中国养老产业发展趋势(中国养老保险未来的发展趋势如何？)
1. 中国养老保险未来的发展趋势如何？
养老产业是朝阳产业，国家把养老推向市场，重点扶持。
现在退休在家颐养天年的老人，大部分都是40、50年出生的，就拿我父母来说，他们一辈子兢兢业业工作，从参加工作到退休都在同一个单位，他们对自己的单位是无条件的信任，把自己的一生都奉献给了企业，实践证明国家对我们的老革命是真的很爱惜，父母对他们的退休工资、医疗保障都还挺满意，一直高唱社会主义好、感谢共产党。
父辈这代人在他们在职时还没有社保制度，也从未缴纳过，但他们现在领到退休工资是真真切切从国库支出的现金。
老一辈在职时没有缴过社保，现在还要领退休工资，国库的钱从哪里来？答案很简单，就是目前企业和在职职工缴纳的养老金，企业承担养老金全部进国库，员工个人缴纳的养老金累计在国库的个人账户内。国家只能动用这部分资金来供养现在已退休人员，通俗点讲黑发人养白发人。
这是历史原因造成的，我国从计划经济体制到市场经济体制的转化过程中，必然要承担的结果，从国家大包大揽的养老，到社会化退休制度的建立，需要过渡，刚好我们赶上了过渡期。
如果黑发人和白发人能够等比例增加或减少，虽然是拆东墙补西墙，但也能相安无事，现实情况是我们国家人口老龄化已经非常严重了，换句话说白发人多于黑发人，拿退休工资的人多，缴纳社保费的人少，收上来的养老金不足以支付已退休员工工资，这种趋势日益严重。
像人口流出大省黑龙江，现在已经入不敷出，靠国家财政拨款，随着老龄化趋势的加剧，未来其他省份都会面临着入不敷出的局面。
那么多孩子都找亲妈要钱，亲妈也没钱，怎么办？亲妈想办法解决呀，于是出台了一系列的政策：
1、放开二孩
2013年11月《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”当年出生人口1640万。
2016年1月1日，我国正式实施全面二孩政策，当年出生人口1786万。
2017年出生人口1723万；
2018年出生人口1523万；
2019年出生人口1465万，比1959年三年自然灾害出生的人口1635万还低。
国家统计局公布的数据显示，2017年出生人口中二孩占比57%,一方面说明二孩政策起到一部分作用，另一方面也说明适龄女性生一孩意愿的数量在减少。
随着二孩政策出台，前期被积压的生育需求释放完后，不想生孩子的适龄女性逐渐增加，即使全面放开二胎政策，效果不明显。
2、延迟退休
延迟退休是一定的，怎么延、延长多久？草案已出，具体方案也会在今年年底出台。
3、降低养老金替代率
养老金替代率专有名词不理解没有关系，养老金的多寡应该都知道，目前北京市养老金替代率是30%，就是现有月工资是10000元，那么退休工资3000元，持续调整到20%-25%，即2000-2500元。
有人也许会问了，我目前月薪10万元，替代率30%的话，月退休工资是3万元。
其实并不是，即使月薪10万元，超出养老缴纳基数上限按上限基数缴纳，今年养老基数上限是23565元/月，100000-23565=76435元，超出部分并没有缴纳养老保险，所以依然是23565*30%=7069.5元。
当然并不是每年上限都是23565元/月做为基数缴纳，每年的基数都会根据统计局公布的本市上一年的社会平均工资调整，仅为举例方便理解，养老金具体算法参见我的另一篇文章社保缴了N多年，退休能领多少钱？
4、双轨合并
目前养老政策是双轨制，即国家公务员不需要缴纳养老保险但享受退休养老待遇，现在国家正在计划将公务员养老并轨，统一缴纳养老保险，社会化退休，期待新政早日出台。
所有政策都不是立竿见影的，就像孩子一样从出生到工作至少需要20年的时间，我们能等吗？等得起吗？
恐怕70后、80后能等到是延迟退休和降低养老金吧。
前人栽树后人乘凉，60后、70后、80后们还是面对现实未雨绸缪吧。90后作为新生的一代，只能看将来政策落地后以观后效了。
2. 中国养老保险未来的发展趋势如何？
养老产业是朝阳产业，国家把养老推向市场，重点扶持。
现在退休在家颐养天年的老人，大部分都是40、50年出生的，就拿我父母来说，他们一辈子兢兢业业工作，从参加工作到退休都在同一个单位，他们对自己的单位是无条件的信任，把自己的一生都奉献给了企业，实践证明国家对我们的老革命是真的很爱惜，父母对他们的退休工资、医疗保障都还挺满意，一直高唱社会主义好、感谢共产党。
父辈这代人在他们在职时还没有社保制度，也从未缴纳过，但他们现在领到退休工资是真真切切从国库支出的现金。
老一辈在职时没有缴过社保，现在还要领退休工资，国库的钱从哪里来？答案很简单，就是目前企业和在职职工缴纳的养老金，企业承担养老金全部进国库，员工个人缴纳的养老金累计在国库的个人账户内。国家只能动用这部分资金来供养现在已退休人员，通俗点讲黑发人养白发人。
