是资产减负债的余额。这个数额越大，说明企业经济处于发展阶段，财务实力越来越雄厚；反之，就会削弱企业的财务实力，最终使企业陷于萎缩经营的困境。 经过比较分析，按本文提出的选择具体指标原则，我们认为，以“净资产规模及增长状况”指标反映企业财务实力比较恰当。其余各项指标，或与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上有所重复，或表示方式过于间接，或并不能完全准确反映企业财务实力，因此，被我们舍去。 净资产增长率＝期末净资产／期初净资产×100％ 大于100％，表明企业财务实力加强；小于100％，表示企业财务实力削弱。 偿债能力与获利能力，是传统企业评价中两大基本领域。在长期的评价实践中，已如上面介绍，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。不过，在我们的评价指标体系中，不能毫无保留地照搬目前企业评价中的各项偿债能力指标，只能根据评价目标对现有的偿债能力指标作出取舍。经比较，我们以“流动比率”表示企业短期偿债能力，以“资产负债率”表示企业长期偿债能力。通过这两个指标，试图较为综合地反映一个企业的偿债能力。 流动比率＝流动资产／流动负债×100％ 资产负债率＝期末负债／期末资产×100％或 年度负债平均水平/年度资产平均余额×100％ 两个指标都属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。例如，流动比率一般认为数值在160%至250%之间为宜， 资产负债率则保持30%-60%为相对合理。但按国际通行标准，流动比率应为200%，资产负债率标准是30%。 9.贡献水平。 现代企业无论就自身而言还是外界要求，都不再是纯经济营利组织。现代企业可以牺牲自己的经营业绩，但不能忽视社会正义，不能违反社会公德，同时不能不尽社会责任，对社会要有所贡献。企业综合评价必须包括这方面的内容，从而产生了“贡献水平”指标。 所谓“贡献水平”，是指企业在一定时期对整个社会和政府所作的贡献。具体有两大指标： (1)社会贡献率 ＝ 企业社会贡献总额／资产平均余额×100％ ＝（企业增加值－折旧）/资产平均余额×100％ (2)社会积累率＝上交税利／企业社会贡献总额×100％ 以上两个指标从社会角度对企业经营质量作出判断。 10.遵纪守法。 把遵纪守法情况纳入企业综合评价指标体系，必须是可以定量计算的具体指标，而且最好以一个综合指标来概括反映。我们立足目前的财会、统计制度，同时为方便指标计算，设计了“罚项支出比率”指标，试图为定量衡量并综合反映现阶段我国企业遵纪守法情况找出一条捷径。 罚项支出比率＝罚项支出总额／企业收入总额×100％ 罚项支出总额：包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。这些数据在目前会计记录中非常容易取得，但对外报表却未予披露。为此，我们建议，今后企业损益表附注必须增加这方面的资料。 企业收入总额：是营业收入与营业外收入之和。 显然，罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。公开企业这一比率，有助于督促企业守法经营、规范分配。 通过上述分析,我们基本上确立了企业综合评价指标体系的大致。为便于理解和推广应用,我们把上述12项指标归结六个方面： 企业综合评价指标体系： 1.偿债能力评价 （1） 流动比率 （2） 资产负债率 2.获利能力评价 （3） 成本费用利润率 （4） 资产报酬率 （5） 资本收益率 3.经济效率评价 （6） 工资增加值率 （7） 产销平衡率 4.发展能力评价 （8） 销售增长率 （9） 净资产增长率 5.贡献能力评价 （10）社会贡献率 （11）社会积累率 6.遵纪守法评价 （12）罚项支出比率
37. 出口竞争力三大指标？
指标是:进出口贸易总额、国内旅游、国际旅游收入、住宅电话普及率方面超前。
比较分析指标体系的简要说明如下。
AI总量指标BI经济实力：通过对国内生产总值、人均国内生产总值、社会商品零售总额、固定资产投资总额等指标的分析比较，反映该城市目前府达到的发展状况和实际水平。
B2金融实力：通过居民储畜存款、银行贷款余额、保险金额等指标，反映金融市场的发展程度及资金融通实力。金融实力是城市综合竞争力的有力利器，缺乏这一手段，城市的聚集和扩散功能将无法发挥，特别是城市的扩散功能，它是以资金、技术和产品为主要手段的。
