美联储加息25个基点并暗示暂停，鲍威尔称“现在降息为时过早”
1. 保险公司内控合规管理采取的措施及成效？
第一，营造内控制度建设环境。从西方发达国家的成功经验来看，保险公司虽然是内控制度建设的主体，不过仅仅依靠保险公司的自身努力远远不够，一定程度的监管压力对于推动保险公司强化内控制度建设有重要的意义。首先要营造保险公司强化内控体系建设的氛围导向，引导保险公司合理处理内部控制以及业务发展之间的关系，尤其需要纠正保险公司单纯追求业务发展的轻响。
其次要健全保险公司内控制度建设的指导性意见，重点关注其内控制度建设过程当中存在的问题，指导保险公司建立健全内控制度，从制度层面避免出现各种违法经营行为的出现。再次是要监督内部控制制度的执行。保险公司要强化公司内部的考评，将内部控制内控上升到控制保险业风险的高度。
第二，高度重视内部控制文化建设。内控文化可以说是保险公司企业文化的有机组成部分，也是内控制度建设的重要保障。保险公司应当借助于培育内控文化，来为内控制度建设提供内部氛围，确保内部控制制度各项具体目标的实现，这一方面是内控制度建设的要求，另一方面也是完善保险公司内控制度的题中之意。
首先，保险公司应当加强内部培训，从而培养公司员工的内控价值观。这是因为价值观决定员工的行为，通过内部培训可以指导、约束以及激励员工行为。在提高保险公司员工专业技能的过程当中，需要格外强调培养他们的内控意识，从而确保员工在日常的工作当中，严格贯彻内控制度的要求，真正认可内控价值观。其次是要强化内控制度的执行力度。保险公司应当整合已有的规章制度，根据公司的具体情况不断更新修改，使内控制度更加具有操作性，同时要完善考核奖惩制度。
通过健全考核体系，有利于提高全体员工的执行力度，提高他们执行内控制度的责任感以及自觉性，树立规范经营的意识，最终营造出健康的内控文化。再次是要培养团队精神。保险公司的管理人员一方面要作为内控制度的设计者，另一方面也要作为内控制度的倡导者以及执行者，建立顺畅的沟通机制，便于及时反馈内控制度的实施情况，通过团队协作发挥内控文化的作用。
第三，完善内部制衡制度。保险公司要暴政监督机构的独立性，从而充分发挥其监督检查的作用．确保监督工作的客观性以及公平性。
在此基础上，保险公司要强化内控监督部门的力量，为内控监督工作人员进行业务知识方面的培训，并且要招募业务技能以及职业道德过硬的专业人员。保险公司应当努力构建财务、业务、人事以及稽核等部门以及工作人员的互相制约机制，确保各个部门及其工作人员可以各司其职，保证公司依法经营，并完善责任追究制，对于那些违反保险公司内控规范的行为，要严格追究相关工作人员的责任。除此之外，保险公司还需要完善内控制度执行的考核指标。
首先是要健全中长期的绩效考核制度，如果只强调短期绩效，忽视中长期的绩效考核制度，无法有效纠正保险分支公司的短期行为取向。其次是要在下达指标的过程当中，考虑保险市场的实际情况，而不能简单地年年加码，避免基层的保险公司为了完成任务指标，出现人为调整保费以及利润数据的问题，从而导致拖赔以及惜赔等行为的出现。再次是要构建合理地考核指标，激发保险公司创新精神，确保保险业务结构健康，从而维持保险公司的稳定发展。综上所述，内部控制作为保险公司自律机制，加强内控制度建设可以说是保险公司发展到特定阶段的必然要求，同时受公司治理、企业文化、保险监管以及市场风险各因素影响。
这就要求多管齐下，一方面营造有利于保险公司加强内部控制制度建设的监管环境，另一方面保险公司也要通过提高内部控制水平，发挥内控制度对公司发展的保障作用。
2. 保险公司内控合规管理采取的措施及成效？
第一，营造内控制度建设环境。从西方发达国家的成功经验来看，保险公司虽然是内控制度建设的主体，不过仅仅依靠保险公司的自身努力远远不够，一定程度的监管压力对于推动保险公司强化内控制度建设有重要的意义。首先要营造保险公司强化内控体系建设的氛围导向，引导保险公司合理处理内部控制以及业务发展之间的关系，尤其需要纠正保险公司单纯追求业务发展的轻响。
