美联储加息25个基点并暗示暂停，鲍威尔称“现在降息为时过早”
1. 通达信中，近期异动（风格），系统自带的。选股公式是什么。谢谢？
DIF:=EMA(CLOSE,12)-EMA(CLOSE,26); DEA:=EMA(DIF,9); MACD:=(DIF-DEA)*2; 忽略以上公式。
近N日换手以及平均振幅达到一定的量和度。目前没有具体的数值透漏出来。2. 人力报表包含哪些数据？
一、人员数量指标：
1、按行政划分（总部、区域、分公司）
2、按性质划分（职能部门）
3、按时间划分（期初人数、期末人数、平均人数-例月平均人数=（月初人数+月末人数）/2）
4、按职务划分（经理级、主管级、文员及员工级）
二、人员素质指标：
1、学历分布（本科以上、本科、大专、中专高中、初中及以下）；平均教育年限；
2、年龄分布（20岁以下、20-29岁、30-39岁、40岁以上）；平均年龄；
3、通常统计人员素质指标时，与人员数量指标结合进行二元组合统计。
三、劳动时间利用指标：
1、出勤率（%）=出勤工日（工时）÷制度工日（工时）×100%；
2、加班加点强度指标（%）=加班加点工时数÷制度内实际工作工时数×100%。
四、劳动报酬指标：
1、工资总额与平均工资（一般按某个范围统计-总部、区域、城市公司）；
2、薪金占人力资源成本、销售额比重；
3、固定与变动薪酬比，用于衡量激励水平；
4、薪金范围分布（某一薪金级别人数分布等
3. 招聘数据怎么统计招聘？
招聘分析报告的具体功能包括以下几点：
一、透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争，日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后，隐藏着若干有用的信息，有必要抽丝剥茧、提炼总结，让招聘工作更上一个台阶。
二、多角度反馈招聘工作的效果，给招聘工作改进提供客观依据。招聘工作有着多个客户，内部客户有公司领导、用人部门、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有应聘者、潜在求职者等。招聘工作是否给客户提供了应有的价值，只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三、为制定年度招聘工作计划书提供重要的参考信息。招聘分析报告系统分析了年度招聘工作的得失，有利于指导来年招聘策略与计划的制定。如果说招聘工作计划是作战地图，招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告，对作战的成功起到重要的支撑作用。另外，招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。
数据统计与分析
招聘数据统计与分析主要包括五类指标：关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标(详见表)
指标类别
指标
计算方法
关键绩效指标
招聘计划完成率
实际报到人数/计划招聘人数
人均招聘成本
总招聘成本/实际报到人数
平均招聘周期
总招聘时间/总招聘人数
过程管理指标
简历初选通过率
人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数
有效简历率
部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数
初试通过率
初试通过人数/面试总人数
复试通过率
复试通过人数/初试通过人数
录用率
实际录用人数/面试总人数
报到率
实际报到人数/发出录用通知人数
分类统计指标
招聘渠道分布
不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率
录用人员分布
不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率
入职异动指标
招聘转正率
转正人数/入职人数
招聘离职率
离职人数/入职人数
团队管理指标
招聘人员胜任率
胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数
招聘服务优良率
服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数
内部客户满意度
对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数
4. 同花顺异动偏离值指标怎么看？
回答如下：同花顺异动偏离值指标是根据股票价格的波动情况来计算的，指标数值反映了股票价格的波动程度和趋势，以及市场情绪的变化。
具体看法如下：
1.偏离值越大，代表股票价格的波动越剧烈，市场情绪变化越大。可以作为判断股票行情的重要参考指标之一。
2.同花顺异动偏离值指标的数值越大，代表市场情绪的变化越大，投资者应该更加警惕，不要盲目跟风，应该根据自己的风险承受能力和投资策略，谨慎进行投资。
3.同花顺异动偏离值指标的变化趋势也很重要，如果指标值一直处于上升趋势，代表市场风险逐渐加大，投资者应该适当调整自己的投资策略。如果指标值一直处于下降趋势，代表市场风险逐渐降低，投资者可以适当增加投资。
5. 跳空收盘k线实体下边划线指标？
没有明确的指标。因为跳空收盘k线有很多种情况，不同情况下出现的实体下划线可能具有不同的含义，因此目前市场上并没有一个明确定义的指标来描述跳空收盘k线实体下边的划线。某些技术分析师可能会根据自己的交易策略和技术指标来对这种情况进行判断，并作出相应的交易决策。跳空开盘和收盘指的是当天的第一根k线开盘价或收盘价与前一天收盘价之间的价差达到一定程度的现象。在技术分析中，跳空通常被认为是市场情绪的重要转折点之一，因为这种现象往往意味着市场突然出现了新的情况，投资者对市场的预期发生了改变。因此，在跳空出现时需要密切关注市场的走势和投资者情绪，以做出合理的交易决策。
