区域性和行业性工会联合会区别？(区域性和行业性工会联合会区别？)
1. 区域性和行业性工会联合会区别？
区域性（或地方性）工会。依地域原则形成的工会将同一地域范围内的不同职业、产业类型的会员组成一个基层工会或以基层工会为成员的联合会。
行业工会联合会是按行业(产业)原则组建的、基层工会自愿结合的一级工会组织，是本行业基层工会和职工群众的代表，是原产业工会传统模式的一种突破。
2. 区域性和行业性工会联合会区别？
区域性（或地方性）工会。依地域原则形成的工会将同一地域范围内的不同职业、产业类型的会员组成一个基层工会或以基层工会为成员的联合会。
行业工会联合会是按行业(产业)原则组建的、基层工会自愿结合的一级工会组织，是本行业基层工会和职工群众的代表，是原产业工会传统模式的一种突破。
3. 工会大会每几年开一次？
工会的选举按照工会法，是5年一次换届。
《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
一、工会工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。
工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，具备法人资格的工会组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。
二、工会的四大职能
1、参与职能。代表和组织员工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位民主管理，实施民主监督是工会代表职工的权利，依法维护职工权利的重要渠、径和形式，特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
2、维护职能。维护员工合法权益是工会的基本职能，由于劳动关系主体存在隶属性劳动者隶属，用人单位在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显，劳动者是弱者，是需要保护的对象。
3、建设职能。在我国社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾，解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放解放和发展，社会生产。
4、教育职能。工会教育职能，包括思想政治教育和文化基础教育在新时期，劳动者已经成为独立自主自由的劳动者，要自我决策、自我负责、自我发展。
4. 区域性和行业性工会联合会区别？
区域性（或地方性）工会。依地域原则形成的工会将同一地域范围内的不同职业、产业类型的会员组成一个基层工会或以基层工会为成员的联合会。
行业工会联合会是按行业(产业)原则组建的、基层工会自愿结合的一级工会组织，是本行业基层工会和职工群众的代表，是原产业工会传统模式的一种突破。
5. 工会大会每几年开一次？
工会的选举按照工会法，是5年一次换届。
《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
一、工会工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。
工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，具备法人资格的工会组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。
二、工会的四大职能
1、参与职能。代表和组织员工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位民主管理，实施民主监督是工会代表职工的权利，依法维护职工权利的重要渠、径和形式，特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
2、维护职能。维护员工合法权益是工会的基本职能，由于劳动关系主体存在隶属性劳动者隶属，用人单位在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显，劳动者是弱者，是需要保护的对象。
3、建设职能。在我国社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾，解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放解放和发展，社会生产。
4、教育职能。工会教育职能，包括思想政治教育和文化基础教育在新时期，劳动者已经成为独立自主自由的劳动者，要自我决策、自我负责、自我发展。
6. 区域性和行业性工会联合会区别？
区域性（或地方性）工会。依地域原则形成的工会将同一地域范围内的不同职业、产业类型的会员组成一个基层工会或以基层工会为成员的联合会。
行业工会联合会是按行业(产业)原则组建的、基层工会自愿结合的一级工会组织，是本行业基层工会和职工群众的代表，是原产业工会传统模式的一种突破。
7. 什么是工会联合会？
1.工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、联合工会委员会和下一级的工会联合会。
2.工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上，按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。建立工会联合会须经上级工会批准，依法取得的法人资格。各级工会联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。
3.工会联合会委员实行替补制，由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会主席担任。工会联合会主席、副主席可以设专职，也可以设兼职，由委员会等额选举产生。工作人员可以采取兼任、委派或公开选聘等形式产生。
4.街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。
8. 什么是工会联合会？
1.工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、联合工会委员会和下一级的工会联合会。
2.工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上，按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。建立工会联合会须经上级工会批准，依法取得的法人资格。各级工会联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。
3.工会联合会委员实行替补制，由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会主席担任。工会联合会主席、副主席可以设专职，也可以设兼职，由委员会等额选举产生。工作人员可以采取兼任、委派或公开选聘等形式产生。
4.街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。
9. 什么是工会联合会？
1.工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、联合工会委员会和下一级的工会联合会。
2.工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上，按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。建立工会联合会须经上级工会批准，依法取得的法人资格。各级工会联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。
3.工会联合会委员实行替补制，由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会主席担任。工会联合会主席、副主席可以设专职，也可以设兼职，由委员会等额选举产生。工作人员可以采取兼任、委派或公开选聘等形式产生。
4.街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。
10. 工会和工商联合会区别？
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会。
11. 工会大会每几年开一次？
工会的选举按照工会法，是5年一次换届。
《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
一、工会工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。
工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，具备法人资格的工会组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。
二、工会的四大职能
1、参与职能。代表和组织员工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位民主管理，实施民主监督是工会代表职工的权利，依法维护职工权利的重要渠、径和形式，特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
2、维护职能。维护员工合法权益是工会的基本职能，由于劳动关系主体存在隶属性劳动者隶属，用人单位在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显，劳动者是弱者，是需要保护的对象。
3、建设职能。在我国社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾，解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放解放和发展，社会生产。