B3科技实力：以研究和发展投入金额、专利申请数、拥有科技人员数等指标，评价该城市在科技进步、技术创新方面的能力和基础。
B4政府实力：由于数据收集因素，目前只设置了财政收入和财政支出指标，反映政府对社会经济发展的一种主动性促进能量。
A2质量指标B5发展水平：主要通过对GDP、人均GDP、固定资产投资总额的10年平均增长率的比较，从动态角度考察该城市的长期发展水平及能力。
B6产业结构：主要对三次产业比重的比较，评价产业结构的高级化程度。
B7经济效益：通过对综合生产率、投资效果系数的比较，评价该城市的经济效率水平。这是质量指标比较中的核心项目，也是决定城市集聚和扩散功能债主要因素。
B8城市服务设施：对城市公共服务设施及基础设施的比较，反映城市的现代化服务水平。
B9社会环境：从人均居住面积、人均公共绿地面积、空气质量等指标，比较各城市的环境状况。
A3流量指标B10 GDP流量：由于数据收集问题，目前无法进行这方面的比较。
B11 人口流量：原主要比较人力资源的流量状况，如吸引科技人员数等，由于数据收集困难，现仅进行旅游方面的流量状况，但也一定程度上反映了城市的吸引力和集聚能力。
B12资金流量。由于各城市情况不一，一些指标如外汇交易量、股票交易量等无法比较， 因此目前主要对吸引外资及变动状况的比较，反映城市在这方面的集聚能力。
B13实物流量i通过对货物运输、客运、集装箱运输能力的比较，评价城市在这方面的集散能力。
B14信息流量：原设计了举办大型国内外展览会、举办国际性重要会议等指标，由于数据缺乏，现仅为较狭义的信息流量方商的比较，但也在一定程度上反映了城市的信息产品生产和信息化水平。
38. 新一线城市怎么评选？
新一线城市的评选标准和方法可能会因不同的机构和目的而有所不同，但一般来说，评选新一线城市需要考虑以下几个方面：
经济发展：新一线城市应该具有较高的经济发展水平和潜力，包括GDP、财政收入、固定资产投资等指标。
人口规模：新一线城市应该具有较大的人口规模和增长潜力，包括常住人口、流动人口、人口密度等指标。
城市规模：新一线城市应该具有较大的城市规模和城市化水平，包括城市面积、城市建设用地、城市化率等指标。
城市功能：新一线城市应该具有较强的城市功能和综合竞争力，包括产业结构、科技创新、文化教育、交通物流、城市环境等指标。
政策支持：新一线城市应该得到政府的积极支持和投入，包括财政资金、政策扶持、人才引进等方面。
评选新一线城市的方法一般采用综合评价、专家评审、数据分析等多种手段，最终确定新一线城市的名单。
39. 深圳公租房区排名与市排名的区别？
您好，深圳公租房区排名是指深圳市内不同区域的公租房项目按照一定的标准进行排序，评估其质量、配套设施、环境等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了方便公租房申请者选择合适的区域申请公租房，也方便政府部门进行管理和改进。
而深圳市排名则是指深圳市在全国范围内按照一定的指标进行排名，评估其经济发展、综合实力、城市管理等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了比较和评估深圳市在全国范围内的综合实力和发展水平，是一个衡量城市竞争力的指标。
因此，深圳公租房区排名和市排名的区别在于，前者是对深圳市内不同公租房区域进行评估和排序，后者是对深圳市在全国范围内进行整体排名。
40. 深圳公租房区排名与市排名的区别？
您好，深圳公租房区排名是指深圳市内不同区域的公租房项目按照一定的标准进行排序，评估其质量、配套设施、环境等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了方便公租房申请者选择合适的区域申请公租房，也方便政府部门进行管理和改进。
而深圳市排名则是指深圳市在全国范围内按照一定的指标进行排名，评估其经济发展、综合实力、城市管理等因素，得出的排名结果。这个排名主要是为了比较和评估深圳市在全国范围内的综合实力和发展水平，是一个衡量城市竞争力的指标。
因此，深圳公租房区排名和市排名的区别在于，前者是对深圳市内不同公租房区域进行评估和排序，后者是对深圳市在全国范围内进行整体排名。