这是历史原因造成的，我国从计划经济体制到市场经济体制的转化过程中，必然要承担的结果，从国家大包大揽的养老，到社会化退休制度的建立，需要过渡，刚好我们赶上了过渡期。
如果黑发人和白发人能够等比例增加或减少，虽然是拆东墙补西墙，但也能相安无事，现实情况是我们国家人口老龄化已经非常严重了，换句话说白发人多于黑发人，拿退休工资的人多，缴纳社保费的人少，收上来的养老金不足以支付已退休员工工资，这种趋势日益严重。
像人口流出大省黑龙江，现在已经入不敷出，靠国家财政拨款，随着老龄化趋势的加剧，未来其他省份都会面临着入不敷出的局面。
那么多孩子都找亲妈要钱，亲妈也没钱，怎么办？亲妈想办法解决呀，于是出台了一系列的政策：
1、放开二孩
2013年11月《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”当年出生人口1640万。
2016年1月1日，我国正式实施全面二孩政策，当年出生人口1786万。
2017年出生人口1723万；
2018年出生人口1523万；
2019年出生人口1465万，比1959年三年自然灾害出生的人口1635万还低。
国家统计局公布的数据显示，2017年出生人口中二孩占比57%,一方面说明二孩政策起到一部分作用，另一方面也说明适龄女性生一孩意愿的数量在减少。
随着二孩政策出台，前期被积压的生育需求释放完后，不想生孩子的适龄女性逐渐增加，即使全面放开二胎政策，效果不明显。
2、延迟退休
延迟退休是一定的，怎么延、延长多久？草案已出，具体方案也会在今年年底出台。
3、降低养老金替代率
养老金替代率专有名词不理解没有关系，养老金的多寡应该都知道，目前北京市养老金替代率是30%，就是现有月工资是10000元，那么退休工资3000元，持续调整到20%-25%，即2000-2500元。
有人也许会问了，我目前月薪10万元，替代率30%的话，月退休工资是3万元。
其实并不是，即使月薪10万元，超出养老缴纳基数上限按上限基数缴纳，今年养老基数上限是23565元/月，100000-23565=76435元，超出部分并没有缴纳养老保险，所以依然是23565*30%=7069.5元。
当然并不是每年上限都是23565元/月做为基数缴纳，每年的基数都会根据统计局公布的本市上一年的社会平均工资调整，仅为举例方便理解，养老金具体算法参见我的另一篇文章社保缴了N多年，退休能领多少钱？
4、双轨合并
目前养老政策是双轨制，即国家公务员不需要缴纳养老保险但享受退休养老待遇，现在国家正在计划将公务员养老并轨，统一缴纳养老保险，社会化退休，期待新政早日出台。
所有政策都不是立竿见影的，就像孩子一样从出生到工作至少需要20年的时间，我们能等吗？等得起吗？
恐怕70后、80后能等到是延迟退休和降低养老金吧。
前人栽树后人乘凉，60后、70后、80后们还是面对现实未雨绸缪吧。90后作为新生的一代，只能看将来政策落地后以观后效了。
3. 中国养老保险未来的发展趋势如何？
养老产业是朝阳产业，国家把养老推向市场，重点扶持。
现在退休在家颐养天年的老人，大部分都是40、50年出生的，就拿我父母来说，他们一辈子兢兢业业工作，从参加工作到退休都在同一个单位，他们对自己的单位是无条件的信任，把自己的一生都奉献给了企业，实践证明国家对我们的老革命是真的很爱惜，父母对他们的退休工资、医疗保障都还挺满意，一直高唱社会主义好、感谢共产党。
父辈这代人在他们在职时还没有社保制度，也从未缴纳过，但他们现在领到退休工资是真真切切从国库支出的现金。
老一辈在职时没有缴过社保，现在还要领退休工资，国库的钱从哪里来？答案很简单，就是目前企业和在职职工缴纳的养老金，企业承担养老金全部进国库，员工个人缴纳的养老金累计在国库的个人账户内。国家只能动用这部分资金来供养现在已退休人员，通俗点讲黑发人养白发人。
这是历史原因造成的，我国从计划经济体制到市场经济体制的转化过程中，必然要承担的结果，从国家大包大揽的养老，到社会化退休制度的建立，需要过渡，刚好我们赶上了过渡期。
如果黑发人和白发人能够等比例增加或减少，虽然是拆东墙补西墙，但也能相安无事，现实情况是我们国家人口老龄化已经非常严重了，换句话说白发人多于黑发人，拿退休工资的人多，缴纳社保费的人少，收上来的养老金不足以支付已退休员工工资，这种趋势日益严重。
像人口流出大省黑龙江，现在已经入不敷出，靠国家财政拨款，随着老龄化趋势的加剧，未来其他省份都会面临着入不敷出的局面。
那么多孩子都找亲妈要钱，亲妈也没钱，怎么办？亲妈想办法解决呀，于是出台了一系列的政策：
1、放开二孩