4、教育职能。工会教育职能，包括思想政治教育和文化基础教育在新时期，劳动者已经成为独立自主自由的劳动者，要自我决策、自我负责、自我发展。
12. 工会大会每几年开一次？
工会的选举按照工会法，是5年一次换届。
《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
一、工会工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。
工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，具备法人资格的工会组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。
二、工会的四大职能
1、参与职能。代表和组织员工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位民主管理，实施民主监督是工会代表职工的权利，依法维护职工权利的重要渠、径和形式，特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
2、维护职能。维护员工合法权益是工会的基本职能，由于劳动关系主体存在隶属性劳动者隶属，用人单位在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显，劳动者是弱者，是需要保护的对象。
3、建设职能。在我国社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾，解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放解放和发展，社会生产。
4、教育职能。工会教育职能，包括思想政治教育和文化基础教育在新时期，劳动者已经成为独立自主自由的劳动者，要自我决策、自我负责、自我发展。
13. 工会和工商联合会区别？
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会。
14. 总工会和工商联是一个部门吗？
总工会和工商联不是一个部门。
1，总工会性质属于政府直接领导的事业单位。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。总工会的工作职责是：依据工会法建立和健全全区各级工会组织；维护职工合法权益和女职工的特殊利益；宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾；对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动等。
2，工商联是社会团体。
中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织。它是中国爱国统一战线的一个组成部分，是中国人民政治协商会议的组成单位之一，是一支为社会主义服务的政治力量。简称全国工商联
15. 总工会和工商联是一个部门吗？
总工会和工商联不是一个部门。
1，总工会性质属于政府直接领导的事业单位。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。总工会的工作职责是：依据工会法建立和健全全区各级工会组织；维护职工合法权益和女职工的特殊利益；宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾；对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动等。
2，工商联是社会团体。
中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织。它是中国爱国统一战线的一个组成部分，是中国人民政治协商会议的组成单位之一，是一支为社会主义服务的政治力量。简称全国工商联
16. 总工会和工商联是一个部门吗？
总工会和工商联不是一个部门。
1，总工会性质属于政府直接领导的事业单位。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。总工会的工作职责是：依据工会法建立和健全全区各级工会组织；维护职工合法权益和女职工的特殊利益；宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾；对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动等。
2，工商联是社会团体。
中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织。它是中国爱国统一战线的一个组成部分，是中国人民政治协商会议的组成单位之一，是一支为社会主义服务的政治力量。简称全国工商联
17. 工会和工商联合会区别？
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会。
18. 总工会和工商联是一个部门吗？
总工会和工商联不是一个部门。
1，总工会性质属于政府直接领导的事业单位。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。总工会的工作职责是：依据工会法建立和健全全区各级工会组织；维护职工合法权益和女职工的特殊利益；宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾；对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动等。
2，工商联是社会团体。
中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织。它是中国爱国统一战线的一个组成部分，是中国人民政治协商会议的组成单位之一，是一支为社会主义服务的政治力量。简称全国工商联
19. 工会和工商联合会区别？
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体 ， 民间的对内对外商会。
20. 什么是工会联合会？
1.工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、联合工会委员会和下一级的工会联合会。
2.工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上，按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。建立工会联合会须经上级工会批准，依法取得的法人资格。各级工会联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。
3.工会联合会委员实行替补制，由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会主席担任。工会联合会主席、副主席可以设专职，也可以设兼职，由委员会等额选举产生。工作人员可以采取兼任、委派或公开选聘等形式产生。
4.街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。
21. 市县两级单位可否成立联合工会？
可以成立联合工会。因为根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织应当是全国性、地方性和企业性工会组织。市县属于地方性，因此可以成立联合工会。联合工会可以促进市县两级单位的沟通与合作，保障职工的合法权益，共同协商解决问题。此外，联合工会还可以共同开展一些职工文化和体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的团结意识和整体素质。需要注意的是，联合工会应当按照法律、法规和章程的规定开展工作，不得干涉企业的正常经营管理活动，不得违反国家法律法规的规定。
22. 市县两级单位可否成立联合工会？
可以成立联合工会。因为根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织应当是全国性、地方性和企业性工会组织。市县属于地方性，因此可以成立联合工会。联合工会可以促进市县两级单位的沟通与合作，保障职工的合法权益，共同协商解决问题。此外，联合工会还可以共同开展一些职工文化和体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的团结意识和整体素质。需要注意的是，联合工会应当按照法律、法规和章程的规定开展工作，不得干涉企业的正常经营管理活动，不得违反国家法律法规的规定。
23. 市县两级单位可否成立联合工会？
可以成立联合工会。因为根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织应当是全国性、地方性和企业性工会组织。市县属于地方性，因此可以成立联合工会。联合工会可以促进市县两级单位的沟通与合作，保障职工的合法权益，共同协商解决问题。此外，联合工会还可以共同开展一些职工文化和体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的团结意识和整体素质。需要注意的是，联合工会应当按照法律、法规和章程的规定开展工作，不得干涉企业的正常经营管理活动，不得违反国家法律法规的规定。
24. 市县两级单位可否成立联合工会？
可以成立联合工会。因为根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织应当是全国性、地方性和企业性工会组织。市县属于地方性，因此可以成立联合工会。联合工会可以促进市县两级单位的沟通与合作，保障职工的合法权益，共同协商解决问题。此外，联合工会还可以共同开展一些职工文化和体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的团结意识和整体素质。需要注意的是，联合工会应当按照法律、法规和章程的规定开展工作，不得干涉企业的正常经营管理活动，不得违反国家法律法规的规定。