其次要健全保险公司内控制度建设的指导性意见，重点关注其内控制度建设过程当中存在的问题，指导保险公司建立健全内控制度，从制度层面避免出现各种违法经营行为的出现。再次是要监督内部控制制度的执行。保险公司要强化公司内部的考评，将内部控制内控上升到控制保险业风险的高度。
第二，高度重视内部控制文化建设。内控文化可以说是保险公司企业文化的有机组成部分，也是内控制度建设的重要保障。保险公司应当借助于培育内控文化，来为内控制度建设提供内部氛围，确保内部控制制度各项具体目标的实现，这一方面是内控制度建设的要求，另一方面也是完善保险公司内控制度的题中之意。
首先，保险公司应当加强内部培训，从而培养公司员工的内控价值观。这是因为价值观决定员工的行为，通过内部培训可以指导、约束以及激励员工行为。在提高保险公司员工专业技能的过程当中，需要格外强调培养他们的内控意识，从而确保员工在日常的工作当中，严格贯彻内控制度的要求，真正认可内控价值观。其次是要强化内控制度的执行力度。保险公司应当整合已有的规章制度，根据公司的具体情况不断更新修改，使内控制度更加具有操作性，同时要完善考核奖惩制度。
通过健全考核体系，有利于提高全体员工的执行力度，提高他们执行内控制度的责任感以及自觉性，树立规范经营的意识，最终营造出健康的内控文化。再次是要培养团队精神。保险公司的管理人员一方面要作为内控制度的设计者，另一方面也要作为内控制度的倡导者以及执行者，建立顺畅的沟通机制，便于及时反馈内控制度的实施情况，通过团队协作发挥内控文化的作用。
第三，完善内部制衡制度。保险公司要暴政监督机构的独立性，从而充分发挥其监督检查的作用．确保监督工作的客观性以及公平性。
在此基础上，保险公司要强化内控监督部门的力量，为内控监督工作人员进行业务知识方面的培训，并且要招募业务技能以及职业道德过硬的专业人员。保险公司应当努力构建财务、业务、人事以及稽核等部门以及工作人员的互相制约机制，确保各个部门及其工作人员可以各司其职，保证公司依法经营，并完善责任追究制，对于那些违反保险公司内控规范的行为，要严格追究相关工作人员的责任。除此之外，保险公司还需要完善内控制度执行的考核指标。
首先是要健全中长期的绩效考核制度，如果只强调短期绩效，忽视中长期的绩效考核制度，无法有效纠正保险分支公司的短期行为取向。其次是要在下达指标的过程当中，考虑保险市场的实际情况，而不能简单地年年加码，避免基层的保险公司为了完成任务指标，出现人为调整保费以及利润数据的问题，从而导致拖赔以及惜赔等行为的出现。再次是要构建合理地考核指标，激发保险公司创新精神，确保保险业务结构健康，从而维持保险公司的稳定发展。综上所述，内部控制作为保险公司自律机制，加强内控制度建设可以说是保险公司发展到特定阶段的必然要求，同时受公司治理、企业文化、保险监管以及市场风险各因素影响。
这就要求多管齐下，一方面营造有利于保险公司加强内部控制制度建设的监管环境，另一方面保险公司也要通过提高内部控制水平，发挥内控制度对公司发展的保障作用。
3. 保险投入有哪些指标？
按照保监会要求，薪酬确定的指标分为财务运营类指标和组织管理类指标两大类。其中财务运营类指标是指如保费、利润、综合成本率、股本回报率、市场占有率等体现公司价值创造、实现公司价值增长的直接财务指标和重要运营指标，而组织管理类指标指实现积极健康的工作环境与公司文化的组织管理指标，具体包括团队建设与员工发展成效、内部客户满意度等指标。
4. 保险公司内控合规管理采取的措施及成效？
第一，营造内控制度建设环境。从西方发达国家的成功经验来看，保险公司虽然是内控制度建设的主体，不过仅仅依靠保险公司的自身努力远远不够，一定程度的监管压力对于推动保险公司强化内控制度建设有重要的意义。首先要营造保险公司强化内控体系建设的氛围导向，引导保险公司合理处理内部控制以及业务发展之间的关系，尤其需要纠正保险公司单纯追求业务发展的轻响。