2013年11月《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”当年出生人口1640万。
2016年1月1日，我国正式实施全面二孩政策，当年出生人口1786万。
2017年出生人口1723万；
2018年出生人口1523万；
2019年出生人口1465万，比1959年三年自然灾害出生的人口1635万还低。
国家统计局公布的数据显示，2017年出生人口中二孩占比57%,一方面说明二孩政策起到一部分作用，另一方面也说明适龄女性生一孩意愿的数量在减少。
随着二孩政策出台，前期被积压的生育需求释放完后，不想生孩子的适龄女性逐渐增加，即使全面放开二胎政策，效果不明显。
2、延迟退休
延迟退休是一定的，怎么延、延长多久？草案已出，具体方案也会在今年年底出台。
3、降低养老金替代率
养老金替代率专有名词不理解没有关系，养老金的多寡应该都知道，目前北京市养老金替代率是30%，就是现有月工资是10000元，那么退休工资3000元，持续调整到20%-25%，即2000-2500元。
有人也许会问了，我目前月薪10万元，替代率30%的话，月退休工资是3万元。
其实并不是，即使月薪10万元，超出养老缴纳基数上限按上限基数缴纳，今年养老基数上限是23565元/月，100000-23565=76435元，超出部分并没有缴纳养老保险，所以依然是23565*30%=7069.5元。
当然并不是每年上限都是23565元/月做为基数缴纳，每年的基数都会根据统计局公布的本市上一年的社会平均工资调整，仅为举例方便理解，养老金具体算法参见我的另一篇文章社保缴了N多年，退休能领多少钱？
4、双轨合并
目前养老政策是双轨制，即国家公务员不需要缴纳养老保险但享受退休养老待遇，现在国家正在计划将公务员养老并轨，统一缴纳养老保险，社会化退休，期待新政早日出台。
所有政策都不是立竿见影的，就像孩子一样从出生到工作至少需要20年的时间，我们能等吗？等得起吗？
恐怕70后、80后能等到是延迟退休和降低养老金吧。
前人栽树后人乘凉，60后、70后、80后们还是面对现实未雨绸缪吧。90后作为新生的一代，只能看将来政策落地后以观后效了。
4. 2022年什么行业发展前景好？
互联网服务行业
这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。
而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
智能家居
相关数据显示，我国的智能家居行业年产值已经超过了1000亿元。随着人们对于智能家居的需求不断加大，未来几年，其年产值有望突破1万亿元。由此可见，我国的智能家居行业前景广阔，潜力巨大。比如：香江智能家居、尼特智能家居等品牌，都是一些非常不错的创业选择。
养老
不管是谁，不管在哪个国家，养老对于国家、对于个人都是一个很有压力的问题。面对如此严峻的问题，大家肯定都想着有项服务或者是产品帮助解决，所以说养老行业可以说是一个创业蓝海行业。
5. 2022年什么行业发展前景好？
互联网服务行业
这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。
而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
智能家居
相关数据显示，我国的智能家居行业年产值已经超过了1000亿元。随着人们对于智能家居的需求不断加大，未来几年，其年产值有望突破1万亿元。由此可见，我国的智能家居行业前景广阔，潜力巨大。比如：香江智能家居、尼特智能家居等品牌，都是一些非常不错的创业选择。
养老
不管是谁，不管在哪个国家，养老对于国家、对于个人都是一个很有压力的问题。面对如此严峻的问题，大家肯定都想着有项服务或者是产品帮助解决，所以说养老行业可以说是一个创业蓝海行业。
6. 中国养老保险未来的发展趋势如何？
养老产业是朝阳产业，国家把养老推向市场，重点扶持。
现在退休在家颐养天年的老人，大部分都是40、50年出生的，就拿我父母来说，他们一辈子兢兢业业工作，从参加工作到退休都在同一个单位，他们对自己的单位是无条件的信任，把自己的一生都奉献给了企业，实践证明国家对我们的老革命是真的很爱惜，父母对他们的退休工资、医疗保障都还挺满意，一直高唱社会主义好、感谢共产党。
父辈这代人在他们在职时还没有社保制度，也从未缴纳过，但他们现在领到退休工资是真真切切从国库支出的现金。
老一辈在职时没有缴过社保，现在还要领退休工资，国库的钱从哪里来？答案很简单，就是目前企业和在职职工缴纳的养老金，企业承担养老金全部进国库，员工个人缴纳的养老金累计在国库的个人账户内。国家只能动用这部分资金来供养现在已退休人员，通俗点讲黑发人养白发人。
