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CBA的C类合同每年多少钱？
C类合同就是自由球员合同，球员和球队最多可以签下5年的C类合同，年薪不低于50万元。
cba5种合同类型，A、B、C、D、E。A是新秀合同，A1是自行培养球员，最低保障工资15万，A2是选秀球员，状元最低保障工资50万依次递减第七顺位以后统一15万。
B是保护合同，A类合同到期签B类，最低工资是A类合同时最后一年的2倍。
cba发展历史:
1995年CBA联赛（甲A联赛）创办时有12支球队参加，每年联赛最后两名降入甲B，甲B联赛的前两名升入甲A。
1995年的12支球队里，有一半来自各个军区篮球队，八一队、济南军区队、沈阳军区队、空军队、南京军区队、前卫队。
CBA开始引入外援之后，只有八一队没有引援，其他的军区队都因为没有外援被称为“升降梯”，当年升级，当年降级。
空军队1998年解散，后来有了裁军令，军区体工队很多都被裁掉转型。沈阳军区队成为了浙江广厦队，济南军区队成为了青岛队。
四川蓝剑队是第一支引入外教的CBA球队，1999年降级之后，随即解散。湖北美尔雅队1999-2000赛季升级，降级之后解散，同一年前卫队宣布解散。
2001年台湾新浪狮队主场设在苏州，2003年降级，随后离开CBA。深圳润迅队为香港飞龙队的前身，2001年升级，次年降级，改名叫香港飞龙队之后再回到CBA，赛季全败降级，随后解散。
自2004年起，甲A取消升降级制，在2005年转而采取准入制，并正式更名为中国男子篮球职业联赛（Chinese Basketball Association），简称“中职篮（CBA）”。
cba薪酬制度？
2021年6月7日，CBA官网发布《2021-2022赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》，对2021-2022赛季CBA联赛的各项工作做出了规定。其中，最受瞩目的则是联赛的工资体系。
根据《规定》，下赛季CBA球队本土球员的工资帽上限仍为4400万元人民币，而单个国内球员的顶薪上限从800万元降低为600万元。与此同时，外援工资帽也从上赛季的700万美元降为500万美元。这意味着，单支球队无论聘用多少位外援，其税前工资都不能超过这一数字。在如今多数球队都会选择三外援搭配的情况下，联赛中出现大牌外援的几率将越来越小。
根据规则，CBA联盟对顶薪合同的具体数额并无具体规定，只需该球员薪水在球队中位列前三即可。只不过，今夏合约到期的球员中，周琦、王哲林两大国字号内线无论最终与任何球队签约，势必会在规则框架内签下最大的合约。如今国内球员薪水上限下降，周琦、王哲林不可避免地将会受到影响。
对于那些已经生效的合同，CBA官方延续此前规定，表示对于已有的生效中的合同可以开设特例继续履行：“缔约方不得单方面以工资帽为由，变更现有合同条款， 包括但不限于工资、奖金、年限。”而在赛季结束后，如果经过核算发现有球队的薪资超过了相关标准，则需要向CBA联盟上缴调节费：“所有俱乐部缴纳的调节费在未触发任何调节费且在其它工资帽项目合规的俱乐部当中平均分配。调节费将由CBA联盟在相关俱乐部本赛季参赛费中直接核减，不足部分在下赛季参赛费中核减。”
cba的薪酬规定？
cba薪资合同规定
青训球员可签约1-4年，最低年薪为15万元;选秀球员可签约1-2年，最低年薪为18万元。A类合同到期后，球队拥有独家签约权。 B类合同是球员玩家职业。