其次要健全保险公司内控制度建设的指导性意见，重点关注其内控制度建设过程当中存在的问题，指导保险公司建立健全内控制度，从制度层面避免出现各种违法经营行为的出现。再次是要监督内部控制制度的执行。保险公司要强化公司内部的考评，将内部控制内控上升到控制保险业风险的高度。
第二，高度重视内部控制文化建设。内控文化可以说是保险公司企业文化的有机组成部分，也是内控制度建设的重要保障。保险公司应当借助于培育内控文化，来为内控制度建设提供内部氛围，确保内部控制制度各项具体目标的实现，这一方面是内控制度建设的要求，另一方面也是完善保险公司内控制度的题中之意。
首先，保险公司应当加强内部培训，从而培养公司员工的内控价值观。这是因为价值观决定员工的行为，通过内部培训可以指导、约束以及激励员工行为。在提高保险公司员工专业技能的过程当中，需要格外强调培养他们的内控意识，从而确保员工在日常的工作当中，严格贯彻内控制度的要求，真正认可内控价值观。其次是要强化内控制度的执行力度。保险公司应当整合已有的规章制度，根据公司的具体情况不断更新修改，使内控制度更加具有操作性，同时要完善考核奖惩制度。
通过健全考核体系，有利于提高全体员工的执行力度，提高他们执行内控制度的责任感以及自觉性，树立规范经营的意识，最终营造出健康的内控文化。再次是要培养团队精神。保险公司的管理人员一方面要作为内控制度的设计者，另一方面也要作为内控制度的倡导者以及执行者，建立顺畅的沟通机制，便于及时反馈内控制度的实施情况，通过团队协作发挥内控文化的作用。
第三，完善内部制衡制度。保险公司要暴政监督机构的独立性，从而充分发挥其监督检查的作用．确保监督工作的客观性以及公平性。
在此基础上，保险公司要强化内控监督部门的力量，为内控监督工作人员进行业务知识方面的培训，并且要招募业务技能以及职业道德过硬的专业人员。保险公司应当努力构建财务、业务、人事以及稽核等部门以及工作人员的互相制约机制，确保各个部门及其工作人员可以各司其职，保证公司依法经营，并完善责任追究制，对于那些违反保险公司内控规范的行为，要严格追究相关工作人员的责任。除此之外，保险公司还需要完善内控制度执行的考核指标。
首先是要健全中长期的绩效考核制度，如果只强调短期绩效，忽视中长期的绩效考核制度，无法有效纠正保险分支公司的短期行为取向。其次是要在下达指标的过程当中，考虑保险市场的实际情况，而不能简单地年年加码，避免基层的保险公司为了完成任务指标，出现人为调整保费以及利润数据的问题，从而导致拖赔以及惜赔等行为的出现。再次是要构建合理地考核指标，激发保险公司创新精神，确保保险业务结构健康，从而维持保险公司的稳定发展。综上所述，内部控制作为保险公司自律机制，加强内控制度建设可以说是保险公司发展到特定阶段的必然要求，同时受公司治理、企业文化、保险监管以及市场风险各因素影响。
这就要求多管齐下，一方面营造有利于保险公司加强内部控制制度建设的监管环境，另一方面保险公司也要通过提高内部控制水平，发挥内控制度对公司发展的保障作用。
5. 保险客户需求分析包括哪些指标？
保险客户的需求分析包括的指标有许多。如客户对自己的健康预防要求，在患大病或是普通住院时可能要花费的金钱，以此来分析购买大病保险及住院医疗保险的产品分析；
再如客户在遇到意外时，对自己及家庭带来的经济影响、工作及收入的影响，从而来分析客户要购买意外保险产品的情况分析等等，要分析的指标还有许多。
6. 车险的利润一般在多少？
有这么多客户还了得了，一般代理点的佣金最少在25%，一辆车平均按3000元，你返给别人20个点，最少还有5个点，那么5000个客户，一年保费1500万，5个点就是75万了。
公司不同也不同大概总的意外险20%寿险30%但是没有其他的补贴，像我昨天做一个保险，2次成交，800多点意外险，按道理我赚了160块，实际上我倒贴他160都不止。看了一个说明会，一共用我80块，开车油费至少50，一共见面的时间话费5小时，加准备的时间超过12小时。等，油费还要加50，保单还没送，意外险理赔的话还要自己掏钱交交通费，邮寄费，电话费。这单子算签得很轻松了，但是亏得不得了，一个客户不签3000块，都是亏本生意。