这是历史原因造成的，我国从计划经济体制到市场经济体制的转化过程中，必然要承担的结果，从国家大包大揽的养老，到社会化退休制度的建立，需要过渡，刚好我们赶上了过渡期。
如果黑发人和白发人能够等比例增加或减少，虽然是拆东墙补西墙，但也能相安无事，现实情况是我们国家人口老龄化已经非常严重了，换句话说白发人多于黑发人，拿退休工资的人多，缴纳社保费的人少，收上来的养老金不足以支付已退休员工工资，这种趋势日益严重。
像人口流出大省黑龙江，现在已经入不敷出，靠国家财政拨款，随着老龄化趋势的加剧，未来其他省份都会面临着入不敷出的局面。
那么多孩子都找亲妈要钱，亲妈也没钱，怎么办？亲妈想办法解决呀，于是出台了一系列的政策：
1、放开二孩
2013年11月《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”当年出生人口1640万。
2016年1月1日，我国正式实施全面二孩政策，当年出生人口1786万。
2017年出生人口1723万；
2018年出生人口1523万；
2019年出生人口1465万，比1959年三年自然灾害出生的人口1635万还低。
国家统计局公布的数据显示，2017年出生人口中二孩占比57%,一方面说明二孩政策起到一部分作用，另一方面也说明适龄女性生一孩意愿的数量在减少。
随着二孩政策出台，前期被积压的生育需求释放完后，不想生孩子的适龄女性逐渐增加，即使全面放开二胎政策，效果不明显。
2、延迟退休
延迟退休是一定的，怎么延、延长多久？草案已出，具体方案也会在今年年底出台。
3、降低养老金替代率
养老金替代率专有名词不理解没有关系，养老金的多寡应该都知道，目前北京市养老金替代率是30%，就是现有月工资是10000元，那么退休工资3000元，持续调整到20%-25%，即2000-2500元。
有人也许会问了，我目前月薪10万元，替代率30%的话，月退休工资是3万元。
其实并不是，即使月薪10万元，超出养老缴纳基数上限按上限基数缴纳，今年养老基数上限是23565元/月，100000-23565=76435元，超出部分并没有缴纳养老保险，所以依然是23565*30%=7069.5元。
当然并不是每年上限都是23565元/月做为基数缴纳，每年的基数都会根据统计局公布的本市上一年的社会平均工资调整，仅为举例方便理解，养老金具体算法参见我的另一篇文章社保缴了N多年，退休能领多少钱？
4、双轨合并
目前养老政策是双轨制，即国家公务员不需要缴纳养老保险但享受退休养老待遇，现在国家正在计划将公务员养老并轨，统一缴纳养老保险，社会化退休，期待新政早日出台。
所有政策都不是立竿见影的，就像孩子一样从出生到工作至少需要20年的时间，我们能等吗？等得起吗？
恐怕70后、80后能等到是延迟退休和降低养老金吧。
前人栽树后人乘凉，60后、70后、80后们还是面对现实未雨绸缪吧。90后作为新生的一代，只能看将来政策落地后以观后效了。
7. 2022年什么行业发展前景好？
互联网服务行业
这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。
而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
智能家居
相关数据显示，我国的智能家居行业年产值已经超过了1000亿元。随着人们对于智能家居的需求不断加大，未来几年，其年产值有望突破1万亿元。由此可见，我国的智能家居行业前景广阔，潜力巨大。比如：香江智能家居、尼特智能家居等品牌，都是一些非常不错的创业选择。
养老
不管是谁，不管在哪个国家，养老对于国家、对于个人都是一个很有压力的问题。面对如此严峻的问题，大家肯定都想着有项服务或者是产品帮助解决，所以说养老行业可以说是一个创业蓝海行业。
8. 2022年什么行业发展前景好？
互联网服务行业
这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。
而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
智能家居
相关数据显示，我国的智能家居行业年产值已经超过了1000亿元。随着人们对于智能家居的需求不断加大，未来几年，其年产值有望突破1万亿元。由此可见，我国的智能家居行业前景广阔，潜力巨大。比如：香江智能家居、尼特智能家居等品牌，都是一些非常不错的创业选择。
养老
不管是谁，不管在哪个国家，养老对于国家、对于个人都是一个很有压力的问题。面对如此严峻的问题，大家肯定都想着有项服务或者是产品帮助解决，所以说养老行业可以说是一个创业蓝海行业。