7. 保险客户需求分析包括哪些指标？
保险客户的需求分析包括的指标有许多。如客户对自己的健康预防要求，在患大病或是普通住院时可能要花费的金钱，以此来分析购买大病保险及住院医疗保险的产品分析；
再如客户在遇到意外时，对自己及家庭带来的经济影响、工作及收入的影响，从而来分析客户要购买意外保险产品的情况分析等等，要分析的指标还有许多。
8. 保险公司继续率怎么算？
保险公司继续率指的是客户投保后第二年续交保费比率。这是关系到保险公司经营得好不好的指标。通常，这个继续率分为二期续保率，三，四，五期续保率都很重要。好的保险公司这几个续保率都要达到百分之九十几。也有的公司只有七十几，这说明有百分之二十几的客户不再续交保险费了，这对保险公司的经营很不利。所以，保险公司都有保费部来做后续的服务工作以保继续率能达标。
9. 保险投入有哪些指标？
按照保监会要求，薪酬确定的指标分为财务运营类指标和组织管理类指标两大类。其中财务运营类指标是指如保费、利润、综合成本率、股本回报率、市场占有率等体现公司价值创造、实现公司价值增长的直接财务指标和重要运营指标，而组织管理类指标指实现积极健康的工作环境与公司文化的组织管理指标，具体包括团队建设与员工发展成效、内部客户满意度等指标。
10. 保险客户需求分析包括哪些指标？
保险客户的需求分析包括的指标有许多。如客户对自己的健康预防要求，在患大病或是普通住院时可能要花费的金钱，以此来分析购买大病保险及住院医疗保险的产品分析；
再如客户在遇到意外时，对自己及家庭带来的经济影响、工作及收入的影响，从而来分析客户要购买意外保险产品的情况分析等等，要分析的指标还有许多。
11. 保险指标cpr是什么意思？
保险指标cpr指的是支出率，也叫赔付率。
赔付率是指一定会计期间赔款支出与保费收入的百分比。用公式表示为：赔付率=（赔款支出÷保费收入）×100%。但在实践中，由这一公式计算出的赔付率严重失真，不能如实地反映该期间发生的灾害事故所造成的损失程度，也不能为今后风险控制提供准确信息。
12. 保险客户需求分析包括哪些指标？
保险客户的需求分析包括的指标有许多。如客户对自己的健康预防要求，在患大病或是普通住院时可能要花费的金钱，以此来分析购买大病保险及住院医疗保险的产品分析；
再如客户在遇到意外时，对自己及家庭带来的经济影响、工作及收入的影响，从而来分析客户要购买意外保险产品的情况分析等等，要分析的指标还有许多。
13. 保险指标cpr是什么意思？
保险指标cpr指的是支出率，也叫赔付率。
赔付率是指一定会计期间赔款支出与保费收入的百分比。用公式表示为：赔付率=（赔款支出÷保费收入）×100%。但在实践中，由这一公式计算出的赔付率严重失真，不能如实地反映该期间发生的灾害事故所造成的损失程度，也不能为今后风险控制提供准确信息。
14. 车险的利润一般在多少？
有这么多客户还了得了，一般代理点的佣金最少在25%，一辆车平均按3000元，你返给别人20个点，最少还有5个点，那么5000个客户，一年保费1500万，5个点就是75万了。
公司不同也不同大概总的意外险20%寿险30%但是没有其他的补贴，像我昨天做一个保险，2次成交，800多点意外险，按道理我赚了160块，实际上我倒贴他160都不止。看了一个说明会，一共用我80块，开车油费至少50，一共见面的时间话费5小时，加准备的时间超过12小时。等，油费还要加50，保单还没送，意外险理赔的话还要自己掏钱交交通费，邮寄费，电话费。这单子算签得很轻松了，但是亏得不得了，一个客户不签3000块，都是亏本生意。
15. 保险irr什么意思？
保险IRR是指一种衡量保险产品实际收益率的指标，全称为保险产品内部收益率（Internal Rate of Return）。它是考虑了保险产品的所有现金流量，包括保费收入、退保赔付、投资收益等多个方面，并综合计算出保险产品所能获得的预期收益率。
通常情况下，保险公司会使用保险IRR这一指标来评估其销售的各类保险产品的收益情况，以确定产品是否符合其利润要求和业务战略，同时也可以用于与其他保险产品或投资项目进行比较。对于消费者而言，保险IRR可以作为选择保险产品时的参考因素之一，但需要注意的是，它并不能代表保险产品的所有优缺点，也不是唯一的决策依据。
16. 保险nbv什么意思？
nbv（英文名为net book value）账面净值，保险NBV是新业务价值，是每年销售的新保单在销售之初将未来价值贴现到今天的价值，属于保险行业特别是寿险行业的特殊评价指标。寿险新业务价值飙升新业务价值代表了以精算方法估计的在一段时期内售出的人寿保险新业务所产生的经济价值。
17. 保险irr什么意思？
保险IRR是指一种衡量保险产品实际收益率的指标，全称为保险产品内部收益率（Internal Rate of Return）。它是考虑了保险产品的所有现金流量，包括保费收入、退保赔付、投资收益等多个方面，并综合计算出保险产品所能获得的预期收益率。
通常情况下，保险公司会使用保险IRR这一指标来评估其销售的各类保险产品的收益情况，以确定产品是否符合其利润要求和业务战略，同时也可以用于与其他保险产品或投资项目进行比较。对于消费者而言，保险IRR可以作为选择保险产品时的参考因素之一，但需要注意的是，它并不能代表保险产品的所有优缺点，也不是唯一的决策依据。
18. 保险nbv什么意思？
nbv（英文名为net book value）账面净值，保险NBV是新业务价值，是每年销售的新保单在销售之初将未来价值贴现到今天的价值，属于保险行业特别是寿险行业的特殊评价指标。寿险新业务价值飙升新业务价值代表了以精算方法估计的在一段时期内售出的人寿保险新业务所产生的经济价值。
19. 保险公司内控合规管理采取的措施及成效？
第一，营造内控制度建设环境。从西方发达国家的成功经验来看，保险公司虽然是内控制度建设的主体，不过仅仅依靠保险公司的自身努力远远不够，一定程度的监管压力对于推动保险公司强化内控制度建设有重要的意义。首先要营造保险公司强化内控体系建设的氛围导向，引导保险公司合理处理内部控制以及业务发展之间的关系，尤其需要纠正保险公司单纯追求业务发展的轻响。
其次要健全保险公司内控制度建设的指导性意见，重点关注其内控制度建设过程当中存在的问题，指导保险公司建立健全内控制度，从制度层面避免出现各种违法经营行为的出现。再次是要监督内部控制制度的执行。保险公司要强化公司内部的考评，将内部控制内控上升到控制保险业风险的高度。
第二，高度重视内部控制文化建设。内控文化可以说是保险公司企业文化的有机组成部分，也是内控制度建设的重要保障。保险公司应当借助于培育内控文化，来为内控制度建设提供内部氛围，确保内部控制制度各项具体目标的实现，这一方面是内控制度建设的要求，另一方面也是完善保险公司内控制度的题中之意。
首先，保险公司应当加强内部培训，从而培养公司员工的内控价值观。这是因为价值观决定员工的行为，通过内部培训可以指导、约束以及激励员工行为。在提高保险公司员工专业技能的过程当中，需要格外强调培养他们的内控意识，从而确保员工在日常的工作当中，严格贯彻内控制度的要求，真正认可内控价值观。其次是要强化内控制度的执行力度。保险公司应当整合已有的规章制度，根据公司的具体情况不断更新修改，使内控制度更加具有操作性，同时要完善考核奖惩制度。
通过健全考核体系，有利于提高全体员工的执行力度，提高他们执行内控制度的责任感以及自觉性，树立规范经营的意识，最终营造出健康的内控文化。再次是要培养团队精神。保险公司的管理人员一方面要作为内控制度的设计者，另一方面也要作为内控制度的倡导者以及执行者，建立顺畅的沟通机制，便于及时反馈内控制度的实施情况，通过团队协作发挥内控文化的作用。
第三，完善内部制衡制度。保险公司要暴政监督机构的独立性，从而充分发挥其监督检查的作用．确保监督工作的客观性以及公平性。
在此基础上，保险公司要强化内控监督部门的力量，为内控监督工作人员进行业务知识方面的培训，并且要招募业务技能以及职业道德过硬的专业人员。保险公司应当努力构建财务、业务、人事以及稽核等部门以及工作人员的互相制约机制，确保各个部门及其工作人员可以各司其职，保证公司依法经营，并完善责任追究制，对于那些违反保险公司内控规范的行为，要严格追究相关工作人员的责任。除此之外，保险公司还需要完善内控制度执行的考核指标。
首先是要健全中长期的绩效考核制度，如果只强调短期绩效，忽视中长期的绩效考核制度，无法有效纠正保险分支公司的短期行为取向。其次是要在下达指标的过程当中，考虑保险市场的实际情况，而不能简单地年年加码，避免基层的保险公司为了完成任务指标，出现人为调整保费以及利润数据的问题，从而导致拖赔以及惜赔等行为的出现。再次是要构建合理地考核指标，激发保险公司创新精神，确保保险业务结构健康，从而维持保险公司的稳定发展。综上所述，内部控制作为保险公司自律机制，加强内控制度建设可以说是保险公司发展到特定阶段的必然要求，同时受公司治理、企业文化、保险监管以及市场风险各因素影响。
这就要求多管齐下，一方面营造有利于保险公司加强内部控制制度建设的监管环境，另一方面保险公司也要通过提高内部控制水平，发挥内控制度对公司发展的保障作用。
20. 保险投入有哪些指标？
按照保监会要求，薪酬确定的指标分为财务运营类指标和组织管理类指标两大类。其中财务运营类指标是指如保费、利润、综合成本率、股本回报率、市场占有率等体现公司价值创造、实现公司价值增长的直接财务指标和重要运营指标，而组织管理类指标指实现积极健康的工作环境与公司文化的组织管理指标，具体包括团队建设与员工发展成效、内部客户满意度等指标。
21. 保险nbv什么意思？
nbv（英文名为net book value）账面净值，保险NBV是新业务价值，是每年销售的新保单在销售之初将未来价值贴现到今天的价值，属于保险行业特别是寿险行业的特殊评价指标。寿险新业务价值飙升新业务价值代表了以精算方法估计的在一段时期内售出的人寿保险新业务所产生的经济价值。
22. 保险nbv什么意思？
nbv（英文名为net book value）账面净值，保险NBV是新业务价值，是每年销售的新保单在销售之初将未来价值贴现到今天的价值，属于保险行业特别是寿险行业的特殊评价指标。寿险新业务价值飙升新业务价值代表了以精算方法估计的在一段时期内售出的人寿保险新业务所产生的经济价值。
23. 保险指标cpr是什么意思？
保险指标cpr指的是支出率，也叫赔付率。
赔付率是指一定会计期间赔款支出与保费收入的百分比。用公式表示为：赔付率=（赔款支出÷保费收入）×100%。但在实践中，由这一公式计算出的赔付率严重失真，不能如实地反映该期间发生的灾害事故所造成的损失程度，也不能为今后风险控制提供准确信息。
24. 保险irr什么意思？
保险IRR是指一种衡量保险产品实际收益率的指标，全称为保险产品内部收益率（Internal Rate of Return）。它是考虑了保险产品的所有现金流量，包括保费收入、退保赔付、投资收益等多个方面，并综合计算出保险产品所能获得的预期收益率。
通常情况下，保险公司会使用保险IRR这一指标来评估其销售的各类保险产品的收益情况，以确定产品是否符合其利润要求和业务战略，同时也可以用于与其他保险产品或投资项目进行比较。对于消费者而言，保险IRR可以作为选择保险产品时的参考因素之一，但需要注意的是，它并不能代表保险产品的所有优缺点，也不是唯一的决策依据。
25. 车险的利润一般在多少？
有这么多客户还了得了，一般代理点的佣金最少在25%，一辆车平均按3000元，你返给别人20个点，最少还有5个点，那么5000个客户，一年保费1500万，5个点就是75万了。
公司不同也不同大概总的意外险20%寿险30%但是没有其他的补贴，像我昨天做一个保险，2次成交，800多点意外险，按道理我赚了160块，实际上我倒贴他160都不止。看了一个说明会，一共用我80块，开车油费至少50，一共见面的时间话费5小时，加准备的时间超过12小时。等，油费还要加50，保单还没送，意外险理赔的话还要自己掏钱交交通费，邮寄费，电话费。这单子算签得很轻松了，但是亏得不得了，一个客户不签3000块，都是亏本生意。
26. 车险的利润一般在多少？
有这么多客户还了得了，一般代理点的佣金最少在25%，一辆车平均按3000元，你返给别人20个点，最少还有5个点，那么5000个客户，一年保费1500万，5个点就是75万了。
公司不同也不同大概总的意外险20%寿险30%但是没有其他的补贴，像我昨天做一个保险，2次成交，800多点意外险，按道理我赚了160块，实际上我倒贴他160都不止。看了一个说明会，一共用我80块，开车油费至少50，一共见面的时间话费5小时，加准备的时间超过12小时。等，油费还要加50，保单还没送，意外险理赔的话还要自己掏钱交交通费，邮寄费，电话费。这单子算签得很轻松了，但是亏得不得了，一个客户不签3000块，都是亏本生意。
27. 保险指标cpr是什么意思？
保险指标cpr指的是支出率，也叫赔付率。
赔付率是指一定会计期间赔款支出与保费收入的百分比。用公式表示为：赔付率=（赔款支出÷保费收入）×100%。但在实践中，由这一公式计算出的赔付率严重失真，不能如实地反映该期间发生的灾害事故所造成的损失程度，也不能为今后风险控制提供准确信息。
28. 保险irr什么意思？
保险IRR是指一种衡量保险产品实际收益率的指标，全称为保险产品内部收益率（Internal Rate of Return）。它是考虑了保险产品的所有现金流量，包括保费收入、退保赔付、投资收益等多个方面，并综合计算出保险产品所能获得的预期收益率。
通常情况下，保险公司会使用保险IRR这一指标来评估其销售的各类保险产品的收益情况，以确定产品是否符合其利润要求和业务战略，同时也可以用于与其他保险产品或投资项目进行比较。对于消费者而言，保险IRR可以作为选择保险产品时的参考因素之一，但需要注意的是，它并不能代表保险产品的所有优缺点，也不是唯一的决策依据。
29. 保险公司继续率怎么算？
保险公司继续率指的是客户投保后第二年续交保费比率。这是关系到保险公司经营得好不好的指标。通常，这个继续率分为二期续保率，三，四，五期续保率都很重要。好的保险公司这几个续保率都要达到百分之九十几。也有的公司只有七十几，这说明有百分之二十几的客户不再续交保险费了，这对保险公司的经营很不利。所以，保险公司都有保费部来做后续的服务工作以保继续率能达标。
30. 保险公司继续率怎么算？
保险公司继续率指的是客户投保后第二年续交保费比率。这是关系到保险公司经营得好不好的指标。通常，这个继续率分为二期续保率，三，四，五期续保率都很重要。好的保险公司这几个续保率都要达到百分之九十几。也有的公司只有七十几，这说明有百分之二十几的客户不再续交保险费了，这对保险公司的经营很不利。所以，保险公司都有保费部来做后续的服务工作以保继续率能达标。
31. 保险投入有哪些指标？
按照保监会要求，薪酬确定的指标分为财务运营类指标和组织管理类指标两大类。其中财务运营类指标是指如保费、利润、综合成本率、股本回报率、市场占有率等体现公司价值创造、实现公司价值增长的直接财务指标和重要运营指标，而组织管理类指标指实现积极健康的工作环境与公司文化的组织管理指标，具体包括团队建设与员工发展成效、内部客户满意度等指标。
32. 保险公司继续率怎么算？
保险公司继续率指的是客户投保后第二年续交保费比率。这是关系到保险公司经营得好不好的指标。通常，这个继续率分为二期续保率，三，四，五期续保率都很重要。好的保险公司这几个续保率都要达到百分之九十几。也有的公司只有七十几，这说明有百分之二十几的客户不再续交保险费了，这对保险公司的经营很不利。所以，保险公司都有保费部来做后续的服务工作以保继续率能达标。
